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"과부하의원칙" 검색결과 121-140 / 3,241건

  • 한글파일 [여성간호학실습] 유도분만 케이스스터디 간호과정 2개 진단 3개(A+ 보장!!)
    신장애 환자는 신장 과부하 위험 고려해야 한다. 간 기능 저하된 경우 하트만액에 의해 젖산 산증 발생률 증가하므로 다른 대안 고려해야 한다. ... 순환혈액량 및 조직간액의 감소 시 세포외액의 보급 · 보정 대사성 산증의 보정 체액 과부하 상태에서 하트만액을 사용할 경우 심박출량 감소, 심부전을 유발할 수 있다. ... 연구의 목적 및 필요성 유도분만이란 자발적인 분만 진통이 시작되기 전에 임신을 종결시키기 위하여 인위적으로 자궁 경부를 숙화시키고 자궁수축을 일으키는 것을 말하며, 원칙적으로 유도분만으로
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 한글파일 공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요
    동일계급 동일보수 원칙은 동일노무 동일보수 지급 원칙에 위배되기 때문에 이러한 원칙을 적용하는 데 곤란하다. 또한 행정의 전문화에 한계가 있다. ... 자신이 업무적으로 다룰 수 있는 영역이 방대하고 광범위하기 때문에 부하 직원들의 다양한 업무를 관장할 수 있다. ... 경우, 9급부터 1급으로 계급을 나누고 있으며, 이중 3급 이상부터는 고위공무원단이라 부르며 별도로 관리하고 있기 때문에 소수의, 고학력의 엘리트들이 권력을 독점 및 장악하게 될 과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 파워포인트파일 웨이트의 모든것, 웨이트란
    좀 더 난이도 높은 네거티브를 하는 방법은 근육에 과부하를 주는 것이다 . 즉 1RM 의 101%-125% 의 무게로 3-5 회 반복을 하는 것이다 . ... 운동시간의 결정은 강도 , 빈도 , 종목 , 연령 등의 조건에 따라 다르겠지만 운동효 과를 기대할 수 있는 시간이 확보되어야 한다 . ... 보디빌딩의 기본적인 훈련원칙 (JOE WEIDER) 17) 번스 피로세트 훈련기술에 입각하여 번스 훈련기술을 활용한다 .
    리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25
  • 한글파일 관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가
    Barnard는 조직 존립의 3요소로 ① 협동의욕, ② 목적, ③ 커뮤니케이션을 들고 있는데, ① 과 ② 의 “잠재적인 것을 동적인 것으로 만드는 과정이 커뮤니케이션 과정”이며, “ ... 해설 : 회사 목표의 어느 부분을 책임질 것인가 하는 사항은 사업부 단위에서의 확인요소이다. 4.개인의 성과목표 설정에 있어 조직목표 관련 정보가 많을 수록 좋은 이유를 가장 잘 설명하고 ... 생각 먼저 파악하기, 단정적 어투 조심, 유머감각, 제스쳐 활용, 솔직한 감정 표현 등이 중요 원칙이다. 6.다음 중 설득의 핵심 의미와 거리가 먼 것은 ①인간의 행동을 결정하는
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13
  • 한글파일 학점은행제 경영학-산업심리학
    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.이 ... 서론 회사의 관리직에 있는 직원들은 부하직원들을 평가하는 원칙 또는 방법들을 잘 모르는 경우가 많다.그 결과로, 연말 평가 결과가 나오게 되면 직원들은 본인들의 능력을 제대로 평가받지 ... 인사과에 포함된 사람으로서 이러한 관리자의 평가에 대한 문제를 심각하게 고려하여 관리자들의 평가 역량을 향상시키고 자하는 제안 방법과 역량평가, 교육과 코칭 그리고 모니터링 등의 방법들을
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 한글파일 아산 면접
    간호중재로는 고탄산증과 저산소증을 예방하기 위해 morphine 사용은 금하고 과도호흡을 유도합니다. 또한 흡인 시에는 과환기를 시킨 후 시행합니다. ... 심근의 전부하를 감소시키기 위해 이뇨제를 투여하고, 수분과 염분 섭취를 제한합니다. 심근의 후부하를 감소시키기 위해 혈관확장제를 사용합니다. ... 이는 복부 검진 시 타진과 촉진은 장음을 자극하므로 청진 후에 시행하는 것이 원칙이기 때문입니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 한글파일 성인간호학 순환기계의 건강사정
    용적 과부하 : 전부하 증가. 전부하 : 심장의 이완기 말에 심실의 용적이 최고로 증대된 이완기의 용량이 과부하됨. 예) 대동맥판막 폐쇄 부전, 승모판막 페쇄 부전 2. ... 치료원칙 ? 원인질환 치료와 위험요인 관리 (고혈압, 관상동맥질환, 판막질환 등) ? 심근의 작업량 감소 ? 심장의 부담을 경감시키기 위해 전부하, 후부하 감소 ? ... 압력 과부하 : 후부하 증가. 후부하 : 심장이 순환 혈액 속으로 혈액을 박출해내기 위해 심실이 수축하면서 받는 저항. 예) 고혈압, 대동맥판막 협착증, 폐동맥판막 협착증 3.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.18
  • 한글파일 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    근로조건 1) 근로계약 근로계약서는 오른쪽 사진과 같습니다. ... 직무할당의 개선, 작업방법의 기준과 더불어 부하의 직업 훈련 관리 및 부하 육성 등이 포함됩니다. (4) 경영자 교육훈련 경영자의 경우에는 종합적이고 거시적인 시야와 함께 이러한 정책결정 ... ) 취업규칙 NAVI 투어의 취업규칙은 오른쪽 사진과 같습니다. 3) 근로시간 NAVI 투어는 탄력적 시간근로제를 실시하고 있습니다.
