둘째, 조직공정성의 3가지 하위요인인 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성은 심리적 주인의식에 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으 로 나타났고, 셋째, 심리적 주인의식은 직무만족에 ... 넷째, 심리적 주인의식은 조직공정성의 하위 3 가지 요인인 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성과 직무만족 간 의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. ... 본 연구는 서울 및 수도권에 거주하는 중소 제조기업의 조직구성원을 대상으로 하여 기업의 환경에서 심리적 주인의식을 매개로 조직공정성이 직무만족에 미치는 영향을 규명하는 데 그 목적이
둘째, 조직구성원의 심리적 자본의 구성요인으로서 자아존중감, 낙천성과 조직성과와의 관 계에서 심리적 주인의식의 매개효과를 확인하였다. ... 자본의 조직성 과, 즉 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향력을 분석하고자 하였으며, 심리적 자본과 이들 조직성과와의 관계에서 조직구성원의 개인특성 요인으로서 심리적 주인의식에
연구 결과, 조직적 정의는 심리적 주인의식과 직무만족 간에 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 심리적 주인의식과 직무만족도 간에도 상관 관계가 있는 것으로 나타났다. ... 본 연구는 건설회사 근로자의 조직적 정의와 심리적 주인의식을 통한 직무만족의 관계 를 알아보는 것이다. ... 그리고 심리적 주인의식은 조직적 정의와 직무만족의 관계 에서 부분적으로 매개되는 것으로 나타났다.
본 연구에서는 공유리더십이 심리적 웰빙에 미치는 영향과, 그 과정에서 심리적 주인의식의 매개효과 를 살펴보고, 아울러 심리적 주인의식과 심리적 웰빙 간의 관계에서 에이전틱·커뮤널 성향의 ... 그리고 심리적 주인의식과 심리적 웰빙 간의 관계 에서 에이전틱·커뮤널 성향의 조절효과 검증 결과, 커뮤널 성향은 심리적 주인의식과 심리적 웰빙 간의 관계를 조절하지 못한 반면, 에이전틱 ... 성향은 심리적 주인의식과 심리적 웰빙 간의 정(+)적 관계를 강화 하는 것으로 나타났다.
대인관계공정성이 혁신행동, 직장내 일탈행동에 미치는 영향에 있어서 심리적 주인의식의 매개효과는 나타나지 않았다. ... 이론적으로 상호작용공정성이 혁신행동, 직장내 일탈행동에 미치는 영향력에 있어서 심리적 주인의식의 의미를 규명하였다는 점에서도 의의가 있다. ... 본 연구는 중국기업에 근무하고 있는 조직구성원을 대상으로 상호작용공정성이 혁신행동과 직장내 일 탈행동에 미치는 영향력과 이들 사이의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과를 검증하였다.
이에 본 연구에서는 항공사 객실승무원들을 대상으로 조직문화가 혁신행동에 어떠한 영향을 주는지 알아보고자 하였 으며, 조직문화와 혁신행동 사이에서 심리적 주인의식과 지식공유의 매 개효과를 ... 둘째, 매개효과 검증결과 관계지향문화와 과업지향문화는 심리적 주 인의식만을 매개로 한 간접효과는 없고, 지식공유를 경유해야만 혁신행 동에 매개효과가 있는 것으로 알 수 있으며, 위계지향문화에서는
1) 과제 영화와 분석할 캐릭터 ● 조커 (2019, 미국 영화, 감독 토드 필립스) - 조커 역 2) 위 영화 중 한 가지를 선택하고, 주인공의 무의식과 증상이나 심리적 문제를 프로이트나 ... 피분석자의 (영화 속 주인공) 기본 정보 가. 인적사항 - 이름, 성별, 나이, 종교 등. 나. 증상이나 문제점 다. 인상 및 행동관찰 라. 가족관계 (제시되어 있다면) 마. ... 이러한 무의식 속의 감정들은 아서의 환상인 망상에서 잘 나타나게 되고 무의식 속에서 우리는 진짜 모습을 마주할 수 있게 되는 것이다.
조직구성원의 변화몰입은 조직에 대한 심리적 주인의식에 기인한다. ... 셋째, 심리적 주인의식은 과업수행에 정(+)의 영향을 미치며, 넷째, 변화몰입의 매개 효과를 검증한 결과, 변화몰입의 하위요인 중 정서적 변화몰입이 심리적 주인의식과 과업수행의 관계에 ... , 심리적 주인의식의 함양을 통해 이러한 변화몰입을 강화할 수 있음을 실증적으로 규명하고자 한다.
