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"신입적응서류" 검색결과 21-40 / 2,037건

  • 조직행동론_개인적 스트레스 요인이 자신의 스트레스에 어떻게 영향, 문제 중심의 대응 전략, 감정적 대응 전략
    이를 통해 개인 업무를 놓치는 것이 감소하였으며, 신입사원 또한 회사에 적응을 잘할 수 있게 되었다. ... 그러나 고유 업무를 처리하면서 신입사원 교육까지 할 시간이 부족해 신입사원을 의도치 않게 방치해 두거나 중요한 업무를 놓치게 되는 경우가 자주 발생하게 되었다.2. ... 당첨 이후 제출해야 하는 서류가 너무 방대해 준비하는 시간이 필요하며, 추후 계약서를 작성할 때 필요한 계약금을 어느 정도 미리 준비해야 해서 여러 스트레스가 발생하였다.(3) 가족에
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점
    그러나 ‘블라인드 채용(서류에서 학적, 재산, 거주지 등의 인적 사항을 모두 빼고 신입사원을 평가하는 것)’을 의무적으로 시행하는 분위기가 됨으로써 많은 기업이 서류상 기재된 경력이 ... 진행했음에도 선발한 신입사원이 이탈하거나 적응하지 못함으로 인하여 다시 불필요한 비용을 들여 채용을 진행해야 하는 경우가 많다. ... 이를 바탕으로 인재를 채용할 경우, 정작 입사 후 직무가 신입사원에게 어울리지 않거나 적성에 맞지 않아 신입사원이 회사를 이탈하게 될 확률이 높고, 기업은 비용을 들여 채용 프로세스를
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    서류전형 기간에 받은 지원으로 기업은 후보자를 구성할 수 있다. 그 후보자들이 제출한 서류를 바탕으로 서류평가를 거친다. ... 동종업계의 근무 경험이나 프로젝트 수행 경험이 있다면 그 경험을 바탕으로 더욱 수월하게 적응하리라 예상할 수 있다.2. ... 먼저 중요한 것은 전체적으로 채용할 인원과 부서의 수요를 맞추는 것이다. 100명 이상 되는 인원이라고 해도 여러 부서에서 자신의 업무 부담을 덜어줄 신입 직원을 필요로 하기 마련이다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오
    삼성전자는 2017년 하반기 신입사원 공채부터 서류전형 합격자들을 대상으로 AI 면접을 시행하고 있다. 면접 방식에는 크게 세 가지 유형이 있다. ... 다수의 면접관이 여러 명의 지원자를 대상으로 질문을 하는 형식으로 진행되며, 주로 조직 적응력·문제해결 능력·의사소통 능력 등을 평가한다. ... 첫째, 서류전형 후 필기시험 없이 바로 면접을 보는 ‘서류전형-면접’형 둘째, 서류전형 이후 필기시험을 보고 그다음 단계에서 면접을 보는 ‘필기시험-면접’형 셋째, 서류전형 및 필기시험
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오
    서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. ... SK텔레콤은 지난 7월 채용 연계형 인턴십 모집 과정에서 서류 전형 없이 자기소개서만으로 지원자들을 평가했고, 면접 역시 메타버스 플랫폼 '이프랜드' 안에서 진행했다. ... 최근에는 기업들이 신입사원 연수 및 직무교육에도 메타버스 플랫폼을 적극 활용하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    결과적으로 향상된 자기 효능감 및 원활한 적응, 사회화를 기반으로 신입직원이 가진 역량을 최대한 발휘하여 지속적으로 개인이 성장할 수 있다. ... 면접단계에서, 인재상이나 가치관 등의 경우 서류전형 중 자기소개 부분과 인성면접 단계에서 평가되는 등의 경우이다. ... 예를 들어 선발절차 전반에 걸쳐 선발기준에 맞춰 채용단계별 표준화된 선발도구를 적용하는 것으로, 지식과 스킬의 경우 서류전형 단계와 실무진 면접단계에서 평가하며, 행동의 경우 직무역량
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 부모교육론-기관에서 실시하는 부모 면담에 대한 정리