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 한글파일 서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례
    리츠칼튼이 만든 다섯 가지 핵심 사업원칙을 '황금표준'이라 부른다. ... [REPORT] 서비스리더쉽을 활용한 성공 실패사례 과 목 명 : 담당교수 : 학 과 : 학 번 : 성 명 : 제 출 일 : 목 차 1. 리츠칼튼, 꿈의 서비스 2. ... 부하들이 배우고 성장할 수 있는 기회를 창출하고, 조직의 목표-끝-
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10
  • 한글파일 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형 (상급종합병원, 종합병원,요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음) 2) 3개 기관의 (1) 미션 진술문, (2) 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성 (장점, 단점 등)을 설명하시오. 3) 조직에서 미션 또는 비전을
    이러한 점에서 관찰해보면 상급종합병원으로 수행해야 할 미션을 장기적으로 나아갈 방향과 원칙을 유추해 볼 수 있는가 하면 큰사랑요양병원은 정확한 실천방법이 명확하지 않은 단점이 있다. ... 의료선진화를 추구하는 정책협력병원 (2) 전북대학교 병원 (상급종합병원) ① 위치 전라북도 전주시 덕진구 건지로 20 (금암동 643-18) ② 규모 현재 1084병상, 33개 진료과를 ... 비교하고 그 특성 (장점, 단점 등)을 설명하시오. ① 미션 진술문의 비교와 특성 (장점 / 단점) 서울대학교병원과 전북대학병원은 상급병원으로 각 병원의 조직도를 관찰하면 여러개의 진료과와
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 워드파일 경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오
    상사와 부하가 공동으로 목표를 설정한 후 목표가 달성된 정도를 측정하고 평가함으로써 경영의 효율성을 증진시키기 위한 전사적인 차원의 조직관리 전략을 일컫는다. ... 특징 조직 전체 수준에서 수립한 성과목표를 기준으로 조직의 상층부에서 단계적으로 하부 조직으로 내려 가면서 목표를 수립하고 구성원에게 할당 조직의 각 부문이 성과목표, 인사평가와 관련된 ... 원칙 S : Specific 구체적인 목표 M : Measurable 측정가능 A : Achievable 달성 가능하며 도전적 R : Results 결과 지향적 T : Time-bound
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20
  • 한글파일 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오
    또한, 계속적으로 목표를 수행하는 과정에서 필요로 하는 새로운 인적자원과 물적자원을 추가로 투입하고 필요한 자원을 계속 찾는 과정을 진행하게 된다. ... 이러한 목표관리와 관련해서 피터 드러커는 해당 제도가 개인의 능력발휘 및 책임소재를 명확히 할 수 있고, 미래 전망이나 노력과 관련한 지침을 제공하면서 팀워크를 조정하여 관리 원칙에 ... 이 때, 개인의 목표를 설정하는 과정에서는 상사와 부하가 합의하에 설정하기 때문에 상사에 의해서 일방적으로 설정되는 목표와 비교하여 상대적으로 거부감이 적고, 자신이 세운 목표에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 한글파일 건물이 지구환경에 미치는 영향
    첫째, 환경부하의 저감은 자원과 에너지 절약을 통해 지구환경을 보존하는 것스템의 최적화 3.2 Green Building 그린빌딩은 환경적으로 향상된 방법으로 설계, 건설, 운영, ... 친화적 건축 3.1 생태 건축 생태건축은 유기체와 그것을 둘러싸고 있는 유, 무기 환경과의 연관관계를 연구하는 생태학을 건축에 접목시킨 것으로, 사람과 자연의 공존이라는 생태적 원칙에 ... 그린빌딩의 대표적인 기술로는 에너지 부하를 줄이는 기술과 에너지 효율을 향상시키는 기술이다.
