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중소기업 창업 취업연계장학금 사용계획서 장학금 합격 평가A좋아요

붙임10 취·창업지원금 사용계획서(※양식 임의 변경/삭제 불가) 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리Ⅰ유형) 취·창업지원금 사용계획서 ※ 파란색 글씨는 작성 참고 자료이므로, 삭제 후 제출하시기 바랍니다. ※ 모든 항목은 필수 기재 항목으로, 미기재 시 추후 대학심사 시 감점사항이 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 신청자 성명 소속대학/학과 학번 지원유형 ?취업지원형 □창업지원형 연락처 본 장학금 기수혜여부 □Y ?N (기수혜 Y일 경우) 수혜당시 소속대학/학기 ?중소기업 취업연계 장학금(희망사다리1유형) 기존 수혜 여부 ?편입, 재입학 등으로 인하여 과거에 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리1유형)을 수혜받은 경우, 당시의 소속대학과 학기 기재 필수 취·창업 예정분야 빅데이터와 웹을 접목하여 소비자들의 의사결정과 데이터 관리 분야 웹 앱 어플리케이션 개발 주요사항 동의서 ※ 상세내용은 장학금 신청 시 동의한 『장학금 수혜약정서』 전문 확인 필수 1 본 장학사업 취지에 따라 졸업 후 의무종사 인정 기업에 재직하여야 함을 확인하였으며, 의무종사 인정 제외 기업에 재직하거나, 의무종사 유예 기간을 초과할 때까지 의무종사 미완료 또는 이행을 포기한 경우 반환 사유에 해당됨을 확인하였습니다. ?동의합니다 (미동의 시 지원불가) 2 본 장학사업 참여기간* 내 직접일자리사업은 중복참여가 불가함이 원칙을 확인하였으며 이에 동의합니다. *참여기간: 지원학기 전체 및 의무종사종료일 3 제적·자퇴 등의 경우 재입학 등의 여부와 무관하게 의무종사가 불가하므로 기수혜학기 전체 장학금 전액을 반환하여야 함을 확인하였으며 이에 동의합니다. 사용계획① 사용항목 웹/앱 개발 하드웨어 사용예정금액 1.508.000 금액 산출근거 Android와 IOS 개발 가능 노트북 취·창업과의 연관성 개발자용 프로그램은 Mac이 주류이면서 Android와 IOS 앱 동시에 개발하기 위해 필요함 사용 중인 노트북 처분 하여 일정부분 충당 예정 사용계획② 사용항목 자격증 강의수강, 시험 응시료 사용예정금액 292,000 금액 산출근거 기사퍼스트 정보처리기사 패키지 250,000 + 정보처리기사 응시료 42,000 취·창업과의 연관성 국가공인 자격증이면서 IT업계에 기본으로 필요로 하는 자격증 사용계획③ 사용항목 온라인 강의 사용예정금액 200,000 금액 산출근거 어학 능력 온라인 강의 개발 관련 온라인 강의 취·창업과의 연관성 개발을 하기 위해서는 외국어 능력이 필수적이며 개발 실력을 키우기 위해 유료 강의 시청 위와 같이『취·창업지원금 사용계획서』를 제출하며, 장학생 선정 시 지급될 취·창업지원금을 유흥비 등 목적과 관계없는 용도로 사용하지 않고 취·창업 관련 활동을 위해 사용할 것을 서약하며, 본 사업의 취지 및 장학생 의무사항, 반환 및 환수 등의 상세내용은 장학금 신청 시 동의한 『장학금 수혜약정서』를 통해 전체 확인 후 동의하였습니다. (※장학금 수혜약정서 내용 인지 및 동의에 대한 이중확인) 202년 월 일 신청인 :

교육서식| 2024.03.09| 1페이지| 3,000원| 조회(734)

중소기업, 조기취업, 취업연계장학금, 희망사다리, 조기취업학과

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A+ 회계와 사회_비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오. 평가A좋아요

