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"임신기간 단축근무신청서" 검색결과 1-20 / 167건

  • 한글파일 임산부 단축근무 신청
    임산부 단축근무 신청서 결 재 복무담당 인사과장 신 청 인 직 위 신 청 사 유 임신 법 적 근 거 근로기준법 제74조 제7~8항(임산부의 보호) 해당 임신 기간 12주 이내 해당 ... √ 36주 이후 해당 출 산 예 정 일 근 로 시 간 단 축 기 간 단 축 근 무 개시~종료 시간 근 거 서 류 임신사실 확인서 위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축신청하오니 ... 년 월 일 신 청 인 : (인) OOOO 대표 귀하 ______________________________________________________ 신청인의 단축근무를 재가합니다.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25
  • 한글파일 임신기 근로시간 단축 신청
    임신기 근로시간 단축 신청서 성 명 김민희 소속(부서) 설계부 직위(직급) 과장 사 번 임신기간 임신 12주 이내 해당 임신 36주 이후 해당 근로시간 단축 개시 예정일 2023 년 ... 진단서(임신주수 확인용) ㈜ ... 위와 같이 근로시간 단축신청합니다. 2023 년 10 월 00 일 신청인 (서명 또는 인) 첨부1.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.15
  • 워드파일 [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제
    모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 처우를 하는 것은 금지된다. 2) 임신기간근무시간 단축제도 (9점) 근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 ... 근로시간 단축신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 한글파일 (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    근로시간 단축신청임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 휴게시간을 포함하여 1일 6시간, 주 30시간이 된다. ... 다만 임신 후 12주 초과 또는 36주 미만의 경우에는 사용자의 재량에 따라 근무시간 단축으로 인한 임금 삭감이 가능하다. (3). ... 임신 후 12주 이내거나 36주 이후에 있는 여성근로자는 자율적인 선택에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축신청할 수 있고, 사용자는 특별한 사정이 없는 한 이러한 신청을 수리해야
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22
  • 워드파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    임신기간근무시간 단축제도 (9점) 임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 임신한 여성 근로자는 임신 28주까지 4주마다 1회, 임신 29주~36주까지 2주마다 1회, 임신 37주 이후 1주마다 1회 신청을 할 수 있다.
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05
  • 한글파일 (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    임신 중 여성근로자가 근무시간 단축신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. ... 근로시간 단축신청한다면 1일 2시간을 단축하여 1일 6시간, 주 5일 근무 기준 총 38시간 근무할 수 있다. ... 즉 임신 중 여성근로자가 별도로 근로시간 단축신청하지 않았다면, 임신 중 여성근로자라고 할지라도 한 주에 휴게시간을 포함하여 48시간을 근무할 수 있고, 만약 임신 중 여성근로자가
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
  • 워드파일 모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등
    동의 없이 육아기 근로시간 단축 신청 내용을 변경할 수는 없음. 6) 단축기간 중 급여 - 육아기 근로시간 단축 기간 중, 근무한 시간에 대해서는 사업주가 임금을 지급하고, 단축된 ... 1부 √ 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 ∙ 온라인으로 직원이 확인서 및 급여신청서 접수 ∙ 육아휴직 급여 신청 시 구비서류 √ 육아휴직 ... 급여 신청서 1부 √ 육아휴직 확인서 1부 (최초 1회) √ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부 ∙ 온라인으로 직원이 확인서 및 급여신청서 접수 3.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 워드파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)
    근무시간 단축제도 (9점) - 임신기간근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 또한 난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며, 이 기간동안 회사의 불리한 처우는 금지된다. 2) 임신기간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09
  • 한글파일 생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    다섯 째, 자녀의 친권과 양육에 관한 합의서 등을 제출할 것 : 양육할 자녀가 있는 경우(이혼 심의 기간 중 성년이 된 자녀는 제외), 협의이혼 의사 확인을 신청할 때 또는 이혼 의사 ... 임신 중 1일 6시간으로 단축된 근로시간을 사용하는 임신 중 여성근로자가 2시간을 추가로 근로하면 법정 근로시간은 1일 8시간을 초과하지 않으므로 연장근무를 금지하는 근로기준법 제74조제5항을 ... 임신 12주 이내는 12주 0일, 임신 36주 이후는 35주 1일(진단에 따름) 다만, 1일 8시간 미만 근로를 하는 근로자가 신청하면 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15
  • 워드파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제
    임신기간근무시간 단축제도 (9점) 근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축신청하는 경우 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명서에는 직원이 요구한
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
