어서 하우스(House)의 경로-목표 이론에서는 리더를 지시적 리더, 후원적 리더, 성취지향적 리더, 참여적 리더로 구분한다. 하우스는 브룸(Vloom)의 기대이론을 기초로 리더 ... 론, 상황론 및 행동이론의 틀을 기준으로 잡는다.목차I. 서론II. 본론1. 인물의 선정2. 일론머스크의 리더십에 대한 분석1) 특성론2) 상황론3) 행동론III. 결론IV. 참고문헌 ... 하면서 교환 이론 내지 거래 이론이 발전하게 된다. 1980년에는 리더의 카리스마에 주목했다. 2000년대 이후에는 리더의 신뢰, 시스템과 네트워크의 구축 능력에 관심을 가졌다.아래
2) Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론(=업적 - 만족이론)- Vloom이 만족이 직무성취 또는 업적을 가져오는 것이 아니라 직무성취의 수준이 직무만족의 원인 ... , 그리고 어떤 노력이 보상을 가져다 줄 것이라는 기대가 직무수행 노력을 좌우 한다는 것이다.porter와 lawlerdml 성취-만족 이론 모형보상의가치 ①능력과 보상의 ⑧특성 ④ 내 ... . Lawler)는 브롬의 기대이론을 토대로 하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 위와 같은 자신들의 총괄적인 동기모형)을 제시하였다. 이처럼 이 모형에서는 ⑥과업을 성취
될 수 있다.동기부여의 통합모델동기부여능력기회성과2)기대이론에 기초한 동기부여의 통합모델 로빈슨 (Robbins) vloom 과 poter및 로울러의 기대이론을 기초로 함. 동기 ... 이론맥클레란드의 성취욕구 이론동기부여의 과정이론아담의 공정성 이론록크의 목표설정이론브룸의 기대이론목표가 인간의 활동을 직접 조절개인의 가치환경적 보상과 행동 인간의 인지적 과정동기 ... 부여의 과정이론브룸의 기대이론VE행동의 결과로 얻어질 것의 가치 Valence그 결과가 일어날 확률 Expectancy동기부여의 과정이론브룸의 기대이론-조건보상 가치 (V