[회계와 사회]? 주제 : 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리 회계의 개념2. 비영리법인 종류 및 회계처리 규정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론들어가기 전 영리회계는 무엇이고 비영리 회계는 무엇인가에 대한 설명과 이 둘의 차이 그리고 이 둘을 쓰는 이유에 대해 먼저 서술하고자 한다. 우선 영리란 재산의 이익 또는 수익을 목적으로 활동하는 것. 즉, 돈을 버는 행위이며 사업의 이윤을 추구하고 그 이익을 구성원에게 분배하여 경제적 이익을 도모하는 것을 말한다.이러한 영리활동을 하면서 회계를 작성하는데 이러한 회계를 영리회계라고 한다.이러한 회사 또는 기업의 영리 회계라는 정보를 가지고 외부정보이용자 즉 기업과 직접 재무적 이해관계가 있는 투자자나 채권자 등 직접 이해관계자가 있는 정보이용자들은 영리 회계를 사용하여 의사결정에 도움을 준다. 이러한 영리 회계에는 개인기업회계, 조합기업회계, 회사기업회계, 비영리 기관의 수익사업회계 등으로 나뉜다. 당연한 말이지만, 복식부기의 원리에 따라 형성되어 있는 건 똑같다. 당연히 비영리 회계와는 상반되는 영업을 목적으로 하는 회계를 영리 회계라고 한다. 다음으로 비영리 회계는 무엇인가 대해 간략하게 설명하고자 한다. 아까 말했듯 비영리 회계는 영리 회계와 상반되는 내용이다. 먼저 비영리는 영업을 이익으로 하는 기업이 아닌 정부 각종 기금 등을 비영리라고 한다. 이러한 특수한 기관에서의 활동을 이해하는데 필요한 회계정보를 비영리 회계라고 칭한다. 영리 단체에서는 복식부기를 하지만 비영리 단체에서는 단식부기를 한다. 단식부기란 일정한 원리나 원칙이 정해져 있지 않고 현금수지 및 채권, 채무 즉 재산의 증감만을 기록하는 방식을 말한다.Ⅱ. 본론1. 비영리회계이런 비영리 회계기록의 특징으로는 스스로 검증하는 기능을 갖고 있지 않은데다가 재산 및 손익상태 파악 계산이 불완전하다. 따라서 후원 목적에 대한 비영리 단체의 통일된 제대로 된 회계가 없고 내부회계전문가가 부족하여 회계 관행이 자리잡지 못하고 있다. 그러다 보니 기부금이나 후원금등의 활용내용을 명확하게 공시 하지 않는 단체들이 많다는게 문제점으로 꼽히고 있다. 다시 비영리 회계로 넘어가 특징을 말하자면 현금을 수취한 시점에서 수익을 인식하고 현금을 지출하는 시점에서 비용을 인식하는 방법인 현금주의(cash basis)를 적용한다. 따라서 현금이 수반되지 않은 수익, 비용, 자산, 부채의 증감을 고려하지 않는다. 그러다보니 당연히 감가상각비 역시 제외된다. 물론 이런 나쁘기만 한 거 같은 현금주의(cash basis)에도 장점은 있다. 단순하고 예산과 실제 지출액의 비교가 잘 되기 때문에 예산통제에 잘 활용될 수 있다는 장점이 있지만, 재정 상태, 활동의 성과 평가를 위한 비용이나 원가정보를 제공하지 못한다는 단점이 있다.2. 비영리법인 종류 및 회계처리 규정의료법인 같은 의료법에 속해있는 비영리법인은 의료기관 회계기준 규칙을 규정으로 사용하고 있다. 제무제표는 대차대조표, 손익계산서, 기본금변동계산서, 현금흐름표가 있다. 이 또한 규정이니 약한 강제성을 지니고 있다. 약한 강제성을 지니고 있다 보니 의무로 의료기관 회계기준을 적용하는 종합병원과는 달리 중소병원은 세무상 편의를 높이는 방향으로 회계 처리를 하는 병원들이 많다. 하지만 추가로 2024년부터는 100병상 이상이면 종합병원, 병원을 가리지 않고 의료기관 회계기준을 의무적으로 적용해야 한다고 한다. 학교법인은 사학기관 재무·회계 규칙을 사용할 때에는 복식부기에 의한다. 다만 규모의 실정에 따라 법인의 업무에 속하는 회계와 유치원은 단식부기에 의할 수 있다. 또 법인용 재산과 학교용 재산을 구분하고 법인회계와 학교회계를 구분한다. 사학기관 재무ㆍ회계규칙에 대한 특례규칙을 규정으로 사용할 때는 복식부기원리와 객관적 자료로 공정하게 처리하고 재무제표로는 자금계산서, 대차대조표, 운영계산서, 부속명세서, 주기, 주석을 포함한다. 국립 유치원 및 초ㆍ중등학교 회계규칙을 사용하게 되면 국립유치원은 단식부기방식 이외에는 복식부기방식을 사용하고 제무재표로는 세입·세출결산서를 쓴다. 학교발전기금의 조성ㆍ운용 및 회계관리에 관한 규칙에 대한 규정은 복식부기를 사용하고 제무 제표에 결산의 개황 및 분석에 관한 서류, 수입 및 지출계산서, 예탁금잔액증명서를 작성한다.사회복지법인은 사회복지법인 및 사회복지 시걸 재무·회계 규칙을 사용한다. 회계방법으로는 사회복지법인의 회계는 단식부기에 의한다. 다만, 법인회계와 수익 사업회계에 있어서 복식부기의 필요가 있는 경우에는 복식부기에 의한다. 구분회계로 구분하게 되면 법인회계, 시설회계, 수익사업회계로 구분할 수 있다. 공기업 및 준정부기관에 경우에는 규정이 3개인데 우선 공기업ㆍ준정부기관 회계사무규칙이지만 상기 규칙의 시행에 필요한 사항에는 공기업ㆍ준정부기관 회계기준(기획재정부고시)

