• 캠퍼스북
  • LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(21,139)
  • 리포트(16,464)
  • 자기소개서(3,203)
  • 방송통신대(749)
  • 시험자료(598)
  • 논문(76)
  • 서식(40)
  • 노하우(4)
  • 이력서(3)
  • ppt테마(2)

"공유리더십" 검색결과 201-220 / 21,139건

  • 한글파일 다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.
    변혁적 리더십은 리더가 비전과 목표를 제시하고 그에 대한 열정과 신뢰를 조직 구성원과 공유함으로써 변화를 이루어내는 것을 강조합니다. ... 발휘하여 비전과 목표를 제시하고 평생교육기관의 구성원들과 함께 공유하고 싶습니다. ... 리더십 이론 선택의 이유와 주요 내용 필자는 리더십 이론 중 변혁적 리더십 이론을 선호합니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 한글파일 전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서
    참여적 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형을 말한다. ... 조원이었던 나는 우선적으로 강의 계획서에 있는 보고서 작성과 관련된 루브릭을 전송해주고, 수업 중에 조별과제와 관련되어 학습하였던 내용의 주차를 모두 공유하며 조원들과 추가 학습을 ... 모두 관련 동아리의 부원이었기에 “이번 과제는 우리 조가 가장 잘해야 해”, “가장 성과가 높아야 해” 등의 높고 강한 의지를 가지고 있었기에 서로 가지고 있는 정보를 자유롭게 공유한다면
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22
  • 한글파일 간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십
    적합한 환경 - 개개인의 온전한 동기달성 변혁적 리더십이란 구성원의 개개인의 잠재된 가능성을 개발시키고, 조직의 비전을 달성할 수 있도록 비전을 공유하며, 정서적인 영향력을 발휘하는 ... 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구 - 변혁적, 거래적 리더쉽을 중심으로 (https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchArticle.do ... 제시된 의견은 종합해서 역할 배분에 참고하고 구성원이 역할에 따라 결과물을 공유하면 리뷰를 통해 수정할 부분을 조언한다 → 영감적 동기부여와 개별적 배려에 해당 2.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24
  • 한글파일 리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)
    신념, 가치관을 공유하는 것 등이 있다. 2. ... 또한 공식적인 방법과 비공식적인 방법 등을 이용해서 현재 리더의 가치관과 기업이 나아가야 하는 방향, 비전을 공유하여 친밀한 관계를 맺기 위한 노력이 이루어지고 있으며 감정 공유를 ... 다음으로 구성원들과 공유된 영향력으로는 구성원 능력과 자신감의 개발, 구성원들 간 신지식 학습과 공유, 외부인과의 자원과 협력을 조율하는 것, 공식구조, 프로그램, 시스템 설계, 구성원들과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 한글파일 정치인의 역량 및 자질<학점 A+>
    특히 지방정부에서 단체장의 역량과 리더십은 매우 중요한 문제이다. ... 지방 정부를 이끌어가면서 자신만의 비전과 혁신성을 다른 공직자들과 얼마나 소통하며 이를 공유하는지에 있다. ... 이러한 상황을 바탕으로 지방정치리더의 역량으로 가장 중요한 부분은 ‘단체장 의지의 공유’ 즉 소통능력에 있다고 판단할 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10
  • 한글파일 학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.
    지식 공유와 학습을 통해 조직은 지속적으로 혁신하고 발전할 수 있습니다. 조직 문화와 리더십: 학습조직을 구축하기 위해서는 학습을 촉진하는 조직 문화와 리더십이 필요합니다. ... 학습조직 이론의 적용 - 학습조직 이론을 적용하는 방법: 학습조직 이론을 적용하기 위해서는 조직 문화와 리더십을 변화시켜야 합니다. ... 지식 공유: 조직 구성원들 간에 지식과 정보를 공유하고 활용하는 것을 의미합니다. 지식 공유는 조직 내에서 협력과 혁신을 촉진하는 중요한 요소입니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 워드파일 인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.
