"X,Y이론 정치"의 검색결과 입니다.

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"X,Y이론 정치" 검색결과 1-20 / 1,183건

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경제학의 기원_4weeks

론: 한 나라가 두 재화 생산에 있어서 모두 절대우위, 절대열위에 있더라도 상대적으로 생산비가 낮은 재화 생산에 특화하여 무역할 경우, 이익을 얻을 수 있다는 이론ex)X재Y재A국14B ... 국55X재Y재A국1/44B국11=> 즉, A국은 X재 생산의 기회비용이 B국보다 낮고,B국은 Y재 생산의 기회비용이 A국보다 낮으므로A국은 X재에 비교우위/ B국은 Y재에 비교우위를 가짐 ... - 11시간 노동개혁 (뉴래너크, 1815~)#2차시_ 토마스 맬서스① 토마스 맬서스: 다니엘 맬서스 , 데이비드 흄, 장 자크 루소: 최초의 정치경제학자 전업학자: 찰스 다윈의 에

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.01

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

(Herzberg, 1966)도 X이론보다는 Y이론에 의한 관리가 더 효과적이라는 연구결과를 제시하였다. 그러나 Morse와 Lorsch(1970)는 조직에서 수행되는 업무의 성격에 따라 적용 ... 되는 이론의 효과성은 달라진다고 보았는데, 반복적이고 예측 가능한 과업은X아론에 의한 통제중심의 관리가 효과적이지만 과업이 다양하고 전문적 직무의 경우는 Y이론에 의한 민주적 의사 ... 으로 만들어진 XY이론은 조직의 관리자가 직원을 어떻게 보는지에 따라 전혀 다른 관리방법이 제시될 수 있다는 이론이다. X이론에 따르면, 사람은 본래 일하는 것을 싫어하고 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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고전 무역이론

할 수 있다. 절대우위(단위생산 노동요구량)노동이 유일한 생산요소라는 가정하에 두 나라(A국?B국)에서 상품 X재와 Y재를 생산한다고 하자.A국은 X재 1단위 생산에 노동 10명 ... 이, Y재 1단위 생산에 노동 14명이 소요되며, B국은 X재 1단위 생산에 노동 12명이, Y재 1단위 생산에 노동 8명이 소요된다고 가정하자. 이때 A국은 X재에, B국은 Y재 ... 국은 A국에 비해 Y재를 절대적으로 저렴한 비용으로 생산할 수 있기 때문이다.그러므로 국가간 분업에 의해서 A국에서는 X재 생산에 모든 노동력을 투입하여 특화를 하고 B국에서는 Y

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 고전적이론(1) 관료제이론(2) 과학적관리론2. 인간관계이론(1) 맥그리거의 X?Y이론(2) 린드스테드의 Z이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론(1) 체계 ... 한다는 문제가 있다.(1) 맥그리거의 X?Y이론1960년 맥그리거는 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론을 제시 ... 했다. 맥그리거는 과거의 사람들이 생각했던 전통적 인간관을 X이론형, X이론형과는 다른 새로운 인간관을 Y이론형이라 명명하며 X이론형의 관점은 옳지 않으니 모든 관리방식을 바꾸

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

적 보상2. 인간관계론1) 인간관계 이론2) X·Y 및 Z이론(1) X·Y이론1/ X이론2/ Y이론(2) Z이론* 참고문헌과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오1. 과학적 관리 ... 에 대한 인식을 간략하게 정리하면 아래의 표와 같다.[표] 인간관계 이론의 조직관리에 대한 인식2) X·Y 및 Z이론(1) X·Y이론인간관계이론은 실험연구의 타당성을 문제로 비판의 대상 ... (McGregor)는 X·Y이론을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다.1/ X이론X이론은 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론으로서 인간의 본성과 행위에 관하여 다음과 같이 가정

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.

적 환경 변화는 소비자의 구매력에 직접적인 영향을 주고 있다.2. 행동학적 경영학행동학적 경영학에는 호손연구, 욕구단계론, 동기-위생이론, X-Y이론, 성숙-미성숙 이론이 있 ... 라고 한다. 급여와 대인관계 등이 예가 된다. 만족이 되지 않으면 불만을 야기하며, 만족이 되더라도 열심히 일을 하거나 동기부여가 되지 않는다. 맥그리거의 X-Y이론에서 X는 인간은 일 ... 을 하기 싫어하고, 야망이 없고, 책임감이 없는 피동적이라고 가정하는 이론이고, Y는 인간은 자기통제 능력이 있으며, 책임감이 있으며, 창조적 자발적이라고 가정하는 이론이다. 성숙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

) 맥그리거의 이론1) X 이론의 가정2) Y 이론의 가정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론은 작업에 있어 조직원이 갖는 나태함과 비능률을 사전에 방지하고 조직원의 능률을 최대한 ... 이 대두되었다. 이에 맥그리거는 XY 이론의 기본 개념을 설파하였는데 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X 이론과 Y 이론이라는 가설로 나는 것을 뜻한다. 맥그리거는 경영자 ... 들에게 있어 인간의 본성에 대한 관점을 제시하고 인간에 대해서 X 이론적 관점을 가지고 있느냐 아니면 Y 이론적 관점을 가지고 있느냐에 따라 현장에서 종업원을 대하는 방식이 달라져야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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21년 상반기 한국전력공사 전공면접 경영 질문 및 답변 모음 ( 상경, 경영)

