이렇게 해서 6단락 22가지의 이기는 습관에 대해 나의 지난 경험과 비교해 보거나 사회생활에서 필요한 이기는 습관에 대해 살펴보았다. 22가지의 이기는 습관 중 내가 공감하는 내용들은 ... 최고가 되기 위해선 남들보다 더 나은 습관, 즉 이기는 습관을 갖는 것이 매우 중요하다. ... 나의 습관을 고치기는 약간 오랜 시간이 걸리겠지만 나의 나쁜 습관을 조금씩 좋은 습관, 이기는 습관으로 만들어 나 자신을 더욱 더 가치 있게 만들어 나가야겠다.
기본을 놓치지 않는다 , 규범이 있는 조직문화 인사도 제대로 못 하는 조직은 ‘ 무덤 ’ 이나 다름없다 이기는 습관 17 이기는 사람의 습관 ▶ 자신이 어떤 복장과 어떤 무기와 장비를 ... 총알처럼 움직인다 , 동사형 조직 고객을 향해 움직이는 ‘ 동사형 조직 ’ 으로 변신하라 이기는 습관 01 동사형 조직 ? ... 마케팅에 올인한다 , 체화된 마케팅적 사고 CRM 은 소프트웨어가 아니라 습관이다 이기는 습관 16 고객은 1:1 을 선호 엔드유저 (end-user) 의 바람 ( 열망 ) 에 대한
창조적 고통을 즐긴다, 프로 사관학교 이기는 습관 05 - 인생도 비즈니스도 셀프 마케팅이다 이기는 습관 06 - 세상에 없는 오직 하나, 제안서 한 장도 차별화하라 이기는 습관 07 ... 쪼개고 분석하고 구조화한다, 지독한 프로세스 이기는 습관 09 - 프로세스를 정착시켜 조직의 역량을 상향평준화하라 이기는 습관 10 - 목표는 원대하게, 평가는 냉혹하게 이기는 습관 ... 마케팅에 올인한다, 체화된 마케팅적 사고 이기는 습관 13 - 모든 구성원들이 마케팅 전략의 귀신이 되라 이기는 습관 14 - 돈은 가장 낮은 곳으로 흘러들어온다 이기는 습관 15
숫자와 보고서 안에 자신을 가두지 말고, 무엇인지 끝없이 포착하려는 현장주의야말로 돈과 고객을 부르는 이기는 습관의 기본 중 기본이다. ... 한편, 실패했을 때 철저히 공개하고 그것을 통해 배운 귀중한 교훈과 노하우를 전사적으로 공유하는 것, 이것이 이기는 조직이 가진 중요한 경쟁력이다. ... 고객에 대해서건, 판매에서 납품에 이르는 일련의 과정에 대해서건 하나하나 프로세스를 분류해서 전략적으로 정리하는 습관을 들이면 어떤 일을 하든지 체계적이고 쉽게 접근할 수 있다.
“이기는 습관”, 개인별 습관뿐만 아니라 조직의 운영프로세스까지 이기기 위한 준비가 되어있어야 하며, 얼마나 유기적으로 움직이는가에 따라 승패가 좌우된다. ... “집요한 실행력” “이기는 습관”보다 더욱 중요한 역할을 하는것이 “집요함”이다. ... 하지만 꾸준히 이기는 습관을 만들어가고 보다 합리적이고 창의적인 마인드를 가진다면 반드시 이룰 수 있는 목표인 것이다.
이기는 습관 22가지 매뉴얼 이 책에서 제시하는 이기는 습관은 모두 22가지 습관을 제시하고 있다. ... 이기는 사람들은 이기는 습관이 몸에 배어 있고 그것은 습관에서 자연스럽게 나오는 말과 행동, 생각들이 승리를 끌어당기는 힘이 되는 것이다. ... 이 책은 이기는 습관뿐만 아니라 기업이나 사회조직에 몸담고 있는 사람들에게 필요한 습관이 잘 정리되어 있다.
이 책에서 이기는 습관은 총 6가지로 나누어져있다. ... ** 이기는 습관 ** - 경영 리더십이라는 교양수업으로 읽게 된 “이기는 습관”이라는 책은 내가 좋아하는 장르의 책이고, 내년에 4학년으로 올라갈 나의 상황에서는 많은 ... 정말 메모하는 습관을 늙어서까지도 버리지 않아야 한다.
