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"임금보상제" 검색결과 1-20 / 14,553건

  • 한글파일 산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
    . 기준임금제도 V. 최고/최저보상제 * 참고문헌 산업재해보상보험 보험 ... /최저보상제 보험급여는 재해를 입은 근로자의 평균임금을 기준으로 소정일수에 ... 통상임금을 말한다(산업재해보상보험 5조 2호). 만일 근로기준법에서도 ... 7항)고 규정하여 최고? 최저보상제를 채택하고 있다. * 참고문헌 사회 ... 정하였다(동법 5조 2호 단서). 대부분의 경우는 평균임금이 기본적으로
    리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2019.09.22
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  • 한글파일 [임금][임금도][연봉][인센티브][성과보상][연봉]임금, 연봉, 인센티브, 성과보상 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명 사례)
    임금, 연봉, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심) Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 설립이래 24년동안 무분규 기록 다양한 성과보상제도 실시:근로자의 동기 ... 결정 Ⅴ. 연봉와 인센티브 Ⅵ. 인센티브를 통한 성과보상 사례 Ⅶ ... . 근로자 제안 보상확대 사례 Ⅷ. 직무발명 사례 Ⅸ. 결론 Ⅰ. 서론 50 ... . 먼저 임금항목의 구성측면에서 연공급, 능력급과 연봉는 서로 구별된다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18
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  • 파워포인트파일 삼성전자 보상
    삼성전자 보상제도 목 차 1. 삼성전자 소개 2. 보상제도 변천사 3 ... 운영될 수 있는 체계를 구축 02 보상제도 변천사 구분 연공 능력 ... 급여체계 복리후생의 강화 연봉와 이익분배의 도입 02 보상제 ... 보상제도 변천사 삼성전자의 성과보상 시스템의 변화 (2010 개편 ... ( 삼성전자 연봉의 핵심 ) 03 보상제도 _ 임금 2. 기준 연봉
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.19
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  • 한글파일 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가
    근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가 ... 휴가 1. 의의 근로자대표와 서면합의로 56조 가산임금 지급하는 것에 ... Ⅰ. 가산임금의 지급대상 1. 연장근로 1) 의의 연장근로란 법정근로 ... 가중, 인간의 생리적주기에 역행하는 측면이 있어 이에 보상하기 위하여 가산 ... 임금이 부과된다. 2) 여자, 연소근로자 여자와 연소근로자의 경우 야간
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19
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  • 한글파일 보상관리(임금관리) 형태, 보상관리(임금관리) 체계, 보상관리(임금관리) 원칙, 보상관리(임금관리) 목표, 보상관리(임금관리) 연봉, 보상관리(임금관리) 국비교,보상관리 전략
    관리)의 원칙, 보상관리(임금관리)의 목표, 보상관리(임금관리)의 연봉 ... . 서론 Ⅱ. 보상관리(임금관리)의 형태 1. 시간급제 2. 능률급 3 ... . 균형성 6. 경제성 7. 동기유발 Ⅵ. 보상관리(임금관리)의 연봉 1 ... , 순응임금제, 연간보장제 Ⅲ. 보상관리(임금관리)의 체계 1. 연공급 임금 ... 보상관리(임금관리)의 형태, 보상관리(임금관리)의 체계, 보상관리(임금
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.15
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  • 한글파일 [산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험도의 주요 내용
    라) 기준임금제도 마) 최고, 최저보상제 5. 보험료 6. 노동복지사업 ... )고 하여 최고 ? 최저보상제를 채택하고 있다. (5) 보험료 산재보험의 ... 법 6조, 동법 시행령 2조 1항). 이와 같이 산업재해보상보험 ... . 현금급여는 산업재해보상보험에 따라 재해를 입은 근로자의 임금, 통상임금 및 ... 부장관이 고시하도록 정하였다(산영재해보상보험법 5조 2호 단서). 대
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24
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  • 한글파일 전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리 방안 (인적자원관리 A+ 레포트 자료)
