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"미래의인력수요" 검색결과 201-220 / 16,011건

  • 한글파일 OECD, 한국 보건의료정책 비교
    독일 연방정부는 이 수요에 맞춰, 돌봄 인력 양성에 관한 법을 제정하며 인력양성에 주안점을 두고 있다. ... 한국 사회는 2018년 기준 고령인구비율이 전체 인구비율 중 14.76%를 차지하며, 멀지 않은 미래에 고령사회가 될 것이다. ... 장기요양보험제도는 가족중심의 사적 돌봄체계에서 사회가 함께 책임지는 공적 돌봄의 전환을 위하며, 고령사회 진입과 미래 사회변화에 대비한 장기요양보험제도의 장기적 발전전략의 필요로 수립되었다
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24
  • 워드파일 [a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.
    참고문헌 설동훈, 해외 소프트웨어 기술인력 수요 조사, 한국소프트웨어진흥원, 1998 조주은 외 1명, 사례를 통해 본 국내 원격근무의 특성, 한국전산원, 1999 조형제, 기업조직과 ... 벤처기업, 미래M&B ... 이러한 모든 기술은 정보의 발달로 나타날 수 있었으며 이러한 역사를 기반으로 볼 때 미래에 또 다른 발전을 기대하기에 충분하다고 할 수 있을 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
  • 한글파일 효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    내적 원천은 직원의 조직몰입도를 증대시키며 미래지향적인 분위기를 형성하고 직원 간 응집력을 강화하며 종업원의 직무 수행에 에너지를 제공하며 모집비용을 절감하게 해주는 장점이 있다. ... 모집의 원천 (1) 내적 원천 내적 원천이란 외부에서 필요 인력을 충원하기 전에 내부 인력 중에 최적임자를 물색하여 재배치하는 것을 말한다. ... (2) 외적 원천 외적 원천이란 인력 충원 시 외부에 의존하는 것을 말한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 워드파일 중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    조직적 관점의 경력 계획은 미래의 조직에 필요한 인력 구조의 특성을 확인한다. ... 첫 번째, 조직 목표에 적합한 인력확보이다. 직무경험을 논리적으로 설계하고 개발해놓은 사다리에 맞춰서 경험을 쌓도록 하면 미래 조직 목표에 맞는 인력을 내부에서 확보할 수 있다. ... 세 번째, 조직 내외적 환경변화로 긴급하게 인력 필요시 원활한 인력 공급이 가능하다.
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
  • 한글파일 미래의 인터넷 문화와 산업기술의 진화는 어떤 방향으로 갈 것인가?
    효율적인 방향으로 진화하게 만드는 결과를 야기할 것이라고 판단하는 바이다. (3) 노동의 안전성 확보와 환경 개선 : 현재까지는 산업 현장에서 특정한 공정 외의 대부분의 공정들은 인력이 ... 미래의 인터넷 문화가 인간의 감정 교감의 수단으로서 더 많은 역할을 하게 될 것임을 알 수 있다. (3) 데이터 전송의 속도 증가 : 인터넷 수요는 꾸준히 증가해왔으며, 그로 인해 ... 하지만 현재 우리 사회가 겪는 전염병 사태로 인한 언택트 수요의 급증과 4차 산업혁명의 기술들이 상용화 되면서 O2O 서비스는 이전에 비해 가히 폭발적으로 증가하고 있으며 이는 미래
    리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.17
  • 한글파일 아동복지레포트
    스마트 쉼센터는 미래창조 과학부의 중독예방 계획 사업 예산을 통해 운영된다. 스마트 쉼센터는 전국 17 광역, 시, 도에 센터를 설치하고 운영하고 있다. ... 예방교육을 신청하고자하는 수요기관은 매년 홈페이지에 게시하는 공지사항을 읽고, 일정을 확인한 후 온라인으로 신청이 가능하다. ... 대상별로 전문강사를 학교 및 수요기관에 파견하여 스마트폰과 인터넷 과의존을 이해하고, 예방, 탈출할 수 있도록 예방교육을 실시한다.
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.29
  • 워드파일 관광진흥계획과 호텔업 제도변화
    셋째는 호텔업 해외인력 고용 규제완화입니다. ... 이번 관광진흥기본계획에는 복합리조트 조성 지원(인천공항 인스파이어 복합리조트), 외국인만 투숙이 가능했던 에어비엔비의 내국인 투숙 허용 검토, 반려동물 동반여행 관광지 육성 등 미래 ... 내외국인 수요증가를 목표로 하는 여러 계획들이 포함되어 있습니다. 2027년을 목표로 하는 장기적인 계획인만큼 지속적으로 검토하고 예의주시할 필요가 있겠습니다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20
  • 한글파일 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업 조사
    노인을 현재 우리 주변의 ‘노인’으로 봐서는 안 되며 미래의 나인 ‘노인’을 생각한다면 노인에 대한 정책을 알아볼 필요가 있다. ... 시장형 사업단 및 인력파견형 사업단은 수행기관별 참여자 공개모집 실시 ?행복e음 및 복지로, 국민연금 일자리추천시스템 신청자 선발 진행 ② 수요처 등 개발 및 선정 ? ... 참여노인이 활동할 수 있는 활동지역(수요처) 협의?개발 및 선정 ?수혜자(서비스 대상자) 발굴 및 선정 ?참여자와 수요처(수혜자) 간 협약서 작성 지원 ?
