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"GS칼텍스 성과지표" 검색결과 1-20 / 35건

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    GS칼텍스 경영&기획 자기소개서
    로 작성하였습니다. 데이터 분석을 통해 기업의 성과 개선 방안을 도출하고 경영 의사결정을 지원하였습니다.위의 활동과 업무를 통해 제가 GS칼텍스에서 경영/기획 분야에서 기여할 수 있 ... GS칼텍스 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인 ... 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획1.지원동기1.1 지원 동기GS칼텍스에 지원
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
  • 2019년 GS칼텍스 합격 자기소개서-재무
    [자기소개서]회사명: GS칼텍스직무: 재무1) 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오.[꼴찌에게 주는 최우수상, 거북이상]책임감을 몸소 보여주셨던 아버지를 본받아 언제나 ... 까지 챙기는 신뢰 있는 GS칼텍스인이 되겠습니다.[카우치서핑]학창시절 기억에 많이 남는 것은 혼자 했던 배낭여행입니다. 특히 ‘배낭여행객에게 소파를 내어주는 사람들의 모임’인 카우치서핑 ... 으로 OOO, OOO 등 여러 프로젝트를 기획하고 진행했습니다.어떤 일에 재미를 느끼고 몰입하는 것은, 그 일에 가치를 부여하는 것에서 시작된다고 생각합니다. GS칼텍스에 입사해서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13
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    GS칼텍스 자기소개서 (서류/인적성 합격, 면접불참)
    GS칼텍스 자기소개서성장과정 및 학창시절 (2000byte)지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험 (1600byte)새로운 환경이나 조직에 들어가 ... 이 GS칼텍스에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 GS칼텍스에 입사하여 이루고 싶은 목표 (2800byte)1. 성장과정 및 학창시절 (2000byte ... 의 공연을 펼친 2명의 동아리원들에게만 주어지는 동아리 지도교수님의 꽃다발을 안은 채 찍은 사진은 아직도 제 기억속에 자랑스러움으로 남아있습니다.5. 본인이 GS칼텍스에 꼭 입사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.22
  • ISO26000 도입사례 분석 -스타벅스 코리아, GS텍스 등을 중심으로
    ISO26000 도입사례 분석스타벅스 코리아, GS텍스 등을 중심으로목차1. ISO 26000 정의2. 스타벅스 코리아2-1. 기업소개2-2. 도입 배경2-3. 인증에 따른 ... 효과3. GS텍스3-1. 기업소개3-2. 도입 배경3-3. 인증에 따른 효과4. GDC 강원도개발공사4-1. 기업소개4-2. 도입 배경5. 동아쏘시오홀딩스 [Dong-A ... , 고용노동부 장애인 고용 신뢰 기업 대상 등을 수상한 바 가 있습니다.3. GS텍스3-1. 기업소개GS칼텍스는 1967년 국내 최초의 민간 정유회사로 출범하였습니다. 사업부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
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    기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오.
