"인적자원관리의범위" 검색결과 321-340 / 43,969건

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  생산관리 통계적품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이

  결론 위 조선호텔 사례에서 얻을 수 있는 교훈은 전사적 차원에서의 품질관리의 노력과 고객 참여와 표본조사의 중요성, 고객 참여 유도와 채널 개발, 서비스업에서의 인적자원 관리를 중요시 ... 내에서 최대값 LSL(Lower Specification Limit): 목표치 범위 내에서 최소값 관리도의 구성요소 중심선: 품질 특성의 평균값 (비정상적인 변동이 없을 때) 관리한계 ... 참고문헌 신보라, 2018, 온라인 유통업체의 물류품질관리에 관한 사례연구, 중앙대학교 무역물류학과 김진규외 4인, 2007, 서비스 품질관리에 관한 사례연구, 서울대학교 경영대학

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  지역사회중심재활사업과 시설중심재활사업의 개념 및 특성, 프로그램의 사례를 구분하여 설명하고 한 가지 프로그램을 선정하여 자신의 견해를 밝히시오.

  일상생활동작관리, 건강관리운동, 지역자원 활용하기 등이 이 프로그램의 주요 내용이다. ④ 장애인 자조모임 장애인 자조모임은 스스로 움직일 수 있는 뇌병변 및 지체 장애인 20명 가량을 ... 지역사회중심재활사업은 장애인이 지역사회의 인적, 물적 자원 등 기존의 자원을 활용하여 자립을 하고 지역사회에 참여하고 통합될 수 있도록 하는 사업이며 시설중심재활사업은 장애인 시설에 ... 이 프로그램의 대상은 거동이 어려운 뇌병변 장애인 및 심한 지체 장애인이며 일상생활동작훈련, 관절가동범위운동, 인지재활 등의 작업치료가 주요 내용이며 작업치료사, 물리치료사가 프로그램의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  윤리적 실행이란 말그대로 어떠한 행동의 절차에 공정성을 침해하지 않는 범위에서의 최선을 다하는 행동을 의미한다. 2-3)비즈니스 범주 인적자원 관리의 비지니스 범주중 상담이라는 것이 ... 본론 1.인적자원 관리란 일단 인적자원 관리의 기본적인 개념이란 일단 자원이라는 것은 한정적이고 무생물적 요소로 느껴질수있지만 자원을 어캐쓰느냐의 따라서 공장을 돌리는 원료가 또는 ... 성과의 영향력을 지배하여서 궁극적으로 기업의 목표나 성과 로 이끌어서 기업을 발전시키는 중요한 관리이자 과정이라고 할 수 있다. 2.인적자원관리의 역량 유형들 인적자원관리의 역량 유형으로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

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  인적자원관리 시험 요약본

  인적자원관리 1장 인적자원관리의 개념과 접근법 1절 인적자원의 개념과 특징 1. ... 개발, 이직, 코칭, 보상, 평가, 행정 2절 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법 -시설투자보다 인적자원에 투자하는게 최고임 -인적자원관리는 경제적 목표와 사회적목표 + 환경성과( ... 맺음) -인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체 -HRM 세부기능 : 인적자원 계획, 확보, 배치.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.

  ● 주제 인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 ... 서론 인적자원관리 형태는 시대의 문화적, 사회적 배경에 따라 달라집니다. ... 해당 두 체계의 장단점은 명확하며, 현대 인적자원관리에서 조화로운 통합 방안을 이해하는 것이 매우 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  조직 내 다양한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해 몹시 중요하다고 할 수 있다. ... 산업심리학에서 ‘직무’는 인적자원을 관리하기 위해 생성된 개념으로 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 정의할 수 있다. ... 즉, 직무분석은 인적자원관리를 비롯한 다양한 관리활동의 기반을 제공해주며, 복잡하고 다양한 조직의 책임, 직무, 권한, 과업 등을 구분하여 통제, 조정하는 데 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  즉, 사회적 자본의 양과 질이 뛰어나면 직업적, 기업가적, 교육적인 성공을 이룰 수 있는 가능성이 높다. 2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 인적자원관리와 사회적 자본은 조직성과에 ... 이와 같은 인적 자본과 사회적 자본이 균형 있게 관리를 해야지만 인적 자원을 효율적으로 활용하는 것이 가능하다. ... 본론 1) 사회적 자본 2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 3) 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향 3. 결론 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  경영전략론-글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성