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 워드파일 e러닝 미래소비사회와 상품 중간과제 2021
    미래에는 더 많은 글로벌화가 진행되어 다양한 문화권의 살아 갈 것입니다. 이에 따라 다양한 문화에 대한 물품, 음식 등의 수요가 더욱 더 늘어날 것이라고 예측됩니다. ... 이처럼 미래에는 환경 문제에 대한 경각심이 더욱 더 커져 환경 친화적인 제품 개발에 더욱 더 관심을 가지며 그러한 제품들의 수요가 늘어날 것이라고 예측됩니다. 5) P(정치)분야 P ... 증가 E(경제) 복지경제 * 기본소득제 E(환경) 환경오염 * 환경오염 문제에 따른 소비패턴의 변화 P(정치) 글로벌화 * 이동성증가, 인력 및 자본 이동, 국제공조 확산, 다문화
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.11
  • 한글파일 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    어느 정도 방지하는 전략이나 미래의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. ... 또한, 상황에 따라 미래 인적자원의 수요가 줄어드는 것에 대비하여 out placement와 같은 다양한 지원책으로 미리 퇴직을 독려함으로써 갑작스러운 구조조정을 통한 사기 저하를 ... 조직의 규모가 커지고 구조가 복잡해짐에 따라 다양한 인력을 적재적소에 배치하는 것의 중요성은 더욱 강조되고 있다.
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • 한글파일 해커스 인적자원관리 과제- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    물론 4차 산업혁명으로 인해 새롭게 등장하는 일자리들도 있지만 이는 주로 고급인력에 한정될 가능성이 크다. ... 노동시장의 미래 그렇다면 미래의 우리나라 노동시장은 어떤 모습일까? 미래에는 좀 더 나아졌으면 좋겠지만 현실은 그렇지 않은 것 같다. ... 수요의 측면에서는 해당 국가의 경제 수준, 산업구성, 또는 기업의 선호하는 인재상, 채용방식 등이 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.30
  • 한글파일 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에
    자동화로 인력대체가 가능한 생신인력이나 사무보조인력에 대한 수요가 감소할 것이고 자동화될 수 없는 창의적 인력과 경영자, 대인서비스인력에 대한 수요가 증가할 것으로 예상된다. ... 지식기반산업 분야의 취업자 확대와 전문 / 기술인력에 대한 수요도 빠르게 증가할 것이다. 4차 산업혁명 시대의 고용시장을 보면 청년실업은 증가할 것이고 노동집약적 산업은 쇠퇴할 것이다 ... 하고 미래지향적 진로개발역량으로 진로탄력성, 창의성, 융/복합성 요소가 포함되어야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • 한글파일 2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 기말고사 정리본
    , 예산이 한정되어 있는것-> 비용을 줄이는 방법 2) 프로젝트 목표**** (가장 먼저 떠올려야함 ㆍ기간설정: 시작과 끝이 있다(시간) ㆍ예산: 활용가능한 자원의 한계, 예산, 인력이 ... 재고관리 1) 재고관리 - 재고: 미래에 사용하기 위해 비축하고 있는 재화 - 기업은 통상적으로 2-30%의 재고비용 발생 → 줄이는 것이 중요 → 어떻게 줄이고 적정수준에서 관리할 ... 데이터가 없어도 됨) - 판단기법(Judgment methods): 주관적 기법, 전문가들 (과거가 있어야 할 수 있음) - 인과모형(Causal methods): 과거의 자료→ 미래예측
    시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 한글파일 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향
    코로나가 없어지지 않는한 기업들은 미래에 대해 준비를 잘해야 할 것이고, 제품들을 폭넓게 다뤄야 할것이라고 생각한다. ... 인력이동 제한에 따른 경영 차질 전 세계적인 팬데믹에 따라 중국으로의 출장 등 인력이동에 많은 제한을 하고있고, 그로인해 기업 간의 핵심인력또한 이동제한 되기 때문에, 기업의 경영진들은 ... 코로나 이전의 4차산업의 발전과 코로나로 인한 비대면기술이 발전함에 있어서 인력문제는 더 큰위기를 맞고 있는 것 같다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 한글파일 인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.
