책소개
『리더십론』은 경영학 관점에서 리더십 이론을 정리하여 대학 교재로 활용할 수 있도록 집필되었다. 먼저 리더십의 정의, 리더십과 관리의 차이, 리더십 효과성에 대한 개념 등을 소개하고, 리더십 연구를 위한 연구관점의 내용과 분석수준의 개념에 대해 서술하였다. 각 장마다 리더십 이론과 관련된 사례를...
* 주제
리더십의 정의와 이를 다양한 관점으로 보았을 때 나타날 수 있는 이론들에는 어떤 것들이 있으며, 이를 바탕으로 만들어진 많은 리더십 유형들을 찾아보고 자신에게 적용할 수 있는 리더십에는 무엇이 있을지 생각해보자.
* 전체 줄거리
이 책에서 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 그룹의 다른 구성원들에게 영향력을 미치는 과정으로 정의된다. 리더십과 유사한 의미로 사용되는 용어들 중 관리는 다른 용어들에 비해 더 많은 혼란을 일으키고 있다. 리더의 역할과 관리자의 역할은 다르며, 연구들에 의하면 관리보다는 리더십이 더 상위 관점에 있는 것으로 나타난다. 리더십 효과성을 평가하기 위해서 객관적 측정변수와 주관적 측정변수가 사용되고 있고, 기타 리더십 효과성을 측정할 수 있는 지표로 조직 혁신 및 환경에 대한 적응성 변수도 포함될 수 있다.
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