본 연구는 리더의 임파워링 리더십이 구성원들의 심리적 주인의식을 향상시키는데 핵심 영향 요인이라는 점과 함께 심리적 주인의식이 구성원들의 직무열의 및 창의성 증진과 리더의 임파워링 ... 둘째, 구성원의 심리적 주인의식 역시 직무열의와 개인 창의성 향상에 직접적으로 정(+)의 효과를 발휘하는 것으로 나타났다. ... 본 연구의 목적은 최근 수평적인 커뮤니케이션, 자율성, 권한위임 등의 시대적 요구에 따라 중요성이 커지고 있는 리더의 임파워링 리더십과 구성원의 심리적 주인의식, 직무열의와개인 창의성
The purpose of this study includes: the relationships between job characteristics and service quality and the mediating effect of the psychological o..
둘째 주인의식입니다. 저의 얼굴이 곧 GS리테일의 얼굴이다 라는 사명감을 늘 갖고 마음을 다잡고 하루를 임했습니다. ... [열정은 주인의식으로부터 나옵니다.] 대학시절 생활용품 판매점에서 주말아르바이트를 했습니다. 제가 담당한 업무는 반복적이고 간단한 계산업무였습니다. ... 사장님께서는 처음으로 남자직원을 뽑아 걱정이 많았는데 오히려 여자직원보다 꼼꼼하고 열심히 일을 해주어서 정말 고맙다며 시급을 올려주셨습니다. 00에서도 주인의식을 가지고 열정을 다해
조태현이 신지식인으로 선정된 것도 그의 프로적 직업의식 때문이었다. 주인에게는 '주인의식'이 있고, 종업원에게는 '종업원 의식'이 있을 뿐이다. ... [직업의식] 직업의식과 주인정신, 직장선택, 직업생활과 가정생활 직업이란 사회적 신분이다. 즉 인간은 직업을 통해 사회적으로 여러 가지를 보장받게 된다. ... 그러나 우리가 아무리 종업원이라 할지라도 스스로 노력하여 주인이 되고자 노력하여야 한다. 주인이 되기 위하여 노력하는 것이 바로 훌륭한 직업의식과 주인정신인 것이다.
심리적 주인의식의 역할이 중요하다는 실무적 시사점을 제공한다. ... 둘째, 심리적 주인의식이 혁신행동에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. ... 및 혁신행동에 어떠한 영향을 미치는지와 변혁적 리더십이 부하의 혁신행동에 미치는 영향력에 심리적 주인의식의 매개효과를 검증하기 위한 것이다.
The purpose of this study is to verify the relationships among innovative behavior, turnover intention, and job security. An additional purpose was t..
The purpose of this study includes: Firstly, to examine the effects of procedural justice and job significance on value of work, psychological owners..
수평적이고 열린 조직문화흥미진진한 일을 자율적이고 창의적으로 수행할 수 있는 직무 구조20%제도창의와 혁신을 장려하는 기업 문화소규모의 팀으로 프로젝트관리스스로 결정을 내리는 데 익숙한 문화조직 뿐만 아니라 ‘일’에 대한 몰입 유도상담센터 운영-고민해결로 인한 근본적 ..
따라서 주인공의 내면의식을 바닷속이라는 환상에 들어가는 세 번에 나누어 분석하려 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 환상을 통한 주인공의 내면의식 분석 (조수경의 「젤리 피시」 속 환상을 중심으로) 담당 과목 현대소설강독 담당 교수 수강 일시 제출일 이름 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 결론 본 연구는 주인공의 내면을 환상과 현실을 오가는 흐름에 따라 살펴보았다. 첫 번째, 두 번째, 세 번째 환상을 통해 우리는 ‘나’의 내면의식을 엿볼 수 있었다.
나의 주인은 누구인가? - 정체모를 내 안의 나, 무의식의 주인은 나일까? - 1011056 김효진 I. 개념과 관련이론 가) 의식 나) 무의식 다) 잠재의식 II. ... 무의식과 경험의 상관관계 i. 무의식의 원인 - 의식의 한계 ii. 무의식의 발현 - 꿈, 최면 III. ... 개념과 관련이론 가)의식(consciousness) 프로이트는 의식의 세계를 인식적 의식과 전의식으로 구분하였다.