    적 가치를 창출해내는 “행복 커뮤니티”를 추진 중이고 AI 돌봄 서비스를 운영하여 노인 커뮤니케이션과 건강관에 나서고 있다.③ GS칼텍스는 “마음톡톡 교실힐링”으로 중학교 1학년 ... 이 증가하는 추세이다. 기업의 지속가능경영보고서는 영업실적 이외의 위험과 성과를 판단할 수 있는 자료로 활용되어 투자자의 투자의사결정 지표로 활용되고 있다. UN은 글로벌 콤팩트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30
  • 학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)
    운영사례 (1 ) 포스코 (2) 포스코 건설 (1) GS텍스(1) 추진배경 포스코에서 왜 학습조직 /CoP 인가 ? Global 1 위 종합 경쟁력 지속유지 및 경영혁신 활동 ... 조직 평가 / 포상2. 학습동아리 운영사례 (3) – GS텍스 1) 지식경영 추진현황과 CoP 목적 22 GS텍스 지식경영의 목적은 “ Learning ... Organization 의 구축” , 즉 조직과 개인이 일을 통해 끊임없이 학습하고 실천하여 가치를 창출할 수 있도록 촉진하는 것임”2. 학습동아리 운영사례 (3) – GS텍스 1) 지식경영 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07
  • GS칼텍스 연구
    적 상황에 대해 국내 대표 정유기업인 GS칼텍스는 과연 어떤 현실에 직면해 있으며, 우리가 생각해 볼 수 있는 대안은 무엇인지를 고민하게 되었다.2. 경영이념경영이념: 고객과 함께 ... 하는 인재를 필요로 한다.위의 인재상을 바탕으로 GS칼텍스의 인재상은 신뢰, 유연, 도전, 탁월을 바탕으로 한 에너지업계 최고 리더 를 지향한다. 허동수 회장은 사람이 기업 경쟁력 ... 의 원천 이라고 강조하며 인재육성을 위해 적극적인 지원을 아끼지 않고 있다.GS칼텍스의 인재양성 원칙은 특히 교육프로그램에 그대로 나타나고 있는데, 오프라인은 물론 온라인 사이버 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2016.08.08
  • 기업분석 GS리테일 완벽분석 자소서쓰기전 필수
    유통업이 할 수 있는 사업분야. GS칼텍스와의 유기적인 연계도 고려해볼 만함.뉴스원2016.07.08캐릭터산업으로의 확장GS리테일의 나만의 냉장고와 연계하여 '메이플스토리'의 인기 ... 기업분석 Template일 반 개 요기업명GS리테일대표자허연수설립일 1971/02/13(상장일:2011/12/23)종업원수" 8,967 (2016/09)"주소서울특별시 강남구 ... 논현로 508 GS타워(역삼동 679)홈페이지http://www.gsretail.com업종유통업사업부문기타 대형 종합 소매업기업 CI부문사업부비고편의점75.27%슈퍼마켓19.88
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02
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    (비영리조직경영론) 동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.
    다. 문화 분야에서는 재단법인 보령머드축제조직위원회, 엄홍길휴먼재단, GS칼텍스 재단 등이 있다. 사회복지 분야로는 재단법인 하나금융나눔재단, 월드비전, 밀알복지재단, 한국펄벅재단 ... 화, 비영리운영지침 마련 등이 중요하다. 현재 한국의 비영리조직은 많은 단체가 성장하며 활동하고 있으나 그들이 진행하는 공익활동에 대한 성과지표는 나오지 않고 있다.2. 비영리조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • [경영학][정의 및 사례분석] 지속가능경영 GS칼텍스 및 아모레퍼시픽의 지속가능경영
    . 지속가능 경영 성공 사례 – GS칼텍스3. 분석에 대한 시사점1. 지속가능경영 - 도입배경환경오염천연자원 고갈석유파동지속가능한 발전자원의 효율적 사용20세기 중반70년대87년지속가능 ... 을 수행1. 기업소개 – CSR 리더쉽GS칼텍스는 기업에 대한 사회의 기대를 충족하고 스스로 책임을 다하는 것은 기업시민의 당연한 의무 라고 생각합니다. GS칼텍스는 고객, 협력사 ... , 주주, 구성원 등 주요 이해관계자들과 함께 공동의 관심사에 대해 상호 협력하는 '지속가는경영'을 실천하고자 합니다. GS칼텍스 CEO인 허동수 회장은 2002년 설립된 지속가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • [기업분석] GS칼텍스 재무제표분석 (2009년~2011년)