    리더십에서 리더는 구성원들의 동기를 부여하고, 그들의 개인적 가치와 잠재력을 존중하며, 조직의 비전과 목표를 함께 공유하고 추구하는 것을 강조한다. ... 변혁적 리더십은 조직의 비전을 공유하고, 구성원들의 동기를 부여하여 장기적인 성공을 목표로 한다. 반면, 거래적 리더십은 단기적인 목표 달성과 효율적인 작업 수행에 중점을 둔다. ... 인간관계론 과제주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오. 서론 리더십은 조직의 성공과 발전에 있어 핵심적인 요소이며, 다양한 리더십 이론이 그 중요성을 강조한다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 파일확장자 지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )
    참여적 리더십 : 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함꼐 정보를 공유하는 리더십의 유형이다. ... 리더십의 이해( 출처 : 안성호 회(2010) 현대리더십의 이해.P23 ) 리더십 지향점 비전과 전략 수립 장기전망 중시 조직구조 문화 및 가치공유 구성원의 성장과 지원 부서 간 경계감소 ... - 목차 - 리더십 문헌고찰 - 리더십 정의 - 리더십의 이해 - 리더십 이론 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 새로운 리더십 패러다임 2.
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 한글파일 리더십과 팔로우쉽
    크레이그 피어스(Craig Pearce)는 '공유 리더십을 들어, '집단 또는 조직의 공유된 목표를 달성하기 위해 구성원들이 서로를 이끌어주는 과정에서 나타나는 역동적인 상호 영향력 ... 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어로는 팔로워쉽(followership)이 있다. ... 결국 리더십이란 리더 혼자서 만들 수 있는 것이 절대 아니란 사실과 함께 리더쉽과 팔로우쉽이 공조하여 성공적인 결과를 만들어 나간 사례에 대해 논해보고자 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19
  • 파워포인트파일 학교조직의 지도성 PPT
    주인이 될 수 있도록 자율적 지도력을 계발하는데 중점 새로운 지도성 이론 03 5 도덕적 지도성 이론 도 이론 이러한 학교를 만들기 위한 전략 - 전문 직업적 사회화 , 목적설정과 공유가치 ... , 적응성 , 유머를 포함하는 “ 참여 ” - 사회경제적 위치와 인기를 포함하는 “ 지위 ” “리더만이 관심의 대상 , 구성원에 대한 관심이 없었다 .”( 신중석 외 ) But 리더십 ... 높은 배려성 높은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 낮은 배려성 낮은 구조주도 낮은 배려성 구조주도 배려성 02 인간에 대한 관심 두 가지 차원을 가지고 유형 분류 - 전형적인 리더십
    ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 한글파일 조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과
    조직몰입을 증진시키기 위한 전략은 리더십 개선, 직무 만족도 증진, 조직 문화와 가치 공유에 초점을 맞춰야 된다. ... 조직몰입의 방안 리더십 개선: 효과적인 리더십은 직원들의 조직몰입을 증진시킬 수 있다. ... 다만 리더가 실적을 내지 못하거나 잘못된 인도로 인하여 조직이 큰 상처를 잃게 된다면, 지도력도 크게 떨어져 리더쉽 개선의 효과도 크게 못 볼 가능성이 충분하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 한글파일 간호관리학 정리
    스타일(style) : 관리자의 리더십 스타일로 구성원의 동기부여, 업무성과에 영향 7. ... 조직문화의 구성요소 ① 공유가치(shared value) : 조직구성원 모두 가지고 있는 가치관으로 조직문화 구성요소에 가장 중요 ② 전략(strategy) : 조직의 장기적 목적과 ... 보상제도, 목표설정, 조정, 통제 등의 절차 포함 ⑤ 구성원(staff) : 조직 구성원의 능력, 지각, 행동패턴 등 포함 ⑥ 기술(skill) : 조직운영에 관련되는 기술 포함 ⑦ 리더십
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 한글파일 리더십의 종말 독후감
    저자 또한 정보의 혁명이 리더십의 변화를 이끌고 있다고 말한다. 정보는 더 이상 독점될 수 없고 이제는 모든 사람들이 순식간에 정보를 얻고 공유할 수 있다. ... 이러한 현상은 자연스러운 현상이며 무엇보다도 정보를 쉽게 공유할 수 있는 인터넷과 SNS 발달이 가장 큰 영향력으로 작용했을 것이다. ... 첫째는 리더십의 변화이다. 리더십과 팔로워십이 어떻게 변화해왔는가 하는 것이다. 두 번째는 리더십 산업 자체이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15
  • 워드파일 조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.
