"KPI Review" 검색결과 21-40 / 86건

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  영어이력서, 경력직, 회계, 재무

  , GRNI, etc.) that have been adjusted and GL adjusted to the Intercompany Balance Sheet (KPI Target: 100 ... udrawal transaction history management Cash flow statement preparation and analysis review to

  이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16

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  실험계획법 기업의 실제적용사례

  도 최적화 ( 실험계획법 적용 ) 4. 제품 점도 최적화결과에 대한 성과확인 5. 성공적인 실험계획법 적용결과 Review1. 기업의 제품생산 현상 및 문제점 - 본 실험계획법의 실제 ... 성과확인 (1) 이후 재현성 Test 결과 점도가 목표값을 잘 유지하고 있음을 확인함 . KPI 명 현재 개선목표 개선실적 예상 * 금액성과 ( 백만원 / 년 ) AAA 제품 점 ... 도 품질 (%) 5.50 0.25 95.4% ↓ 000 점도 고객 불만수 10 0 100% ↓ 000 계량적 (KPI) 성과 목표달성 !!! (2) 점도 불량율이 개선되었고 고객사

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.14 | 수정일 2018.10.19

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  사설 : KPI에 발 묶인 우리, 인간관계가 더 힘들어졌다

  사설 : KPI에 발 묶인 우리, 인간관계가 더 힘들어졌다칼럼니스트 이 진석“박 대리, 이번 달 매출액이 목표 대비 너무 저조한데?”“팀장님, A대리점 사장님께서 부친상을 치르 ... performance indicator, 이하 KPI)이다. KPI는 균형성과표(Balanced Scorecard, 이하 BSC)라는 성과평가 기법에서 개발되었으며 조직의 목표 달성 정도 ... that drive performance', Kaplan, R. S., and D. P. Norton, Harvard Business Review Vol(70), 1992, pp.71

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.09.08

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  기업문화정립 7S검토안

  20 OO . O. OO. Ver.4 OO 그룹 기업문화 개선사항 정리 (A 사장 ,B 부사장 7S Review 를 中心으로 )- 목 차 - OO 그룹 기업문화 개선취지 1 ... ) 의 문제점개선을 명함 2. 개선방향 1) OO 문화의 객관적 , 합리적 Review 를 위해 , 근래 부임한 임원에 대한 인터뷰실시 2) 스피드한 업무처리 , 대응 , 신속 ... 적인1. 인사총무지표분석 (KPI) 보고 2. 공채실시 : 4 월 , 10 월 3.PM Role 부여 , 교육 / 임명필요 S kill ( 기술력 , 역량 ) 1. 과장 : 직무의사

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  연세대 간호연구 학습활동 12.1 13.1 (근거기반 실무) [A+]

  한다. 마지막으로, 국제적으로 인정받을 수 있는 근거로 요약하는 과정이 필요하다. 또한, 근거를 요약하는 방법은 “systematic review” 방법을 사용한다. 이렇게 얻어진 결과 ... 해줄 필요가 있다(이혜경, 양영희, 구미옥 & 은영, 2014). 실무자들은 자연스럽게 근거정보를 모든 환자 간호에 적용하며 이러한 근거에 의한 성과를 KPI를 이용하여 평가를 하

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2020.05.12

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  직무중심의 인사제도 구성안

  Quality, 일정, 혁신 및 개선의 관점에서 설정하여야 함CascadingCascadingCascading■ 전략과 조직역량 및 기존 성과지표 Review를 통해 KPI도출 ■ 재무 ... 제도 도입 역량체계 도입 목표관리의 발전(KPI적용) 인적자원관리직무중심의 인사제도 도입 배경IMF이후 고용관계의 변화 의식변화(경력관리) 인력시장의 변화 성과 중심의 기업문화 ... 관리평가관리임금관리퇴직관리배치(Staffing)관리 경력관리(CDP)직무역량 관리 직무KPI관리직무역량 교육 직무전문성 교육 차기직무교육직무가치에 의한 임금 설정 직무성과에 의한

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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  역량&성과 관리

  (Performance Management) 성과평가 (Performance Assessment) 사업계획 수립 시 조직 KPI 에 대한 업적목표를 세우고 , 이를 기반으로 개인 ... 목표 수정 상∙하반기 말 업적과 역량의 목표 / 기대수준 대비 결과를 각각 Self-Review 한 후 상사와의 피드백 면담 실시 개인평가 시 팀장과 팀원의 면담을 통해 평가등급

