"공식적말하기" 검색결과 141-160 / 122,531건

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  조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

  ‘구조’는 조직의 전략을 수행하는데 필요한 틀로서 구성원의 역할과 그들 간의 상호관계를 지배하는 공식요소를, ‘전략’은 조직의 장기적인 목적과 계획 그리고 이를 달성하기 위한 장기적인 ... 조직목표는 공식적 목표와 실제적 목표가 항상 같다. 정답 : X 조직목표는 공식적 목표와 실제적 목표가 다를 수 있다. ... 7S’는 공유가치(Shared Value), 리더십스타일(Style), 구성원(Staff), 제도,절차(System), 구조(Structure), 전략(Strategy), 전술을 말한다

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

  즉, 공식적 구조만으로는 불충분하기 쉬운 의사전달을 비공식적 의사전달의 통로를 통하여 보충해 줌으로써 의사전달의 원활화에 기여한다. 5. 공식의 압력 증가 6. ... 비공식조직의 순기능과 역기능 1. 공식조직의 경직성 완화에 기여한다. 즉, 법규에 의하여 운영되는 공식적 조직에 융통성을 부여하며 대인관계에서 오는 개방적 풍토가 형성된다. 2. ... (교사>교감>교장 / 장학사>장학관) 전직 : 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용을 말한다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  재가 노인복지 서비스 이론적 모형에 대해 정리해 보시오.

  그린은 공식적 보호가 비공식적 보호의 충분성을 보충하기 위해 동원되는 것이지만, 부담이 많은 비공식적 부양자에게 휴식을 제공하는 등으로 비공식적 보호를 대체하는 효과를 나타낸다고 본다 ... 더군다나 여기저기서 고령사회네, 초고령사회네 말들이 많지 않은가! ... 홈케어는 노인이 가정에 머물러 있고 서비스 제공자가 가정을 방문하여 서비스를 제공하는 것을 말하고 재가 노인복지라는 말은 가정에서 생활하고 있는 노인을 위한 제반 서비스는 물론, 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  조직구조의 요인 및 구성요소

  이처럼 공식화는 집단을 고도로 조정하기 위한 방편으로 많이 사용되고 있으며, 공식화의 정도가 높을수록 조직구성원들의 행동은 더욱 규제된다. ... 조직 내 직무와 수행과정을 규칙들로 명문화하는 것, 다시 말해 표준화(standaration)시키는 것을 의미하는 공식화(formalization)는 조직 활동의 경제성과 예측성을 ... 기관정책이란 직원들이 결정을 내리는 데에 있어서 제한을 두는 가이드 라인을 말한다. 정책은 규칙보다는 더 많은 자유를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  재가 노인복지 서비스 이론적 모형에 대해 정리해 보시오

  가족들이 특별한 기술 없이 노인들을 케어하기가 힘들어 비공식적인 서비스가 이뤄지기 힘든 데 반해, 공식적인 서비스는 획기적이다. ... 공식적인 서비스와 비공식적인 서비스는 저마다 이행하는 전반이 다 다르다고 하는 모형이 바로 이것이다. 말 그대로 이들은 서로 분업을 하다시피 한다. ... 치매가 번지는 속도도 늦출 수 있고 노인들은 계산을 통해 말을 버벅거리고 제대로 잇지 못하는 전반을 개선하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [재무관리 A+] 화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오.

  위의 공식만을 이용해 계산하는 방법과 미래가치계수를 확인한 다음 계산하는 방법이 그것이다. 미래가치계수란 공식에서 (1+i) ^{n}을 말한다. ... 현재가치를 계산하기 위한 방법 또한 공식과 계수표를 이용할 수 있다. 공식과 현재가치계수표(PVIF)는 아래와 같다. ... 이와 비슷한 이유로 인플레이션 현상으로 물가 상승의 위험을 감수하지 않으려 하기에 현재가치를 선호하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.02

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  표준화한 것을 말한다. ... 공식화는 업무수행의 신뢰성과 일관성을 높이기 위해 조직 내 직무와 수 행과정을 규칙들로 명문화하여 업무자들의 재량과 임의적인 행동반경을 축소시키거나 의사결정 과정을 일상화하기 위하여 ... 집권화(centralization)는 분권화(decentralization)조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 집중된 정도를 말하며 적용사례는 집권화가 높은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  재가노인복지서비스의 이론적 모형에 관해 설명해 보시오.

