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[현대적 인간관리] 메이요의 인간관계론 평가A좋아요
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간관계론은 호손실험(1924~1932년)을 계기로 발전되기 시작하였다. 호 손실험은 1924년부터 1932년까지 하버드 대학의 메이요(E. Mayo) 교수와 뢰스리스버거등이 웨스턴 전기회사의 호손공장에서 실시한 일련..
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경영/경제|
2002.05.08|
4페이지| 1,000원|
조회(1,304)
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[기업과 사회] 자본주의 이후의 사회
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자본주의사회에서 지식사회로
1750-1900년 사이 150년 동안 자본주의와 기술은 이 지구를 정복하고 새로운 문명을 창조하였다. 자본주의라든가 기술혁신이라든가 하는 말은 새로운 것이 아니였다. 두 가지 모..
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경영/경제|
2002.05.08|
10페이지| 1,000원|
조회(388)
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[조직행위론] 인간관계론과 호손실험 평가A좋아요
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1) 인간관계론의 등장배경
과학적 관리법은 스톱워치나 컨베이어시스템을 이용하여 근로자들의 작업을 강요함으로써 근로자들의 사기(morale)를 크게 저하시켰다고 비판하면서 경영에 있어서의 인간문제를 중요시하고 종..
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경영/경제|
2002.04.07|
5페이지| 1,000원|
조회(1,439)
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광장 감상문 평가B괜찮아요
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무슨 책을 읽듯이 우리는 간접경험이란 것을 하게 된다. 난 이 '광장'을 읽고서 내가 만일 그 당시에 소위 지식인이라는 위치에 있다면 어떻게 했을까? 하는 생각이 많이 들었다. 내가 만일 한창 학생운동이 많았던 80..
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독후감/창작|
2001.11.29|
3페이지| 1,000원|
조회(972)
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중국의 개방정책 평가D별로예요
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오늘날 중국의 개방정책은 19세기 중엽 서구 열강에 의한 비자발적인 문호의 개방과는 많은 점에서 상이한 점이 있다. 시대적 상황의 차이에 의한 부분도 많이 있겠지만 과거의 개방화에서 맞보았던 쓰라린 경험이 오늘날 중..
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사회과학|
2001.11.29|
4페이지| 1,000원|
조회(433)
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받은후기 13개
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D별로예요
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![[현대적 인간관리] 메이요의 인간관계론](https://image4.happycampus.com/Production/thumb212/2002/05/08/data1090574-0001.jpg)
![[기업과 사회] 자본주의 이후의 사회](https://image4.happycampus.com/Production/thumb212/2002/05/08/data1090564-0001.jpg)
![[조직행위론] 인간관계론과 호손실험](https://image4.happycampus.com/Production/thumb212/2002/04/07/data1079665-0001.jpg)