경영/경제| 2024.01.03| 4페이지| 1,500원| 조회(326)

비영리회계, 비영리, 과제, 회계와 사회, 회계처리, 비영리 회계의 개념

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경영통계학_이산확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오.

[경영통계학]? 주제 : 이산확률분포에 대하여 요약하여 정리하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이산 확률 분포2. 이항분포3. 초기하분포4. 포아송분포Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론통계란 현재 모든 생활과 산업에 필요한 분야이다. 통계라는 것을 사용하여 많은가능성을 예측하여 더욱더 나은 선택을 할 수 있기에 산업이나 단순히 살아가는 데에있어 필수 불가결이다. 이러한 통계에는 확률이라는 변수가 필요하다. 자세히 서술하자면 내가 어떠한 원인을 제공하여 인과를 발생시켰을 때 발생시킨 사건으로 인해 어떤 결과가 나올지 모르는 상황에서 취할 수 있는 많은 가능성의 비율을 확률이라 한다. 이러한 많은 가능성을 예측한 확률 이란 변수의 집합체인 통계라는 결과로 미리 가능성을 예측할 수 있기에 단순히 살아가는 데 있어 큰 도움이 된다.Ⅱ. 본론1. 이산확률분포이산확률분포란 떨어져 있는 확률변수와 각 각의 확률변수에 따른 확률의 분포를 의미한다. 자세히 말하자면 주사위를 던졌을 때 나오는 확률변수 X와 각 X에 대한 확률을 P(X)라고 가정한다. 확률변수에서 X의 값은 1, 2, 3, 4, 5, 6이다. 여기서 X에 대한 확률 P(X)를 구하자면 X가 1일 때의 확률인 P(1)는 주사위를 던졌을 때 1이 나올 확률을 의미한다. 따라서 주사위는 총 1~6까지 있으니 전체 경우의 수는 6가지이고 1은 가지 경우일 뿐이니 P(1)는{1} over {6}이 된다. X에 1~6을 다 대입해도{1} over {6}이 된다..이런 걸 표로 나타내면 이렇게 나타낼 수 있는데 이렇게 확률변수와 확률을 한 표에 나타낸 것을 이산확률분포표라고 한다.2. 이항분포성공할 확률이 p인 베르누이 시행을 n번 반복할 때에 일어나는 성공의 횟수를 X라 하면, 이 확률변수 X의 확률변수를 모수가 (n, p)인 이항분포라 한다.즉, 경우의 수가 2개인 실험을 1번만 실행하면 > 베르누이/ 베르누이를 n번 시행 > 이항분포이다.n은 베르누이 시행의 반복 횟수이고 p는 각 시행에서 성공할 확률, P(S) X는 n번 시행 중 성공의 횟수로 표현하고 이렇게 정의된 확률변수 X를 이항 확률변수라 하고 그 분포를 이항분포라 한다. 추가로 이항 확률변수 X가 취하는 값의 범위는 0, 1, 2, . . n이고 X가 0일 확률은 n번의 독립된 실행에서 모두 실행이 일어날 확률이므로 P(X=0)=q X q X ... X q = q^n이다. 