리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 야구의 신으로 유명한 김성근 감독이 지은 책이다. 저자는 2009년에 불과 0.5게임차로 2위가 되었다고 한다. ... 많은 리더들이 자신이 틀렸다고 생각하면 바로 사람을 포기한다고 했다. 맞는 말이다. 어느 조직이나 사람이 이른 시간에 성과를 내지 않으면 기다려주는 법이 없다. ... 리더는 결과로 말하지 이해를 구하는 사람이 아니라고 한 점이 정말 인상적이다. 저자는 사실 경질도 자주 겪은 사람이다. 결과가 좋지 못할 때 어떤 변화가 있을지 잘 안다.
‘리더는사람을버리지않는다’는 김성근 감독의 자서전이다. ... 또한 경기장 밖에서도 항상 솔선수범하여 팀 원들에게 본보기가 되고, 후배들에게 따뜻한 조언을 아끼지 않는 훌륭한 리더 였다. ... 저자는 야구감독 으로서 많은 선수들이 부상이나 부진으로 팀을 떠나가도 끝까지 포기하지 않 고 기회를 주는 모습을 보여준다.
‘리더는사람을버리지않는다’ 선정 이유 간호관리학 교수님께서 리더십 관련도서를 읽고 독후감을 써오는 과제를 주셨다. 처음에는 리더십이라는 단어가 나에게 쉽게 와닿지 않았다. ... ‘리더는사람을버리지않는다’ 선정이유 2.‘리더는사람을버리지않는다’ 줄거리 Ⅱ.본론 1.‘리더는사람을버리지않는다’ 느낀점 2.본인이 리더십 개발을 위해 노력 작성 ... 내가 생각하는 리더십은 한 집단을 이끌어가는 사람에게 어울리는 단어라고 생각해 사람들을 이끌어가는 내 모습은 상상할 수 없기 때문에 책을 선정하는 부분과 독후감을 써내려가는 것이 더욱
리더는사람을버리지않는다. 1 - 1 (「리더는사람을버리지않는다.」, 김성근, 이와우, 2013) 김성근은 누구인가? ... 김성근 감독이 지은 채 중 가장 최근에 나온 것이 바로 '리더는사람을버리지않는다.' 였다. 이 책을 읽지 못한 채 군대에 입대한 것이 너무나도 후회가 되었다. ... 리더란 하루아침에 태어나지 않는다. 그렇다. 하루아침에 리더가 되는 사람은 없다. 살아오면서 경험과 지식을 쌓아온 자들에게만 리더로써의 기회가 주어진다.
「리더는사람을버리지않는다」독후감 치열했던 플레이오프가 끝나고 현재 대한민국은 최종 우승팀을 가리는 한국시리즈 열기로 매우 뜨겁다. ... 그가 이번에 낸 이 책 『리더는사람을버리지않는다』에는 야구 감독으로서의 인생이 고스란히 담겨져 있다. ... 이미 진주가 된 사람들을 찾으려고만 하지 말고 흙 속에 숨겨진 진주를 찾아내는 것이 리더일 것이다. 리더는사람을버리지않는다는 이 책의 제목은 바로 그런 뜻싶다.
리더는사람을버리지않는다 독 후 감 서 평 리더는사람을버리지않는다 사회생활을 하게 되면 누구나 리더의 위치에 서게 된다. 새파란 신입사원 시절을 보내고 나면 대리?과장? ... 리더는사람을버리지않는다. 왜냐하면 가지고 있는 단점에도 불구하고 가능성까지 없는 사람은 드물기 때문이다. ... 이런 의미에서 탁월한 리더는 좋은 인재만 골라 데려다 쓰는 데 탁월한 사람이라기보다는, 가능성 있는 사람을 인재로 만들 줄 아는 데 있다고 하겠다.
소그룹을 구성하는 사람들 3. 소그룹 리더의 역할 4. 임원 역할 5. 사랑방 관리 6. 사랑방 신설 및 분가 7. 사랑방 참석률 증대 8. 사랑방 운영의 실제 B. ... 기 도 요15-21 요15:7 빌4:6~7 시작보고서 독후감3 조별 암송/KEY 발표 동반자와 만남 간증 KEY 그림지 4/30 7강 10. ... . ② 그렇지 않다. ③ 보통이다. ④ 그런편이다. ⑤ 매우 그렇다. 3.2 (협동) 다른 사람들과 함께 일하는 것을 즐긴다. ① 매우 그렇지 않다. ② 그렇지 않다. ③ 보통이다.
승자의 안목 독후감 역사에서 승자로 기억된 사람들에게 어떤 공통점이 있나 배울 점이 있나 깊게 고찰해볼 수 있는 책이다. 리더 입장에서 굉장히 잘 고른 문구가 이거였다. ... 실수한다고 바로 인재를 버리면 누구도 리더를 따르지 않게 될 것이라고 확신한다. 배울 점이 매우 많은 책이었다. ... 조직은 어차피 버려지는 의견, 사람이 존재할 수밖에 없는 것이다. 반대로 리더가 모두를 만족시키려고 이것저것 따지고 이 사람, 저 사람 쓰기 시작하면 조직이 망하게 된다.
리더의 말그릇 독후감 저자는 우리가 다른 사람의 행동을 보고 다른 감정을 느낀다고 하였다. ... 사람을 제대로 파악해서 써먹으려면 결국 그 사람의 깊은 얘기까지 듣고 오래 동안 지켜봐야 하는데 리더급 되는 사람들이 그렇게 하려고 하지도 않는다. ... 개인적으로는 그런 리더일수록 워낙 짬도 많고 경험도 많고 산전수전 다 겪어본 터라 아예 고집이 너무 세기도 하고 사람을 보면 ‘아 얘는 이래서 안 돼’ 이렇게 판단해버릴 것 같았다.
