"수퍼바이져" 검색결과 41-60 / 543건

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  사회복지현장실습일지 - 지역아동센터 실습회차별 일정 및 상세 내용 포함

  실습생의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함) 슈퍼바이져님과 중간평가회를 하면서 사회복지사의 역할 수행에 있어 부족한 점들을 보완할 수 있는 계기가 되었다. ... 실습일정 시간 내용 10:00~11:00 출근 및 환경 정리 정돈-바닥쓸기, 책상닦기, 환기 11:00~12:00 슈퍼바이져와 미팅(1차)-사회복지사 윤리강령 및 실습생 준수사항과 ... 기관에 학생수는 31명으로 이루어져 운영되고 있으며 전반적인 지역 아동 센터 운영 및 급식 사업 진행, 출결관리, 행정 운영 관리를 슈퍼바이져에게 교육을 받았다. 12:00~13:00

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.28

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  슈퍼바이저의 자격과 역할

  2/ 사회복지사 개인의 기술과 능력 개발 3/ 사회복지사의 문제 해결 능력 향상 4/ 사회복지사에게 위임한 개별적 사례에 대한 목적과 임무의 명확화 등이다. (3) 지지적 기능 수퍼바이져의 ... 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이져의 역할은 행정적 기능, 교육적 기능 그리고 지지적 역할로 대별 할 수 있는데 그 내용은 다음과 같다. (1) 행정적 기능 슈퍼바이져의 행정적 기능은 1/ ... 교류 촉진 및 갈등 해소 3/ 기관기획 활동에 참여 4/ 부서의 활동성과를 기관 관리층 및 타부서에 대변 5/ 부서의 과업 실행에 대한 전반적 관리 등이다. (2) 교육적 기능 슈퍼바이져의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [다 퍼준다! A+] 지역아동센터 실습일지 사회복지사(160시간), 실습생 프로필, 실습 목표(실습시간 160시간, 20일) 지역아동센터 실습일지

  질의내용 수퍼바이져 의견 실습일지 실습기관명 수퍼바이져 000지역아동센터 (인) 일자: 2018년 8월 16일 목요일 실습생: 소속 학교: 00대학교 사회복지학과 실습시간 주요실습내용 ... 질의내용 수퍼바이져 의견 선생님 오늘 아동들에게 상담해주신 것 너무 감사합니다. ... 실습일지 실습기관명 수퍼바이져 000지역아동센터 (인) 일자: 2018년 8월 30일 목요일 실습생: 소속 학교!

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.11 | 수정일 2023.12.19

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼바이저의 능력과 역할 1. 슈퍼바이저의 능력 2. 슈퍼바이저의 역할 II. 슈퍼비전의 유형 1. 개인교사모델 2. 케이스 상담 3. 집단 슈퍼비전 4. 동료 슈퍼비전 5. ... 직렬 슈퍼비전 6. 팀 슈퍼비전 * 참고문헌 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오 I. ... 슈퍼비전의 유형 슈퍼비전의 유형은 슈퍼바이저의 개인적 성향과 기관특성 및 상황에 따라서 다양하게 이루어지고 있으며, 슈퍼비전의 유형을 구분하기 위한 뚜렷한 기준은 없으나, Watson

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  후임 담당자 (슈퍼바이지) 역시도 슈퍼바이져의 가르침을 객관적 입장에서 잘 따라야 하며 문제점이 발생할 경우는 대화를 통해서 해결점을 찾을 수 있도록 노력을 해야 한다고 생각합니다. ... 슈퍼비젼의 정의 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정을 ... "사회복지사윤리강령 중 슈퍼비젼 관련 조항" 1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다. 2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  사회복지 윤리와 철학

  본 기관에서는 중간관리자가 실습 슈퍼바이져의 역할을 하고 있고, 최근 5년 동안 1명의 슈퍼바이져가 실습을 총괄하였다. ... 하지만 슈퍼바이져가적 인식이 많이 남아있다. ... 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준 : 동료, 슈퍼바이져 4. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준 5. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준 6.

