외환위기이후인사노무관리에 영향을 미치는 고용환경은 경제여건, 종업원 가치관과 의식, 노동시장의 유연화 등이 변화하였고 이러한 환경변화 대처로 능력주의와 업적주의를 강화하고 공정성 ... 결론 IMF 외환위기이후인사노무관리에 영향을 미치는 고용환경은 경제여건, 종업원의 가치관과 의식, 노동시장의 유연화 등으로 변화하였다. ... 외환위기 이전에는 평생직장 개념이 강하여 종신고용이 보장되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시되었다
1997년 IMF 외환위기 이전과 이후를 지나칠 수 없다. 외환위기 이전과 이후는 정치금융 행태에서도 뚜렷한 차이가 보인다. ... 위기 이전의 정치금융이 무소불위의 권위주의적 행태를 띠었다면 위기이후에는 다소 시장 친화적인 행태로 순화됐다고 볼 수 있다. ... 금융산업의 위기는 이전에도 많았다. 1997년 IMF 외환위기와 2003년 신용카드 대란, 2008년 글로벌 금융위기 역시 한국 금융산업의 부끄러운 민낯이었다.
이를 종합해본다면 대한민국 대통령으로서 요구되는 리더십은 다음과 같다. ①비전제시 능력, ②국정운영 및 위기관리 능력, ③조직·인사관리 능력, ④정치 협상력 및 국민여론 수렴 능력, ... 대통령과 리더의 개념 및 역할 최평길은 대한민국에 걸맞는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력 ... 첫 정권교체와 경제위기 극복이라는 시대적 요구 앞에서 김 대통령은 DJP(김대중 + 김종필) 연합으로 정권 교체에 성공했고 연정 형태의 안정적인 국정 운영으로 외환위기도 빠르게 수습했다
외환위기 이전에는 주로 호봉제 및 고정상여 등의 연공주의로 임직원들에게 보상을 하였지만 외환위기이후 기존 인사체계로는 기업들의 위기를 극복하기 힘들게 되었으므로 인사관리체계에 개혁을 ... 상관이 부하의 실적과 업무능력을 평가하고 그것이 인사고가에 그대로 반영되는 것이 가장 효율적이겠지만 이와 같은 수직적 인사평가는 수많은 문제점들을 가져온다. ... 우리나라 또한 개처럼 벌어 정승같이 쓴다는 말이 옛말이 될 수 있도록 인사평가시스템을 보다 수평적으로 만들어 쾌적한 업무 환경을 만들고 정말 능력 있는 사람이 일할 수 있는 시스템으로
당시 우리나라는 IMF 위기를 겪은 이후 간신히 경제가 회복세에 접어들었던 시기였고 외환위기로 인해서 실업문제, 빈부격차 등이 심각한 사회문제로 대두되고 있었다. ... 이전에는 우리 사회에서 빈부격차가 눈에 잘 보이지 않았지만 외환위기이후 특정 계층이 부를 쌓고 부가 대를 이어져 내려오면서 사람들이 기득권에 대해 분노하기 시작했다. ... 참고문헌 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.대통령별 리더십 분석 및 비교 1)박정희 대통령 (1)개혁적 정책 추진 (2)정책수행 능력 (3)권위주의적 리더십 2)노무현 대통령 (1)탈권위주의적
외환위기이후우리 사회에서는 일하면서도 빈곤한 사람들이 증가한 것이다. 이와 같은 사람들을 ‘근로빈곤(working육에 투자할 수 있다. ... 그러나 근래에 나타나고 있는 빈곤의 성격은 근로능력이 있는 빈곤층이 빈곤층의 다수를 구성한다는 점에서 근로능력이 없는 취약계층이 주된 집단이던 외환위기 이전의 빈곤과는 구별된다. ... 서론 한국은 급격한 경제성장에도 불구하고 외환위기 이전까지 낮은 소득불평등에 높은 세대 간 계층 상승의 기회를 가진 것으로 인식되었다.