    지에스텍스재무제표분석(2009~2011)-목차-I. 기업 소개II.요약재무제표III.재무비율분석IV.현황 분석V. 전망 분석I.기업 소개(지에스텍스)회사이름 : GS칼텍스(주 ... .8218.39-->기업의 수익 창출 역량을 측정하는 지표인 투하자본 순이익률 의 경우 지에스텍스는 2009년 12.82%를 기록하였다가 하락하여 현재는 7.66%를 기록하고 있 ... 는 시잠의 점유율의 규모를 키우고 매출액의 신장시켜야 할 것으로 분석된다.-영업이익증가율-기업의 주요영업활동의 성과가 일정기간동안 얼마나 증가 했는지를 나나내는 성장지이다.지에스텍스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27
  • [기업분석] S-Oil (에쓰오일) 재무제표분석 (2009년~2011년)
    영업이익증가율이 대폭하였다가 2011년에는 소폭 상승하였다 이는 주요영업활동의 성과가 최근 들어 좋아 진 것으로 판단되며 경쟁업체인 지에스텍스는 매출액은 꾸준히 증가하지만 그 ... 에 다시 지분법 평가 이익이 발생하여 순이익의 차이를 보이며 실직적인 순이익의 크기는 큰 변동이 없는 것으로 분석된다.기업가치지표분석-주당순이익(EPS)-에쓰오일(원)지에스텍스(원 ... 하락하였다가 2011년에 회복하였지만 경쟁업체인 지에스텍스에는 1/6 수준에 불과하다 따라서 지에스텍스가 1주당 기업이 창출해 내는 이익이 더 크고 주주 입장에서 양호한 경영성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13
  • 인력선발을 위한 일반적으로 사용되는 방법과 인턴사원제도 장, 단점
    ·유연·도전·탁월의 조직 가치를 바탕으로 전략적 사고와 실행을 통해 탁월한 성과를 창출하는 사람이다. 이러한 인재 육성을 위해 GS칼텍스는 크게 계층별 리더십 양성, 변화혁신 교육 ... 별로 다양한 인재선발 및 양성 프로그램을 운영하고 있다. 우선 주력 계열사인 GS칼텍스는 경쟁력의 가장 중요한 원천을 사람, 즉 인재임을 못 박고 있다. GS칼텍스의 인재상은 신뢰 ... 에서 협의휴무일 : 국,공휴일 휴무복리후생 : 4대보험3. 성공적인 인턴채용 사례(국내)GS그룹은 LG그룹에서 분리, 성공적으로 독립기반을 닦아온 GS걸설은 인재중시 경영으로 정평
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10
  • [기업분석]SK에너지 GS칼텍스 재무제표분석
    다. 기업의 현금수익 창출력을 측정할 때 사용되는 지표이다.에스케이에너지지에스텍스동종업계평균(%)20102.907.52-20094.534.74-2008-0.704.72-->기업의 현 ... 로써 활용되고 있다.에스케이에너지지에스텍스동종업계평균(%)20107.6611.07-20097.1114.08-200812.8218.39-->기업의 수익 창출 역량을 측정하는 지표인 투 ... 에스케이에너지 vs 지에스텍스재무제표분석-목차-I.기업 소개II.요약재무제표III.재무비율분석I.기업 소개1.SK에너지(주)회사이름 : SK에너지(주)영문명 : SK
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.11
  • Ⅰ관계마케팅의 정의
    다.Ⅲ 고객 관계 마케팅 사례조사1.정유 업계의 서비스 새 바람 / GS칼텍스"고객이 있는 곳이면 어디든지 달려갑니다." 이는 업계 선두주자로서 석유화학 업계의 세계정상을 지향 ... 하는 GS칼텍스가 내세우는 대 고객 경영 방침이다. 국내 정유5사 가운데 가장 먼저 서비스 개념을 도입하여 신선한 바람을 불러 일으켰던 GS칼텍스는 90년대 초부터 좀 더 적극적인 의미 ... 를 지향했다, 반면 관계마케팅은 원거리 대규모 전력이 아니라 근거리 소규모 밀착 전략으로 거래기간을 장기간 유지하는 범위의 경제를 도모한다.넷째 마케팅 성과 측정의 지표가 시장점유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08