  리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

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  BSC를통한 성공사례

  는 1992 년 Harvard Business Review 의 1 월 논문집과 다수의 논문집에 실린 이후새로운 전략 관리, 성과평가 시스템으로 각광을 받고 있다.[출처] Samsung ... 중심의 운영/ 통제시스템재무 관점목표KPI고객 관점목표KPI비전/ 전략목표KPI프로세스 관점목표KPI학습· 성장목표KPIBalancedScorecard과거 성과에 대한 재무적인 측정 ... 의 이용도“ BSC는 과거 75년 동안 경영학 역사상 가장 혁신적인 경영 관리 Tool ”- Harvard Business Review“ 2004년에는 BSC가 기업의 프로세스 향상

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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  엔씨소프트

  ompany in game industry evaluationProblems Soultions PROBLEMS SOLUTIONS 1 KPI based on only financial ... part BSC including various factors 2 KPI which is Shortsighted evaluation factor Using e xtended KPI ... perspective of BSC- 8 - SMART KPI should be set by overall mechanism of BSC Market Leadership Market s

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2012.03.21

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  중장기 Vision수립을 위한 프로세스 기획안

  선정 -. 비전선포 및 가치공유활동 -. 부문별 CFS 도출 및 개인별 KPI 연계 -. 비전 성과 보고 : 정기 및 과제종료 Step1 A nalysis Step2 A c ... tivity Step3 A ssessment 내 / 외부 경영 환경 분석 비전 전략 수립 및 조정 Vision Review BSC 기반 성과관리 체계 운영3. Step1 Analysis ... 별 세부 실행계획 수립 ( 참여부서 확정 ) 성과지표 확정 (CFS/KPI/Target/Initiative) 성과 측정 (Milestone) 정기성과보고 ( 분기 / 반기

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.01.22

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  간호연구 근거기반실무의 개념 (A+보고서)

  . 근거로의 전환 단계4) 요약 정리된 근거를 사용할 수 있는 정보로 준비하는 것으로 “ systematic Review 결과” 라는 이름으로 학술지나 인쇄물로 출간하는 작업이다. 대 ... 다. 실무자들은 자연스럽게 근거정보를 모든 환자간호에 적용하며 이러한 근거에 의한 성과를 KPI를 이용하여 평가를 하며 지속적인 근거실무를 수행한다.12.1.3. 각자의 간호실무영역

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  BSC의 내용과 적용사례

  Review에 처음 게재됨으로써 소개된 개념이다.BSC는 간단하게 정리하면 지속적인 기업성장을 위해서는 대부분 기업들이 일반적으로 하고 있는 것과 같이 단순 재무지표만이 아니 ... 기업 중 50% 이상이 BSC를 도입한 것으로 나타나고 있으며, Harvard Business Review는 1997년 BSC를 지난 75년간 가장 중요한 business 발전 ... 위한 프로세스와 학습 및 성장관점의 인프라, 인센티브 등이 계획된다. 전략에 대한 정렬이 이루어진 후 각 사업부의 KPI(핵심성과지표, Key Performance

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2020.08.24

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  RN-BSN 간호연구 학습활동 12.1 13.1 각자의 간호실무영역에서 근거기반실무

  ) 요약 정리된 근거를 사용할 수 있는 정보로 준비하는 것으로 “systematic Review 결과” 라는 이름으로 학술지나 인쇄물로 출간하는 작업이다. 대부분 이 ... 를 모든 환자간호에 적용하며 이러한 근거에 의한 성과를 KPI를 이용하여 평가를 하며 지속적인 근거실무를 수행한다.12.1.31. 개인① 최신 연구의 이용과 연구수행에 관한 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12

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  사업계획서 작성(수립) 지침

  계획 전사 공통비용 계획 손익 Simulation 차년도 손익계산서 작성 전사 자금운영계획 인재육성계획 전사 교육계획 시사점 도출 - 내부역량 / 조직구성 - 기업문화 KPI 선정 ... 및 목표설정 KPI 항목 가중치 단위 목표 현수준 Gap 차년도 분기별 목표 평가방법 비고 ( 산출식 ) 1Q 2Q 3Q 4Q 중점 추진업무의 추진을 Monitoring 하기 ... 위한 KPI 선정 및 목표 수립 평가 잘한 점 미흡한 점Ⅱ . 경영목표 및 추진과제 2019 년 경영목표1 . 기본방향 1) 전사 목표 달성을 기본 전제로 한 사업계획을 수립