따라서 확률변수 X의 분포가 X~Bin(n, p)일 때, x=0,1, 2, . . n에 대하여 확률 질량 함수는 P(X=x)=nCx*(p^x)*(q^(n-x)) 이다.예를 들어 멘델의 법칙인 빨간색과 흰색이 섞여 있는 꽃나무를 자가 수정시켜서 얻은 꽃나무 중에 25%는 빨간 꽃을 피우게 된다고 한다. 만약 5그루의 혼합 색의 꽃나무를 자가수정시켜 5그루의 꽃나무를 얻었을 때 빨간 꽃나무가 하나도 없을 때의 확률과빨간 꽃나무가 4개 이상일 때의 확률을 구하라 했을 때 X(빨간 꽃나무의 수) = 0,1,2,3,4,5, p=0.25, n=5 이며, 각 경우의 수는 서로 독립되기에 즉 X~Bin(5, 0.25)를 따른다. 빨간 꽃나무가 하나도 없을 때의 확률은 P(X=0)=5C0*(0.25)^0*(0.75)^5=0.237 이고 빨간 꽃나무가 4개 이상일 때의 확률은 P(X>=4) = P(X=4) + P(X=5) = 5C4*(0.25)^4*(0.75)^1 + 5C5*(0.25)^5*(0.75)^1 = 0.015+0.001 = 0.016이다.3. 초기하분포초기하분포는 한번 시행한 추출은 다시 모집단에 포함 시키지 않고 시행하는 추출 방법이고 X개의 모집단 중 X개를 추출할 때, P번의 성공을 할 확률에 대한 분포이다. 이러한 서술한 조건하에서 성공할 횟수를 초기하분포의 확률변수라 한다. 여기서 보면 이항분포와 성공횟수가 확률변수라는 점에서 비슷하지만, 이항분포는 복원 추출 과정을 통해 매번 시행이 독단적이며 같은 성공확률을 가지지만, 초기하분포는 한번 시행한 사상은 다시 모집단에 포함 시키지 않고 시행하는 추출이기 때문에 앞선 시행이 다음 시행의 확률에 영향을 준다는 점에서 다르다.4. 포아송 분포포아송 분포는 단위 시간 안에 어떤 사건이 몇 번 발생할 것인지를 표현하는 이산 확률분포다. 정해진 시간 안에 어떠한 사건이 일어날 횟수를 기댓값 λ라고 했을 때, 그 사건이 n 회 일어날 확률은 다음과 같다. f(n; λ)=λ ne/λn! 로 식을 나타낼 수 있다. 또한, 단위 시간 동안 혹은 단위 공간에서 어떤 사건이 발생하는 횟수를 나타내는 확률분포이며, n이 충분하게 크고 p가 충분하게 작기에 np의 값이 적당할 때 이항분포 값을 근사적으로 구할 수 있다. λ를 유지하면서 n → 무한일 때, 그 분포는 포아송 분포에 수렴한다. 따라서 n과 p의 각각의 값은 모르지만 np=λ의 값은 알 때 포아송 분포를 사용하게 되면 이항분포의 근사치를 알 수 있다. 포아송 분포로 유의미한 근삿값을 얻으려면 조건이 필요하다. 첫 번째로 제한된 시간 동안 일어나는 사건의 횟수와 다른 시간에서 일어나는 사건의 횟수는 서로 독단적으로 있어야 한다. 두 번째로는 주어진 시간을 더욱더 짧은 단위로 나눴을 때, 그 시간 내에서 사건이 두 번 이상 발생할 확률은 무시할 만큼 매우 작아야 한다. 세 번째는

