그 결과, 직무스트레스와 개인적 자원은 소진 및 직무열의와 상관관계를 나타냈는데, 특히 직무스트레스는 소진과, 개인적 자원은 직무열의와 더 밀접한 상관을 보였다. ... 직무스트레스는 소진을 높이는 것으로 나타났으며, 개인적 자원으로서 강인성은 소진을 감소시키는것으로 나타났다. ... 본 연구는 직무스트레스와 개인적 자원(강인성, 낙관성)이 아동상담자의 소진 및 직무열의에미치는 영향을 알아보고자 하였다.
연구결과 여교사의 임파워먼트는 소진과 부적상관을 보였고, 직무스트레스는 소진과 정적 상관을 보였다. ... 본 연구는 여교사들을 대상으로 임파워먼트, 직무스트레스와 소진과의 관계를 알아보고자 하였다. ... 이를 위해 대구경북지역의 여교사 187명을 대상으로 여성임파워먼트척도와 직무스트레스척도, 소진척도로 구성된 설문지를 실시하였다.
이 연구는 특수교사의 스트레스대처전략이 직무소진 및 직무태도에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. ... 직무소진은 비인간화와 개인성취감 상실에서 여교사가 남교사에 비해 더 높았다. 직무태도는 조직몰입에서 남교사가 여교사에 비해 더 높았다. ... 넷째, 직무소진과 직무태도와의 관계에서 비인간화와 정서적 고갈의 수준이 높을수록 이직성향이 높으며, 정서적 고갈과 개인성취감 상실의 수준이 낮을수록 조직몰입에 긍정적이며, 비인간화와
신체적소진, 심리적 소진, 성취감 결여 등으로 나아갈 수가 있기 때문에 민간경비산업에 종사하는관리자는 직무소진을 발생시킬 수 있는 다양한 요인들을 사전에 조율하여 직무소진을 감소시킬 ... 둘째, 민간경비원의 스트레스 대처방식은직무소진의 비인간화에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. ... 분석결과는 첫째, 민간경비원의 스트레스 대처방식중 문제중심 대처는 직무소진의 신체적ㆍ심리적 소진에 부적(-) 영향을 미치고, 소망사고대처는 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 이유로 다른 서비스 종사원들에게 제공되고 있던 직무소진 척도 내용을 증거로 민간경비원을 위한 직무소진 척도 문항의 적합도를 규명하기 위해 문항반응이론의Rasch 모형을 적용하여 ... 고객과 접촉을 통해 서비스를 제공하는 민간경비원의 직무소진은 전반적인 민간경비 산업에 영향력을 미칠 수 있다. ... 그래서 경영자들은 민간경비원들의 직무소진을 진단 및 평가,그리고 송환효과에 대한 지속적인 제공에 노력이 필요하다.
셋째, 통합학급 교사의 직무스트레스와 소진과의 관계는 높은 상관성을 나타내었다. ... 이 연구는 초등학교 통합학급 교사의 직무스트레스와 소진에 대하여 알아보기 위한 것으로, 초등학교 교사 140명을 대상으로 설문지를 사용하여 조사하였다. 연구결과는 다음과 같다. ... 둘째, 통합학급 교사가 지각한 소진경험의 전반적인 경향을 살펴보면, 교사의 개인적 성취감 상실이가장 높은 소진경험으로 연결되는 것으로 나타났다.
본 연구는 요양보호사의 직무스트레스와 소진 간에 전문직 정체성의 조절효과를 알아보고자 하였다. ... 이러한 결과는 직무스트레스가 높더라도 전문적정체성이 높으면 소진정도를 완화시켜 줄 수 있다는 것을 의미하는 것으로, 이들의 소진을 예방하고대처하기 위해 전문직 정체성이 유용한 개입지점이 ... 이를 위해 요양시설 및 재가시설에 근무하는 요양보호사 360명을 대상으로 실증연구를 한 결과,직무스트레스가 이들의 소진에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구에서는 어린이집에 종사하는 원장들을 대상으로 개인적, 기관적 특성에 따른 직무만족도와 소진 정도 그리고 직무만족도와 소진간의 관계를 분석하였으며,소진에 있어 근무기관유형과 직무만족도 ... 소진에 유의한 차이가 나타났으며, 직무만족도와 소진은 부적으로 상관되는 것으로 나타났다. ... 원장의 소진정도는 근무기관유형과 직무만족도에 따라 차이가 있으며, 다른 기관유형에 비해 가정과 민간 어린이집 원장의 직무만족도가 낮고 소진정도는 높은 것으로 나타났다.
본 연구는 유아교사의 개인변인에 따른 직무소진의 차이를 알아보고, 낙관성, 정서지능 및 직무소진의 관계와는 어떠하며, 개인변인과 낙관성 및 정서지능이 직무소진에 미치는 영향은 어떠한지를 ... 둘째, 유아교사의 낙관성과 정서지능은 직무소진과 부적 상관이 있었다.셋째, 유아교사의 직무소진은 낙관성, 정서지능 하위변인 중 정서조절, 그리고 연령 및 기관유형의영향을 받는 것으로 ... 연구결과, 첫째, 유아교사의 직무소진은 연령, 학력 및 기관유형에 따른 차이는 없고, 경력에 따른 차이가 있었다.
직무착근도와 직무소진은 유의한 인과관계가 있으며, 이는 직무착근도가 높을수록 직무소진의 수준이 낮음을 의미한다. 4. ... 직무소진과 이직의도는 유의한 인과관계가 있으며, 이는 직무소진이 높을수록 이직의도의 수준이 높음을 의미한다. ... 전문가주의와 직무소진은 유의한 인과관계가 있으며, 이는 전문가주의가 높을수록 직무소진의 수준이 낮음을 의미한다. 3.
