"기간제 근로자의 고용" 검색결과 41-60 / 22,013건

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  [법무부] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서

  근로계약 해지 또는 계약기간 변경 ④ 근로자 무단결근으로 인한 근로계약 해지 또는 계약기간 변경 ⑤ 기타 근로자 귀책으로 인한 근로계약 해지 또는 계약기간 변경 휴업, 폐업, 그 ... 사무소ㆍ출장소)에 신고하면 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제17조에 따른 신고사항을 고용노동부에 별도로 신고하지 않아도 됩니다. ? ... ■ 출입국관리법 시행규칙 [별지 제32호서식] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서 (앞쪽) 접수번호 접수일자 처리기간 1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

  단축기간 중 급여지급 내역 월 원 월 원 월 원 월 원 월 원 월 원 월 원 「고용보험법」 제71조ㆍ제74조제2항 및 같은 법 시행규칙 제118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 ... 육아휴직 등 부여 장려금: 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외됩니다) 이상 허용한 사업주에게는 ... 이 경우, 출산전후휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 등이 끝난 근로자를 30일 이상 계속 고용해야 하고 고용조정으로 다른 근로자를 이직시키지 않아야 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서

  수 있으며, 같은 법 제20조제1항제2호에 따라 3년간 외국인근로자의 고용이 제한될 수 있습니다. ... [ ]미부담 기타 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제3항 및 같은 법 시행규칙 제12조의2제1항(같은 법 시행령 제20조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제13조제2항 ... 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 특례고용가능확인서를 발급받아 동포를 고용하는 경우에는 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제19조제1항제1호에 따라 특례고용가능확인서 발급이 취소될

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 대량 고용변동 신고서

  ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제3호서식] 대량 고용변동 신고서 접수번호 접수일 처리기간 즉시 신고인 사업장명 전화번호 대표자 사업장관리번호 신고내용 근로자 수 총원 명 남 명 ... 여 명 대량 고용변동 신고 사유 이직자 수 총원 명 남 명 여 명 이직기간 년 월 일 ∼ 년 월 일 「고용정책 기본법」 제33조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제2항에 따라 위와 ... 상시근로자 총수의 100분의 10 이상의 이직자가 발생하는 경우에는 가장 먼저 이직하는 근로자의 이직일 30일 전에 신고를 해야 합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [해양수산부] 치유휴직자 고용유지비용 지급신청서

  사업주가 치유휴직 근로자에게 금품을 지급하였음을 증명할 수 있는 서류(통장사본 등)(사업주가 치유휴직을 한 근로자에게 사업주가 치유휴직기간에 지급한 금품이 있는 경우만 해당합니다) ... 210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)] (뒤쪽) ⑧ 대상 근로자별 신청 현황 근로자명 휴직기간 지원금 신청액(원) 대체인력채용 지원금 신청액(원) 비고 1. 2. 3. ... ■ 4·16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제21호서식] 치유휴직자 고용유지비용 지급신청서( 회차) ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국무조정실] 치유휴직자 고용유지비용 지급신청서

  사업주가 치유휴직 근로자에게 금품을 지급하였음을 증명할 수 있는 서류(통장사본 등)(사업주가 치유휴직을 한 근로자에게 사업주가 치유휴직기간에 지급한 금품이 있는 경우만 해당합니다) ... 210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)] (뒤쪽) ⑧ 대상 근로자별 신청 현황 근로자명 휴직기간 지원금 신청액(원) 대체인력채용 지원금 신청액(원) 비고 1. 2. 3. ... ■ 4·16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제21호서식] 치유휴직자 고용유지비용 지급신청서( 회차) ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 특례고용외국인근로자(외국국적동포) 근로개시 신고서

  성명(영어) 외국인등록번호 여권번호 입국일 근로계약기간 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 같은 법 시행규칙 제12조의3에 따라 위와 같이 특례고용외국인근로자 ... 특례고용외국인근로자 근로개시 신고를 하지 않거나 거짓으로 신고할 경우 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제32조제1항제4호에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다 ... 다만, 해당 외국인근로자가 실업급여 및 육아휴직급여 적용을 받기 위해서는 사업주와 근로자의 합의에 따라 별도로 외국인 고용보험 가입 신청(「고용보험법 시행규칙」 별지 제1호서식)을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (국민연금 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서)(근로자 종사 사업장)

  경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자 수가 10명 미만이고, 신청월 말일 기준으로 10명 미만이어야 합니다. ... (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간 5일 사업장관리번호 명칭 전화번호 사업자등록번호 법인등록번호 전자우편주소 팩스번호 소재지 우편번호( - ) 보험료 지원 신청 가입대상자수(피보험자수 ... 다만, 근로자의 재산(「지방세법」 제105조에 따른 토지, 건축물, 주택, 항공기 및 선박) 및 「소득세법」 제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 보건복지부장관(고용노동부장관)이 고시한

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  [비정규근로의 유형] 1. 직접고용: 사용주와 고용주가 동일하고 계약기간 정해짐 ex) 기간제근로 2. ... 우선고용노력의무: 무기계약직을 체결하고자하는 경우에, 당해 사업 또는 동종 등 유사업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하려고 노력해야함. ... 기간제근로자라고 해도, 장기간에 걸쳐 갱신되었다면 무기계약직과 동일 => 따라서 해고라고 본다. 1. 기간제근로자 사용기간 제한 :2년을 초과하지 않는 범위안에서 기간제 근로자.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  [보건복지부] 국민연금 사업장가입자 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서