  인적자원관리가 매우 중요하다. ... 인재의 조기육성을 목표로 해외 대학 또는 국내대학으로의 연수 지원, 해외지역파견, 외국어 교육 등을 통한 인적자원관리는 조직의 역량을 극대화 할 수 있을 것이다. ... 매출이나 이익 등은 고객들과 사회에 유익한 어떤 일을 수행하는 결과로 얻어지는 것이어야 한다. 2) 글로벌 인적자원 관리 글로벌 시대에 글로벌 시장에서 기업이 주도권을 잡기 위해서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  또한 일반적으로 인적자원관리는 인적자원을 확보하고 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 계획과 실행, 통제의 과정을 뜻하기도 한다. ... 또한 직무관리의 방향성과 체계를 정립할 수 있는 단계를 통해서 직무관리의 범위와 활용에서 범위 및 체계를 설정할 수 있는 과정을 직무분석 이후 이루어질 수 있도록 해야 한다. ... 인적자원관리 주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무 기준 인사관리의 의미 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  사회복지사가 수행하는 역할은 무엇인가.

  또한 국가의 공적 부조를 담당하기 위한 사회복지전담공무원, 지역별로 자원봉사센터의 자원봉사자로 직접 참여?관리 등의 활동을 하고 있다. 2. ... 사회복지사의 역할 1) 중개인 2) 옹호자 3) 교사 4) 상담가 또는 임상가 5) 사례관리자 6) 업무량 관리자 7) 직원개발자 8) 행정가 9) 사회변화 대행자 10) 전문가 3 ... Sheafor 등은 사회복지사의 역할을 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 또는 임상가, 사례관리자, 업무량 관리자, 직원개발자, 행정가, 사회변화 대행자, 전문가 등 10가지를 제시하였다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  인적자본에만 초점을 둔 인적자원관리는 인적자원의 유출에 큰 타격을 입을 수 있다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법 과거 인적자원관리에서 조직의 가치 창출은 개인의 능력, 지식을 포함하는 조직 특유의 인적자본을 확보하고 개발할 수 있도록 초점을 맞추었지만 ... 영역에서의 사회적 자본 사회적 자본 관리는 인적자원 관리 영역 중 그 초점을 사람에 두고 있으며 통합적인 수준에서 접근한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

  인적자원관리를 수행하려면 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리하는 일련의 과정들이 실행된다. ... 결론 결론적으로 직문분석은 인적자원관리의 기본이 되는 중요한 분석 자료이며 사람에 의한 업무? ... 조직 전체의 성과를 위해 해당 직무가 달성해야 할 목표를 정하고, 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는 것인가에 대한 기준을 제공하며 인적자원관리를 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

  Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선 ... 인적자원관리는 조직의 유기적인 경영에 맞춰 인적자원들 을 활용할 수 있는 시스템을 구축하는 것 으로 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 ... 할 필요가 있다.그렇다면 기업의 입장에서 적절한 인적자원의 활용을 위한 인적자원관리방안 에는 어떤 것 들이 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  인적자원관리 - 인사관리와 인적자원관리의 차이란 조직이 인적자원을 바라보는 시각이 다름 - 전통적 인사관리: 최대한 노동력을 활용, 상급자의 통제와 감독에 초점을 둠 - 인적자원관리 ... 원리(★꼼꼼히) - 관리직위별로 개인이 효과적으로 관리할 수 있는 사람의 수는 한계가 있음 - 전통적조직이론에서는 한사람의 통솔범위에 한계가 있다고 보고 6인을 적정 수로 보았음 ... : 효과적인 인적자원의 확보, 개발, 활용을 위해 개별 기능들을 통합, ‘전략적’ - 인적자원관리의 개념적 발전단계 인사관리의 태동기 인사관리 인적자원관리 전략적 RM 디지털기반 RM