    공유가치는 단기간에 걸쳐 형성되는 것이 아닌 장기적인 관점에서 끊임없이 조직의 비전 및 목적이 공유되고 중심된 가치가 창출되어야만 가능하다. ... 뿐만 아니라 조직이 바람직한 방향으로 형성되는데 가장 중요한 것은 리더십과 구성원의 역할이다. 리더십은 무엇보다 과업목표와 인적자원 관리에 있어 중요하다. ... 이를 위해 많은 조직에서는 구성원들과 공유가치를 창출하는 것을 중요하게 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 한글파일 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    그렇기 때문에 변혁적 리더십을 보이는 경우 모든 조직 구성원들이 조직의 목표를 공유하면서 변화를 희망하는 모습으로 매진하게 만드는 효과가 있다. 4) 수퍼 리더십 수퍼 리더십을 가진 ... 이러한 리더의 경우 모든 구성원들이 변혁적인 의지를 가지고 조직의 미래 비전에 대하여 공유하며 이를 달성하기 위하여 노력하는데 집중하도록 만든다. ... 리더십 주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 유형 2.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 한글파일 간호지도자론 임파워링 리더십
    "간호사의 임파워먼트와 셀프리더십이 지식공유에 미치는 영향." 국내석사학위논문 인제대학교대학원, 2010. 경상남도 김은경. 한국판 리더십 강화 설문지의 타당성과 신뢰성. ... 자신들의 아이디어나 의견을 자유롭게 표현하도록 장려하는 것 포함 - 정보공유: 리더가 조직 차원에서의 중요한 정책뿐만이 아니라 조직과 관련된 다양한 정보를 구성원들에게 알려주는 것 ... 구성원의 책임감이 높아져 직무수행을 위한 지식과 정보를 적극적으로 공유하게 됨 -> 권력 및 권한을 부여하는 직무영역이 확대되고 자율권이 제공되며 증대된 의사결정 참여 기회가 많아지기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 워드파일 [A+독후감]만화로 배우는 카네기 리더십
    만화로 배우는 카네기 리더십 (데일 카네기/아름다운 사회/2018.01.15) - 100일 33권 프로젝트 목록 중 No.6 조직을 이끄는 리더십 8계명 공유할 수 있는 목표를 창조하라 ... 비전을 제시하며 성공적인 인간관계를 이끌 수 있도록 해주는게 리더십- 나의 리더십 스타일과 강점을 아는 것 자기관리에도 밸런스가 필요함. ... Usefulness: 10점 (흥미성: 3점, 유용성: 4점, 전문성: 3점) Key words: 리더십 Lessons learned: 우리의 잠재력과 가능성을 발굴하고, 미래에 대한
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 워드파일 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    기업문화의 구성요소에 대해 Pascale과 Peters의 7S모형에 따르면 구성원, 리더십 스타일, 기술, 공유가치. 시스템, 전략, 구조를 들 수 있다. ... 공유가치는 조직구성원들의 행동이나 사고를 특정한 방향으로 유도해 가는 원칙 또는 기준을 의미한다. ... 리더십 스타일 역시 기업문화에 막대한 영향을 미칠 수 있는데 조직의 규모에 따라 다른 요인들보다 경영자의 리더십 스타일은 조직문화 형성에 직접적인 영향을 미친다는 점에서 이를 구체적으로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오
    나는 항상 팀원들 간의 의사소통을 중요시하고 공유하려고 노력하는데, 그래서 나는 그것이 변혁적인 리더십에 가깝다고 생각한다. ... 구성원들에게 규칙을 명시하고 조정하고, 나아가야 할 방향을 구체적으로 분석하기보다는, 큰 비전을 공유함으로써 이러한 생각을 추종자들과 공유하는 데 초점을 맞춘다. ... 열정과 낙관적인 태도를 보여주고, 미래에 대한 바람직한 비전을 설계하는 데 참여하며, 목표에 대한 헌신과 비전을 공유한다. 3) 지적 자극 : 그것은 부하직원들의 창의적이고 혁신적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26
  • 한글파일 [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.
    리더십의 개념 리더십은 조직구성원을 통해 공유된 목표를 향해서 집단을 지도하는 과정에서 드러나는 개개인의 행위라고 할 수 있다. ... 그뿐만 아니라 사회복지조직의 지위나 역할의 분담을 명확하게 하면서 조직의 규범을 형성하고 조직원과 클라이언트가 협동하면서 동료의식을 공유하고 응집력을 높여야 한다. ... 이러한 조건을 충족하려면 적절한 리더십이 발휘되어야만 한다. (4) 적절한 리더십 그렇기 때문에 사회복지조직에서 필수적인 리더십의 유형은 위임적인 리더십이라고 할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업