"CEO인터뷰"의 검색결과 입니다.

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"CEO인터뷰" 검색결과 1-20 / 2,789건

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DAVID RUBENSTEIN의 CEO 인터뷰 (델타항공의 CEO, ED BASTIAN의 인터뷰를 중심으로)

조직행동론 개인과제: David Rubenstein의 CEO 인터뷰- 델타항공의 CEO, Ed Bastian의 인터뷰를 중심으로 –① 해당 인터뷰를 선정하게 된 동기(배경 ... 이 기업의 사회적 책임과 연결이 된다고 생각하여 흥미로웠습니다. 델타항공의 CEO인 Ed Bastian은 인터뷰에서 2010년 이후 유지관리 취소를 99% 줄이는 등 지난 10년간 매년 ... .economicclub.org/chronological-list-speakers에서 제 관심 분야의 리더를 인터뷰한 영상 4개를 추려보았습니다. 제가 추린 4개의 인터뷰 대상은 아래와 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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중소기업 CEO 인터뷰 20문 20답과 레포트

현 대 기 업 경 영관리자 인터뷰 REPORTInterviewee 소개성명: 전문길회사: (주)푸드코리아직위: 대표이사홈페이지: Hyperlink "http ... ://ifoodkorea.net" http://ifoodkorea.net인터뷰 내용 (이하 본문 편집)(1) 창업 및 회사 규모Q1. 창업을 하겠다고 결심하신 동기는 무엇이었습니까?13년동안 대기업 ... 가 죽는다.’비단 나 뿐만 아니라 모든 봉급 생활자들의 최종 목표는 그 회사의 CEO가 되던지, 아니면 작더라도 자기만의 사업체를 갖는 것이 목표이다. 어쩌면 어쩔 수 없는 선택이

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.16

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제공자 갭에 대한 CEO와 인터뷰

과제 #2 제공자 갭에 대한 경영자 인터뷰(Sea House)순 서1.Executive Summary2.기업의 개요3.갭 1 ~ 4 중 기업 또는 경영자의 제한 요인4.제한요인

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.14

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중소기업 CEO 인터뷰를 통해 알아본 중소기업의 문제 및 발전방향

국내 중소 제조업의당면 과제 및 극복 방안관리자 인터뷰 보고서목 차Ⅰ. 서 론 11. 문제 인식12. 인터뷰 목표 및 방향 설정1Ⅱ. 본 론 11. 중소 제조업의 특성12. 중소 ... 적 요인의 개선 방안1Ⅲ. 결 론1≪ 부 록 ≫가. 인터뷰 자료 - (주)푸드코리아 전문길 사장12나. 각주 및 참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 문제 인식우리나라는 초기부터 제조업 중심 ... 에 관한 분석은 상대적으로 부족했기 때문이다. 따라서 중소 제조업의 문제점을 진단하고 해결 방안을 모색함으로써 이러한 실태에 대한 부분적인 해결 방안을 찾는 것에 인터뷰의 목적을 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16

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주식회사 놀부의 성공전략, CEO 인터뷰, 설문조사(SPSS)

목 차조사과정 및 업무분담 산업분석 기업분석 및 문제제기 본사가 말하는 성공요인 1,2차 설문지를 통한 핵심역량 고찰 인터뷰 – CEO 김순진 , 센트럴시티점 직원 결론 및 추천 ... 전략Ⅰ. 조사과정 및 업무분담…(1)조사과정(중간발표 이후…) 5/6~10일 – 2차 설문 개괄 및 초안 작성 12~16일 – 2차 설문 완성 및 CEO Contact 24일 ... – 2차 설문조사 실시 26~28일 – 1,2차 설문분석(SPSS) 29일 – 위정현 교수님과 면담 31일 – CEO 및 점포 직원 Interview 6/1~2일 - 논문준비 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2010.07.26

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[벤처수업] CEO 인터뷰자료

★ 회사를 선택 하게된 계기 ★우선 우리가 회사를 선택하게된 것은 전화로 회사를 찾아가는 것은 예의가 아닌 것 같았고 그리고 주말에 거의 회사에 오랫동안 있지 않는 CEO ... 분들이 많았다. 그래서 회사를 선택하기에 알맞은 인천 남동공단을 가게 되었고 그리고 그 회사들 중에서도 CEO를 만난다는 것이 쉬운 일이 아니었다. 그러면서도 회사를 두 개의 회사를 갈 ... 수 있어서 무척 좋았다.**인터뷰내용**1. 출생 가족관계 성함 연세??성 함 : 김 정 국?연 세 : 1963년 9월19일?가족관계 : 부인과 2남 1녀?출 생 : 인천 광역시2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.01