    급제는 구성원 개인의 성과에 따라서 임금을 지불하는 보상방법으로서, 성과급 ... 목적과 과정 2. 보상요소의 선정 3. 직무평가방법 Ⅲ. 임금수준과 임금 ... 5. 연봉도 6. 임금피크제 Ⅴ. 우리나라의 임금관리 문제점과 임금 ... 있으며 급여도 포함된다고 할 수 있다. 이러한 임금은 넓은 의미에서 보상 ... 적 보상(compensation)은 각종 임금과 주식 옵션 등 직접적인
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13
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  • 한글파일 임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉, 임금관리(보상관리) 성과, 일본 사례
    (보상관리)의 체계, 임금관리(보상관리)의 항목, 임금관리(보상관리)의 연봉 ... 다툼의 여지가 있다 Ⅵ. 임금관리(보상관리)의 연봉 1. 동기부여를 ... 임금관리(보상관리)의 중요성, 임금관리(보상관리)의 방침, 임금관리 ... , 임금관리(보상관리)의 성과제, 임금관리(보상관리)의 일본 사례 ... , 제언 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 중요성 Ⅲ. 임금관리(보상
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.16
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  • 한글파일 임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분, 임금관리(보상관리) 전략, 과
    성과배분, 임금관리(보상관리)의 전략, 향후 임금관리(보상관리)의 과제 ... . 임금관리(보상관리)의 성과배분 1. 성과배분의 개념 1) 정의 2 ... ?복지기금 등의 형태로 집단적?사후적으로 배분하는 변동적 보상제도 2 ... 임금관리(보상관리)의 의미, 임금관리(보상관리)의 체계, 임금관리(보상 ... 관리)의 결정요인, 임금관리(보상관리)의 목표, 임금관리(보상관리)의
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.22
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  • 한글파일 [인센티브][연봉][성과급][임금도][임금]인센티브와 연봉 및 성과급 사례 분석(인센티브와 인력관리, 연봉 도입배경, 연봉 기대효과, 성과급, 임금도 개선 성공요건, 성과주의 보상도 사례)
    성공요건 Ⅷ. 성과주의 보상제도 사례 1. 사례 1 2. 사례 2 Ⅸ ... 2. 장단점 3. 성과급의 도입에 필요한 조건 Ⅶ. 임금제도 개선의 ... 은 성과와 비례한다. 2. 장단점 성과급에 있어서는 작업성과와 임금이 정 ... 인센티브와 연봉 및 성과급 사례 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인센티브와 ... 인력관리 Ⅲ. 연봉체계의 도입 1. 연봉 임금 항목의 기본구조 2. 연봉
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.10
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  • 한글파일 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식
    o 과 명 : 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 ... 간접적 요소설명 1) 근로시간 2) 임금   3) 근로환경 4) 복리후생 ...    5) 휴가도 6) 승진제도 3. 바람직한 근로조건 결정방식 1 ... ) 탄력적 근로시간 2) 근로일과 근로시간의 특정 3) 선택적 근로시간 ... 4) 임금체계변화 5) 복리후생제도의 차별화 6) 연차휴가 미사용과 금전
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20
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  • 한글파일 공무원 성과급 도의 도입배경, 문점 및 개선방안
    연봉를 적용하였다. 기존의 임금구성항목에서 기술수당, 가족수당, 직무 ... 노동자는 연봉를 고리로 회사 측의 노무관리에 종속된다. 임금 차별화에 ... 에만 적용되는 것이다. 성과연봉의 대안으로 팀이나 집단성과에 대한 보상이 있다 ... ) 연봉 실시 사례 2) 간부직 성과연봉 실시 사례 3) 성과연봉 ... 복잡하고 다차원적인 속성 2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화 3
    리포트 | 17페이지 | 2,300원 | 등록일 2018.11.18
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  • 한글파일 삼성화재 직급도와 보상
    전환 기준 ⑶ 다양한 성장 비전 제시 Ⅲ. 평가, 보상제도 1. 평가제도 ... 직,보상체계에서 성과급을 많이 주고 있으며 누적 방식의 연봉를 통하여 ... 삼성화재 직급제도와 보상 - 목차 - Ⅰ. 삼성화재 소개   1 ... ⑸ 임금불안 과중 2. 新 직급 제도 ⑴ 직급제도 개편 주요 내용 ⑵ 호칭 ... 2. 보상제도 ⑴ 보상체계 주요 개편 내용 ⑵ 2010 연봉전환기준
