"KT임금구조"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “KT임금구조” 관련 자료

+[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 ..등록일 2020.12.09 | 총 4,222자 | 6페이지 | 2,500원
+저성과자 관리방안 보고서등록일 2024.01.06 | 총 5,065자 | 6페이지 | 2,000원

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"KT임금구조" 검색결과 1-20 / 324건

KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

Bad Case AnalysisContents About KT 본래 취지 + Problem Solutions (bad case) 2-1. 복지 2-2. 임금 2-3. 인사 현 ... 을 통해 , 성과에 합당한 혜택 부여본래 취지 _ 사내임원들의 고임금 고임금 임원들에게 good 통신 3 사 중 KT 의 사내임원들 임금이 가장 후함 !문제점 _ 임금 사내 임원진 ... 담당임원 급여 결정 ( 급여 에 주식 포함 )본래 취지 _KT 의 기업문화 KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화 전까지 공기업으로서 인력 구조조정이 적었으며 , 때문에 직원

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

에 KT는 자녀 학자금 지원제도를 폐지하는 대신 의료비 자기부담금을 축소하여 직원 부담을 줄이는 복지제도를 신설하였다.3.3 임금피크제KT가 실질적으로 고령화에 대응하여 개편한 인사 ... 시스템은 임금피크제가 최초이다. 300인 이상 기업을 대상으로 정년 60세 연장이 법적으로 시행됨에 따라 KT에서는 2016년 한해에만 330여명의 정년이 연장되었다. KT입장 ... 에서는 당연히 인건비 부담이 증가하였고, 이를 해결하기 위해 가장 먼저 임금피크제를 검토하였다. KT는 노사간 합의를 통해 만55세 임금을 피크로 매년 전년대비 10%p씩 감액하는 임금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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저성과자 관리방안 보고서

도 했다.KT는 수 천억원 이상의 연간 영업이익을 내는 상황에서 이 같은 구조조정을 진행했다. 영업이익을 내는 상황에서 정리해고는 불가능하기 때문에, 부진인력 퇴출이라는 명분 ... 다. 단, '긴박한 경영상의 필요'가 있어야 하며 회사는 해고 회피를 위한 노력을 먼저 기울여야 한다. 정리해고는 사용자가 경제적, 산업 구조적, 기술적 성격에 기인한 기업합리 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

피크제 도입 시 근로자의 동의가 절대적으로 필요하다.2) 임금피크제의 도입배경국내 기업에 임금피크제가 도입된 것은 1998년 경제위기(IMF 금융위기) 극복을 위한 구조조정 과정 ... 구조로 인한 기업경영의 어려움과 고령근로자 입장에서는 정년 보장에 대한 불안감이 공존하며 문제를 해결하기 위한 일반적인 방법으로 시행되었다.3) 임금피크제 판결로 예상되는 사회 ... 적 이슈(1) KT 전현직 직원 임금피크제 소송KT 전·현직 직원 1300여명이 회사의 임금피크제가 무효라며 낸 소송에서 패소했다. 최근 대법원은 '정년유지형' 임금피크제가 합리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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고용불안 문제에 대한 보고서

에 변화를 일으켜 대규모 해고나 구조조정을 초래하기도 한다.글로벌화: 생산비 절감을 위해 기업들이 저임금 국가로 제조업을 이전하면서 많은 노동자들이 일자리를 잃거나 해외 경쟁과의 압력 ... 시킨다는 사실을 알게 되었다. 최근에는 KT 손자회사인 이니텍을 사모펀드에 매각한다고 하니 구성원들이 고용 안정과 생존권을 보장하라며 주장하고 나섰다. 그들은 회사 망치는 사모펀드로의 매각 ... 가 악화됐고, 결국 고용 불안에 이르게 되었다. 또 건설 노동자의 고용 불안의 원인은 표면적으로는 건설 경기 침체에 따른 위기로 보이지만 일용직 노동의 구조적 고용 불안성도 있는 것 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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사회복지시설과사회적경제4공통) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 사회적 경제가 등장한 배경을 서술하시오0k