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[독후감/자기계발/서평] 럭키

채널 의 운영자이기도 한 그는, 10년 동안 1,000명이 넘는 성공한 인물을 인터뷰해오며 전문 인터뷰어로서 독보적인 영역을 구축해왔다. 목표를 세우면 끈질기게 덤벼드는 근성 ... 는다. 수백억대의 자산을 가진 어느 CEO가 내게 말했다. “어릴 때 항상 ‘왜 나만?’이라는 생각을 많이 했어요. ‘왜 우리 집만 가난하고, 왜 나만 학비가 없는지’ 받아들이 ... 다 보니 많은 학생의 스펙이나 능력이 평준화되고, 어렵사리 대기업에 입사하더라도 평범한 직장인의 삶에서 벗어나지 못한다.올림픽 금메달리스트들을 인터뷰할 때 깨달은 것이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.09.18

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세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

의 인터뷰 기술을 CEO들과의 심층 인터뷰를 통해 활용해 일반 CEO들과 무엇이 다른지 확인하는 것이 놀라웠다. 범죄 행동 분석의 프로파일러처럼, 각 사람은 질문에서 어떤 의견을 표현 ... 적인 면접의 최종 결과를 책을 통해 한 눈에 쉽게 볼 수 있는 것은 돈 주고 살 수 없는 소중한 경험이다. 세계 최고 기업 CEO 200명을 어디서 어떻게 직접 만나 개별 인터뷰 ... ? 세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서전이다. 또는

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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일독, 이독 - 이지성, 핵심 내용 요약 정리

동안 CEO 10명 만나기- 대기업 CEO보다 중소기업 CEO를 만나는 것이 난이도가 낮다- 책을 한 권 이상 낸 경영인을 만나라고수의 독서코칭 3: CEO 인터뷰를 위한 팁1 ... ) 저자인 CEO에게 정중한 메일을 보낸다2) 인터뷰 대상에 대한 자료를 찾아 정리하고 인물을 분석한다3) 질문 목록은 10개 이상 작성한다4) 실전처럼 인터뷰 연습을 한다5) 최대한 ... 배우는 자세로 인터뷰에 임한다6) 인터뷰 내용을 정리하고 자기 생각을 덧붙여 리포트를 쓴다7) 정리한 문서는 감사 인사와 함께 인터뷰 대상이었던 CEO에게 메일로 보낸다슈퍼 리딩

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

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서울산업진흥원 씨이오톡(CEO TOK) 독후감

서울산업진흥원 씨이오톡(CEO TOK) 독후감서울산업진흥원이 기획한 『씨이오톡(CEO TOK)』은 다양한 분야에서 활약하는 CEO들의 경험과 철학을 담아낸 인터뷰집입니다. 단순 ... 라, 사람과 상황을 이해하며 끊임없이 성장하는 자세임을 다시 한 번 깨달았습니다.책 속 여러 CEO들은 각기 다른 방식으로 조직과 사회에 기여하며, 수많은 난관과 마주했습니다. 그중 ... 한 CEO가 “리더는 언제나 책임져야 한다”는 말을 했을 때 저는 깊은 공감을 느꼈습니다. 몇 년 전, 제가 속한 회사에서 프로젝트 팀의 리더를 맡았던 경험이 떠올랐기 때문입니다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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인터뷰, 계획서

인터뷰 계획서-1. 주제 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램 톺아보기2. 프로그램 기본 정보 :① 소개 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램은 대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야 ... , 다가오는 겨울 방학 학생들의 관심과 흥미는 대외활동입니다. 대외활동 프로그램을 소개 및 실제 참여자의 인터뷰를 통해서 더 많은 사람에게 도달하게 만들 수 있습니다.② 근접 ... 이 관심이 있는 학생들이기 때문에 한국재단이 하고 있는 프로그램을 소개해 주는 것이 좋을 것 같다고 생각하였습니다.③ 영향성 : 본 인터뷰에서는 실제 참여한 대학생을 대상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

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기술혁신의경제학 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)읽기 자료(Thompson, 2025)를 읽고 다음 질문에 대해 답하시오. 딥식엠오이(DeepSeekMoE)와 V3 모델의 특징으로 가장 적절한 것은 등