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11
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  • 파워포인트파일 인적자원 관리 임금관리 연봉 임금피크 경영자 보상 스톡옵션
    체계라고 정의 할수 있다. 임금제도 동양의 임금 사례 동양 사례 연봉 ... Feedback Cycle 동양 사례 연봉 도입목적 - 임금(관리)의 기능 ... 체계 → 연봉 도입 임금 체계의 범위 동양 사례 범위 직능급 기초 임금 ... 임금 피크제의 단점 노사합의가 어려움 성과급과 연봉 상황에서는 필요성 ... 연봉란? 연봉란 개별근로자의 능력, 실적, 공헌도에 대한 공정한
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.16
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  • 한글파일 [성과급][성과주의보상도][보상관리][임금도][임금체계]성과급, 성과주의보상도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안(성과급도 의의, 성과연동형 보상체계로 이행을 위한 기본방향, 보상관리 발전방안)
    성과급, 성과주의 보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안 분석 ... 기본방향 Ⅵ. 보상관리의 발전 방안 1. 제도화 방향 2. 임금 수준의 ... 통하여 임금제도를 개선하도록 하고 있고(33조), 임금제도의 변화와 ... 정하고 있으며(동법 19조 1항 9호), 최저임금법에 임금액의 최저 ... 다양한 요건을 정하고, 임금의 정의(18조), 평균임금?통상임금제도(
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28
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  • 한글파일 2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)
    휴일, 휴가 ……………………………………… 12 5 장 임금 ... 재해보상 ……………………… 27 11 장 모성보호규정 ... 일 전에 그 예고를 하거나 30일분의 통상임금을 지급한다. ② 1항에도 ... 자수 : 계 명(여 : 명) < 목 차 > 1 장 총 칙 ... …………………………………………… 3 2 장 채용 및 인사
    서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21
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  • 한글파일 임금보상제도의 최근 변화
    { ♣ 임금보상제도의 최근변화 ♣ < 임금보상 제도의 최근변화 ... > ‡ 목 차 ‡ Ⅰ. 서 론 1. 임금 보상이란 무엇인가? 2. 임금 보상 ... 이 필요한 이유(중요성) 3. 임금 보상 제도의 변화 - 보상 제도의 최근 ... 론 우리나라 보상체계의 문제점과 개선방안 Ⅰ. 서 론 1. 임금 ... 영향을 주는 매우 중요한 인적자원 기 능이다. 2. 임금 보상이 필요한
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.11.29
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  • 한글파일 근로시간 단축과 보상휴가 (노동법)
    근로시간 단축과 보상휴가 (노동법) 1. 보상휴가의 개념 1) 개념 ... 노동법상 보상휴가라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 ... 57조(보상 휴가) 사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 56조에 ... 사안이다. 3. 서면합의 내용 휴가부여방식, 임금청구권, 보상휴가 부여기준이 ... ) 보상휴가를 사용하지 않을 경우 임금 지급 여부 만약 보상휴가를 사용하지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29
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  • 한글파일 노동법상 금전보상명령
    노동법상 금전보상명령제도 ? 금전보상제의 의의 노동위원회는 사용 ... 금 전보상제가 도입되었다. ? 금전보상명령의 신청 ? 신청대상사건 금전 ... 폭넓게 금전보상제를 운영하고 있으나, 우리나라의 노사관계 여 건상 사용 ... 하며, 보상금은 임금상당 액 이상으로 함(근기법 30조 3항, 규칙 ... 공하였더라면 지급받을 수 있었던 ‘임금상당액 이상의 금품’을 그
    리포트 | 3페이지 | 700원 | 등록일 2019.02.26
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  • 파일확장자 임금체계의 실태와 정책과 - 공정성과 노조의 역할을 중심으로 -
    한국노총중앙연구원 연구총서 황선자,김유선,김미영
    논문 | 238페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.03.22
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