을 달성하기 위해 ‘6대 원칙’에 따라 운영되는 기업의 경제활동 구성원·공동체의 필요 충족, 국가로부터의 자율성, 민주적 지배구조, 경제적 성과 추구, 출자액에 비례한 배당 금지 ... 대 생활협동조합 운동이 일어났다. 1997년 외환위기 이후에는 구조화된 실업문제, 고용불안, 심화되는 빈부격차, 쇠락하는 지역의 문제를 해결하기 위해 자활기업, 사회적기업, 마을 ... 실업시대를 맞았다. 산업구조 고도화에 따라 고용 흡수력 감소와 일자리 없는 성장이 만연해 실업문제의 심각성이 대두되고 있다. 이와 함께 노동 유연성 증가에 따라 완전고용 및 평생직장

방송통신대 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.28

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외환론_국내 외환정책 발전과정과 외환위기

화된 주주, 특히 대기업의 압박과 파견제도를 통한 비정규직·임금 차별이 확산되고 있다. 분야별로 양극화된 노동 구조가 있다. 또 기업 규모별, 학력별 임금 격차가 확대되는 것도 이와 무관 ... 호황을 누리면서 서비스업이 급성장했다. 또한 수입자유화에 따른 수입의 급격한 증가, 내수 확대에 따른 초과수요, 3D 회피현상에 따른 건설인력 부족으로 촉발된 임금인상 등으로 물가 ... 적자의 누적으로 볼 수 있다. 당시 한국 경제에 구축된 고비용·저효율 구조가 심화됐고, 후발 개발도상국의 추격과 함께 엔화 강세가 사라지면서 수출 경쟁력이 급격히 약화됐다. 3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

에서도 매년 시행되어오던 임금인상과 성과급 체계는 유지되었다. 이에 따라 신세계그룹 관계자는 “임금의 하락 없는 근로시간 단축으로의 구조혁신 정책은 신세계가 지난 2년간 체계적으로 준비 ... 하냐고 질문하면 한국인 10명 중 7명이 워라밸을 더 중시한다고 한다. 하지만 최저임금을 받는 저임금 노동자들이나 일용직 노동자들 그리고 자영업자들에게는 아무런 의미가 없는 단어이다. 최저 ... 임금을 받는 노동자들, 일용직 노동자들은 일과 삶의 균형을 맞추어 일 해봐야 먹고 살기 힘든 수준의 월급만 받기 때문이고, 보통 긴 시간동안 열어두는 24시간 개념의 자영업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

자신의 관심 분야 현안 이슈(남녀 임금 격차)[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀 임금 격차 현황1) OECD 회원국의 남녀 임금 격차 현황2) 우리나라 주요기업의 남녀 임금 ... 격차 현황2. 남녀 임금 격차의 원인 및 관련 법률1) 남녀 임금 격차의 원인2) 남녀 임금 격차 관련 법률3. 남녀 임금 격차 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성별에 따라 ... 임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

- 임금관리 수업내용과 관련한 질문 내용 만들기(12개)*수업 주제와 관련된 현안, 뉴스 등도 적절히 포함되어 있어야 함1. 변화하는 노동시장 환경으로 기업의 구조 역시 재빠르 ... 기술과 지식을 재빠르게 흡수하는 것만이 미래 사회에서 도태되지 않을 수 있는 방법 중 하나고, 이를 위해서는 단순히 능력과 무관하게 연공서열에 따라 임금이 자동으로 증가하는 호봉 ... 제나 퇴직금 제도는 인건비 부담을 가중시키게 됩니다. 그러나 한국의 경우 노동조합의 파워가 굉장히 강력하여 기업들이 눈치를 보는 입장이고, 파업을 무기로 임금인상투쟁을 연례행사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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경영학특강4공통) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오0k