진행되게 되었다고도 할 수 있다. (3) 2008년 금융위기 2008년 금융위기이후 한국의 인적 자원 관리는 1997년 이후와 같은 방향의 변화를 겪게 되었는데, 성과주의가 완전히 ... 본격적으로 도입된 시기라 할 수 있다. (2) 1997년 금융위기 한편 1997년에 이른바 “IMF 사태”라 불리는 외환위기가 발생하면서, 인적 자원 관리는 한층 더 급격한 변화를 ... 즉 1997년 IMF 위기이후 한국 경제는 신자유주의적 이데올로기를 기준으로 하여 자본 시장 개방 등을 요구 받게 되었고, 중소기업을 중심으로 구조조정이 빠르게 진행되면서 노동자의
대표적 부실기업이었던 한보철강에 정관계 및 금융계 인사들이 개입된 대출 특혜가 금융권을 강타하였고 이는 외환상황에 커다란 혼란을 주면서 외환위기의 시발점이 되었다. ... 이후 김대중 정부는 외환위기를 극복하기 위한 정책으로 신자유주의 체제를 과감히 도입하게 되었다. ... 이러한 부패는 외환위기에서 극명하게 드러났다.
서론 우리나라 기업들은 1990년대 외환위기이후 급속한 사회의 변화를 겪게 되었고 이후능력 중심의 평가를 기반으로 한 성과주의가 확산됨에 따라 인적 자원에 대한 필요성이 대두되었다 ... 나아가 연공서열의 임금 체계에서 탈피해 능력 위주로 보수나 승진을 결정하기 위한 기초 자료로 활용되거나, 근로자의 능력 개발을 위한 자료로 활용되어 개인의 능력이 최대한 발휘되도록 ... 그러나 만일 기업이 인사고과를 부적절하게 수행함으로써 근로자들이 고과 결과를 받아들이지 못한다면 근로자의 직무 만족도 및 근로 능력을 저하시키고, 조직 이탈로까지 이어질수도 있다.
세계화 전략=>외환위기이후 더욱 증가 => 취업 결혼,유학 사업=>한국거주 외국인수 크게 증가 + 출산율 저하=>전체인구중 외국인차지 비중증가 =>빠른 속도로 다문화 사회화 ? ... 위기이후 더욱 증가 -빈부격차 심화 :토지,주택소유에서 부각, 비정규직노동자의 증가=>불안정한 소득,저임금 양산 정규직도 상시해고 가능성에 노출 3)사회양극화와 해결과제 -경제적 ... 북한정권의 전쟁준비 (1)소련방문:무기 군사고문단 지원 (2)중국:비밀 군사협정 체결 ,중국내전참여 3만여 조선의용군 =>인민군 핵심전력 편입 (3)남한 :병력규모,무기 등 전쟁수행 능력
특히 외환위기를 기점으로 한국에서는 과거 행정관료제가 외환위기를 초래한 주요 원인으로 보고 마치 신공공관리론이 이를 해결할 수 있는 유일한 대안처럼 인식되어 온 것 또한 사실이다. ... 기관장의 인사재량권 확대는 능력 위주의인사를 지나치게 강조하여 대표관료제의 정신을 훼손할 수 있다. ... 또한 한국과 같이 실적주의의 뿌리가 얕고 공무원 노조가 취약한 경우 기관장의 인사권 확대는 정실주의로 빠질 위험이 크다. ⑷ 성과지향성의 문제: 신공공관리는 성과를 중요시 한다.
본론 2.1 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 1) 배경 현재 기업들은 전토적인 서열 위주의인사 고과 제도로 운영하고 있으며 외환위기이후에 변화된 경제 환경과 노동시장의 대처를 ... 위해서 능력주의, 업적주의 제도를 강화하기 시작 하였다. ... 대부분의 기업들이 이러한 환경속에서 노동시장의 변화와 의식의 변화 등으로 능력주의 우선하게 되면서 인사고과에 대해서 공정한 규칙이 필요하게 되면서 유동적인 판단이 필요하다고 본다.
외환위기이후 대기업들의 경영 투명성이 높아지면서 사회 전반의 투명성이 눈에 띄게 개선됐다. 기업이 거래를 투명하게 하면 사회 전반 부패지수는 떨어질 수 밖에 없다. ... 무한경쟁시대, ‘이념’에서 ‘시장’으로 세계화의 허상 중복투자의 함정 (시설 과잉), 과잉부채, 관치금융의 만연 (부실대출), 종합금융사 문제, 과다한 단기 외채 문제 IMF 외환위기 ... 또한 사회 곳곳에 능력 위주, 실력 위주의 인재선발방식을 확신시켰다.