    확보관리는 구체적으로 현재 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 적정성을 어떻게 판단할 것인지, 앞으로 인력수요예측을 어떻게 할 것인지 우수 인력이 우리 기업에 지원하게 할 수 있게 어떻게 ... 가장 중요한 것은 몇 명의 인력을 양성하는 양적인 측면이 아닌, 어떠한 인력을 어떤 방법으로 양성할 것인지에 대한 질적인 측면에서 모색을 해야 한다. 4차산업혁명의 시대에는 창의성과 ... 즉, 기술의 노동 생산성을 보완하는 정도를 넘어 노동을 대체하여 동질적인 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력수요는 급격하게 축소되고 있기에, 직업 구조 변화에 더욱 중시해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 워드파일 교육보고서_한국생산성본부_생산계획 및 통제실무_220715
    (Forecasting) 수요예측 기법 정성적 기법 : 과거 데이터가 없을 경우(주로 신제품) 정략적 기법 : 과거 데이터/실적을 활용하여 미래를 예측(과거 데이터의 추세가 미래에도 ... 및 생산계획량에 따라서 UPH 산정 및 인력 투입 계획 수립 라인 효율(라인 밸런스) 산정 작업지시 : 비교적 단순(및 수동 실적 수집 계획 대비 실적 비교 및 조치(납기 지연 시 ... 부하능력 파악(주문/작업지시별 공정/라인별) : 준비시간+표준시간*[완성수량/(1-불량률)] 생산능력 파악 부하 차이 분석 : 부하>생산능력 시 조치(잔업, 특근, 외주, 추가 인력
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15
  • 파워포인트파일 영유아 보육사업_사업계획서
    지역사회 : 회사명 뜻 , 의의 , History 로고 시장분석 02-1 영유아 보육 시장은 수요에 비해 관련 업체의 전문성과 시스템은 미흡함 보육 수요 높으나 관련 공급은 미흡 보육 ... Value 함께 웃고 함께 키우는 행복 육아 실현 영유아의 미래와 행복한 가정을 실현하는 신뢰도 높은 종합적 육아 지원 전문기관 건강한 영유아 신뢰받는 기업 행복한 가정 함께하는 ... -2 차별화된 특징 믿고 아이를 맡길 수 있는 전문가 서비스 안정적인 돌봄으로 균형 있는 성장 발달 부모님과 보육교사 를 위한 체계적 통합 관리 단순한 보육이 아닌 아이와 가정의 미래
    리포트 | 21페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 한글파일 우리나라 미래의 사회복지발전의 동향 및 전망에 대해 작성하시오
    향후의 사한 수준의 사회적 수요를 창출하지 못하여 쇠퇴할 것으로 전망되어 기존의 복지 프로그램들을 수요자의 개별 욕구에 부응하도록 다양화ㆍ개별화ㆍ전문화해서 수요를 만족시킬 수 있는 ... 사회복지 전문 인력으로 대체하고 공공부문에 사회복지행정이 도입되었다. ④ 1980년대 말에는 사회복지행정 인력이 늘어나기 시작하였고 사회사업학과가 전국에 30개 대학에서 신설되고 ... 지역단위 생활권이 강화되면 복지 수요도 다양화될 것이므로 지역별로 특성화된 복지 대책의 수립과 시행이 요청될 것이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 한글파일 한류 콘텐츠, 중동,북아프리카 수출 공략
    높아진 중동과 북아프리카의 한류 수요에 부응하려고 추진 최근 높아진 중동과 북아프리카의 한류 수요에 부응하려고 추진하는 행사다. ... 패권 기술을 가진 국가만이 타국가와의 요역 협상에서 유리한 고지에 노를 수 있고, 미래 산업에서 세계 최정상의 자리에 오를 수 있는 막대한 권력이 생기기 때문이다. Ⅳ. ... 한국 경제는 대규모 중공업을 모두 대기업들이 이끌어가고 있어서 고품질의 인력이 필요한데 원격을 통한 신규 비대면 일자리 증가로 성장 잠재력이 저하하는 역효과를 얻게 된 것이다. 2.
    리포트 | 5페이지 | 2,200원 | 등록일 2022.11.23
  • 파워포인트파일 교육기획과 정책
    손쉽게 교육 계획 가능 문제점 : 사회적 필요와 동떨어진 교육계획을 수립할 가능성 ( 실업문제 야기 ), 교육의 질적 수준 하락 인력수요에 의한 접근 방법 일정한 시점에서 소요되는 ... 인력을 추정하여 교육기획을 수립하는 접근 방법 장점 : 교육과 경제성장을 연결해 계획 수립 . ... 교육기획의 의의와 유형 2) 교육기획의 접근 방법 사회수요에 의한 접근 방법 인구의 자연증가 추세와 교육에 대한 사회적 수요의 증가에 따라 교육의 양적 증대가 이루어지고 수요에 따라
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17
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