"노동보호" 검색결과 101-120 / 105,853건

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  [노동법] 노동법상 여성근로자보호

  여성근로자의 보호 Ⅰ.서론 우리나라 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 「근로의 권리」 및 「근로삼권」이 보호받고 있다는 사실 이다. ... 노동입법 가운데 여기서는 「근로기준법 사정상 미부여시 생리휴가수당을 주어야 한다. 2) 임산부의 보호 가. ... 후 휴가 4 3)유급수유시간 5 4)연장근로제한 Ⅳ.남녀고용평등법상의 여자노동자보호 1.의의 (1)목적 (2)적용범위 2.여성근로자에 대한 차별대우금지 (1)차별대우의 개념 5 1)

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.07

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  인권의 정의 - 인권 침해 사례, 외국인 노동자 인권 보호 등등 분석

  외국인 노동자의 인권 1) 임금문제,노동시간 - 임금수준 현실적으로 내국인 근로자의 임금에 비해서 아주 낮은 수준이다. ... 정부의 의무 - 인권존중의 의무 : 정부가 입법이나 법 집행 과정에서 인권을 침해하지 못하도록 하는 것 - 인권보호의 의무 : 정부에게 기업이나 개인 등을 인권침해로부터 보호하 기 ... 이 때 중간착취,사기 등의 위험성이도사리고 있다. - 강제잔업,장시간 노동 외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08

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  노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

  노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안 Ⅰ. ... 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호 대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금도 못받는다며 하소연을 해왔다. ... 4인 이하 사업장에 취업하고 있는 일용직 여성노동자들도 최소한의 법적 보호를 못받고 있는 것은 마찬가지이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  [노동법]연소근로자에 대한 특별보호

  선택적 근로시간제의 적용배제 4.위반의 효과 Ⅵ.결 Ⅰ.연소근로자 보호의 필요성 15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의의를 갖는다. ... 근대 자본주의 사회의 발전에 따라 연소근로자들은 무원칙적으로 저임금과 장시간근로의 산업현장에 투입되었고, 이들에 대한 보호에서부터 노동법이 탄생하였다고 해도 과언이 아닌 만큼 연소근로자들의 ... 정신적 건전한 성장은 다음세대의 건전한 노동력의 확보라는 측면에서 중요한 의미를 갖는다 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  [노동법]근로계약 체결과 근로자 보호

  따라서 현행 노동관계법에서 시용근로자, 채용내정자, 단시간근로자 등을 보호하기 위하여 일부 규정들이 두고 있으나 아직 이러한 근로자들을 보호하기에는 터무니 없이 부족한 상황이다. ... 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 향후 이를 해지할 수 있다(제65조제2항). Ⅲ.근로계약체결 방식과 근로자 보호 원칙적으로 근로계약체결의 ... 요컨대 사회적,경제적 약자인 근로자의 보호를 통해 근로자와 사용자의 대등한 관계를 유지하려는 근기법을 비롯한 기타 노동관계법의 기본이념을 고려할 때 시용근로자, 채용내정자, 단시간근로자

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  [노동법]여성근로자에 대한 특별보호

  이는 출산으로 인해 노동력을 상실하고 있는 기간과 그후 30일동안 해고의 위험으로부터 여성근로자를 보호하여 모성보호를 도모하기 위한 것이라 하겠다. (4)탄력적 근로시간제의 적용제외 ... 다만 그 근로자의 동의와 노동부장관이 인가를 얻은 경우에는 그러하지 아니하다. 금지되는 휴일의 범위는 주휴일?월차유급휴가일?연차유급휴가일을 포함한다는 것이 통설의 입장이다. ... 수유시간을 주지 않거나, 수유시간을 주더라도 유급으로 부여하지 아니한 경우에는 2년이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금에 처해진다. Ⅴ.결 상기한 바와 같이 근기법을 비롯한 노동관계법에서는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  건설현장에서의 노동자의 권익보호와 문제점 해결방안