경영/경제| 2024.01.03| 4페이지| 1,500원| 조회(238)

경영통계학, 이항분포, 과제, 초기하분포, 해커스, 포아송분포, 이산학률분포

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경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. 평가A좋아요

[경영혁신]? 주제 : 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다.경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후,학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의2. 작성자가 생각하는 경영혁신과 경영혁신의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 세상이 많이 발달을 한 만큼 기업들의 경쟁은 어느 때 보다 더욱 치열해졌고계속 과거의 모습으로만 남게되면 도태되기 마련이다. 이러한 세상 속 살아가기 위해 기업도 현재의 모습에 안주 하는게 아닌 새로운 기술 새로운 구조 새로운 서비스를 소비자에게 제공하여 더 좋은 서비스와 품질을 생산해야 살아남을 수 있다. 본 보고서는 기업에게 필요한 혁신은 무엇인지 더 나아가 경영혁신에 대한 보편적인 정의를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의혁신이란 단어를 한자로 보면 革 (바꿀 혁)에 新(새로울 신)으로 새롭게 바꾼다는 뜻을 품고 있다. 영어로는 innovation이라고 쓰며 in 안에 nova 새롭게 하다라는 의미가 섞여 안에서부터 새롭게 한다. 라는 의미이다. 사전에는 오래된 풍속, 관습, 조직이나 방법을 완전히 바꿔서 새로이 한다라고 정의한다. 물론 이러한 사전적 의미가 있지만, 혁신의 개념은 개개인 마다 다르다. 슘피터는 혁신을 새로운 결합으로서 시장의 균형을 창조적으로 파괴하는 변화(creative destruction)로 정의 하면서 혁신이야 말로 경제발전의 가장 중요한 요인이라고 주장하고 톰슨은 혁신을 새로운 프로세스, 제품 혹은 서비스를 조직에서 최초로 생성, 수용, 수행하는 과정이라고 정의했다 이처럼 혁신에 대한 생각도 개개인 마다 다 다르다.혁신의 종류로는 기술 혁신에 포함 되어있는 생산 공정에서 발생하는 공정혁신, 제품이나 서비스에서 발생하는 제품혁신이 있고 조직구조, 절차나 관리방식, 정보통제시스템을 바꾸는 관리혁신, 조직 구성원에서 혁신을 일으키는 인적자원 혁신이 있다. 먼저 기술혁신에 공정혁신은 생산 효율성을 높이기 위해 작업방법이나장비 그리고 작업 흐름이 원활하게 이뤄질 수 있게 새로운 변화를 도입하여 실용화 한 것이다. 예를 들으면 FORD는 20세기 전까지 주문 생산으로 자동차를 주문 생산 방식을 선택했지만 20세기 초부터는 대량 생산 방식을 바꾼 것을 예로 들 수 있다.기술혁신 중 제품 혁신은 말 그대로 새로운 제품이나 서비스를 개발하여 기존의 제품 이나 서비스를 보다 더 좋게 개선하는 것이다. 관리혁신은 조직구조나 절차 등과 같은 조직의 사회 시스템에 새로운 아이디어를 도입한 것이다. 예를 들면 삼성전자에서 과장이나 부장제도를 폐지하고 팀제도를 도입한 것이 그 예다.2. 작성자가 생각하는 경영혁신과 경영혁신의 사례그럼 경영혁신은 무엇일까 생각이 든다. 경영과 혁신이 서로 섞인건가? 혁신에서 나오는 변화를 기업에 잘 활용하여 적용시켜 시업의 목적에 맞게 변화 하는건가? 이런 생각이 든다. 솔직히 다 맞다고 생각한다. 이러한 혁신을 통해서 과거보다 더 나은 미래를 위해 계속 변화하여 경영에서 목적을 이룰려고 혁신을 하는 거면 그게 경영혁신이라고 생각한다. 