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"KTF노조" 검색결과 1-20 / 82건

  • 한글파일 KT(한국통신, KTF) 사이버홍보활동, KT(한국통신, KTF) 번호안내사업, KT(한국통신, KTF) 비정규인력, 노동감시, KT(한국통신, KTF) 노조파업, 노조단체행동
    , KTF)의 노조파업, KT(한국통신, KTF)의 노조단체행동 분석 Ⅰ. ... KT(한국통신, KTF)의 노조파업 Ⅷ. KT(한국통신, KTF)의 노조단체행동 Ⅸ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... -둘째, 상품판매팀으로 발령배치된 노동자들의 97%가 명퇴거부자이거나 노조활동전력자라는 사실(근거자료.
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 한글파일 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.
    "일과 가족의 균형을 위한 노동조합의 역할과 과제." 연구총서2008.13 (2008): 1-205. ... . ㉢ 모듈형: 패키지형이라고 하기도 하며 기업이 구성해 놓은 몇 개의 복리후생 프로그램을 조합한 패키지 가운데에서 종업원이 선호하는 프로그램의 조합을 골라서 수혜를 받는 방법을 뜻한다 ... 등이 있다. 1998년에는 CJ와 LG유통이 도입하였으며, 그 다음해에 한국가스공사, 2000년에는 POSCO, 동양제과, 삼성생명, 한국전력공사, 델파이코리아, 한글과 컴퓨터, KTF
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 파워포인트파일 KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)
    KTF 노동조합 소개 1) 노조 연혁, 현황 2) 활동내역 3) 노사관계 변화과정 Ⅰ. ... KTF 노동조합 소개 노동조합 강령 Ⅶ. ... KTF 노동조합 조직도 노동조합 조직도 Ⅸ.
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25
  • 한글파일 KTF 노사관계 조사(사례로 살펴본 KTF의 신노사문화)
    KTF 선정배경, 소개 3 Ⅱ. KTF 노동조합 소개 8 Ⅲ. 노사관계 변화과정 16 Ⅳ. 과제를 마치며 17 Ⅰ. KTF 선정 배경 & 소개 1. ... KT그룹 계열사의 노동조합원은 모두 3만 7000명에 달하며, 이 가운데 KT 노동조합원이 약 3만 2000명으로 절대 다수를 차지하고 있다. ② 3G 탓에 업무과중? ... 현재 KTF 직원 임금은 KT 대비 평균 10% 가량 많으며 인원은 KTF가 2500명, KT는 3만7000명이다. Ⅲ 노사 관계 변화 과정 2001년 8월 KTF 노동조합이 처음
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25
  • 한글파일 KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략
    노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다 Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정 Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직 1. ... 개요 1) 사업장 현황 2) 노동조합 현황 2. ... 한국통신 계약직노조 관련 문제 1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직 2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통 3) 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 한글파일 공기업(공사) 특징, 공기업(공사) 현황, 공기업(공사) 포스코, 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신), 공기업(공사) KT&G(한국담배인삼공사), 향후 공기업 내실화 과제
    공기업(공사) KT(KTF, 한국통신) 1. 한국통신 민영화 과정 2. 노동조합의 민영화관련 입장 1) 경과 2) 노동조합의 4대 요구안 3. 정부, KT 민영화 방침 발표 Ⅶ. ... 자체 토론회를 통해 완전민영화 관련 입장 의견 수렴 - 2002년 4월 2일 : 조합원 총회에서 요구안 74%의 찬성으로 가결 - 2002년 4월 11일: 회사측에 노조 요구안 제시 ... 노동조합의 민영화관련 입장 1) 경과 - 2000년 외국인지분 확대(33% ~ 49%)를 위한 전기통신사업법 개정 반대활동 - 2000년 10월 완전 민영화 추진 반대 투쟁.
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
  • 한글파일 KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 사이버 홍보활동, KT(KTF, 한국통신) 노동감시, KT(KTF, 한국통신) 인터넷전자결제서비스,KT 올레(메가패스)
    KT(KTF, 한국통신)의 민영화 1. 한국통신 민영화 과정 2. 노동조합의 민영화관련 입장 1) 경과 2) 노동조합의 4대 요구안 3. 정부, KT 민영화 방침 발표 Ⅲ. ... KT(KTF, 한국통신)의 민영화, 재무제표, KT(KTF, 한국통신)의 공중전화부스 광고, 사이버 홍보활동, KT(KTF, 한국통신)의 노동감시, KT(KTF, 한국통신)의 인터넷전자결제서비스 ... KT(KTF, 한국통신)의 노동감시 1. 국가인권위원회는 본 진정의 핵심내용과 맥락을 정확히 파악하고 있는가 2.
