"간호직원" 검색결과 1-20 / 23,802건

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  [자기소개서] 서울아산병원 간호직원채용 합격 이력서

  하다 퇴사를 하게 되었습니다. 이후 둘째를 낳아 육아를 계속 해오다 2015년 3월 간호조무사 자격증을 취득하고 한의원 입사를 하여 4개월간 근무하고 육체적으로 너무 힘들어서 퇴사 ... 으로 모든 고객이 만족하며 병원문을 나설수 있도록 하겠습니다. 또한, 환자들을 응대하다보면 병원방문의 처음과 끝인 원무팀직원의 사소한 언행에 따라 고객은 병원에 대한 긍정적, 부정적인 ... 들을 지도할 것입니다.이를 이루고자 총괄매니저와 관리실장 업무를 통해 현재 소통하는 관리자로서 배워가는 중입니다. 추후에는 병원코디네이터, CS리더스 자격증을 취득하여 사내CS 강사로서 회사의 성장을 위해 연구하고 행동하는 모범적인 직원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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  '비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

  간호과정간 호 진 단부적절한 교육체계와 관련된 직원역량 부족구 분자 료내 용간호사정객관적 자료- 하루 1회 이상 간호사들의 실수ex) 근접오류-투약실수, 간호기록실수 등- 업무 ... 인수인계시간에 신규간호사의 업무미숙과 관련해 논의함- 신규간호사 4명 배치(2024년 2명, 2023년 하반기 2명)- 2024년에 전입된 간호사 4명 배치- 교수가 회진 ... 하다가 Noti가 잘 안된다고 컴플레인 함- 2024년 욕창발생 건수 4건, 근접오류 건수 4건- 2024년 병동 주요운영계획 > 간호사 교육 및 역량 강화- 아침 팀별 인계시 혼나는 모습

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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  종합병원 외래 직원(간호팀) 채용 입사 자기소개서

  시면 좋겠다’라는 생각을 하기 때문입니다.그러한 이유로 본원의 직원이 되는 영광을 주신다면, 스스로를 통제하고 ‘입장을 바꾸어 한번 더 생각하고 말하는 사람’, ‘00병원은 간호 ... 조무사가 참 친절해, 또 가고 싶은 병원’ 이라고 말할 수 있도록 최선을 다하는 직원이 될 것입니다. 간호는 친절이라는 가르침을 토대로, 00병원이 시흥지역사회 내에서 이웃들과 소통 ... 시는 간호조무사 선생님이 아직도 제 마음에 남아 있습니다. 그 당시 한달 간의 병원 생활을 통해 “나도 어른이 되면 몸과 마음이 아픈 누군가를 치유해주는 사람”이 되겠다는 생각을 가지

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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  직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

  간호관리학 사례보고서#1잦은 실수와 업무미숙과 관련된 직원역량 부족주관적자료- 5년차 간호사; “이게 왜 여기 적혀있어? 이거 똑바로 적은거 맞아?”- 1년차 간호사: “아 제 ... 가 헷갈려서 바꿔적어논 것 같습니다.”- 1년차 간호사: “아.. 수정한게 왜 저장이 안되어 있지... 이거 다시 수정하고 인계드리고 가겠습니다.”- 5년차 간호사: “의식사정은 왜 ... 안되있어? 실수 줄이고 정신차리고 일하자, 인계시간도 지체되잖아. 너도 얼른 집에 가야지 안그래?”- 선임 간호사: “김OO님 귀쪽 피부 까진거 못봤어? 환자 제대로 사정

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  직원연간교육 계획표- 병원서식(간호과)

  년 직원교육 계획표결재원무과장이사장교육교육명실시일정대상장소강사비고123456789101112필수교육공동환자의 권리와 책임전부서원내1회/년감염관리전부서원내2회/년심폐소생술전부서원내 ... 교육보수교육해당자에 한하여 보수교육 신청자에 따라 일정이 다를 수 있음관련부서원외1회/년부서별 업무매월 자체교육 실시전부서원내필요시※ 신규직원 교육은 신규직원 발생에 의해 각 부서 ... 장은 수시로 시행 할 수 있다.(입사3개월이내)※ 재직직원 교육시 신규직원을 포함 할 수 있다.※ 상황에 따라 교육일정, 강사는 변경될 수 있다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2021.11.14