  • 한글파일 (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다. ... 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이에 응해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). ... 단, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 자는 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다. 임신한 여성 근로자라고 해서 법정 근로시간 자체가 단축되는 것은 아니다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
  • 워드파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제
    임신기간근무시간 단축제도 (9점) 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 여성근로자의 1일 2시간 근로시간 단축 신청 시 허용한다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 경력증명서 발급 (6점) 경력증명서 발급을 요청하면 퇴직 후 3년간 발급의무가 있으며, 직원이 요구한 사항만을 기입하여 발급해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28
  • 엑셀파일 인사 및 총무 서식
    확인자 : (인) 년월일 신청자 :(인) 첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서 / ㅁ 부모육아휴직 및 육아기단축근무시 : 등본 ㅁ 임신기 근로시간 단축 : 임신확인서 / ㅁ 부상 ... (단축근무)" 단축근무시간 상세사유 긴급연락처 "휴직자 확인동의서" ㅁ 복직예정일로부터 3일 이내까지 복직하지 않거나 복직원을 제출하지 않은 경우 복직 의사가 없는것으로 간주하여 ... ·휴직(복직)·단축근무 신청서 "신 청 자 /생년월일"근 무 처 종 류□휴 가① 연차② 반차③ 경조· 공가등④ 가족돌봄휴가 ⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타 □휴직(복직)① 부모육아휴직②
    서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26
  • 워드파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형)
    할 수 없다. 2) 임신기간근무시간 단축제도 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 여성근로자의 경우 1일 2시간 근로시간 단축신청하는 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... (총 27점) 1) 난임치료휴가 (10점) 2) 임신기간근무시간 단축제도 (9점) 3) 태아검진시간 부여 (8점) ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인하세요↓↓↓
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11
  • 한글파일 (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    있는 여성근로자는 근로단축신청할 수 있다고 규정하고 있기 때문에 이 기간에 해당하는 임산 중의 여성은 1일 2시간의 근로시간 단축신청할 수 있다. ... 다만 12주 초과 36주 미만의 경우에는 사용자의 재량이기 때문에 근무시간을 단축하면 이에 해당하는 임금의 삭감이 가능하다. 3). ... 근로시간 단축을 적용하면 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 6시간이라고 할 수 있다. 이때 사용자는 근로시간 단축일 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안 된다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 한글파일 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을
    육아기 근로시간 단축은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다. ... 이러한 육아휴직급여를 신청하는 방법은 휴직을 하기 30일 이전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인서를 발급받게 ... 되어 육아휴직급여 신청서와 같이 신청인의 거주지 혹은 사업장 소재지를 관할하고 있는 고용센터에 제출을 하면 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 워드파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)
    모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 처우를 하는 것은 금지된다. 2) 임신기간근무시간 단축제도 (9점) 근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 ... 2시간의 근로시간 단축신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14
  • 한글파일 (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    사용자가 먼저 나서서 임신 중인 여성 근로자의 근로 시간을 단축해 줄 필요는 없지만 일단근로자가 근로시간 단축신청했는데 이를 허용하지 않은 사업주는 500만 원 이하의 과태료를 ... 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 1) 법정근로시간 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축신청할 경우 이를 ... 단, 폭력으로 인해 숙려 기간을 지속하는 것이 부부 일방에게 참을 수 없는 고통이 되는 경우에는 이 기간단축하거나 면제할 수 있다(민법 제836조의2 제3항).
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22
  • 한글파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형
    모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 단, 체질개선 및 배란유도를 위한 사전 준비단계는 포함되지 않으니 유의가 필요함. - 임신기간 중 근로시간 단축제도 ‘임신기간 중 근로시간 단축’이란 임신 12주 이내 또는 36주 ... (총 27점) 1) 난임치료휴가 (10점) 2) 임신기간근무시간 단축제도 (9점) 3) 태아검진시간 부여 (8점) ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인하세요↓↓↓
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 한글파일 임산부체험보고서
    하한액 50만원) ×(단축 전 소정근로시간-단축 후 소정근로시간-5)/단축 전 소정근로시간 여성장애인 출산비용 지원 -지원대상 ·등록 장애인여성이 출산이나 유산 또는 사산(임신기간 ... , 출산 의료비 지원 -지원대상 임신확인서로 임신이 확인된 만 19세 이하의 청소년산모에게 지원합니다. ... 출산육아기고용안정장려금 -지원대상 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축신청한 경우, 사업주에게 지원합니다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26
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