    원아의 첫 개별 면담에서는 ‘신입 원아 적응 보고서’를 참고하는 것이 좋습니다. ... .1-1) 학년 초 면담새로운 기관 또는 학급에 적응하고 있는 지난 1달간 영유아의 적응 상황 및 어린이집 생활에 대한 정보를 부모에게 안내합니다. ... 다르며 면담 시 교사는 용모를 단정하게 하고 면담 일지와 서류를 참고하되, 내용을 미리 숙지하고 면담에 임하는 것이 좋습니다.2) 집단 면담어떠한 주제로 면담이 이루어지는지에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.08
  • 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    특히 최근 대기업들은 ‘스펙’보다는 조직 적응력 및 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. ... 우선 무엇보다도 회사 내부 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다. ... 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    교육적 슈퍼비전의 목적은 슈퍼 바이지의 업무능력 개선이라고 할 수 있는데, 새로운 과업에 서투른 신입직원에게 빠르게 적응될 수 있도록 요구되는 지식이나 기술 등을 주어 도움이 되게 ... , 사회복지사로서의 자존감이 더 늘어나게 해주고, 현장에서 요구하는 신입 사회복지사의 적응력을 향상시켜, 궁극적으로는 사회복지사의 능력 발휘가 될 수 있도록 도와 현장의 당사자들에게 ... 갖는 것이라 볼 수 있고 상호존중의 경우는 슈퍼 바이지의 상황에 따라 융통성 있게 업무를 조절할 수 있어야 하는데 하나의 예를 들자면 긴급하게 처리해야 될 긴급사례 회의 처리나 서류
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오
    여덟 번째로는 기존 직원과의 관계 형성 및 조직문화 적응에 어려움을 겪을 수 있기 때문이다. ... 하지만 최근에는 많은 기관들이 취업난 해소를 위해 신규 직원 채용 시 서류전형 및 필기시험 없이 바로 면접만으로 선발하는 사례가 늘고 있다. ... 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오Ⅰ.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • (우수문서) 2021년 어린이집 영아반 만 0세 신입적응일지_평가인증서식(2021 평가인증 A등급)
    영아명*지*반 명****반구분일자시간적응활동 및 관찰내용적응정도(양호,보통,미약)비고(특징)등원하원1일차03.089:2010:20- 엄마가 “선생님한테 가볼까?” ... 소리 내면서 웃음.양호-적응기간종합관찰결과5일- 지*의 시선은 교사의 움직이는 행동을 따라 움직이며 이를 천천히 탐색하며 관심을 보임.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장
    신입사원이 시간이 경과함에 따라 차차 회사에 적응해 가게 되면 나름대로의 노하우도 지니게 되는 경력사원이 되어 간다. ... 채용절차는 먼저 ‘서류전형’이다. 서류전형에서는 대체로 학점, 영어점수, 자격증, 인턴 경험 등을 확인한다. 확인이 끝난 후 서류전형 합격자는 필기시험을 치른다. ... 그리고 필기시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시하게 되는데, 보통 서류전형합격자들을 대상으로 서류전형결과 발표일을 기준으로 1주일 이내에 실시된다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15
  • 교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서
    업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)6) 직원별 교육 이력 관리7) 교육교재 개발(신입직원 및 기존직원 대상 교육)8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급9) ... 교육위원회 관리10) 교육운영 성과지표 관리11) 간호간병통합서비스 교육전담간호사 관련 공단 제출 서류 작성 및 업 무협조기대효과① 의료기관에서 활동하는 간호사의 수를 확충하고 근무 ... 신규간호사가 체계적인 교육을 이수하여 병원 실무와 조직에 적응이 수 월해진다.?