증가율, 이자보상배율, 부채비율 등이 포함됐으며 LG생활건강과 삼성SDS, 삼성전자, 아모레퍼시픽, KT&G가 꼽혔다. 공시정정 건수, 이사회 구성임원 정보 공개, 지배구조 보고서 ... 에 올랐다고 20일 밝혔다.이번 조사는 △고속성장 △투자 △일자리창출 △글로벌경쟁력 △건실경영 △지배구조 투명 △양성평등 △사회공헌 등 8개 부문 지표를 업종별, 매출별 구간 ... 며 종합평가 순위에서 선두를 기록했다. 합산 점수는 700.9점으로 500대 기업 중 유일하게 700점을 넘었다. 2위는 KT&G(673.9점), 3위는 셀트리온(664.6점)이 차지

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.17

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조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

1. 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구 I.L.O에 따르면 참여 경영이란 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 ... 환경 변화 속에서 과거의 조직구조로는 처리할 수 없는 정도고 규모가 확대될 수 있다. 그렇기에 조직은 급격하지 않고 사전적인 과정과 계획적인 조직변화를 통해 조직의 가치관과 각 ... 결정을 수립하는 동시에 그에 마땅한 책임감을 느끼게 한다.이런 참여 경영 실현의 변화과정은 KT 사례를 통해 알아볼 수 있다. KT는 참여 경영을 공개화하면 그 과정을 알렸

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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카페베네 고객만족 서비스 마케팅

었다. 다른 커피 전문점과는 달리 커피와 더불어 다양한 디저트를 주 메뉴로 내세우고 있다. 최근 실적악화로 인한 적자전환과 잇다른 신규사업 실패로 재무구조 개선을 위해 서울 청담동 ... , 포인트 적립을 한 번에 할 수 있어서 주문 시간을 줄일 수 있다.2. 문제 제기 및 해결방안1) 문제 제기(1) 가맹점 관계 관리 실패- 카페베네는 2010년 11월 KT이동통신사 ... 가입 고개들이 카페베네를 이용하면 비용을 10% 할인해주는 판촉행사를 실시, 행사비용은 KT와 카페베네가 절반씩 부담하기로 했다. 하지만 카페베네가 부담해야하는 비용은 우월한 지위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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(생활속의경제) 시장구조를 상품의 특성과 경쟁자의 수를 기준으로 네 가지 경우로 분류하고

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 시장구조를 상품의 특성과 경쟁자의 수를 기준으로 네 가지 경우로 분류하고, 각 시장별 특성을 설명하시오(교재 ... 권이나 전매권을 허용하는 경우에도 독점시장이 형성될 수 있다. 우리나라의 KT&G는 담배와 인삼에 관한 전매권을 가진 회사이다. 그렇기 때문에 담배와 인삼 시장은 KT&G에 의해 ... 와 실업이 감소하고 기업의 이윤과 소득은 증가한다. 물가와 임금도 오른다. 그러나 호황이 언제까지나 지속되는 것은 아니다. 호황이 지속되다보면 정점에 도달하게 되고, 정점을 찍

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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국민연금제도의 특성 및 성격

의 책임을 지고 어떤 사회변동에도, 정해진 임금을 받을 수 있으며 믿을 수 있는 제도가 돼야 할 것이다.6.문제점 및 개선 방안원금회수 불확실함국민연금의 기본구조는 내가 지불한 돈 ... ), (2) 업무상의 사망 또는 퇴직,감원에 대하여 위로의 뜻으로 제공된다고 하는 위자료설, (3) 그리고 임금의 일부가 충당되지 않고 적립되었다가 퇴사 후에 제공한다고 보는 임금후 ... 불설(거치보수설), (4) 직원이 재직시 받는 임금으로서 퇴사 후의 생업에 대비한 저축을 하기가 불충분함으로 고용자는 사원의 퇴사 후 생활을 보장할 의무가 있다고 보는 생활보장설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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GS25