    리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 파워포인트파일 단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례
    단체 교섭권이란 노동조합이 사용자와 근로조건에 관해 교섭할 수 있는 권리 사용자와 노동자는 동등 Qook Show 최근이슈 : KT 와 KTF 와의 합병 노조간 문화적 차이 와 복지 ... KT 노동조합 관계자 인터뷰 내용 노조측 단계별 절차 ( 정리 ) “ 임금유지 고용안정 ” “ 왜 현상유지 안되나 ?” ... ” “ 노동조합원을 통한 계약체결 ” 사회를 위한 노력 민주노총 탈퇴 “94.9% 압도적 지지로 탈퇴 가결 ” “ 새로운 노동운동을 지향하는 열망 ” 사회를 위한 노력 노조의 자발적
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 한글파일 기업인수합병(M&A)의 성공사례 ; 기업인수합병의 종류와 성과분석
    특히 1987년 노동자 대투쟁을 겪으면서 KT노동조합은 1994년 직선제를 통한 ... 있었지만 이는 노동조합이 요청하여 실시한 점을 보더라도 2003년도부터는 KT노동조합의 대응 방식이 유연하고 탄력적으로 변경되는 등 노사관계가 전환점을 맞이한 것으로 볼 수 있다. ... 주요 투쟁 사례 KT노동조합의 투쟁은 크게 2002년 민영화 이전과 이후로 구분된다.
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15
  • 파워포인트파일 웰리치조선호텔과 KT의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안
    적절한 인력 사용이 주안점. - 장기적 계획으로 융통성 있는 자금 확보가 바로 적극적인 해외진출로 연결될 수 있음을 숙지. - 적재적소에 올바른 인력을 유치하기 위해선 회사 측과 노동조합의 ... 호텔업계와 이동통신 업계의 인사 채용 비교. 2003년 롯데 호텔 노조의 무기한 파업 사건. ... 협력이 요구. - 노조측이 내부 고객이라고 인지하고, 회사에 대한 충성심을 고취.
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05
  • 파워포인트파일 경영학-돈과 사람의 관리 PPT (에이쁠자료)
    기능 경제적 기능 공제적 기능 정치적 기능 8 노사관계 관리 노동조합의 유형 노동조합의 유형 직종별노조 일반노조 산업별노조 기업별노조 8 노사관계 관리 단체교섭 단체교섭 노사가 타협을 ... 노동자와 사용자 사이의 집단적 관계 8 노사관계 관리 발전과정 발전과정 전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주적 노사관계 8 노사관계 관리 노동조합의 기능 노동조합의 ... 확대 7 인사관리활동의 실제 시장 상황 세계 통신시장을 이끌어갈 핵심기술에 주도권을 갖기 위한 준비로 정부는 3G사업을 지원 제도적측면 SK : 소극적 Telecom 공격적 : KTF
    리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 한글파일 선택적 복지제도의 정의, 특징, 등장배경, 도입현황 및 사례
    실태조사는 아직 없으나, 기업체 인사담당자들과 인터뷰를 해보면 선택적 복지제도의 도입을 꺼리는 가장 큰 이유는 비용문제와 노동조합 문제이다. ... 노동조합도 기존의 혜택을 유지한 상태에서 새로운 복리후생을 추가적으로 도입하는 선택적 복지제도에 대해서는 찬성하고 있다. 그러나 이 경우 복리후생의 부담이 크게 가중되게 된다. ... 2002; McCaffery,1992;Barringe)관리상 매우 복잡하고 어렵다. (4)근로자를 이해시키고 상호 의사소통을 하기까지에 너무 많은 시간과 비용이 소모된다. (5)노동조합
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02
  • 한글파일 공기업의 민영화
    (4) 노조의 영향력 측면 공기업 직원의 노동권이 보장되어 있지 않은 나라에서는 효과가 별로 없지만 노동권이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합의 압력이 크다. ... 집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할 수 없다. 내각책임제에서는 공기업 직원들은 주무장관이나 의원을 통하여 임금인상을 강요할 수 있다. ... 그러나 민영화되면 정치적 압력도 제거할 수 있고 파산의 위협을 통하여 노조의 부당한 임금인상을 억제할 수 있다.