대한민국의 대기업 중 반도체로 산업으로 유명한 삼성 (SAMSUNG)의 前 회장인 故 이건희의 말 중 이런 말이 있다. “마누라 자식 빼고 다 바꿔라” 이러한 삼성의 신경영 혁신으로 불량률이 11%에 달하는 당시 생산하던 애니콜 (휴대전화)를 직원 앞에서 약 15만대를 불 태우고 양 보단 질이라는 경영혁신으로 원래의 제품보다 더 좋고 더 저렴하게 끈임없는 열정과 도전정신을 쏟아부었다. 그 결과로 현재 삼성 (SAMSUNG)은 삼성은 D램, 낸드플래시, 유기발광다이오드(OLED) 패널, 초박형TV, 스마트폰 등 글로벌 점유율 1위를 차지하게 되었다. 또 다른 사례로는 에어비앤비가 있다. 에어비앤비는 전 세계 약 400만 명의 호스트가 게스트를 맞이하는 세계 최대 숙박 공유 사이트다. 누구나 자신의 방을 빌려주고 수익을 창출할 수 있고 여행자들은 현지인들의 실제 삶의 공간을 가깝게 체험할 수 있다는 점에서 에어비앤비는 등장과 함께 엄청난 인기를 끌었다. 당시 에어비앤비는 전 세계 어느 곳이든 그저 관광에 그치는 것이 아니라 ‘실제 살아보는 여행’이라는 콘셉트를 앞세웠다. 하지만 코로나 19의 여파가 커 에어비앤비는 코로나19 초기, 8주 만에 숙박 예약의 80%가 날아가는 등 여행 수요가 급감했다. 그로인한 손실로 2020년 1분기 영업 3억2548만 달러의 손실을 보고 여기서 끝이 아닌 2분기에는 5억8321만 달러의 적자를 기록했다. 에어비앤비는 ‘고객들이 원하는 여행’이 무엇인지를 들여다보는 작업부터 다시 시작한다는 혁신을 시작했다. 코로나19 사태로 인해 변화하고 있는 ‘여행의 방식’을 먼저 관찰하고 트렌드를 파악함으로써 어쩔 수 없는 재난 상황에 휩쓸리기보다 에어비앤비가 먼저 ‘새로운 여행’ 트렌드를 적극적으로 디자인하고 선도해 나가는 방식을 택한거다. 먼저 기존 날짜가 정해진 여행이 아니고 어디서든 자유롭게 근무하거나 일상생활을 같이할 수 있는 공간으로 수요를 잡기 시작했다. 여행자가 정확한 날짜나 목적지를 입력하지 않아도 융통성 있고 자유롭게 여행 일정을 조정할 수 있도록 검색 기능을 조정했다. 숙박 장소를 검색할 때 검색 범위를 살짝 벗어나는 집도 같이 소개해 준다거나 날짜 도 검색 날짜 전후에 숙박이 가능한 집들을 같이 보여주는 식이다. 최근 업그레이드를 통해 이를 더욱 강화하였다. ‘언제든’,‘어디서나’ 기능을 추가해 여행자가 정확한 일정을 지정하지 않아도 숙박 검색이 가능하게끔 만들었다. 추가로 여행지의 다변화가 있다. 기존에는 프랑스 파리, 미국 뉴욕처럼 세계적으로 잘 알려진 대도시를 전면에 내세웠지만 이를 고객들이 살고 있는 인근 지역의 숙소를 더욱 쉽게 찾을 수 있도록 한 것이다. 최근 업그레이드를 통해 이와 함께 전 세계 10만 개 이상의 도시에 있는 숙박 장소를 분석해 ‘디자인이 특별한 집’, ‘국립 공원’, ‘호수가 있는 집’ 등의 카테고리를 묶어 그에 맞는 숙소들을 추천해 주도록 했다. 여행의 목적이 되는 ‘특별한 숙소’를 전면에 내세운 개편이다. 여행 장소가 단지 휴식을 위한 공간이 아니라 ‘일’을 하는 데도 불편함이 없어야 한다는 점에서 ‘와이파이 속도 검증’을 강화한 것도 호평을 얻었다. 또한, 장기 숙박에도 초점을 맞춰 주말·1주일 혹은 한 달 단위로 숙박 일정을 정할 수 있게 했다. 지난 5월 업그레이드 이후에는 특히 1주일 이상, 혹은 한 달 이상의 장기 숙박을 원할 경우 그 기간에 맞는 단 하나의 숙소를 추천해 주는 것이 아닌 두 개 이상의 숙소를 추천해 주는 ‘나눠서 숙박 기능’이 더해졌다. 장기 여행의 경우 한 장소에 머무르기보다 여러 숙소에서 다양한 경험을 원하는 수요를 붙잡기 위한 것이다. 솔직히 이렇다 할 큰 변화는 아니지만, 기존에 있던 ‘실제 살아보는 여행‘ 에서