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  정신건강가족교육보고서_퇴원전 조현병환자 가족

  정신건강교육 (가족교육)보고서 퇴원을 앞둔 조현병 환자 가족 정신건강교육(가족교육)보고서 1. 정신건강교육 목적 - 대상자의 질병에 대해 이해하고 질병관리방법을 익혀 증상에 적절히 대처한다. - 조현병의 약물치료의 효과와 부작용에 대해 알고 약복용의 순응도를 증진시킨다..

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.05.23

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  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

  수퍼바이져란 보통 제일선의 지도감독을 맡고 있는 계장이나 과장을 의미한다. ... 종래에는 이들 수퍼바이져들에 대한 훈련이 경시되어 오다가 일선 업무의 감독에 대한 중요성이 커짐에 따라 점차 강조되고 있다. ... 훈련방법으로서는 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 등이 이용되고 있으나 가장 많이 쓰이는 것은 회의(conference)이다. 4) 관리자 훈련 및 개발 관리자 훈련은 전술한 수퍼바이져보다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  실습소감문(육아원)

  이 모든 것이 실습교육을 잘 지도해주신 슈퍼바이져 선생님과 센터 내 선생님들의 가르침과 도움이 있었기에 가능했음을 느낍니다. ... 막막함 속에서 슈퍼바이져 선생님께서 주신 실습을 하는 동안 어떤 것을 하게 될지에 대한 구체적인 실습 계획표는 실습기간 동안 많은 도움이 되었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2022.01.09

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

  -슈퍼바이지는 언제나 슈퍼바이저 및 클라이언트와 원만한 인간관계를 정립할 수 있어야 하며, 슈퍼바이져를 인격적으로 존중할 수 있어야 한다. Ⅲ. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오 Ⅰ. ... 이러한 슈퍼비전은 사회복지실천의 핵심요소이기 때문에 슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 슈퍼비전를 중시할 필요가 있는 것이다. 2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하기 가.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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  기록의 종류와 특성(과정기록，이야기체 요약기록，문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  이때 자세한 상호작용과정의 표현을 위해서 슈퍼바이져의 설명부터 대화의 내용, 사회복지사가 느낀 점, 사회복지사의 의견, 분석부분으로 분류하여 기록할 수 있다. ... 세 번째는 과정기록 내용을 공식적으로 활용하게 될 때 클라이언트의 이름 등 개별적 사항에 대해서는 비밀로 해야 하며 마지막으로 슈퍼바이져의 검토와 승인 후에 별도로 보관할 수 있어야 ... 한다. 3) 과정기록의 장단점 (1) 장점 과정기록의 장점으로 첫 번째는 사회복지실습 또는 교육방법으로 유용하게 사용할 수 있다는 것으로 슈퍼바이져의 경우 기록내용을 바탕으로 실습생의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰

  이들의 전문성 강화를 위해 슈퍼바이져에 대한 실질적 자격제도를 시행하는 것도 하나의 방법이 될 것이다. Ⅵ. ... 이에 이러한 슈퍼비전을 강화하기 위해 우선 해당 기관이 슈퍼비전에 대한 지원을 공식적인 정책으로 정립하여야 하고 우수한 수퍼바이져를 양성하기 위한 전문교육이 선행되어야 할 것이다. ... 그러나 실제 사회복지영역에서는 사회복지사의 과다한 업무와 슈퍼비전에 대한 인식의 부족, 실제 슈퍼비전을 할 전문가의 부족 등으로 인해 슈퍼비전이 원활하게 이루어지지 않고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  사회복지실습 중간평가서

  개인정보 보호를 위해서 첫 날 슈퍼바이져 선생님께서 내담자가 먼저 인사하면 같이 인사는 것과 인사하지 않으면 웬만하면 쳐다보지 않고 알아도 아는 척 하지 않는 것을 지도해 주시면서 ... 적극적인 자세와 노력하는 모습으로 실습에 임하자고 노력하였으나 사회복지현장 실무 업무를 처음으로 접해보는 사람으로 적응과 임무수행상에 어려움들이 많이 발생되어 어려움이 많았으나 슈퍼바이져

