책소개
채용 팀장이 말하는 자기소개서!『합격자소서 믿지 마라』는 기업의 채용 담당을 역임한 저자가 취업준비생들을 위해 자기소개서 작성과 평가의 비밀을 소개한 책이다. 이 책은 크게 네 가지 부분으로 자기소개서 작성에 대해 말하고 있다. 첫 번째는 ‘관점의 전환’이다. 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로...
02. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
출제자(=채용팀장)의 의도를 파악하라
체계를 갖춘 주요 기업들은 요즘 대부분 ‘구조적 평가’나 ‘구조화 면접’을 하고 있다.
최근에는 채용팀에서 과학적이고 체계적인 분석과 모델링을 통해 평가 기준과 평가 항목을 만들고, 평가에 적절한 방법론을 연구하며 적용하고 있다.
채용팀장의 관점 = who, what, how
03. Who? 누구를 뽑을 것인가
who = 기업에서 누구를 뽑기를 원하는가? ‘인성이 다가 아니다’
- 비즈니스에 기여할 수 있는 인재
(= 돈 벌어 올 수 있는 사람, 수익을 창출할 수 있는 능력)
- 최근들어 퇴사율이 높아짐에 따라 ‘지속적으로’ 가 중요시됨
- 비즈니스에 지속적으로 기여할 수 있는 인재
- Best people vs. Right people
![[합격자소서믿지마라] 독후감, 서평 (자기소개서 작성요령, 비법)](https://image4.happycampus.com/Production/thumb212/2016/06/08/data15705824-0001.jpg)
[합격자소서믿지마라] 독후감, 서평 (자기소개서 작성요령, 비법)
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