  연금(고용)보험료 지원 대상 사업장은 전년도의 월평균 근로자 수가 10명 미만이거나 신청 직전 3개월 동안(보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 ... 해당 사업장의 근로자 수 산정에서 제외됩니다(육아기 근로시간 단축자에 대한 신고는 「고용보험 및 산업재해보상의 보험료 징수 등에 관한 법률」 제16조의10제5항에 따른 신고로 갈음합니다 ... ) 관리사무소 여부 □ 해당 □ 비해당 보험료 지원 신청 가입대상자수(피보험자수) 국민연금 명, 고용보험 명 지원 대상 근로자수 국민연금 명, 고용보험 명 「국민연금법」 제100조의3

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] (감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서

  , 여: 명) 단속적 근로종사자 명 (남: 명, 여: 명) ⑩근로형태 감시적 근로종사자 단속적 근로종사자 「근로기준법」 제63조제3호와 같은 법 시행규칙 제10조제1항에 따라 위와 ... 접수번호 접수일 처리기간 10일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명 ④생년월일 ⑤근로자수 ⑥전화번호 ⑦소재지 신청 내용 ⑧종사업무 ⑨근로자수 감시적 근로종사자 명 (남: 명 ... 같이 [［ ］감시적, ［ ］단속적] 근로종사자에 대한 「근로기준법」 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정의 적용 제외 승인을 신청합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

  일 연장기간 년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일) 추가 연장근로시간 1주 시간 ※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다. ... 장비의 연구개발 등 연구개발을 하는 경우로서 고용노동부장관이 국가경쟁력 강화 및 국민경제 발전을 위해 필요하다고 인정하는 경우 근로자 건강 보호를 위한 조치 ※ 「근로기준법」 제53조제7항에 ... 접수번호 접수일 처리기간 3일 신청인 사업장명 사업의 종류 대표자 성명 전체 근로자 수 명(남 명, 여 명) 소재지 (전화번호: ) 신청 내용 연장업무의 종류 연장사유 발생일 년 월

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 신고사실 통지서(피보험자용)

  못합니다(「고용보험법」 제40조, 제48조, 제77조의3 및 제77조의8). - 일용근로자의 경우 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 비자발적인 ... 수신자 : 년 월 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 신고사실 통지서(피보험자용) 피보험자 성명 생년월일 주소 근로ㆍ 노무 제공 내용 사업장관리번호 또는 노무제공플랫폼 ... 근로복지공단 반송처 □□□-□□□ 근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 고용보험 피보험자격 신고사실 통지서 재중 우체국 요금후납 ■ 귀하의 일용근로내역이 다음과 같이 신고되어 고용보험에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. ... 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다. ... 이러한 비정규직은 간접고용(하청업체를 통한 노동자고용), 일용직(하루 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동자), 특수고용(개별사업체의 형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  헌법 32조근로기준법의 기본원칙 제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우 "국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하며, ... 퇴직금 → 계속근로기간 1년 이상인 근로자에 대한 대가o"고용노동부장관은 종합신용정보집중기관이 임금등 체불자료 제공일 이전 3년 이내 임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서 ... 제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  사회적 기업

  기간제법상의 차별금지 및 시정 1) 제도의 개요기간제법은 기간제 근로자를 다른 근로자에 비하여 차별적 처우하는 것을 금지한다(기간제법 제8조 제1항). ... 차별적 처우를 받은 기간제 근로자는 노동위원회에 구제를 신청하고 노동위원회는 시정명령을 발하여 그 근로자는 구제받을 수 있다(제9조 제1항 및 제12조 제1항). ... 근로계약관계가 직접근로관계를 원칙으로 하여야 하는 이유다. (1) 기간제 근로관계기간제 근로관계는 사용자와의 전속적 신뢰관계를 구축한다는 점에서는 전형적 근로관계에 같다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서 (발급, 재발급)신청서

  거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 고용허가서를 발급받아 외국인근로자를 고용하는 경우 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제19조제1항제1호에 따라 외국인근로자 고용허가가 취소될 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr )에서도 신청할 수 있습니다 외국인근로자 고용허가서 ([ ]발급[ ]재발급) ... 수 있으며, 같은 법 제20조제1항제2호에 따라 3년간 외국인근로자의 고용이 제한될 수 있습니다. 3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 우선고용직종에 대한 고용현황 제출

  관한 법률 시행규칙」 제12조에 따른 우선고용직종에 대한 고령자 고용현황을 아래와 같이 제출합니다. ... 근로자수 현황 및 우선고용직종 근로자수 현황 란의 전체는 각각 현원을 적음 3. ... 근로자수 현황 우선고용직종 근로자수 현황 전년도 우선고용직종 채용 현황 해당연도 우선고용직종 채용계획 비고 전체 준ㆍ고령자 우선고용직종명 전체 준ㆍ고령자 채용계획인원 채용인원 전체

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  <무기계약직>의 현재 상황

  근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다. ... 둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는부터 시행된 기간제법 제2조 1호에 의하면, 기간제근로자는 ‘기간의 ... 또한, 2013년 10월 고용노동부에서 마련한 무기계약근로자 관리규정 표준안에서는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자로 규정하고 있고, 각 중앙행정기관의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [고용노동부] 건설근로자 경력증명서(직종별 근무이력)

  ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 건설근로자 경력증명서 (직종별 근무이력) 가. 인적사항 성 명 생년월일 피공제자번호 연락처 나. ... 비고 ○ 특이사항 사용 용도 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 제6조에 따라 위 내용은 사실과 다름이 없음을 증명합니다. ... 년 월 일 건설근로자공제회 직인 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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