  리트왁은 “공식적 보호와 비공식적 보호는 서로 적합한 과제를 담당하게 된다” 라고 말했다. ... 구체적으로 보면 공식적 보호를 이용해도 비공식적 보호는 감소하지 않아서 그 둘은 비 대체적이라고 말한다. ... 비공식적 부양을 하는 가족들은 부양 부담에 대한 휴식을 제공한다는 부분에서 재가노인복지서비스가 비공식적 보호를 대체하는 기능을 수행한다고 말했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.12

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  의사소통의 유형(공식적 의사소통, 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통)

  의사소통(formal communication)은 공식적 조직에서 공식적인 수단(공문서, 협조전 등)에 의해 의사가 전달되는 것을 말하다. ... [표] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통의 비교 2/ 비공식적 의사소통 조직의 의사소통체계가 아무리 잘 마련되어 있다 하더라도 그것이 조직구성원들이 필요로 하는 모든 정보를 다 전달하기에는 ... 의사소통의 유형(공식적 의사소통, 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통) 목차 의사소통의 유형 (1) 제도적 절차에 따른 의사소통 유형 1/ 공식적 의사소통 2/ 비공식적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  법령 또는 규정에 의해 공식화된 조직구조 비공식 조직 인간상호관계에서 자연발생적으로 이루어진 조직 라인조직 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표상 직선으로 전달되는 조직 라인-스 태프조직 ... 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, ... 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정 생산성 조직의 목표 성취 정도를 말하며 소비된

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  2022년도 충북대, 충남대, 한기대 정보통신공학과 편입 면접 + 전공개념 정리(전자, 컴공, 정통)

  Q : 오일러 공식 설명해보세요 A : 오일러 공식은 복소수 z = r(cos θ + i*sin θ)를 지수가 복소수인 함수 r*e^i*θ으로 나타내는 것을 정리한 공식입니다. ... 전기 충격 및 화재 등으로부터 기기와 인체를 보호하기 위해서입니다. 라플라스 변환 설명? ... : 전기 충격 및 화재 등으로부터 기기와 인체를 보호하기 위해서입니다. + 도체, 부도체가 무엇인가?

  자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.12.12

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  [a+취득자료] 사회복지 공급주체 중 가족 등 비공식 부분의 사회복지 공급주체로서의 역할에 대한 자산의 의견을 제시하라.

  그리고 직접적인 대인 관계가 필요한 대인적 사회 서비스에 있어 이 비공식적 부문이 지닌 친밀성으로 인해 그러한 역할이 강종되기도 하고, 공적 부문, 다시 말해 국가의 책임의 축소를 ... 비공식 부문은 다음과 같은 특성이 있다. 첫째로 사회복지 서비스를 필요로 하는 욕구의 다양성과 급변에 대응하기 용이하다. 둘째로 비용이 효율적으로 투입된다. ... 또한 지역 사회의 주변에서 소규모로 욕구를 해결하기 때문에 자원의 동원이 쉽게 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  삼화왕관 자기소개서

  불만들을 공식화해서 해결하기 위해 장병들과 협의하여 생활관 생활 규칙을 제정했습니다. ... 따라서 갈등을 사전에 방지하기 위해 바른말 사용이 필요하다고 생각했고 매월 마지막 주 장병들이 고운 입, 미운 입에 대해 익명으로 투표하는 제도를 만듦으로써 바른말을 사용하도록 생활관 ... 비서에게 전달받은 사항을 상부에 보고하니 부대에서는 이어서 다른 행사 계획이 잡혀있어 반드시 10시까지 도착해야 한다고 말했습니다. 10시에 맞춰 도착하기 위해서는 경인고속도로 입구에서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 9주차 족보

  메시지 설계 능력을 향상시키기 위해서는 30-3-30 공식, 메시지 집짓기, EOB법칙, 위기시 메시지 구성 등을 생활화해야 한다. 02. 30-3-30 공식은 메시지 전개 시 초반 ... 한꺼번에 많은 메시지를 전달하기 보다는 한 두가지 핵심 메시지에 집중할 필요가 있다. 위기는 언제 닥칠지 모르기 때문에 이에 대비하는 노력이 필요하다. 문제 2. ... 상징적 작업 1) 자신의 콘텐츠와 내용을 다룬 사람이 기억하고 인식하고 회상하기 쉽게 전달하는 것 - ex) 맥주가 반 밖에 남지 않았군! , 맥주가 반이나 남아 있구나!