  산업재해보험제도는 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 이에 필요한 의료 및 요양시설을 운영하여 산재예방 및 노동자의 복지향상과 노동자보호에 그 목적이 있다. ... 건설현장에서의 노동자의 권익보호와 문제점해결방안 Ⅰ. 서 론 처음 내가 이른바 ‘노가다’라는 직업을 알게 된 것은 이모부를 통해서였다. ... 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취 파견노동자들은 파견법을 악용한 사업주들에 의해 항상적인 해고의 위협에 처해있다. 98년 7월 1일부터 시행된 파견법에는 파견노동자들을 보호하기

  리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.25

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  [행정법] 노동행정보호

  다시말해 노동의 권리를 보호하여 노동보호의 가치를 헌법에서 규정하고 있다는 것을 뜻한다. 그만큼 노동보호의 가치가 인간다운 생활을 영위하는데 중요하다고 볼 수 있다. 2. ... 개별 근로자에게 적용되는 노동보호법이다. ... 결국 노동보호에 관한 법이나 제도, 행정등은 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 수 있는 권리를 실현시키는 제도라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

  여성의 노동시장 참여를 위한 정책 -모성보호법을 중심으로 Ⅰ.서론 1. ... 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우 노동자가 청구하면 보호휴가를 주어야 한다. ... 외국의 사례 및 비교 1) 독일 (1) 모성보호법 (2) 임산부보호법 2) 일본 모성보호법 3) 스웨덴 모성보호법 (1) 생리휴가 (2) 임신 및 출산 관련 수당 가.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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  [법학]도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여

  도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여 Ⅰ. 서 1. ... 위험한 작업 중 대통령령이 정하는 작업은 노동부장관의 인가를 받지 아니하고는 그 작업만을 분리하여 도급(하도급을 포함)을 줄 수 없다. 3. 도급사업에 있어서의 안전? ... 도급근로자의 보호체계 법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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  미국의 아동복지(특성, 가정위탁제도, 아동노동법, 모성보호, 사회보장법, 아동복지서비스평가제계) PPT 프레젠테이션

  아동노동법 제정과 백악관 회의 4. 모성보호와 사회보장법 5. 미국 아동복지 서비스 평가체계 6. ... 미국의 아동복지 목 차 미국 아동복지의 특성 가정위탁제도의 발달 아동노동법 제정과 백악관 회의 모성보호와 사회보장법 미국 아동복지서비스 평가체계 한국 아동복지에의 시사점 1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2016.03.07

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  [위법성][법익침해][불법][과실]위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석

  위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법) 1. 사안의 개요 2. 대상판결의 요지 3. 노조법상 근로자의 개념과 실업자?미취업자의 노조가입 자격 Ⅶ. 위법성과 청소년성보호법 Ⅷ. ... 그러나 “노조법상의 근로자개념은 근기법상의 근로자개념과 반드시 일치하는 것은 아니다”라고 하면서도, “노조법상의 근로자개념은 노동조합의 단체교섭기능을 중심으로 노동조합의 보호를 필요로

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

  용역에 특수고용노동자의 산재보험 적용 지난해 정부와 여당은 특수고용형태의 노동자를 보호하기 위한 제도 개선 방안 계획(노동부문개혁의 사업영역으로)을 발표(비정형근로자 권익 보호와 ... 특수고용노동자의 보호입법 Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험 1. 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자 2. 노동자성 인정 기준에 대하여 Ⅵ. ... 특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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  민주노동당(민노당)의 여성정책, 민주노동당(민노당)의 사회복지정책, 민주노동당(민노당)의 학교급식법, 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법, 민주노동당(민노당)의 지역활동 분석(민주노동당, 민노당)

  민주노동당(민노당)의 여성정책, 민주노동당(민노당)의 사회복지정책, 민주노동당(민노당)의 학교급식법, 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법, 민주노동당(민노당)의 지역활동 분석 Ⅰ. ... 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법 수년간에 걸쳐 다양한 의견을 조율하여 완성한 민주노동당의 개인정보보호법안은 다음과 같은 특징을 가진다. 1. ... 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법 1. 기본법으로서의 성격 규정 2. 개인정보보호 원칙의 구체화 3. 데이터베이스에 대한 특별한 보호 4.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