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.08
  • 파워포인트파일 KT 인적자원관리 보고서 인사관리 기업자료 레포트 olleh 올레
    4 기업개요 Ⅴ 인사 관리제도 변천과정 Ⅴ 현재 인사 관리 제도 Ⅴ 인사관리 장/단점 Ⅴ 노동조합 조직도 노조와 사측관계 24/28 선교섭, 후투쟁을 통한 사측과의 협의 2003~ ... 민영화가 이뤄지고 온건파측 당선 강경 투쟁을 회피한 KT노조와의 갈등심화 2009년 7월 KT노조 민노총 탈퇴 가결 민노총의 정치파업에 지침 민노총 1년 111회 무리한 조합원 동원 ... 지시 8년째 민노총 탈퇴건의 대다수 조합원들의 의견 수렴 조합원 2만8434명중 2만7018명 탈퇴찬성\ 노조의 민노총탈퇴 Global ICT Convergence Leader 향후
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2014.04.23
  • 한글파일 공기업의 민영화
    특히 80년대 이후 영국에서 공기업민영화가 성공적으로 완성되자 그 후 공기업민영화는 정책에서의 하동조합의 활동이나 임금 인상 요구는 시장기구의 영향을 받으나 정부부문 노동조합은 이러한 ... 공기업이 민영화되면 공기업에 가해질 수 있는 정치적 압력이 제거될 수 있을 뿐만 아니라 파산의 위협 등으로 노동조합측도 부당한 임금 인상을 자제하게 된다는 것이다. 6) 정치적 이득의 ... 공기업 민영화의 목적 1) 국민경제에의 정부개입 축소 2) 조직관리 능률의 제고 3) 세입의 증대 4) 자본시장 저변의 확대 5) 정부부문 노조 영향력의 억제 6) 정치적 이득의 획득
    리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.05.19
  • 파워포인트파일 PMI (합병 후 통합관리),PMI정의및유형,PMI실패원인,PMI사례
    임직원들의 공감대 형성을 위해 전사적으로 부서별 합동체육대회를 실시 ◎ 직원 파견발령 및 조직변경 ◎ 분당 본사 1층에 마련된 헌혈대에서 주요임원들과 김구현 노조위원장, KT로고를 ... 합병은 KT와 KTF의 필요에 의해서가 아닌, 컨버전스라는 시대의 요청이자 받아들여야 할 소명이며, 합병을 계기로 고객에게는 다양한 컨버전스 서비스를 선보이고, 이를 무기로 해외시장을 ... 11.4%, 유무선 합(FMC) 가입자는 올해 말 예상치 대비 7배 이상 증가한 210만명을 확보해 'KT그룹의 미래모습 3.3.7'을 실현할 계획 2) 직원통합 노력 ◎ KT-KTF
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13
  • 한글파일 KT 경쟁가치모델 분석
    노동조합의 교섭력 또한 무시할 수 없다. ... KT의 노동조합은 민주 노동 조합 연맹 산하로서 01년 설립 이후 전국 곳곳에 17신뢰 및 의사소통 원활히 되어 왜곡 없는 수평적, 수직적 의사소통을 할 수 있게 되는 것이다. ... 따라서 KT의 공급자를 굳이 선정하자면 먼저 정부가 있을 것이고 범위를 넓혀보면 이들에게 노동 서비스를 제공하는 노동조합을 들 수 있다. 먼저 정부의 교섭력은 매우 강력하다.
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.22
  • 파워포인트파일 협력적 노사관계(KT, 도시개발공사, 유한 킴벌리)
    – 1997 년 1994 년 이전 구 분 협력적 노사관계 과정 유한 킴벌리 1987년 노조의 실패 1994년 노동조합 결성 1994~1996년 노사대립과 파업 1997~2002년 노동조합의 ... 노선 전환과 노조 갈등 노사관계 전략 도시개발공사 노사관계 전략 KT 1990년 초반 노사관계 전략 1997년 이후 노사관계 전략 1998년 이후 노동배제적 구조조정 전략 노동조합의 ... 구조 도시개발공사 근로자 : 792명(현재) 조합원 사무노조 : 170명 환경노조 : 511명 KT 근로자 : 약 4만명(현재) 조합원 : 30,764명(계약직 10,270명) 유한
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18
  • 한글파일 KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    충원담당 부서와 담당자는 있지만 퇴직관리부서나 퇴직관리 담당자는 별도로 없는 상태이므로 대규모의 구조조정의 경우 노동조합이나 사회와의 마찰을 최소화하기 위해 인력구조조정 T/F를 구성하여 ... 회사상호명 주식회사 케이티 임직원수 35,187명 (2008년12월31일 현재) 설립일 1981년12월10일 자본금택한 만큼 글로벌 추세에 맞춰 직급을 없애고 성과에 따라 보수도 차이가 ... 일부 KT와 KTF 직원들은 업무 분배나 인사이동, 조직개편 등에서 서로 다른 입장과 견해 차이를 보여 통합작업에 마찰을 일으킨다.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27
  • 한글파일 [경영전략]KTF의 윤리경영 성공사례
    이러한 KTF '윤리경영‘의 한 가지 특징은 신임사장을 맞이하며 노동조합이 윤리강령 제정, 윤리위원회 구성, 강력한 윤리실천사무국 구성을 제안하고 구체적인 방안을 제시했다는데 있다. ... 노동조합의 주요 집행부 역시 회사 전체를 조망하고 전략을 생각할 수 있는 CHANGE-AGENT인 ‘하트보드’출신으로 구성, 운영되고 있는 점 또한 윤리경영을 실질적이고 지속적으로 ... ‘나는 KTF인으로서의 생각이나 행동이 기업윤리 선도 기업(BEL)으로서의 KTF명성에 부합하는가?’
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06
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