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.31

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  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다./사회복지행정론/라더십/수퍼비전

  즉, 수퍼비전이란 하나의 사례에 관해 사회사업가가 원조내용을 보고하면, 수퍼바이져는 설명된 자료를 토대로 클라이언트나 가족의 상황을 이해하고 면접 등 원조방법에 관해 조언을 주거나 ... [네이버 지식백과] 슈퍼비전 [supervision] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., 이철수) [네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (사회복지학사전, 2009 ... 리더십과 수퍼비전은 모두 ‘지휘’를 한다는 공통점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07

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  실습일지 (노인요양원) 15회분 - 사회복지사2급과정

  슈퍼바이져께서 첫 시간부터 복지사는 어떠한 자세를 가지고 있어야 할지를 설명해 주시면서, 특히 노인요양원의 경우 노인들을 보살픽 위해 요양원이 수행하고 있는 전반적인 업무와 복지사가

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.15

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  사회복지실습 최종보고서

  개인정보 보호를 위해서 첫 날 슈퍼바이져 선생님께서 내담자가 먼저 인사하면 같이 인사는 것과 인사하지 않으면 웬만하면 쳐다보지 않고 알아도 아는 척 하지 않는 것을 지도해 주시면서 ... 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원) 구분 종류 내용 인적자원 슈퍼바이져, 실장님, 상담원 실습지도자 2명(000, 000), 상담사 1명(000) 물적자원 000가족상담소 ... 적극적인 자세와 노력하는 모습으로 실습에 임하자고 노력 하였으나 사회복지현장 실무 업무를 처음으로 접해보는 사람으로 적응과 임무수행상에 어려움들이 많이 발생되어 어려움이 많았으나 슈퍼바이져

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.31

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  집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오

  기제로, 전문직의 사명과 가치에 기반을 두고 기관목표 및 수퍼바이져 직무에 초점을 두면서 수퍼바이져에 의해 이루어지는 상호작용과정’으로 정의하고 있다. ... 그리고 초임 사회복지사들에게 멘토가 될 수 있는 것이 또 슈퍼바이져들이다. 슈퍼바이저의 역할은 총 3가지로 나눌 수 있다. 첫째 행정적인 역할이다. ... 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 통해서 수퍼비전은 교육적 훈련과정이라는 인식에서 출발하여 행정적 기제가 중요시되고, Kadushin이 지지적 기능을 강조하면서 행정적 ? 교육적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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  사회복지실습 실습중간평가서

  덕례지역아동센터 알기, 일반행정업무(품의서 및 지출계획서)이해와 실례, 공문서 작성법 이해와 실례, 센터 시행 프로그램 알아보기, 프로그램 계획서 및 프로그램 일지 작성법 이해와 실례 등을 슈퍼바이져의 ... 평가 - 실습 슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 ... 실습에서 어려웠던 점 - 건강상의 이유로 인하여 웅성거리고 시끄러운 아이들의 소음으로 인해 자주 몸 상태가 나빠지는 등 어려움이 있었으나 시설장 및 슈퍼바이저의 도움과 배려로 실습을

  리포트 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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  정신과작업치료, 활동요법_종이공예

  활동요법 종이공예 활동요법 - 종이공예 1. 집단상담의 유형과 목적 1) 활동요법의 유형 : 집단프로그램 미술요법 ? 종이공예 구조화된 폐쇄집단상담의 형태로 종이공작활동을 통해서 성취감, 만족감, 자존감 등 긍 정적인 감정을 발생시킨다. 2) 목적 - 손으로 직접 여러..

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03

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  실습계획서

  기본적 대인관계 기술 측면의 목표 (대인관계적 의사소통기술, 수퍼바이져 및 동료, 직원들과의 관계기술 등) 원만한 관계형성 동료 실습생, 슈퍼바이저, 기관 직원들과 5회 이상 피드백을 ... 공유하여 실습일지에 기록하기. 1-① 항상 인사를 먼저하고 정보를 공유하며 대화를 나눈다. 2-② 슈퍼비전 종례 및 실습시간 동안 자유롭게 질문, 피드백 등을 나눈다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21

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