, 다양한 컨셉의 점포 출점, 서비스 역량 확보, 신규서비스 상품의 지속적인 개발/도입 등이다. GS25는 고매출점을 중심으로 출점하는 전략과 더불어 소비트렌드 및 인구구조 변화 ... 의 점포 수(오프라인 인프라)(3) Opportunity- 글로벌시장 진출가능성- 정부의 카드수수료 인하정책(4) Threat- 최저임금 인상에 따른 인건비 상승- 온라인 식료품시장 ... 구조에 의한 가격 경쟁력과 누구나 편리하게 접할 수 있는 편의점의 장점을 결합했다는 특징을 가지고 있다. 이로 인해 고객들은 스마트폰, 대형 TV, 정수기, 비데 등 전문 매장이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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정보사회론 전체요약(p.93)

하게선정,조직화한사실들 간의 관계포함하는 데이터의구조적 특징-사실의 집합≠정보-완전한 형태로축적된 하나의구성체 X라는점에서 지식과구별됨-정보를 이해하고 평가하는행위 포함+인간의 이해 ... 된 판단이나 실험결과를 제시하며,통신매체를통해 체계적 형태로 다른 사람들에게 전달됨.Machlup-단편적이고 특정함-구조적,결합적,때로는 보편적-적시적,일시적,때로는 수명이 짧음 ... )통신망형태①고가치 생산국(정보노동에 기초):북미,서유럽,일본에 집중된 지역②대량 생산국(저임금 노동에 기초):중국이 특히 중요한 지역③원자재 생산국(자연자원에 기초):석유 및

시험자료 | 93페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.06.28

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사회복지학개론1공통 사회복지학개론 교과목수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것 무엇인지 소개하고 사회복지가 권리의 나눔이라는 주장 서술하시오0K

다. 그 과정에서 절대 빈곤이 약화되고 ‘중산층’이 형성되었다. 그러나 1997년 IMF 외환 위기로 인해 기업 구조조정과 대규모 해고가 벌어졌으며, 미비한 사회복지제도로 실업과 고용 ... 높여 작은 외부 충격에도 취약한 경제 구조가 고착화되는 것이다. 이러한 문제는 결과적으로 산업이 일부 산업으로의 편중되어 국내외 시장 수요에 대응한 것이나, 세계 시장 변동 ... 에 대한 국내 경기의 민감도를 높이게 된다.또한, 양극화 현상은 산업 구조 변화가 노동 시장에서의 수급 균형으로 이어지기 위해서는 일정 기간 동안의 훈련 등이 필수적이나, 이러한 조정

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.16

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우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 설명하여 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오.

주목하는 브랜드는 오리온 情 브랜드이다. SK는 ‘고객’, KT는 ‘혁신’ 등 각 기업마다 고유한 이미지를 섭렵하기 위한 ‘단어’를 획득하기 위해 아주 오랫동안 공을 들이곤 한다 ... 었다. 왜냐하면 출시 당시 초코파이 개당 가격이 50원, 이 당시 자장면 한 그릇 값이 110원, 한달 평균 근로자 임금이 3만 6천원인 것과 비교해보면 초코파이의 개당 가격은 고급제품에 속 ... 할 수밖에 없는 제품이었다. 두 번째는 생산이 곧 판매라는 것이었다. 당시는 생산자 위주의 산업구조 시기 였다. 초코파이의 경우, 유통업자들이 창고문을 열도록 서서 기다리는, 요즘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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시장실패

수 있다. 이러한 불공평이 심화되면 사회적 갈등요인이 되기도 한다. 이를 예방하기 위하여 정부는 최저임금제나 누진과세제도 등을 실시하여 소득의 재분배를 시도한다. 그러나 이 ... 는 가격기구에 의한 분배만큼 효율적이지 못하다.3. 시장실패 사례분석KT랑 하나로 텔레콤이 담합했던 사실이 밝혀지면서 KT가 사상 초유의 과징금 처벌을 받았던 일이 있었다. 이 담합 ... 하도록 해야한다.그리고 각 국영기업체의 민영화로 인한 구조조정 및 비정규직의 문제도 현 정부가 그 대안을 마련해 실행하고 있다. 그러나 막연한 법안통과와 시행만 선포할 것이 아니

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.08.06 | 수정일 2020.09.29

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