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.11
  • 한글파일 [리더십] 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대해서 적어보세요
    Senge(1995)는 서번트 리더십을 모든 사람은 존엄성과 가치에 대한 믿음, 리더의 권력은 부하들로부터 기인한다는 민주적인 원칙에 입각한 리더십이라고 주장하였다. ... 물적 자원과 전문지식을 적절하게 사용할 수 있어야 한다고 본다. 둘째, 탁월한 전문지식과 자원활용 능력을 갖추어야 한다. 중등학교장에게는 인적? ... 부하를 존중하고, 공동체를 이루도록 이끌어가며, 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 그들의 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20
  • 한글파일 리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    한국적 리더십 저변의 정서 -오기:한번 시작하면 끝을 본다 (도박, 음주, 일) -집념에 대한 애착 전쟁 이후 빠른 초고속 경제성장, 반면 절차, 순서, 예의, 질서, 상식, 원칙 ... ∨정주영 회장의 한국형 리더십 -한국의 경제성장을 이끌다 -‘자기 긍정’을 통한 ‘성취 열정은 시련은 있어도 실패는 없다. -’환경 변화‘에 대응한 ’미래 비전‘ 구현 건설업→조선과 ... →리더는 성취 열정, 상향 적응, 환경 변화, 자기 긍정 →하급자가 기대하는 행동은 솔선수범, 하향온정, 수평 조화, 미래비전으로 나타남 =종합적으로 볼 때 기업의 성공여부는 ‘부하
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 한글파일 인지치료의 정의, 인지치료의 원리와 기법에 대해 기술하시오. 정신분석과 인지치료를 비교 설명하고 현대사회에서 인지치료가 더 많이 이용되는 이유를 설명하시오.
    디지털 시대의 정보 과부하, 빠른 생활 속도, 사회적 격리는 많은 사람이 심리적 어려움을 겪게 만듭니다. ... 디지털 시대의 정보 과부하, 사회적 격리, 직업적 스트레스 등은 개인의 정신 건강에 다양한 영향을 미칩니다. ... 인지치료의 핵심 원칙은 개인의 사고방식이 그들의 감정과 행동에 직접적인 영향을 미친다는 것입니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13
  • 워드파일 A+ 경영서평_피터 드러커 어떻게 경영할 것인가를 읽고 나서
    저자는 피터 드러커의부하 직원들도 많다. ... 결과적으로 스스로의 자원과 강점을 분석할 시간도 같지 못하며 자신이 지향하는 바와 동떨어진 업무 수행을 하는 경우도 많다. ... 부하직원들이 스스로 깨닫지 못한 자질이나 강점을 대화나 관찰을 통해 발견하는 것도 매니저의 역할임은 분명하다. ​
    리포트 | 11페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2023.12.09
  • 한글파일 글로벌 리더십 내용정리
    권한위임의 원칙 -책임은 위힘 될수 없다(책임은 절대성의 원칙) -권한은 책임사항에 대응하는 것(권한책임 대응의 원칙) -상위자는 한 사람이어야한다(명령 일원화의 원칙) -일상적인 ... 중요성을 강조, 지시를 축약하고 피드백을 확인하여 신뢰 형성 -동료간의 의사소통; 협력자로 친절, 자존심을 지켜주고, 좋은 것 인정, 칭찬하고 의견대립 시 객관적인 의견제시 -의료직 과의 ... 하는 타입 넘치는 에너지 때문에 종종 갈등, 마찰, 야기 -예스맨 (헌신적이나, 주도적이지는 않음) 조직에 목적에 충실, 헌신적 주도적으로 나서기보다는 맡교진 일만 열심히 함 전체 부하매사에
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 한글파일 [사회복지행정론] 통제의 의의와 특성, 통제의 원칙, 통제과정
    비교검토와 평가 실시 통제기준과 파악된 현상과를 비교, 검토하고 평가하는 것이다. ... 인간적인 통제 통제기능을 행사하는 행정가가 기획과 실행 간의 차이에 대하여 그 원인 규명이나 시정조치를 하려고 할 때, 감정적인 처리를 억제하고 부하직원의 애로와 고충을 이해하는 인간적 ... 통제의 원칙 기관에서 통제를 할 때에는 다음과 같은 원칙을 준수하여야 실행의 소기의 목표를 거둘 수 있다. 1.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07
  • 워드파일 [인간공학] 청각후각촉각 표시장치와 음성통신
    이와 함께, ‘극도의 청각 차원은 피할 것’, ‘주변 소음수준을 고려하여 상대적으로 세기를 정할 것’, ‘가변적인 신호를 사용할 것’, ‘청각 채널이 과부하 되지 않도록 할 것’ 과 ... 같은 보조적인 원칙도 있다. 3. ... 촉각적 표시 장치는 시각과 청각의 부하가 지나칠 때 경계나 추적의 목적으로, 혹은 맹인 보조 수단으로 주로 사용된다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2023.03.22
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