"고위공무원단" 검색결과 1-20 / 777건

• 

  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  REPORT고위공무원단 제도-교장공모제를 중심으로수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 : Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도입배경 및 의의2. 유형1)개방형직위2)공모 ... 원단 제도’이다. 고위공무원단제도는 기존의 폐쇄형 계급제적 인사제도가 아닌, ‘개방형인사제도’로 공직의 경쟁력과 전문성을 높이기 위해 도입되었다. 고위공무원단 제도 중 ‘개방형직위 ... 된다는 점이 특징적이다.이처럼 고위공무원단 제도는 폐쇄형 임용체계의 문제를 해결하기에 효과적인 방안으로 도입되었으나, 제대로 시행되고 있지 않다는 지적을 많이 받고 있고 선행연구 또한

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능을 설명하시오.1. 계급제와 직위분류제의 장단점계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. 말하자면 ... 다. 뿐만 아니라 실제로 업무, 보수, 직무기술을 세분화하는 것이 현실적으로 적용되기 어려울 수 있다.2. 고위공무원단 제도의 순기능과 역기능고위공무원단 제도란 기존의 1~3급 제도 ... , 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? 내용일에 성실한 것은 좋지만, 제대로 된 결과를 내지 못하면 그 방법을 수정해야 한다 ... 제도는 정부의 주요 정책을 결정하거나 관리하는 데 핵심적인 역할을 하는 고위공무원을 범정부 차원에서 적재적소에 배치하고, 민간기업처럼 개방성과 경쟁을 확대해 성과책임을 강화 ... 의 목표와 목표는 명확하게 정의되고 측정 가능해야 한다. 이를 통해 특정 결과를 기반으로 성능을 평가할 수 있습니다.또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 인사행정론 수업,한국의 고위 공무원단 제도의 특징을 알아보고, 한계를 찾은 뒤 대안까지 모색한 소논문 입니다. 이 논문은 영어로 작성되었으며, 전공이나 영어 과제 시 도움이 될 것입니다. Analysis of the Senior Civil Service System in Korea/Focusing on problems and improvement

  2020-2Analysis of the Senior Civil Service System in Korea: Focusing on problems and improvement- Table of contents -ⅰ. Introduction1. The System and ..

  논문 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 고위공무원단 제도에 관한 연구

  경기대학교 사회과학연구소 손종호

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구

  우리나라 고위공무원단 제도도입의성과에 관한 연구-인사관리와 성과관리의 측면에서-목 차제 1장 서론 ... 성이 결여되어 있다면 성과관리 시스템은 성공적이라고 할 수 없기 때문이다. 고위공무원단 제도에서 평가의 객관성은 직무성과계약제를 통해 알 수 있다. 보수의 적정성은 보수를 성과 ... 으로 기대된다. 고위공무원단 제도에서 책임성은 성과가 없는 고위공무원은 퇴출시킴으로써 성과관리를 강화하려는 의도이며 적격심사제도를 통해 파악할 수 있다. 교육훈련은 고위공무원의 역량

  논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단

  주 제 : 고위공무원단제도< 차 례 >Ⅰ. 서 론 ------------------------------------------------- 1Ⅱ. 본 론 ------------- ... ------------------------------------ 11. 고위공무원단제도 의의 및 도입배경 ------------------------ 11) 의 의 ------- ... . 고위공무원단제도의 특징 ---------------------------------- 23. 고위공무원단제도의 주요내용 -----------------------------

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국 고위공무원단 제도의 평가

  한국 고위공무원단 제도의 평가< 차 례 >I. 서론II. 고위공무원단과 관련된 이론 및 도입배경1. 관료제이론2. 직업공무원제3. 신공공관리론4. 전략적인사관리III. 고위공무 ... 원단제도 도입 결과 분석1. 도입 목표2. 제도의 기본내용3. 제도의 도입 현황1) 고위공무원단 구성2) 고위공무원단에 대한 인식4. 제도에 대한 평가1) 바람직 ... 문헌한국 고위공무원단제도의 평가Ⅰ. 서론2013년 기준 우리나라 고위공무원의 개방형?공모 직위 166개 중 100개인 약 60%가 현직자와 해당부처 출신으로 채워져, 공공부문의 인사

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단제도 분석, 고위공무원단제도 내용, 고위공무원단제도 문제점, 고위공무원단제도 외국 사례, 고위공무원단제도 전망