  • GS칼텍스 경영혁신 사례
    변경까지 직접 진두지휘 하였다.2. 내부 컨설턴트GS텍스가 과거에 Mckinsey를 비롯한 많은 외부 컨설팅을 받은 적이 있다. 하지만, 단기간의 성과를 나타나지만, 장기간 ... 의 성과를 기대하기 어려웠다. 특히, 변화의 제도화 과정에서 현실적으로 기업내부의 규범화를 이룰 수가 없었다. 그래서 GS텍스는 내부컨설턴트 양성이라는 현실적인 방안을 강구하게 되 ... 식스시그마를 중심으로 한GS텍스의 혁신 사례서 론1 -기업비전 및 핵심가치2 -사업 영역3 - 4기업 연력, 정유 업계 현황본 론4 - 5혁신의 동기와 목적6 -혁신 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12
  • 기업은행/ 기업분석 /IBK 기업은행/ 은행기업분석
    협력기업:상생브릿지론, 대기업패밀리기업대출, 대기업상생보증부대출, 대기업연계협력기업대출:동반성장 협력대출(현대자동차그룹, 현대중공업그룹, SK, LS산전, GS칼텍스, 현대엠코 ... 을 시현하여 3년 연속 당기순이익 1조원 이상을 달성하는 등 모든 부문에서 우수한 성과를 거두었다.주요경영지표2012년2011년전년대비ROA0.590.89△0.30ROE8.2712.26 ... 지향 생산적 업무추진?고객과 현장 기반의 획기적인 ?능력과 성과에 따라 공정한 ?모르는 것 보다 잘할 수 있는신상품/신서비스 개발 평가와 보상 것에 역량집중5. 비전과 전략IBK기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.27 | 수정일 2016.03.26
  • 학교사회복지관련 이슈
    다.GS칼텍스는 허동수 회장의 확고한 경영 철학인 역지사지(易地思之) 정신을 바탕으로 협력사와 소통과 신뢰에 기반한 동반성장을 이루어나가고 있다. GS칼텍스는 또 중소 협력사 ... 고 있으며 이에 따라 학생들의 학업 능력이나 대학 진학률 등의 여러 지표에 있어서 뚜렷한 차이점을 드러내는 것으로 나타났다. 대학진학 현황에 관한 최근 자료들을 분석해 보면 알 수 ... 지원사업'이 다양한 성과를 거두고 있다. 특수한 상황에 처한 학생 지원은 물론, 교육지원청을 중심으로 사업학교마다 학생들의 욕구를 파악하고 양질의 프로그램을 기획해 학습, 문화?체험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.13
  • 국내 정유업계 산업분석(재무적인 부문)
    의 정유회사 현황 및 경영성과로 보는 향후전망. 정유회사 현황우리나라는 4개 정유사(SK, GS, S-Oil, 현대오일뱅크) 체제이며, GS칼텍스, S-Oil과 현대오일뱅크는 외국자본이 설립일 ... 같은 제도가 시행되면 SK에너지 상표를 건물 외관과 주유기 등에 표시한 주유소라도 해당 사실을 고객에게 알리기만 하면 GS칼텍스나 현대오일뱅크, S-Oil 등 다른 회사제품을 판매 ... Weak)14v. 정부규제14가. 기름값 리터당 100원 인하14나. 석유제품 판매에 관한 부당표시 및 광고행위 관련 고시' 폐지14vi. 한국의 정유회사 현황 및 경영성과로 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24
  • 기업의 지속가능한 경영에대한 연구
    보고서 목차1. 지속가능경영의 정의2. 지속가능경영의 필요성3. 지속가능경영의 효과4. 국내기업 사례분석(1) 금호타이어(주)(2) GS칼텍스정유(주)(3) 삼성테스코(주)a ... 해결을 위한 것인 반면에, 지속가능 경영은 기업이 경제적 성과에만 집착해서는 장기적으로 유지되기 어렵다는 생각에서 출발된 패러다임의 변화를 말한다는 점에서 차이가 있다.즉, 주주 ... 에서는 성과를 측정할 수 없는 일은 낭비로 여겨져 왔기 때문에, 환경, 윤리, 사회를 위한 경영 등은 중요하게 다루어지지 않았다.하지만, 자원의 고갈과 환경의 오염 등으로 인해 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.18
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2025년 12월 02일 화요일
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