경영/경제| 2024.01.03| 4페이지| 1,500원| 조회(277)

경영혁신, 과제, 학점은행제, 해커스, 경영혁신의 이해

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

[중급재무회계Ⅰ]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자산2. 광고선전비3. 교육훈련비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본론에 들어가기 앞서 교육훈련비와 광고선전비의 중요성을 서술하고자 한다.대한민국의 대기업 중 하나인 삼성(SAMSUNG)의 창업자겸 초대 회장이었던 이병철 회장의 이병철 회장은 ‘인재제일주의’를 평생 철저하게 고수했다. 이병철 회장은 기업이 성공하기에 필요요건은 인간 관리이며, 인사가 성공하면 기업은 당연히 성공한다는 확고한 철학을 지닌 사람이었다. 1957년부터 공채를 시작한 삼성은 이병철 회장이 회사의 규모가 커져서 일일이 신입사원들을 만나볼 수 없게 되기 전까지는 직접 면접을 한 만큼 인재에 진심이었다. 그는 사람을 고르는 것만큼 사후관리도 철저해서 일단 뽑은 사원들의 능력을 개발시키기 위해 끊임없는 사내 교육을 실시했다. 이같은 그의 열정은 지난 1982년 국내 최초의 기업연수원인 삼성종합연수원을 설립, 체계적이고 본격적인 인재양성을 위한 터전을 마련했다.이러한 발판을 삼아 삼성은 D램, 낸드플래시, 유기발광다이오드(OLED) 패널, 초박형TV, 스마트폰 등 글로벌 점유율 1위를 차지하게 되는 기업이 되었다.광고는 주로 대중매체나 길거리에 있는 포스터 등을 통해서 짧은 시간에 매우 광범위한 소비자들에게 메시지를 전달할 수 있다.그렇기에 광고를 만드는 광고 기획자의 질과 실력에 따라 소비자의 기억 속에 브랜드를 각인시키고 기억하게 한다든지, 제품의 특징적인 점을 기억시켜 상표를 선택할 때 영향을 준다. 또한, 이러한 영향은 소비자가 제품을 사고 다른 이들에게 홍보할 때 비로소 빛을 바란다.특히 요즘 같은 SNS의 사용이 많아진 시대에 광고는 더 중요하게 자리를 잡게 되었다. 그만큼 광고의 파급력이 더 대단해 진만큼 광고에 쓰일 비용인 광고선전비를 어떻게 사용하느냐에 따라 기업의 이미지 또는 매출에 직접적인 영향을 준다.본 보고서는 광고선전비와 교육훈련비가 자산인지 비용인지에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자산먼저 회계에서의 자산이란 과거 사건의 결과로 회사가 소유, 통제하고 있으며 미래에 경제적 효익을 가져다줄 수 있는 것으로 기대되는 자원이다. 나중에 회사에 돈을 벌어다 줄 수 있는 유·무형의 유가치물이다. 눈에 보이지 않아도 돈을 벌어다 주는 무형자산의 예로 지식재산권이나 특허권 등이 있다.2. 광고선전비일반적으로 광고선전비는 상품 및 용역 등의 판매 또는 그 공급을 촉진하기 위해 불특정다수에게 광고 선전을 할 목적으로 그 비용을 지출하는 것을 의미하기에 회계에서는 비용으로 처리한다. 