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  • 직무분석의 본질과 문제점
    한글파일 직무분석의 본질과 문제점
    기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정된다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 ..
    경영/경제| 2008.09.26| 10페이지| 1,000원| 조회(308)
    태그 인사관리, 직무분석, 문제점
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  • 직무분석의 이해
    한글파일 직무분석의 이해 평가A+최고예요
    Ⅰ.직무분석의 이해. 단어 이해. 1.직무분석(job analysis)이란,,, ->직무에 포함되는 일의 성질이나 직무를 수행하기 위하여 종업원에게 요구되는 적성(適性)에 대한 정보의 수집 분석. ->한 사..
    경영/경제| 2008.09.26| 7페이지| 1,000원| 조회(324)
    태그 직무, 한국기업, 직무분석
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  • 한국기업의 직무분석 문제점
    한글파일 한국기업의 직무분석 문제점
    - 서 론 - 21C는 과거의 연장선상에서는 결코 예측할 수 없는 단절적 변화의 시대이며, 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 따라서 과거의 성공요인에 타성적으로 매달리는 기업은 지속적..
    경영/경제| 2008.09.26| 39페이지| 2,000원| 조회(307)
    태그 한국기업, 직무분석, 문제점
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  • 한국기업의 직무분석 문제점과 개선방향
    한글파일 한국기업의 직무분석 문제점과 개선방향
    1. 사람중심(연공형)인사제도와 직무형 인사제도의 차이점 인사제도는 기업을 둘러싸고 있는 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화적 여건의 차이에 따라 전개되는 양상이 다양하다. 일반적으로 동양권인 우리나라와 일본 등의 경우 속인기준..
    경영/경제| 2008.09.26| 27페이지| 2,000원| 조회(561)
    태그 한국기업, 직무분석, 문제점, 개선방향
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  • 직무분석의 본질
    한글파일 직무분석의 본질
    1. 직무분석의 의의 현대 기업경영에서 인사관리 대상으로서의 인간은 자연인으로서 파악되기보다는 직능의 추진자로서 직능의 역할 부여자로서의 자격으로 구체적인 인간으로 파악되어야 한다. 즉 특정의 조직 내에서 주어진 ..
    경영/경제| 2008.09.26| 11페이지| 1,000원| 조회(148)
    태그 직무분석, 배경, 본질, 용도, 의의
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