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  관광 경영의 의해

  목표 설정과 계획 설립 협의적 범위 인적·물적 자원 조직화 활동 지휘·조정·통제 과정 광의적 범위 : 기업의 영속적인 활동을 위해 수반되는 모든 활동까지 포함. ... 기초시설 이동 기능(교통), 체재 및 접대 기능, 정보 기능 - 부대시설 레크리에이션 기능, 전통적 역사적 문화 자료를 보존하고 전시하는 기능 ▶이용 상의 기능 -공급 기능 관광시설에 인적 ... ▶운영관리의 예시 기업의 일정계획이나 생산계획, 프로젝트 관리, 기타 관련 활동 등. 3.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지조직 혁신의 적용

  따라서 지역사회 네트워크 속에서의 위상이 확고할수록 혁신에 장애가 될 수 있다. 2/ 자원의 결여와 매몰비용 : 자원이 부족한 사회복지조직은 외부자원에 대한 의존도가 높고 재정자원 ... 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 이와 같은 혁신에 대한 장애를 극복하기 위한 관리자의 역할은 다음과 같이 제시된다(Delbecq, 1978; Hasenfeld, 1983). 1/ 조직의 최고관리층으로부터 혁신의 일반적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

  예컨대 문제의 확인 및 해결과정, 상호 관련된 하위체계들의 상호 작용 체계로서의 조직 및 행정, 의사결정 및 대안선택에서 가치판단적 요소의 존재, 운영관리의 객관화와 인적자원의 효율적 ... 면에서 상당한 편차 범위와 다양성을 갖는다. 5/ 행정가는 기관 내부의 운영과 지역사회를 연결시키는 책임을 지닌다. 6/ 자원 사용에 관한 새로운 선택을 할 필요성이 항상 존재한다 ... 객관화하여 공정성을 기하는 것과 인적자원을 활용하는 것 사이에 적절한 균형을 유지하는 일을 포함한다. 10/ 행정은 개별 직원들을 지위와 인정에 따라 대우해 주는 일과 그들이 조직의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  무역학부 - 2014학년도 2학기 대외무역법 중간고사

  산업자원부관이 과학적 무역업무 처리를 위한 전산관리체제의 개발·운영을 위해 필요한 경우 관세청장에게 요청할 수 있는 정보가 아닌 것은? ... ① 산업통상자원부장관이 수출입의 제한 또는 금지 조치를 취하기 위해서는 반드시 그 사실에 관하여 조사를 하여야 한다. ② 이해관계인의 특별조치 신청이 있는 경우에만 조사를 실시할 수 ... 다음 중 수출실적 인정 범위에 포함되는 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  제주대) 지역과환경개론 23년도 하계 기말족보 + 이전 문제

  관리?규범?발견 ③ 공공재,?공유재를?확대해?지역주민?연대의?강화? ④?지역적?사고를?넘어?글로벌한 범위의 경제 효과를 수용 16. ... ① 지역지식에 기반한 환경 이용과 관리 규범 발전 ② 공공재를 확대해 지역 주민 연대의 강화 ③ 지역을 넘어 글로벌한 범위의 경제 효과 수용 ④ 경제적 효율성에 기초한 사고를 완화할 ... ④ 자원 의를?발견하였을?때는?신고해야?한다 13. 해안 어장을 자율관리하는 주체인 어촌계의 특징으로 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  간호관리학 용어 총 정리 [1장] 간호관리의 이해 관리 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 ... 과정 포함 인사 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 ... 한 사람의 관리자가 효과적으로 직접 관리할 수 있는 직원의 수 또는 관리의 범위 명령 통일 한 사람의 상관에게서 명령을 받고 이에 대해 책임을 지는 것 분업 전문화 업무를 특성별로

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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