한다고 만족을 이룰 순없고 불만족이 0 이 되며 만족요인인 동기요인을 충족해야 만족을 높일 수 있음◆맥그리거 XY이론: 동기부여 관점에서 인간관을X,Y 두가지로 분류한이론. 전통적 인간 ... 관 X는 인간은 명령과 금전적 보상, 통제에 기반하여 일한다고 보았으면 새로운 인간관 Y에서는 인간은 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현하고 일하기 때문에 자율적이고 창의적으로 일 ... . 최종제품의 생산계획에 따라 그에 필요한 부품 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?docId=302348&ref=y" 소요량의 흐름

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.03.13

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관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오1. 서론사회복지행정이론 ... 이 행정적이기 때문이다. 따라서 다양한 학자들은 효과적인 행정을 위해 조직을 분류하였고 이에 따라 이론을 전개 하였으며 크게 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론으로 분류 ... 하며 나눌 수 있다. 해서 지금부터는 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 생각을 정리해서 올려보도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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&[[[A+자료 국제경영]]]무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오

한다고 가정해보면 비용측면에서 한국은 X재에 미국은 Y재에 절대우위를 가진다.절대우위론의 장단점-절대우위이론은 단순히 생산비가 덜 들거나, 똑같은 노동력이 투입되었을 때 더 많이 생산 ... 면 이익을 만들어낼 수 있다는 이론이다. 즉, 기회비용이 더적은 재화를 생산한다는 이론이다.예시- 한국은 한 단위 생산에 필요한 노동량이 X재에 2 , Y재에 4이다. 중국은 X재 ... 많이 생산할 수 있게된다.예시- 한국은 한 단위 생산을 위해 X재에 80원 , Y재에120원 을 소비한다. 미국은 한 단위 생산을 위해 X재에 100원 , Y재에 60원을 소비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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전기공학머신러닝 실험 5. 다중 분류 예비보고서

의특성의 선형 조합이다.## 모델 표현로지스틱 회귀에서 입력 특성에 대해 목표 변수가 특정 클래스(보통 "1")에 속할 확률은 다음 함수로 모델링된다:$$P(y=1 | x ... ) = \sigma(\beta_0 + \beta_1 x_1 + \beta_2 x_2 + ... + \beta_n x_n)$$여기서:- $P(y=1 | x)$는 입력 특성($x$)이 주어졌 ... 을 때 목표 변수($y$)가 클래스 "1"에 속할 확률,- $\beta_0, \beta_1, ..., \beta_n$은 모델 계수로, 절편 항 $\beta_0$을 포함,- $x_1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.09

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헥셔-오린모형의 요소가격효과(재분배효과, 균등화효과)

헥셔-오린모형의 요소가격효과(재분배효과, 균등화효과)리카도이론과 H-O이론 모두 무역이 발생되는 근거와 무역패턴의 결정원인을 설명하는 이론이지만 H-O이론은 더 나아가 자유무역 ... 이론은 노동만을 유일한 요소로 전제하고 있을 뿐만 아니라 생산특화에 따라 노동이 자유롭게 이동하는 경우를 상정함으로써 소득분배문제에 대해서는 아무런 설명력을 가지지 못하는 데 비하 ... 여, H-O이론은 복수의 생산요소를 전제로 요소가격 ? 요소부존도의 상대적 차이를 통하여 국제무역을 설명하고 있기 때문이다. 따라서 국제무역패턴을 설명하는 이론모형으로서의 H-O이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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거시경제학 노트정리

의 균형 : 거시경제의 AD-AS 모형4장. 화폐제도1) 화폐 정의 및 기능2) 통화공급 모형3) 금융정책 수단5장. 인플레이션1) 고전파에의 인플레이션 이론2) 화폐수량이론3 ... 곡선12장. 총수요 II : IS-LM 모형의 응용1) 총수요이론으로서의 IS-LM 모형2)IS-LM 모형을 이용, 경제적 충격 또는 정책들이 경기변동에 미치는 영향 설명 중간 노트 ... -경기 생산업체인 보잉사는 자신이 미국 공군에 부과한 전투기 가격을 인상(O)b. 스웨덴의 자동차 생산업체인 볼보사는 자신이 미국에서 판매하는 자동차 가격을 인상(X)c. 미국

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

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[분석화학실험]인산의 정량분석

는 농도 내에서 실험을 해야 한다.마. 검정 곡선 -회귀 분석의 원리관심있는 Y에 대해 X가 얼마나, 어떻게 Y에 영향을 미치는지 알아보는 분석방법이다.1) 검정 곡선 식y=mx+b ... (x=농도(ppm), y=보정흡광도, m=기울기, b=y절편)m= {n SMALLSUM (xy)- SMALLSUM (x) SMALLSUM (y)} over {n SMALLSUM ... (x ^{2} )-( SMALLSUM (x)) ^{2}}b= {SMALLSUM (y) SMALLSUM (x ^{2} )- SMALLSUM (x) SMALLSUM (xy)} over