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  기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(비정규직) 현황

  기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직 ... 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제 Ⅲ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화 Ⅳ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로 1. ... 그러나 비정규근로자의 보호 및 노동기본권보장과 관련하여 가장 핵심적인 중요성을 갖는다고 할 수 있는 기간제근로, 파견근로, 특수형태근로 종사자에 대한 구체적인 보호방안은 아직까(제30조

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  [노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

  비정규직근로자보호법안 1. 정부안 2. 노동자안 3. 사용자안 Ⅲ. 검토 및 사견 1. 기간제및단시간근로자보호법안 2. 파견근로자보호법안 3. 사견 ※ 참고문헌 Ⅰ. ... 비정규직근로자 보호법은 말 그대로 비정규직에 종사하는 근로자들을 법적으로 보호하기 위해 만들 법이다. 정부의 취지만 보면 대단히 좋아 보이고 또 근로자를 위한 것으로 보인다. ... 비정규직의 고찰과 보호법안 Ⅰ. 비정규직 근로자의 의의 및 현실 1. 비정규직 근로자의 개념 2. 비정규직 근로자의 유형 3. 비정규직 근로자의 증가 원인 4.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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  노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

  무노조기업의 등장 배경 1) 무노, 모성보호법. ... 개별적 고용관계 1.1 근로조건 준수 1.2 남녀고용평등 및 일, 가정 양립 지원 1.3 비정규직 보호 2. ... 무노조와 비교한 노조의 경제적 효과 3.1 노동조합의 임금효과 3.2 노동조합의 생산성 효과와 이익효과 4.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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  노동관계법상 근로계약체결시 근로자보호방안에 대한 법적 검토

  노동관계법상 근로계약체결시 근로자보호방안에 대한 법적 검토 Ⅰ. ... 이러한 단시간근로자의 보호는 제3차산업의 발달, 여성노동력의 증가 등을 배경으로 단시간 근로자가 증가하면서 우리 근로기준법은 단시간근로자의 근로형태상의 특징을 기초로하여 통상근로자와 ... 이는 친권남용에 의한 강제근로 등 봉건적 폐습을 금지하여 미성년자를 보호하기 위함이다. 2) 불리한 근로계약의 해지권 친권자, 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

  그동안 불법파견 노동행위를 자행해 왔고 이름뿐인 유령회사를 통해 적은 비용으로 비정규 노동자를 고용해오다가 비정규직 보호 법안이 시행 예고되면서 코스콤에 몸담고 있던 비정규직 노동자들의 ... 하지만 현재의 비정규직 보호법은 기업들의 편법 시행이 충분히 가능하게 만들어져 오히려 노동자에게 피해를 ... 비정규직 보호법으로 인해 비정규직 노동자의 권익이 향상될 것이라고 주장한 정부의 말과는 달리 현실에서 이 법은 비정규직 노동자에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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  [사회학/사회계층론A+] 노동계층 내에서 이주노동자의 위치와 불평등 실상 분석 및 향후 외국인노동자 보호대책

  즉, 이주노동자운동에서 주체는 누구인가, 그리고 인권수호와 이주노동자 보호에서 어떤 방향으로 운동을 전문화시키고 확대해 나갈 것인가의 문제였던 것이다. ... 이주노동자의 계급적 특성 ⅰ ) 형성배경 ⅱ) 한국의 이주노동자 ⅲ) 노동계층 내에서의 이주노동자의 위치(한국 노조와 구분되는) 및 특성 ⅳ) 용어정리 Ⅱ. ... 한국의 이주노동자 운동 ⅰ) 자생적 조직에서 이주노동자 공동체로 ⅱ) 한국의 외국인노동자 지원 단체의 활동 ⅲ) 한국의 이주노동자 운동과정 ⅳ) 소결 Ⅳ. 대안 3.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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