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인적자원관리 기업의 카페테리아 복지제도 피피티

인적자원관리 과제발표 학번 00 과 이름 기업의 카페테리아 복지제도복지후생의 의의와 효과 3 4 1 2 카페테리아식 복지제도의 의의 카페테리아식 복지제도의 도입배경 카페테리아식 복지제도의 기대효과 카페테리아식 복지제도와 기존복지제도의 차이점 도입기업사례 목차 1 기존 복지제도의 문제점2 복지후생이란 ? 종업원과 그 가족의 생활수준 향상을 위해서 시행하는 간접적인 보상 으로 임금 이외의 제 급부 노동의 대가인 임금을 보완 해 주는 부가급부 1 13 복지후생의 적절한 예 복지후생의의의 · 효과 1 1 14 기존 복지제도의 문제점 복지후생 1. 복지비용의 지속적 증가에 따른 기업의 부담 2. 자신이 받고 있는 복지 혜택의 정도에 대해 제대로 알고 있지 못함 3. 복지 설계의 주체에 대한 문제 25 기업의 복지부담도 덜고 복지후생 1 임직원들도 만족 할 수 있는 복지가 가능할까 ? 2카페테리아 복지제도7 기대효과 카페테리아식 복지 제도의 의의 사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인 니즈에 맞춰 복지 항목 및 수혜 수준을 선택 할 수 있게 한 제도 38 3 식사하듯이 구미에 맞는 복지를 선택 하는 것9 3 여러 개의 아이스크림 중에서 내가 원하는 아이스크림만 고르는것처럼 카페테리아식 복지제도도 많은 복지제도 중 내가 원하는 복지제도를 고르는것이라고 이해하면 쉽습니다10 기대효과 선택적 복지제도의 도입배경 3 대내외 환경변화 해결과제 ▶ 사회여건 변화 ▶ 운영여건 변화 ▶ 기업여건 변화 주 5 일 근무제 시행 Work Life Balance 평생직장개념 파괴 능력 / 성과주의 인사제도 비정규직 보호법안 통과 수혜 불균형 복리후생 비용의 비통제성 복리후생 Needs 의 다양성 수용 가정 생활과 개인의 취미 , 여가생활 중시 미래에 주어질 혜택보다 현재 받을 혜택이 중요 인재확보 및 유지를 위해 매력적인 복지제 도 운영 복리후생 수혜의 형평성 확보 복리후생 비용의 안정적 관리11 기대효과 카페테리아식 복지 제도의 유형 312 기대효과 카페테리아식 복지 제도의 효과 3 임직원 기업 1. 개개인의 다양한 니즈를 보다 적절하게 충족가능 1. 복지비용의 안정화 , 합리화 2. 복지비용의 커뮤니케이션 3. 우수인재의 확보 / 유지 4. 노사화합 2.기업의 복리후생에 대한 주인의식이 제고 됨13 기존 복지제도와의 차이점은 무엇인가요 ? 1 314 3 기존 복지 후생제도 선택적 복지제도 회사의 지불 능력 범위 내에서 일방적으로 제공하는 방식 → 직원들이 자신의 생활 패턴을 고려 , 스스로 자신의 복리후생을 설계 경쟁사 벤치마킹 , 노조요구 , 경영진의 하사통에 따라 제공할 복리후생 항목을 추가하는 방식 → 복리후생제도 비용의 증가 복리후생에 대한 직원 Needs 조사를 실시하여 제공 가능한 복리후생 지원 항목을 총괄적으로 사전 결정 , 제공하는 방식 → 복리후생 항목의 추가가 복리후생비의 증가가 아님 결정된 복리후생 항목 및 확정된 지원금액에 따라 자격 조건을 갖춘 직원이 사유 발생시 요청할 경우에 자동적으로 제공되는 방식 → 복리후생 수혜상 불균형 초래 회사 내 비슷한 수준에 있는 직원들이 주어진 균등 금액을 적절히 활용 , 다양한 복리후생 항목과 수준을 스스로 선택하는 방식 금전적으로 균등한 수혜 혜택 가능15 기대효과 도입 기업 사례 1. 베네사社 2. 세이또모社 4 416 기대효과 베네사 4 4 일본 의 중견 기업으로 , 모의 시험 등의 교육 , 출판 사업 , 경력 개발 사업 , 출산 / 육아 지원 사업 등 폭넓은 사업을 전개하고 있는 기업 도입배경 : 신인사 제도에 따른 사원 복지 제도의 변화를 위해 카페테리아식 복지제도를 도입 1995 년 7 월에 도입17 카페테리아식 복지제도의 도입 취지 및 전체 의미를 이해하는 데까지는 미치지 못했던 것 같다는 평가18 기대효과 세이또모 4 4 일본 내 종합 4 위의 슈퍼마켓 업체 도입배경 : 신인사 제도에 따른 사원 복지 제도의 변화를 위해 카페테리아식 복지제도를 도입 일률지급항목 한정선택항목 자유선택항목 운영내역 : 식대보조 팔레트 ( 복지회사 ), 사고 ( 경조금 ), 레저 ( 계약 호텔 및 휴양소 ) 22 개의 메뉴19 3 자유선택항목 일률지급항목 한정선택항목 22 가지 항목 기대효과 420 기대효과 4 4 보육원 비 육아 분야 육아휴가 생활 분야 회원쇼핑비 주택 이자 보조 건강 분야 자기개발 분야 각종 학교비 그룹 각사 이용 분야 서양음식 이용 여행 대금비 문화 생활 이용 경비절감효과 복지 만족도 , 관심 증가21 출처 4 정재훈 - 제 3 판 인적자원관리 이학종 , 양혁승 - 개정판 전략적 인적자원관리 LG 경제연구보고서 ( 카페테리아식 복지 제도의 도입방안에 관한 연구 ) 구 ----- http://www.lgeri.com/publication/report/contents.aspctype=g grouping_seq=01040200_257Q A감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2015.11.12| 24페이지| 2,500원| 조회(290)

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