.- 우디 앨런) 이기는 사람은 자신의 실패를 떳떳이 인정하고 공개 한다. 실패를 감추려하지 말고, 실패를 교훈 삼아야 한다. 실패에는 많은 교훈이 있다. ... 어떠한 상황에서든 웃어야하고 웃는 습관을 생활화 해야 할 것이다. 조직에서는 전략과 확실한 마무리를 필요로 한다. ... 하루를 전략과 함께 시작하면서 골 결정력을 키우는 마무리 습관을 키워 성과를 높여야할 것이다. 문제의 원천을 찾아 전략을 세우고 마무리를 지어야 할 것이다.
청소년을 위한 이기는 습관 과 목 : 학 과 : 담당교수 : 제 출 일 : 학 번 : 이 름 : 대 학 교 나도 나이를 만으로 따지자면 아직 청소년이다. ... 만일 우리가 이런 행동에 습관화 된다면 조금만 안 좋은 결과가 있을 때 바로 포기하고 마는 최악의 영향이 있기 때문이다.
그래서 이기는 습관이 중요하다. 고기도 먹어본 사람이 먹듯이 이겨본 사람이 이기는 것이다. 지는 습관, 적당히 하는 습관이 아니라 기필코 이기는 습관을 체화하자. ... 이기는 습관 ‘1등도 해본 사람이 하고, 이기는 것도 이겨본 사람이 이긴다’ ‘실패자는 어쩌다 한 번의 기회를 꿈꾸지만, 성공자는 하루하루를 삶의 기회로 삼는다’ 하이퍼포머가 개인적인 ... 이기는 개인과 지는 개인, 이기는 조직과 지는 조직의 차이는 큰 것이 아닐 수 있다. 그것을 좌우하는 것은 사소한 습관일 수 있다. 하지만 그런 사소한 것들이 쌓여 실패가 된다.
이기는 습관은 바로 끊임없는 열정이였던 것이다. ... 이기는 습관, 제목만 보고 뭔가 삼성에서 일했던 저자의 특별한, 일류 인재들만의 특별한 비결이 있는건가?하고 접했다면 조금은 실망할 만한 책이다. ... 만약 이렇다 한다면 더 이상 이긴다는 것을 염두에 두지 않을 것이다. 왜냐면 이렇게 작은 것들을 하나하나 실행하는 그 순간부터 나는 이기고 있기 때문이다.
리더십의 이기는 습관 1. 성공하기 위해서는 실행을 중시하는 동사형 조직을 만들어야 한다. “실행이 전부다. 아이디어가 전체 업무에서 차지하는 비중은 5%에 불과하다. ... 이기는 조직은 열정 온도가 다르다. 이기기 위해서는 조직이 일하고자 하는 열정으로 끓어야 한다. 일을 축제로 만들어라.
이기는 습관을 가진 사람 중에서 자신에게 관대한 사람은 아무도 없다고 한다. 시간이란 무질서한 흐름에 조직을 아무런 제재 없이 놓지 말라는 뜻이다. ... 이기는 사람은 자신의 실패를 떳떳히 인정하고 공개한다. 이러한 행동 뒤엔 실패를 인정할 수 있는 조직문화도 중요하다. 여기서 진정한 프로와 프로세스를 평가할 수 있다. ... 멀까 하고 곰곰이 생각해 보니 ‘이기는 습관’ 이란 책을 읽고 앞으로의 생활에 메모하는 습관을 만들라는 지시였다.
이기는 습관 전옥표. 쌤앤파커스 2007.04.16 1. 집요함 골을 넣는 방법이 이기는 습관인데 집요한 실행력이라는 속성이 가장 중요하다. ... 그러니 이겨라. 사소한 성공을 습관으로 만들어 큰 승부에서 이기라는 것이다. 이기는 습관을 가진 사람 중에서 자신에게 관대한 사람은 없다. 조직도 개인도 마찬가지다. ... 지는 습관, 이기는 것이 괜히 두려워지는 나약한 생각. 버려라. 관대함은 강자의 미덕이지만 약자에게는 변명이다.
이기는 습관, 이기는 근성을 가진 사람들은 아주 보잘 것 없는 일에서조차도 끝장을 본다.”라비를 한다. ... 이기는 습관 3,4,5,6에서는 나보다는 현지 비즈니스를 하고 있는 사람들에게 필요한 전략을 제시해준다. ... 이기는 습관 1-에서는 저자는 고객을 중심으로 고객에게 만족을 줄 수 있도록 하기 위한 자기 관리에 대한 방법을 적어놓았다.