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  말 그릇[김윤나] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  마지막으로 후반부에서는 사람을 이해한다는 것의 의미에 대해 생각 해보고, ‘나는 과연 말의 책임을 감당할 수 있는 사람일까’ 성찰해보며, 관계에서 차이를 극복하기 위해서는 무엇을 더 ... 보면 넘쳐흐르게 되는 것을 알게 되었고 나에게나 상대방에게나 모두 좋은 영향을 받을 수 있도록 솔직한 나의 감정을 표현해 보려고 노력하며 평소 조금 급한 성격 탓에 듣는 것보다 말하기에 ... 경청은 타인의 감정을 파악하는 것에 도움을 주고 질문은 상대방을 이해하기에 좀 더 수월하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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  이스라엘의 역사

  먼저 족장들의 시대에는 공식적 종교가 등장하기 이전의 시기로서 족장들의 종교가 자리하고 있었다. ... 후기 신명기주의자들은 히스기야가 제의 산당을 철폐하고 마체바들과 아세라들을 파괴했다고 말한다. 또한 그들은 히스기야가 느후스단이라 불리는 구리뱀을 산산조각 냈다고 말한다. ... 이 가족 안에서 종교의 핵심적인 내용들이 자리 잡게 되었다고 생각이 되며, 이러한 하나님은 개인적인 하나님으로 간주하기에 이르렀다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.18

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  한국연구재단 합격 자소서

  사내의 공식적·비공식적 모임에도 적극적으로 참여할 것입니다. 저는 회사의 일부라는 마음가짐으로 사내 행사에서도 앞장서서 활동하겠습니다. ... 뿐만 아니라 의견을 합치시키는 동안 서로의 감정이 상하지 않도록 따듯한 말로 대화를 이끌어 나갔습니다. ... 이라는 말이 항상 따라붙었습니다. 이런 제가 한국연구재단에서 근무하게 된다면 그간의 경험을 살려 부족한 부분을 적극적으로 메꾸어 내는 인재가 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  이에 비해 비공식 조직은 공식적인 절차에 의해서 형성된 조직이 아니며 조직 내에서 자연발생적으로 형성되는 소규모집단을 말한다. ... 활동 등의 체계적인 개입과정 등을 말한다. ... 활동 등의 체계적인 개입과정 등을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

  즉, 조직이 실제로 움직일 수 있는 것은 공식적인 행동과 비공식적인 행동이 서로 상호작용하고 있으며 현실의 조직에 있어서 명확하게 공식과 비공식을 구별하기도 어렵고 공식 조직과 비공식 ... 조직 구조화의 특성 1) 조직의 공식화 공식화란 조직이 어떠한 일을, 누가, 어떻게 수행해야 하는 가에 대한 공식적 규정의 정도를 말하며 공식화의 정도는 구체적으로 문서화된 규칙, ... 권한의 계통과 기능적 분업에 따라 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 제도화된 조직 체계와 공식 규범을 가지고 있으며, 공식화된 분업의 계통과 의사소통의 경로, 권한의 배분에 따라

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  교육행정 및 교육경영 시험정리

  효과적으로 달성하기 위해 제도화 비공식조직 소속감과 정서적 유대등에 의해 형성되는 자연발생적 집합체 2.개선조직과 참모조직 개선조직은 상하위계 속에서 지휘와 명령계통을 따라움직인다 ... 중요성과 공식들이 공유하고 있는 가치와 규범으로 조직에 정체성을 부여한다. 5)대안적 행정이론 제 2장 학교조직론 1.조직의 개념 1)조직의 정의 공동의 이익을 달성하기 위해 구성원들 ... 발생하는 현상들을 이해하는 인식체계 -이미 머리 속에 내재된 사고방식과 세상을 이해하고 행동을 취하는 방법에 깊이 영향을 미치는 뿌리깊은 관념이나 일반화 혹은 상상이나 이미지를 말함

  시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2021.04.09

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