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

. McGregor)의 X, Y이론이 있다. 매슬로우는 인간의 욕구를 아래에서부터 생리적 욕구 · 안전 욕구 · 소속 욕구 · 존경 욕구 · 자아실현 욕구의 5가지로 나누고, 하위 ... 적 · 소극적인 인간관을 기반으로 X 이론을, 이타적 · 사회적 · 긍정적인 인간관을 기반으로 Y 이론을 가정하였다. 이어 X 이론이 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인의 동기를 유발하지 못 ... 던 호한 경계의 영역에 대한 필요성으로 대두되었다. 이러한 행동과학의 대표적 이론으로 앞서 살펴본 매슬로우의 욕구단계이론과 맥그리거의 X, Y 이론 등의 욕구 이론이 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

이다. 맥그리거는 인간의 자발성을 바탕으로 X이론과 Y이론으로 분류했다. 먼저 X이론에서는 인간이 게으르고 일하는 것을 싫어하며 이기적, 조직 목표를 달성하는데 관심이 없고 책임지 ... 째는 성과금으로 미리 정해진 절차를 통해 종업원 개인 또는 집단 소득이 생산량이나 작업성과와 직접적인 관계를 맺을 수 있도록 설계된 임금형태를 의미한다. X이론의 인간관에 이러한 성과 ... 급이 동기부여에 영향을 미친다. 반면 Y이론에서는 인간이 일을 즐기고 책임감을 가지며 조직목표 충족과 함께 자아실현을 추구한다. 또한 자율성, 창의력을 발휘하려 하며 고차원적 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

(McGregor)의 분류에 따르면 이론(Theory X)'이라고 불리는 고전적인 경영이론에 대응한, 이론(Theory Y)'이라고 불리는 것이 인간관계학파의 경영 이론이다. X이론 ... 이 강제적 규율에 의해서 조직구성원들을 다를 필요성을 강조한다면, Y이론은 인간의 자율성과 목표에 대한 자발적인 동기부여를 강조한다. 두 이를 모두 조직의 효과적인 관리라는 공통 ... 화하거나 수정할 수 있는 궁극적인 권한이 상급 관리자에게 귀속되어 있기도 하다.또한 의사결정의 종류, 직원의 능력, 외부 정치적 상황에 따라서 위임에 대한 허용 여부가 다양하게 선택될 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

하여서 본인이 이룰 수 있는 모든 것을 성취하려고 하는 최고수준의 욕구2) 맥그리거의 X Y 이론X이론은 매슬로우의 하위욕구에 초점을 두는 강제와 통제, 처벌, 명령 등을 기초로 한 관리 ... 를 서로 통합하는 것을 뜻한다. X이론과 Y이론은 조직 내의 인력자원에 대한 동기수준, 직무의 성질, 조직의 상황 등을 고려하여 적용이 되어야 한다.3) 허즈버그(Herzberg ... 그리고 객관적인 결과를 중요시한다. 조직의 구조적인 특성과 기능에 주목을 하고 중범위 이론을 지향한다. 반면, 사회 정치 문화적인 변수는 배제하였으며 직구조 형성 주체를 간과하고 실증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지 행정가가 조직관리에 대해 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여하는

참고바람. 참고문헌 기재 필수- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인간관계이론1)x,y이론2)Z이론3)한계4)장점5)사회복지에서의 적용2.선택의 이유1)이론 선택 이유Ⅲ. 결론1.배운 ... 에 대한 총체적인 파악과 구성원들의 역량 증진, 동기부여와 목표 달성을 위한 배려 등이 필요하다.Ⅱ. 본론1.인간관계이론1)x,y이론x이론의 경우에는 인간은 당연하게도 일하는 것 ... 을 싫어하며 자신에게 있어서 어떠한 책임이 짊어졌을 때 그것을 회피하려고 하며 안정을 원한다는 점에서 지시와 통제가 필요하다고 말하는 이론이다. 그렇다면 y이론의 경우에는 반대의 관점이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지행정론4) 사회복지행정개념및공공행정과 사회복지행정공통점과차이점 사회복지행정이론의개요및인간관계이론 사회복지조직 부문화개념및방법0k

가 개인을 지배하며, Y이론은 고차원 욕구가 개인을 지배한다고 가정을 한다. 맥그리거 자신은 Y이론의 가정이 X이론의 가정보다 타당하다고 믿는다. 따라서 그는 의사결정, 책임, 도전적인 ... 다. 따라서 X이론에서 생리적 욕구나 안전욕구에 의해서 동기부여가 가능하다고 본다. 이와 같이 X이론의 인간관을 가진 관리자는 조직성원들을 엄격하게 통제하고 보다 철저하게 감독하며 권한 ... 과 책임을 피하고 조직의 목표를 달성하도록 명령하고 강제적으로 통솔해 나갈 것이다.그래서 X이론 하에서 경영자가 가지고 있는 종업원에 대한 가정은 다음과 같다. ① 원래 직원들은 일

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16

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