따라서 본 연구는 기업의 e-Learning 운영 지침(기준)으로 활용할 수 있는 e-Learning 운영표준화 한국기업교육학회 기업교육연구 권성연, 나현미, 임영택 ... e-Learning 운영은 실질적인 교수,학습할동이 진행되는 과정으로서 기업의 e-Learning 성과 향상에 영향을 줄 수 있는 중요한 요소가 될 수 있다.
국내의 기업 현장에서 이루얻지고 있는 e-Learning의 경우 정부의 정책적 지원에 대한 의존도가 매우 높은 상황으로 특히, 노동부의 '인터넷 통신훈련' 제도가 기업 e-Learning에 ... 이 논문에서는 기업을 중심으로 이루어지고 있는 e-Learning과 관련되 정책 및 제도의 추진 현황 및 성과를 살펴보고자 한다. ... 한국기업교육학회 기업교육연구 이수경
각 기업에 맞는 질 높은 e-learning 과정은 최적의 의사결정을 통해 개발될 수 있다. 한국기업교육학회 기업교육연구 김인숙 ... e-Learning 개발 과정을 의사결정의 과정으로 볼 때, e-learning 개발의 전 과정은 개발에 참여하는 각 개인의 의사결정인 동시에 참여자 전체 그룹의 의사결정과정이다.
기업의 e-learning 확산과 더불어 가장 크게 관심을 집중하는 부분이 양질의 콘텐츠 확보와 효과적인 설계 전략이라 할 수 있다. ... 특히 기업에서의 e-learning 교육과정은 현재 노동부의 고용보험기금 지원이라는 당근의 힘으로 인하여 기하급수적으로 늘어가고 있으나, 질적관리는 아직까지 턱없이 부족한 상황이며, ... 본 논문에서는 전통적 교수설계모델에 비해 다양한 교수-학습 요소들이 첨가되어야 하는 e-learning 과정설계모델을 먼저 기존의 전통적 교수설계모델과 최신의 e-learning 설계모델들
둘째, 전통적인 강사주도 교육훈련과 e-Learning 솔루션의 통합의 필요성이 제기되었다. ... training courses offered by C e-Learning contents provider. ... Second, needs for combining traditional instructor-led training (ILT) and e-Learning solution have been
Keywords: 6 sigma(σ), e-Learning, instructional design 한국기업교육학회 기업교육연구 조일현 ... 즉, 체계적인 교수설계 전략의 충실한 적용이 이루어진다면 성과를 중시하는 기업을 만족시킬 수 있는 e-러닝 설계가 가능하다는 것을 확인할 수 있었다. ... research especially presents the detail process of development 6 sigma green belt contents through e-Learning
기업의 학습자들은 e-Learning 환경에서 시간관리전략을 포함한 대부분의 학습전략의 수준이 별로 높지 않은 것으로 나타났다. ... 본 연구는 e-Learning 형태의 강좌를 수강하는 기업 학습자들의 학습전략수준과 학업성취도의 관계, 학습전략의 수준, 학습전략에 영향을 주는 변인 등을 조사하였다. ... including time management in e-Learning environment.
기업에서 e-Learning은 급속한 양적증가 추세에 있으나, 도입과 활용의 목적에 부합하는 효과를 내기 위해서 여전히 해결해야 할 과제가 많다. ... 기업의 e-Learning은 학습을 통하여, 조직구성원의 역량을 개발함으로써 결과적으로 경영성과에 기여하는 것을 주요 목적으로 한다. 한국기업교육학회 기업교육연구 오동건
본론 e-learning 이란 무엇인가? III. 결론 메가스터디의 위기 / 향후 발전방향 e-learning 이란? ... Electronic Learning e-commerce의 한 영역 컴퓨터나 컴퓨터 네트워크를 이용한 교육 2004년에 본격적인 마켓 등장 사교육비 절감방안으로 시작 기업개요 회사명 ... The Knowledge Partner for a Better Future 기업개요 / 경영목표 / 사업분야 / 제품 서비스 / 경영성과 / 사회공헌활동 I. 서론 II.
to enhance learning transfer in corporate
e-Learning. ... to transfer on learning transfer in corporate e-learning contexts. ... They responded
the following surveys: e-learning efficacy, continuous-learning culture, motivation to
To investigate the operation of e-learning and features of e-learning environment, nearly 10 HRD managers ... Key words : Corporate education, e-Learning, Activity system, Activity theory 한국기업교육학회 기업교육연구 김윤희, 오상철 ... The findings from interviews show that there are three categories of phase in operation of e-learning
본 연구는 기업 e-러닝 환경에서 성취도와 전이 간에 미치는 직업적 자기효능감과 교육훈련환경의 조절효과를 실증적으로 검증하기 위한 목적으로 실시되었다. ... on the main effect of learning achievement to the transfer in corporate e-Learning setting. ... 연구를 위해 금융기관A사에서 신용카드 관련 e-러닝 과정을 이수한 신입사원 311명을 대상으로 설문과 학습 성취도평가를 실시하였다.
본 연구는 기업 e-Learning 종사 인력의 질적 향상과 전문성 신장을 위한 체계적인 연수 프로그램의 기초 자료 제안을 목적으로 e-Learning 교수설계자의 직무를 분석하였으며 ... 먼저 e-Learning 교수설계자의 직무 분석 결과 기획, 설계, 개발, 사후관리의 네 가지 책무와 하위에 총 20개의 작업(task)이 도출되었다.e-Learning 교수설계자의 ... corporate e-learning field were examined.
21세기 기업의 인재상 1. 자신이 입사하고 싶은 기업 이름(또는 개인적으로 관심있는 기업 이름) 현대자동차 2. ... 체코공장을 준공하고 유럽 생산체제를 구축했다. 2010년 러시아 공장을 준공하고, 친환경 전기차 ‘블루온(BlueOn)’을 공개했다. 2011년 초경량 차세대 수소연료전지차 HED-9 ... 현재 기업의 주력 사업 현대자동차는 본격적인 친환경차 사업 ?
본 논문은 기업e-Learning에서 튜터의 학습동기유발 차별화 전략이 학습자의 상호작용과학습결과에 미치는 직접적인 영향을 알아보고자 하였다. ... ' learning results and interactions in corporate e-learning setting. ... e-Learning 과정의 상호작용과 학습결과에 차이점을 보이는지를 분석하였다.연구결과 튜터의 학습동기유발 심화전략을 제공 받은 학습자들은 학습동기유발 기본전략을 제공 받은 학습자들
E - learning Contents 1. E- 러닝 이란 ? 2. E- 러닝 등장배경 3. E- 러닝 의 파급효과 기업이용사례 4. E- 러닝 의 장점 단점 5. ... 통한 사회 통합 및 실현 소외 계층 대상의 범정부적인 지원 체제 확산 3.E – 러닝의 파급효과 기업이용사례 【 고객 중심의 E- 러닝 (Customer focused E-learning ... 한국교육학술정보원 / 정성무 외 / 주요 국제 이러닝 표준화 동향 및 규격 조사 현대경제연구원 / 김도헌 연구위원 / 기획특집 : 기업교육의 현실과 미래 e-learning 의 현황과
design; 6) value of the course; and 7) support in e-learning. ... Based on 38 items, we analyze survey data for 400 employees in an e-learning of S company. ... Key words : Drop-out, Corporate cyber learning, Measurement scale 한국기업교육학회 기업교육연구 주영주, 박성희, 심우진, 김지연