성과기반 임금관리는 경직적인 연공주의 한계를 극복하고 유능한 인재의 확보와 시장 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 1997년 외환위기이후 한국 기업에 도입되었다. ... 당시 회사는 호봉제로 인해 인건비 부담이 상당했으며, IMF 외환위기로 인해 인건비 절감이 불가피한 상황 이었다. ... 직능급으로 임금체계를 개편 한 이유는 크게 세 가지 점에 있다. ①당시 P&G와 같은 외국계 기업 들이 국내로 진출함에 따라 기업경쟁력 확보가 필요한 상황이었다. ② 당시는 IMF 외환위기
곧 외환보유고는 고갈되었으며 한국은행의 환율방어능력이 무력화되면서 폭발적인 환율절하, 즉 외환위기가 발생하게 되었다. ... 그리고 외환위기 발생 이후인 12월에 가서야 투기적 등급으로 분류하였다 이에 대응하여 한국정부는 먼저 거시경제 측면에서 통화 및 재정 정책을 긴축기조로 운용하였다. ... 외환위기의 발생은 대부분의 시장전문가들이 예상하지 못한 것이었다.
외환위기로 인한 대량실업으로 인하여 국가적 차원으로 사회복지의 요구를 해결하여야만 했다. 99년 국민기초생활보장법을 제정하여 외환위기 극복을 위한 구조정책의 희생양이 된 수많은 근로능력실업자들을 ... 이를 토대로 90년대 중반부터는 지방자치제도의 전면적 실시와 더불어 사회복지 서비스의 전달이 체계적으로 관리되어야 할 필요성이 제고되었다. 1997년 외환위기이후 출범한 김대중 정부는 ... 이후 1921년 미국 감리교선교부가 서울 인사동에 태화여자관을 설치하여 현대적 의미 민간 사회복지활동이 전개되었다.
민주화하기 위하여 많은 추진력을 보였으며, 특히 재임 즉시 가지고 있었던 IMF 외환위기를 극복하는 추진력을 보였다. ... IMF 외환위기로 침체되어있던 경제회복 역시 추진력을 바탕으로 회복시켰다. (2) 전문성 1위, 문재인 대통령은 재임하는 즉시 중국과의 ‘사드 문제’로 발현되었던 한중 갈등의 해결하였고 ... 서론 최순실 게이트, 박근혜 대통령 탄핵 이후로 대통령의 리더십에 대한 관심이 증대되고 있다.
결론 현재 기업들은 전통적인 서열 위주의인사 고과 제도로 운영하고 있으며 외환위기이후에 변화된 경제 환경과 노동시장의 대처를 위해서 능력주의, 업적주의 제도를 강화하기 시작 하였다 ... 대부분의 기업들이 이러한 환경 속에서 노동시장의 변화와 의식의 변화 등으로 능력주의 우선하게 되면서 인사고과에 대해서 공정한 규칙이 필요하게 되면서 유동적인 판단이 필요하다고 본다. ... 인사고과의 개념 및 정의 인사고과는 사람의 능력과 성과에 따라 평가하는 것을 의미하고 개인의 직무수행 능력과 업적, 근무태도를 공정하게 평가하면서 조직에 있어서 현재적, 잠재적 능력
일본 또한 세계에서 가장 부채가 많은 정부이지만 이러한 특징으로 인해 외환시장의 위기로 이어지지 않게 된다. ... 우리나라의 경우 역사적으로 기축통화가 아닌 국가의 경우 또한 재정위기가 외환위기로 이어질 가능성이 큰데 국가적 특성상 외부에서 충격이 오면 작고 개방된 체제로 충격을 견디는 것 외에 ... 예컨대 2007년 미국에서 발생한 서브프라임 모기지 사태로 인해 경제위기가 세계적으로 퍼지자 미국 중앙은행 연방준비제도가 기준금리에 대해 0~0.25%로 내린 이후 이 수준을 오랫동안
미국의 하드 파워는 여전히 전 세계에서 가장 강력하지만, 아프가니스탄 전쟁과 이라크 전쟁을 거치며 이후의 국제 문제에 대해서는 직접적인 개입을 꺼리는 신고립주의 성향이 강해지는 등 ... 이 책의 선정 이유 1991년 구 소련이 붕괴하면서 미국을 중심으로 한 자유주의 진영과 소련을 중심으로 한 사회주의 진영 간에 50여년 가까이 이어져 온 이념의 대립은 자유주의 진영의 ... 특히, 인사·재정·국방에 중대한 문제가 있다는 것을 인식하고, 이를 개선하기 위해서 노력하였다.