광고선전비는 판매 활동을 증가시키기 위해 소요되는 비용으로써 광고 활동의 범위와 시기 또는 환경이라는 변수가 존재하기에 지출되는 금액에는 당연히 변동이 생긴다. 이에 회계학 분야에서 광고선전비와 관련된 연구에서는 광고선전비 지출과 그 수익성 간의 인과관계를 조사하여 독립변수인 광고선전비가 종속변수인 기업이익과 기업의 가치 증가에 미치는 영향에 대해 검정한 결과 광고선전비는 장기적 관점에서 그 기업가치와 이익증대에 양(+)의 관계를 가지지만, 단기적 관점으로는 광고선전비의 그 경제적 효과를 증명하기에는 제 3의 변수인 외생 변수가 있어 인과관계를 조사하기에는 상당한 어려움이 있다. 또한, 광고선전비는 기업의 경영자의 재량에 따라 지출되는 시기나 지출 금액 등의 통제가 가능한 대표적 재량적 원가이므로, 이로 인해 단기적 경영성과와 목적을 위해 의도적으로 조정되기도 한다. 이런 측면에서 보면 일반적으로 기업의 그 광고선전비 집행은 연간 예산에 근거한다.3. 교육훈련비교육훈련비는 기업 교육훈련의 측정을 위해 그 교육훈련에 참여한 근로자의 수, 1인당 훈련시간, 1인당 교육훈련비 등이 변수들이 독립변수로 사용된다. 교육훈련은 직무를 적절히 수행할 수 있게 하거나 직무수행향상을 위해 필요한 지식이나 기술과 태도를 체계적 습득하여 개발하고 조직된 활동에서부터 경험으로부터 배우는 과정까지를 포괄한다. 아무래도 이런 교육 훈련은 직원들의 성장에 정의 영향을 미치며, 다양한 형태의 교육 훈련을 통하여 직원들의 지식은 풍부해지면서 직원들 간 중요한 정보가 자유롭게 소통되고 자기계발의 기회를 인식하고 실천하는 바람직한 환경이 조성된다. 이런 기업의 교육 훈련은 다양하게 있는데 집합 교육과 직장 외 교육 그리고 현장교육 혹은 직장 내 교육, 자기개발 등으로 분류된다. 여기서 직장 외 교육은 교육을 목적으로 직장 외에 장소를 별도로 잡아 그 장소에서 집단으로 교육이 이루워지는 것을 의미한다. 이와는 다르게 직장 내 교육은 일상적인 업무 수행 과정에서 이루어지는 교육을 의미한다. 자기 개발은 그 직원 스스로가 혼자서 많은 방법을 통하여 자기 주도적으로 학습해 나가는 것을 말한다. 이런 면을 보고 인적자본이론 관점에 의하면 기업은 인적자본을 축적하기 위해서 그 직원들의 교육훈련에 적극적으로 투자하는 것으로 볼 수 있다. 또한, 이 이론은 삼성(SAMSUNG) 삼성의 창업자였던 이병철 회장의 경영철학 중 하나였다. 이러한 교육 훈련을 통하여 직원들의 직무 수행 능력을 향상시키고 많은 기술을 쌓아 생산성을 증가시키는 원동력이 된다. 교육훈련은 기업 경쟁력 강화의 그 핵심수단으로써 우수한 인적자원을 확보하고 이를 활용하기 위한 노력의 과정이다.

경영/경제| 2024.01.03| 4페이지| 1,500원| 조회(265)

과제, 중급재무회계, 광고선전비, 교육훈련비, 미래 매출

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