교사의 직무 관련 심리 요인은 교사 직무스트레스, 교사 소진, 교사효능감을 변인으로 선택하였다. 본 연구는 중? ... 연구분석 결과, 연구 가설과 마찬가지로 중등 교사 정서노동의 표면행위가 교사 직무스트레스, 교사 소진을 정적으로, 교사효능감을 부적으로 예측하였다. ... 본 연구에서 교사의 정서노동의 두 유형인 표면행위, 내면행위가 독립변인으로 설정되었고, 교사 직무스트레스, 교사 소진, 교사효능감이 종속변인으로 설정되었다.
연구결과, 아동복지 종사자들의 직무 스트레스 요인은 이직의도에 직접적으로 보다는 소진을 통해 간접적으로 영향을 주는 것으로 나타났다. ... 본 연구는 아동복지 종사자들의 이직의도에 관한 이론적 모형을 바탕으로 직무 스트레스 요인(역할갈등, 아동복지 업무고충 등)이 이직의도에 직접적으로 영향을 미치는지, 혹은 소진을 통해 ... 또한 종사자들의 스트레스 대처자원의 양에 대한 인식이 소진에 대한직무 스트레스 요인의 부정적 영향을 완충하는지 그 조절효과(moderating effect)를 탐색하였다.
연구결과, 연구대상자들의 직무스트레스는 소진에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 직무스트레스가높을수록 소진 수준도 높아지는 것으로 나타났다. ... 사회적 지지는 직무스트레스와 소진에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 사회적 지지가 높을수록 직무스트레스와 소진수준이 낮아지는 것으로 나타났다. ... 직무스트레스와 소진 사이에 사회적 지지의 조절효과를 검증하기위하여 다중회귀기법을 사용하였다. 연구 결과 사회적 지지는 직무스트레스와 소진사이에 조절효과가 유의미하게 나타났다.
소진이 사회복지사 자신뿐만 아니라 집단 그리고 고객에 대해서 바람직하지 못한 영향을 준다면 사회복지 실천현장에서 소진과 관련된 요소들의 원인을 찾는 체계적인 조사를 통하여 소진의 실체를 ... 선행연구에 의하면, 소진은 복통․불면증ㆍ위궤양ㆍ고혈압ㆍ천식 등의 몸의 부작용의 원인이 된다. ... 국내와 해외를 구별하지 않고 지금까지 소진은 사회복지 연구의 의미 있는 내용으로 여겨져 왔다.
사회복지조직에서 직무만족과 소진, 수퍼비젼에 대한 개념과 효과적인 수퍼비젼을 위한 원칙을 설명하시오. (1) 직무만족의 개념 직무만족(job satisfaction)이란 직무에 대한 ... 등 직무수행의 결과에 따라 직무 외적으로 부여된 보상가치에 대한 만족을 의미한다. (2) 소진의 개념 소진(burnout)은 만성 마약중독의 결과를 의미하는 용어를 1974년 Freudenberger가 ... 「사회복지사의 소진실태 및 소진요인에 대한 연구: 서울시내 사회복지관 근무자를 중심으로」. 연세대학교 석사학위논문. 2000 채수훈.
둘째, 보육교사의 경력과 놀이교수효능감, 놀이교수효능감과 직무만족 간에는 유의한 정적 상관이 나타났으며, 교사 경력과 성취감상실로 인한 소진, 소진과 놀이교수효능감, 소진과 직무만족 ... 간에는 유의한 부적 상관이 나타났다.셋째, 직무만족의 하위영역별로 차이는 있었으나 대체로 소진, 놀이교수효능감, 교사 경력이 보육교사의 직무만족을 예측하여, 소진 경험이 적고 교사 ... 본 연구는 보육교사의 경력, 소진, 놀이교수효능감이 직무만족에 미치는 상대적 영향력을 알아보고자 서울 및 경기도에 위치한 직장어린이집에 재직 중인 교사 201명을 대상으로 실시하였다
본 연구는 카지노 고객의 공격성이 시큐리티 종사자의 직무스트레스 및 소진에 미치는 영향을 규명하는데 연구의 목적이 있다. ... 이와 같은 방법과 절차에 따른 자료 분석을 통하여 본연구에서 얻은 결론은 다음과 같다.첫째, 카지노 시큐리티 종사자의 인구통계학적 특성에 따른 공격성, 직무스트레스 및 소진의차이를 ... , 카지노 고객의 공격성이 시큐리티 종사자의 소진에 미치는 영향을 검증한 결과 부분적으로 유의미한 영향을 미쳤다 The purpose of this study is to examine
2013년 전체인구에서 65세 이상 고령자가 차지하는 비율은12.2%로 1970년 3.1%에서 지속적으로 증가하여 2030년24.3%, 2050년 37.4% 수준에 이를 것으로 전망된다(KoreanStatistical Informations Service [KOSIS]..
본 연구는 사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인을 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인,직무스트레스 요인을 중심으로 검증하였다. ... 본 연구는 조사대상자인 사회복지직 공무원의 소진, 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인, 직무 스트레스 요인에 대한 기술통계분석, 각 독립변인이 사회복지직 ... 더 큰 소진을 경험하는 것으로 나타났다.
긍정심리자본은 직무열의에는 유의한 정적인 영향을, 소진에는 유의한 부적인 영향을 미쳤으며, 소진도 직무열의에 유의한 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 둘째 관리자의 감성리더십과 영업사원의 직무열의 간에 긍정심리자본이 유의한 매개효과가 있었고, 긍정심리자본과 직무열의 간에는 소진이 매개효과가 있는 것으로 나타났다. ... 첫째, 관리자의 감성리더십은 영업사원의 긍정심리자본에 유의한 정의영향을 미치지만 직무열의와 소진에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.