리더의 마음 독후감 저자는 바람직한 리더는 젊은 사람에게 일거리를 던져주기만 하면 안 된다고 했다. 이래서 진짜 리더는 무조건 실무를 잘 알아야 하는 사람이 맡아야 한다. ... 또 꾀가 많은 사람은 일거리를 다른 사람에게 몰아버릴 수 있다. ... 또한 리더는 인간적인 면을 갖고 직원을 대해야 한다고 했는데 이게 당연한 것 같으면서도 지켜지지 않는 경우가 잦다.
리더의 그릇 독후감 일본 저자가 쓴 책이라고 하는데 이 책이 왜 유명한지는 모르고 그냥 읽어보았다. ... 아무튼 진정한 리더는 이익을 잘 나눌 줄도 알고 지나치게 사람을 버리면서까지 이익을 취하면 안 된다고 생각을 한다. ... 예나 지금이나 돈, 재산이 좋긴 하지만 집착하는 것이 좋지는 않다고 생각을 한다.
독후감만 정년퇴임까지 꾸준히 써도 노후자금은 충분히 마련된다. 그런데 그것뿐일까? 리더(leader)는 리더(reader)에서 나오는 법이다. ... 독후감을 쓴다 → 판다. 책을 쓴다 → 판다. 단순하지만 이게 전부다. 한줄 요약이다. "독후감을 사는 사람이 있다고?? 책 잘못 골랐나." ... 독후감 글쓰기로 부업하라 1. 읽게 된 계기 '글쓰기로 부업하기'. 이야, 제목부터가 기가 막히지 않은가?
리더의 말그릇 독후감 개인적으로 불가능한 일이겠지만 상사한테 이 책을 추천하고 싶을 정도이다. 바람직한 리더의 화술, 화법 그것이 적혀 있었다. ... 대개 리더는 체제 보전, 이익 추구 등이 목표라서 아래 사람을 갈구고 소모품으로 여기기 마련이다. 이걸 아랫사람이 모르지 않는다. 그놈의 돈 때문에 버티는 것이다. ... 리더는사람에게 관심을 가져야 한다고 한다. 맞는 말이다. 그래서 나는 조직 내의 정기적 회식이 결코 나쁘다고 보지는 않는다.
인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 독후감 이 책의 저자는 리더의 조건으로 매우 유명한 존 맥스웰이라는 사람이다. 저자는 초보 시절에 질문을 별로 하지 않았다고 한다. ... 당연히 리더는 행동으로 보여야 할 것이다. 저자는 또한 오늘이 다시 오지 않기 때문에 소중하다고 했다. 어느 하나 버릴 문장이 없는 좋은 책이었다. ... 그만큼 좋은 대답을 듣기 어려운 질문이긴 하나 다른 사람도 리더 입장이라면 이해를 하고 혜안을 알려주지 않을까 싶은 생각이 든다.
리더의 말그릇 독후감 저자는 자신의 생각이 틀릴 수 있다고 지적하였다. ... 리더는 자신의 감정이 옳다는 판단을 버려야 한다고 했다. 맞는 말이다. 자꾸 자기 멋대로 한다고 리더라고 생각하지 말았으면 한다. ... 어떤 것을 보고 자동화된 생각이라고 하였다. 선입견이 강하게 박힌 것이다. 나도 이게 좋지 않고 무엇보다 입밖으로 꺼내면 큰 화를 면치 못할 것이라고 생각한다.
이건희 담대한 명언 독후감 티스푼 사건이라는 것이 인상적으로 다가왔다. ... 충언이었지만 받아들여지지 않은 거지 그 사람이 나쁜 말을 한 것도 아니다. 하지만 리더는 이런 모습이 있어야 한다고 생각한다. 리더는 책임자이다. ... 전화기를 만들 때 제품 품질이 낮아 태워버린 사건은 매우 유명했다. 이 때 불탄 것이 수백억원대였다고 하니 이건희 회장도 보통 배짱은 아닌 사람이었다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감 저자는 성공을 하기 위해서는 자유로움을 극도로 중시해야 한다고 했다. ... 이건 조직 리더든 어느 위치에 있는 사람이든 다 마찬가지일 거 같다는 생각이 든다. 다만 저자는 항상 남탓하는 버릇을 버리라고 강조한다. 맞는 말이다. ... 저자는 일이 쉽지는 않을 것이라고 했다. 맞는 말이다. 일하는 환경이 힘들고 사람이 힘들게 하고 일은 늘 어려운 것이다.
데일카네기 인간관계론 독후감 1. 데일카네기 인간관계론 책소개 2. 가장 인상깊었던 문구 3. 책 내용 비평 4. 인간관계론을 읽고 새롭게 알게된점 5. 느낀점 (독후감) 1. ... 또한 스스로를 열심히 비판함으로써 상대방과 싸울 일이 사라져 버렸다고 언급한다. 만약 우리가 비난받을 일이 있다면 상대방에게 보다는 나 스스로 먼저 비판하는 편이 낫지 않을까? ... 느낀점 (독후감) 상대방의 입장에서 생각해야한다는 것은 어쩌면 당연한 말이고 모두가 알고 있는 지식일지는 몰라도 정말 힘든 일이다.
독후감 농장에 살고 있는 동물들은 사람마다 전부 다르듯이 동물들도 모두 다른 성격 가치관 행동을 보여줍니다. ... [독후감]동물농장-무관심이 공산주의를 만든다. - 목 차 - 1. 줄거리 2. 독후감 1. ... 나중에는 자신의 생명마저도 도살장에 넘겨버리는 선택을 하게 되었으니 말이죠. 그 모습을 보면서 어떠한 지도자가 또는 리더를 따르는 것이 중요하다는 생각을 하게 되었습니다.