  정책학원론목차Ⅱ서론본론고위공무원단 제도란?1내용분석3과정분석2결론Ⅲ문제점 외국 사례4Ⅰ서론정보화, 지식화의 급속 확산혁신행정 변화에 능동적 대처인사제도 변화1. 고위공무원단제도실 ... , 국장급 공무원정부 생산성 향상범정부적 차원 적재적소 활용개방과 경쟁 확대 직무와 성과 중심1) 의의본론1. 고위공무원단제도2) 주요 내용고위직 개방 확대와 경쟁 촉진공무원단 ... 전체 풀 중에서 적임자 인선기관별 인사자율권 대폭 확대성과관리, 능력개발 강화고위직의 책임성 제고직무 중심의 인사관리1. 고위공무원단제도2) 주요 내용1. 고위공무원단제도2) 주요

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단제도의 평가와 개선방안

  고위공무원단제도의평가와 개선방안[ 목 차 ]Ⅰ. 서론11. 연구의 배경과 목적12. 연구범위13. 연구방법1Ⅱ. 관련이론21. 관료제이론22. 신공공관리론(New Public ... Management)23. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)3Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태41. 도입 배경42. 고위공무 ... 원단제도의 내용43. 고위공무원단제도의 실태5Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안81. 고위공무원단제도 평가82. 개선방안9Ⅴ. 맺음말10Ⅵ. 참고문헌11Ⅰ. 서 론1. 연구

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단

  고위공무원단- 현재까지 도입목적의 달성여부와제도적 보완점을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론: 우리나라 공무원인사제도의 변혁과 새로 도입된 제도들에 대한 설명주제의 선택 배경 및 연구 ... 방법, 우리들의 견해 간략 소개Ⅱ. 본론1. ‘고위공무원단제’의 정의와 도입당위성1) 정의와 구성2) 도입배경과 이론적 근거2. ‘고위공무원단제’의 국내 시행과정과 현황1) 시행 ... 과정2) 현황3. 외국의 ‘고위공무원단제’와 비교1) 미국의 사례2) 영국의 사례3) 우리나라와의 비교4. 현재까지 진행된 ‘고위공무원단제’의 성과와 문제점Ⅲ. 결론: ‘고위공무원단

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단

  《 목 차 》Ⅰ. 고위공무원단1. 고위공무원단이란?2. 고위공무원단의 구성3. 고위공무원의 관리① 고위공무원제도의 관리부서② 고위공무원의 충원 및 해임③ 고위공무원의 신분관리 ... ④ 고위공무원의 성과 및 보수1. 고위공무원단이란?정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 1~3급 고위공무원의 자질 향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무 성취 ... 기 위한 전략적 인사시스템이다.고위공무원단 제도는 성과에 따른 계약제로 공무원의 책임의식이 높아지는 장점이 있는 반면, 정치권의 입김에 약하다는 단점이 있다.2. 고위공무원단의 구성고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  고위 공무원단

  사회의 새로운 서막이 시작된 것이다.우리나라 공직사회에 폭풍을 몰고 온, 공직사회 변화의 서막의 주체인 고위공무원단은 그동안 시행되어 왔던 공무원의 계급이 아닌 고위공무원단이 ... 들은 맡은 일의 성과로 승부를 벌여야 하는 상황이다. 광복이후 60년의 역사를 가진 우리 공직사회의 발전 과정에서 보면 가히 혁명에 가까운 변화라 하지 않을 수 없다.고위공무원단제도 ... 고, 고위공무원들의 업무 영역에 대한 전략적 배려와 지도도 미흡했다. 그런 점에서 고위공무원단은 공직시스템 개혁의 중요한 출발점이다.(1) 고위공무원단의 개념고위공무원단제도는 정부

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단제도란

  2009231131 이지훈고위공무원단제도는 고위직의 개방과 경쟁을 확대하여 개인의 성과책임을 강화함으로써 정부의 경쟁력을 높이고자 하는 제도이다. 우리나라의 고위공무원단은 정부 ... 의 주요정책의 관리에 핵심 적 역할을 담당하는 실국장급 공무원(1~3급)을 범정부적 차원에서 인사 관리하여 유능한 적임 자를 선발하고자 도입된 전략적 인사제도이다. 고위공무원단제도 ... 하여 적격자 만이 고위공무원단에 선발될 수 있도록 하는 제도적 장치이다. 즉 역량평가를 통해 고위공무원 단제도 도입 취지를 실현시킬 수 있는 것이다. 역량평가제도란 다양한 평가기법