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  직원안전사고 보고서 - 병원서식(간호과)

  조치위와 같이 안전사고가 발생하였기에 보고합니다.20 년 월 일작성자: (인)직원 안전사고 보고서결재부서장QI위원장이사장

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  간호진단#1 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담필요성조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존함으로써 질적인 간호를 제공할 수 있 ... 다.선정이유객관적자료- 간호사 한명 당 환자수가 18~20명 정도며 과다한 업무량으로 업무중심으로 일을 처리함.- 1일 직접 간호시간과 간접 간호시간을 고려한 1일 간호단위의 실제 ... 필요한 간호사 수는 약 20명이지만,실제 1일 간호사 수는 10명(D-3,E-3,S-1,N-3)으로 부족함.- 환자 간호 시 무표정한 얼굴로 업무에만 집중하는 모습 관찰됨.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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  간호관리 간호과정 - 간호관리학실습 간호과정(간호실무 지침 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호, 병동 상황과 관련된 불충분한 직원 수)

  으며, 그 외 직원은 없다.간호?간병 통합 서비스 병동이라 거동이 불편하거나 침상안정하시는 분들이 많고 거동이 가능하다고 하더라도 고위험군이라 화장실을 가더라도 직원이 동행해야한다. 병동 ... 많은 문제가 발생할 수 있는 상황이었다.진단병동 상황과 관련된 불충분한 직원 수자료주관적자료- “학생 이번 주까지만 나오나요? 더 나와요? 다행이다.” (간호사)- “학생간호사 ... 를 학생이 함.- 환자팔찌를 학생이 환자에게 채워줌. (원래 간호사가 채움)목표장기적목표해당 병원은 2년 이내 필요한 간호인력을 보충하여 직원 수를 충분하게 늘려 업무부담도 줄이고 효율적인 간호를 할 수 있을 것이다.단기적목표

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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  간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

  정산하고 사유 기입 후 간호부 제출4. 간호수가누락율 조사5. 욕창 보고6. 출근부 정리회의1. 병동 간호과 회의, 간호관리자 회의2. 확대 간부 회의, 직원 조회 참석기타1 ... . 환자-환자를 위한 안전한 환경 유지-환자의 전체적인 요구를 해결하기 위해 다른 의료진과 협조2. 교육/연구- 새로운 간호방법을 연구하고 개발하여 간호직원에게 교육한다.- 연구계획 ... 을 주도하거나 지원하고 이에 참여한다.- 병동 내 집담회 및 교육을 주관하여 직원의 자질 향상을 도모한다.- 전문교육과정, 관련학회 등에 참여하여 새로운 간호방법과 전문 지식을 습득

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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  간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

  간호관리학CASE STUDY#1 간호진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수주관적 자료“바이탈도 재야하는데~” “학생들 시켜” (4/11)“다른 랩검사가 있어도 응급랩 ... 5명(4/10)관리공학적 방법에 의해 계산한 적정 간호인력은 20.8명인데 현재 17명의 직원이 근무 중(4/9일 환자 수 26명 기준)8. 간호관리 간호과정 보고[간호과정]간호 ... 진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수단기목표2주 내에 관리공학적 방법에 의거한 적정 간호인력을 산정한다.2주 내에 현재의 인력으로 최대 효율을 낼 수 있는 방법을 찾

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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  [A자료] 지역사회간호학 실습보고서 산업간호 : 임직원 건강 분석 및 임상간호연구