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 2022년 어린이집 영아반 만 2세 신입적응일지 6명_평가인증서식(2021 평가인증 A등급)
    2022학년도 신입원아 적응일지반 명00반이 름000 (남)생년월일2019. 04. 00담 임원 장구분일자시간적응활동 및 관찰내용적응정도(양호,보통,미약)비고(특징)등원하원1일차03.149 ... 또한 언어적인 자극을 통해 언어발달이 촉진될 수 있도록 도움을 주어야겠음.2022학년도 신입원아 적응일지반 명00반이 름000 (남)생년월일2019. 11. 00담 임원 장구분일자시간적응활동 ... 필요하며 울움이 그친후 긍정적인 말로써 상황에 대해 이야기 나누고 있으나 앞으로도 **이가 하루일과에 즐겁고 안정된 모습으로 지낼 수 있도록 지속적으로 지원이 필요함.2022학년도 신입원아
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.17
  • (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지
    예를 들어서 신입사원들은 회사의 분위기와 조직 문화에 적응을 하는 데 몇 달이 걸리기도 한다. ... 기존에 서류로 작성하던 것들을 전자 문서로 대체하는 경우가 늘어났다. ... 기업들이 신입사원을 선발한 후에 상당한 시간을 할애해서 신입사원 교육을 하는 이유는 신입사원들로 하여금 조직 문화를 학습하도록 하기 위해서이다.3) 조직문화의 기능첫째, 조직문화는
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22
  • 포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    인적성 검사 tip 시간의 적절한 안배 면접 tip 조직생활에 잘 적응 할 수 있음을 보여줘야 할 것 ! ▷ ▷ ▷ 2. 채용 입사준비 tip1. ... 신입사원들의 전문성 배양1. ... 채용 인재상채용공고 서류전형 인 / 적성검사 2 차 면접 1 차 면접 건강검진 합격 2.
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 평가제 기록부분
    , 대체교사, 기타보육교직원(영양사, 조리원, 간호사, 운전사 등), 보육실습생, 자원봉사자 등2-3-4 신입 영유아 적응을 위한 지원을 하고 있다.- 신입 영유아 적응 지원 안내문과 ... 적응 과정에 대한 관찰기록이 있음- 신입 영유아의 부모를 위한 오리엔테이션을 실시함(보육철학, 운영안내)2-4-1 어린이집을 개방하여 다양한 부모참여와 교육이 이루어진다.- 부모가 ... 투약의뢰서를 관리하고, 부모에게 투약보고를 함- 필수가재사항 (투약의뢰) 투약하는 약의 종류, 용량, 시간(횟수) 의뢰자명- (투약보고) 투약여부, 투약자3-3-3 개별 영유아의 검강검진 서류
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요.
    적응에 필요한 기능을 수행한다. 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 제출된 서류는 잘 정리되어 자신을 잘 표현한 서류, 기관의 자체양식에 따라 작성한 서류에 높은 점수를 주었다.④면접심사면접은 개별면접을 주로 사용했으나 대화 시 논리성? ... 자질에 해당하는 일에 대한 태도, 업무수행능력과 기본능력으로 구분했다 전문성은 다시 경험, 지식, 자격증, 기획능력의 하위범주로 나누었다②채용방법채용방법은 공개채용을 택하였다.③ 서류심사서류심사에서는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 2021 평가제 면담 질문 및 답변입니다.
    신입 영유아 적응을 위한 지원을 하고 있다.공통신입 영유아 적응 과정을 얼마 동안 어떤 방법으로 운영하는가?최소 5일 이상, 개별적 특성을 반영하여 점진적으로 진행됨. ... 또한 적응기간 동안 부모와 영유아의 적응상황과 관련하여 수시로 상담하며 편안한 적응을 도움.신입 영유아의 적응을 위해 어떤 점을 배려하는가? ... 신입 원아가 낯선 환경과 새로운 사람(교사, 또래)에 익숙해질 수 있도록 충분한 시간을 두고 점진적으로 어린이집에서 지내는 시간을 늘려가는 등의 방법으로 적응 프로그램 진행함.
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30
  • [조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)
    그 결과 서류를 넣었던 회사 대부분 서류면접과 함께 대면면접 또한 통과하게 되었습니다. ... 더군다나 회사 적응을 하며 새로운 업무를 익힌다는 것이 쉽지만은 않기 때문에 힘들어 하는 것은 어쩌면 당연한 일 일지도 모릅니다. ... 부서 내 신입 관리와 업무지시를 맡고 있는 지금, 초반에 실수가 잦았던 신입 직원들이 점차 좋은 방향으로 나아지는 모습을 보며 피드백을 주는 방식이 좋은 결과를 얻게 되어 뿌듯함을
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01
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2024년 07월 14일 일요일
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