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단

  1-고위공무원단(SES ; Senior Executive Service)이란1.정의.정부의 주요 정책의 결정 및 관리에서 핵심적 역할을 담당하는 실, 국장급 공무원을 일반 공무원 ... 부처 출신 중심으로 이루어져 옴에 따라 부처이기주의 발생?이러한 문제점 해결을 위해 고위공무원단 도입고위공무원단제도-정부의 정책에 핵심적 역할을 하는 실?국장급 공무원을 대상 ... 으로 고위공무원단을 구성, 범정부적 차원에서 개방과 경쟁을 확대, 성과책임 강화, 성과책임을 강화함으로써 정부의 경쟁력을 높이기 위한 것으로써, 고위직을 대상으로 공직의 개방과 경쟁 촉진

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2015.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

  고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제목 차1. 개방형 직위제 2. 직위 공모제 3. 미국의 고위공무원단제도 4. 영국의 고위공무원단제도 5. 한국의 고위공무원단제도 6. 여러 ... - 2000년 1월부터 중앙부처 실․국장급 대상 - 고위공무원단 정원의 20%를 개방형 직위제 자리로 지정 - 공직 내․외부 인사를 계약직으로 임용 모집 직위 특성 - 중앙행정기관의 실 ... - 업무협조와 조정능력 강화 단점 -계급제를 근간으로 하는 한국 인사운영의 여건상 직무중심의 직위공모제를 전면적 활용의 한계미국의 고위공무원단제도1. 도입배경 2. 도입목표 3

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단 제도.

  고위 공무원단 제도와 의의1.고위공무원단 제도의 의의2.고위공무원단의 구성과 향후 과제와 방안고위공무원단의 설계1)과거 고위공무원 제도 운영의 반성2)고위공무원 제도의 개혁 과정 ... 3)고위공무원단 도입4)도입의 필요성고위공무원단 정착을 위한 과제3 결론1. 고위공무원단 제도의 의의고위공무원단제도는 정부 실ㆍ국장급 공무원을 범정부적 차원에서 성과와 능력에 기반 ... , 호주, 네덜란드 등 주요국가에서 도입되어 운영되고 있다.2.고위공무원단의 구성과 향후 과제와 방안고위공무원단의 설계1) 과거 고위공무원 제도 운영의 반성국장급 이상 고위직 공무

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단 제도

  고위공무원단(고급관리자단)제도서론Ⅰ. 고위공무원단 제도)(SES: Senior Executive Service)의 의의3급 이상 고위공무원 중 일부 상위직을 별도로 관리하는 제도 ... 체계와는 달리 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단 제도가 운영되고 있다. 이것은 행정의 생산성과 대응성을 높여 정부의 경쟁력을 강화하고 국정목표를 효율 ... 에서는 공통점을 가지고 있다. 주요 외국의 고위공무원단제도의 명칭?도입연도?관리기관을 살펴보면 아래의 표와 같다.구 분미 국영 국호 주캐나다명 칭SES(SeniorExecutive

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단제도

  고위공무원단 제도 운영의현황, 효과, 장점 및 문제점, 그리고 발전방안에 대하여 논하시오.고위공무원단 제도운영현황(1)우리나라 고위공무원제도는 2006년 7월1일 참여정부에 의해 ... 도입, 시행되었다.정부에서 도입한 목적은 공무원은 전문성과 관리자의 성향을 겸비한 전문행정가를 육성 관리하는 것이다. 고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성되어 있 ... 다.일반직, 별정직, 계약직과 외무공무원 약 1500여명으로 고위공무원단이 구성을 이루고 있으며, 부지사,부교육감 등 자방자치단체 등의 고위직도 포함되어 있다.고위공무원단 개방형직위

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단 제도

  < 목 차 >1. 서 론 - 고위공무원단 제도의 도입1가. 의의1나. 도입배경11) 필요성12) 중요성22. 본 론 - 고위공무원단 제도의 내용, 추진경과, 장?단점3가. 내용 ... 31) 우리나라 고위공무원단의 의의32) 구성33) 임용34) 고위직 개방 확대 및 경쟁 촉진 - 개방형?공모직위제도3가) 개방형직위제도3나) 공모직위제도45) 신분보다는 일 중심 ... 적인 참여 유도110. 서 론 - 고위공무원단 제도의 도입. 의의고위공무원단(SES : Senior Executive Service) 제도는 정부정책 결정 및 집행에 핵심적 역할

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

  다운로드 장바구니