  서식 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29

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  공학설계과제-종이헬리콥터

  A1 . 경영목표 / 전략 Review A2 . 잠재 Big Y 도출 A4 . Big Y 선정 A3 . Big Y 중요도 평가 Define 1. 선정 배경A1 . 경영목표 ... / 전략 Review 이번 프로젝트의 경영 목표는 화려한 디자인 으로 시각적 효과를 높이고 , 궁극적으로는 종이헬리콥터에 체공 시간을 넗히고 , 보다 정확한 낙하지점에 종이헬리콥터 ... 3 1. 선정 배경 DefineA4 . Big Y 선정 Big Y 리스트 사업부 경영목표 사업부 경영전략 Big Y KPI 현수준 목표수준 체공 시간을 늦춘다 . 공기저항을 최대

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.10 | 수정일 2013.10.13

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  k사의 평가제도 현황 및 개선방향

  . 타사 평가 사례 요약1. 평가제도(AS-IS)구 분연간평가평가 공통 기준평가항목팀 KPI 따른 등급배분율항목별 비율 및 평가자평가방법절대평가를 절충한 상대평가 [5단계 평가등급 ... 팀장본부장KPI조직성과 KPI 점수 반영MBO직원업무성과평가 팀장전략과제평가역량공통,직무 리더십(보직/비보직)Loyalty혁신마인드,열정 희생정신,주인의식+KPISABCD95점 ... 비고두 단계 조정 필요 시 '인사위원회 개최'MBO목표설정팀 *KPI에 따른 등급 배분율 준수팀 배분율 공지주체전 임직원전 임직원인사부서팀장/본부장인사부서본부장대표이사팀 KPI

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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  두산 평가 제도

  Learning역량평가360° Survey업적평가 (MBO/KPI)조직성과관리보상 (성과급)보상 (기본급)핵심인재 배치전략과제 선정 및 우선순위화조직성과 개인성과 연계교육 프로그램 기반 ... 핵심인재 육성핵심인재 후보자 Pool 제공전략과 목표(KPI) 연계강/약점 위주 Feedback성과 부진 원인 분석 및 개선강/약점 위주 Feedback전략과 Alignment 강화 ... 주요역할연간 매출채권 회수 계획수립 및 진도 관리 외상매출채권 수금 활동 강화KPI채권 회전율실사 보고서의 적정성ba*단계별 면담 포인트 및 질문 예시목표설정(협의) 면담

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.01

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  조직성과 측정을 위한 BSC 실행 전략

  하는 시스템1992년 하버드대학 교수인 카플란과 컨설턴트인 노턴이 HBR(Harvard Busimess Review)에 발표한균형 성과지표 체계전통적인 재무회계시스템상에서는 정보 ... *..PAGE:3주요 성과 지표(KPI:Key Performance Indicator)핵심성공요소(CSF:Critical Success Factor)전략 목표(Strategy ... Level조직의 Vision, 전략, 전략목표 수립과 연계된 CSF 및 KPI 선정·설계를 수행하고,①재무 ②고객 ③내부프로세스 ④성장과 학습, 네 가지 관점 (Perspectives

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.28

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  동부건설 성과관리 제도

  CSF를 활용함.부서별 CSF 및 KPI Review전사 업무분장 규정 및 부서별 업무분장 Review부서 CSF의 개인별 Cascading운영 CSF의 도출직무기술서 참고타사 직무 ... 방향동부건설 성과관리 제도의 설계는 상/하위 목표 연계, 단순화, 몰입강화를 주 목적으로 함.동부건설 개인 성과관리 Issue성과관리 제도 Framework목표 수립개인 KPI ... 확보)Simple Makes Quality (단순화)Commit-ment (몰입 강화)부서 KPI와 개인 KPI의 cascading 부족 (부서 KPI = 개인 KPI) 건설

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.19

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  성과관리시스템구축방안

  .2 프레임워크 개발3.3 커스터마이징3.5 데이터 통합3.4 사용자 교육3.6 Review / 가동2. BSC 설계KPI 정의서 사례KPI 정의서에는 BSC관점, 평가지표, KPI ... 수립3.2 프레임워크 개발3.3 커스터마이징3.5 데이터 통합3.4 사용자 교육3.6 Review / 가동조직 역량 중 특히 현재의 군정목표(전략), 관리 스킬, 조직구조, 인력구성 ... 3.4 사용자 교육3.6 Review / 가동2. BSC 설계세부 전략과제(Strategic Initiatives)의 인과관계를 파악할 수 있는 성과창출 동인 관계

  리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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