  I. 서론- 중략 -사업장 직원들에 대한 건강관리 인식변화 및 건강한 직장문화 조성이 중요한 문제로 대두되고 있다. 직원들의 건강증진을 통해 업무능률을 향상시키고, 직업병 및 ... 산업재해를 예방할 수 있기 때문이다. 사업장 보건문제 간호과정을 위해 필요한 자료를 사업장내 설문조사, 인터뷰 등의 간접법으로 수집하였다. 2018 년 11 월 12 일부터 16 일 ... )③ 업종/생산품표 3. 2012 전체 근무 업종- 한국공항공사 건강관리실 (n=813)(2) 사업장의 일반적 특성가. 조직구조 및 직원 수- 설립연도 : 1980. 5. 30- 조직

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.16

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  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  에 참여한다.· 환자 간호직원 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지한다.간호단위 관리자로서의 업무· 환자간호에 필요한 비품 의료기기 및 시설물을 관리한다.· 감염관리 수칙에 따른 ... 간호단위 환경을 정리한다.· 간호단위에 필요한 보고서를 작성하고, 제반서류의 유지 관리 업무를 보조한다.인력개발자로서의 업무· 신입 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여 ... 한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규 직원 교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요한지 작성해보세요.· 유도훈련- 병원 및 간호부 철학과 현황- 환자 권리 및 간호윤리- 병원행정절차 및

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  질향상과 환자안전 교육 (실제 낙상 QI, 낙상직원 교육, QI 방법론, QPS개념, 환자안전 국가전략, QPS간호사 원내교육, QPS직원교육, 간호관리학)

  리포트 | 66페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.24

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  전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면 ... 이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함3) 근무표: 간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체 ... 과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자 ... 하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

  참조 ***)간호관리 정의: 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다.1.간호 ... -간호관리학-과목간호 관리학담당 교수님2조담담영역학번이름제출일목차Ⅰ. 문헌고찰 ----------------------------------------------- 1 ~ 71 ... . 불충분한 질적간호2. 역량부족Ⅱ. 시나리오 ----------------------------------------------- 8 ~ 151. 불충분한 질적간호2. 역량부족Ⅲ

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

  하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 간호 ... 관리 시스템의 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성 어려움 극복방안III. 결 론I. 서 론간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향 ... 존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.우리나라의 간호인력은 선진국들과 비교해 볼 때 적정수준 이하

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

  간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상 ... 사실과 복도 벽면에 소화전은 간호사실 앞, 복도벽면에 배치되어 있습니다.5) 직원 관리- 환자권리와 의무, 질 향상과 환자안전, 소방안전, 감염관리, 심폐소생술, 정보보호/보안 ... , 병원폭력 예방교육- 성희롱 예방, 직장 내 폭언 및 폭행 중지, 직원 건강 증진 프로그램 운영- 년 1회 간호사 면허유지를 위한 교육- 프리셉터 교육- 병동 월별 컨퍼런스- 수간호

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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  (만점받았어요) 방통대 4학년 1학기 4-1 전략적 간호관리 출석대체과제물, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의, 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성극복하기 위한 방안에 대해 논의

  하다 할 수 있다. 간호직원이 문제를 발견할 수 있게 되면 발견한 문제는 도전성 있는 목표를 세우는 기점이 될 수 있다. 그리고 한번 정한 업무표준이 언제까지라도 바람직하다는 보증 ... 를 도입하는 것이 간호관리자 및 부하 직원에게 있어서 어떠한 장점이 있는지를 서로 이해하는 것이 무엇보다 중요하다. 목표관리를 도입하면 여러 가지 업무가 증가한다. 그러한 업무의 증가 ... 를 감수 할 만큼의 메리트가 없다면 받아들이기 어려우며, 무리해서 도입한다 해도 정착할 수가 없다. 간호관리자 스스로가 직장에서 부하 직원에게 인식시킴으로써 담당자는 물론, 간호관리

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.25

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  한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

  다.- 불필요한 인력이 제거되기도 한다.② 부정적 영향- 조직의 효율성과 생산성에 역효과를 가져온다.- 직원 보충을 위한 직접, 간접적 비용이 손실된다.- 숙련된 장기근속 간호사 ... 2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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