들의 일반적인 수익 모델을 모방했다.설명CEO 리앙 웬펑은 반드시 읽어봐야할 인터뷰에서 오픈소스가 인재 유치의 핵심이라고 말했다. 우리는 강력한 기술 생태계를 먼저 갖추는 것이 더 ... 음.11. 딥식은 자사의 모델을 오픈소스로 공개했다. CEO인 리앙 웬펑은 인터뷰에서 자신은 오픈소스 정책을 유지할 것이며 “우리는 우리 팀에서 가치를 찾는다. · · · 이것이 우리 ... . 3.2) 5장)를 배웠다. 그리고 네트워크 효과와 전환 비용(동영상 강의/강의안(Ver. 3.2) 4장)을 학습했다. CEO가 언급한 ‘기술 생태계’를 만드는 것을 이해하기 위해

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.04.08

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AI 2045 인공지능 미래보고서_

가 우리의 삶을 발전해나갈 것인지에 대한 인터뷰를 진행하고 그것을 바탕으로 2045년 AI가 인간의 지능을 넘어서는 미래가 도래하는 시점이 드래할 것이라는 책을 엮어 발간하였다. AI ... CEO, 이세돌 바둑기사, 짐 로저스 투자가 그간 바라본 AI 개발 연구와 기술 성과에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지 각계각층의 다양한 의견을 정리하는 일에 집중한다.이 책 ... 의 중반부에서는 다양한 현재 산업계에서 개발, 실제 활용 중인 사례를 소개한다. 대화의 패턴을 이식해 직원에게 지시를 내려주는 AI CEO, 판례와 소송 빅데이터를 기반으로 변호 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

를 달성할 수 있다. NVIDIA의 CEO 젠슨 황은 좋은 직원들이 회사의 성장을 이루는 핵심이라고 강조했다. 그는 좋은 직원을 뽑는 것이 NVIDIA가 급성장할 수 있는 첫 번 ... 의 역할과 영향력이 결정적이다. 따라서 스타트업 CEO는 성장에 적합한 인재를 먼저 확보하여 조직을 구축해야 한다. 올바른 인재를 올바른 시기에 올바르게 배치함으로써 지속적인 성과 ... 를 창출할 수 있다. 스타트업의 성공 여부는 유능한 인재 영입에 달려있다. CEO는 이를 위해 전면에 나서야 한다. 핵심 인재를 확보하기 위해 CEO가 지원자들에게 필요한 인재상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례

는 행하는 기업 중 하나라고 선정해보았다.ⅲ) 액센추어기업이 많이 나오지 않아서 액센추어라는 기업이 윤리적 기업으로 선정되었다는 기사를 보고 그 CEO가 인터뷰한 것을 보았다. 다음 ... 은 그 CEO의 인터뷰이다.줄리 스위트(Julie Sweet) 액센추어(Accenture) CEO는 “최상의 무결성으로 핵심 가치에 헌신하는 기업이 되는 것은 우리 기업 철학 ... 을 지정해 운영하고 있었다. 이런 것은 단순히 보여주기식에서 끝나기보다는 다시 한번 윤리의식을 고찰해보는 활동이라고 생각되었다. 마지막으로 이 기업의 CEO 인터뷰에서도 윤리적 인사

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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일론 머스크 그는 어떻게 세상을 바꾸었을까?

‘일론 머스크’는 월터 아이작슨이라는 작가의 전기문 형식의 책으로, 테슬라 모터스 CEO이자 스페이스 엑스 회장인 일론 머스크의 어린 시절부터 현재까지의 삶을 담고 있 ... 엑스도 없던 20대 초반의 청년이었던 일론 머스크를 인터뷰하기 위해 남아프리카공화국까지 날아갔습니다. 당시만 해도 화성 이주 계획이나 우주여행 사업 따위는 전혀 알려지지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

과 성장도 가능하다는 문제의식에서 비롯된 것이다.2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성다보스 포럼에 참석한 글로벌 기업의 CEO들을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 이 중 절반 ... 이 넘는 CEO들이 ‘향후 사업확장의 가장 걸림돌이 될 요소’로 인재부족을 꼽았다. 기업 경영활동에서 가장 중요한 요소가 인재라는 사실을 인식한 것이라고 볼 수 있다. 이런 기업 ... 이 늘어나는 추세다. 대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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TED로 배우는 비지니스 트렌드 (학기-하)

를 향해 가고 있는가?>▪ 구글 CEO 래리 페이지의 인터뷰 영상▪ 딥마인드, 룬 프로젝트, 사생활 보호, 무인자동차 등의 주제에 대한 이야기❖케빈 켈리, How AI can bring

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| 시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2022.06.08

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4차 산업혁명 이미 와 있는 미래 독후감

해 보고자 한다. BMW 그룹 회장 해럴드 크루거는 인터뷰에서 인간과 로봇의 상호작용에 대한 자신의 견해를 밝힌다. 사람을 대체하는 것이 아니라 사람을 지원하는 것이 4차 산업혁명 ... 에 인더스트리 4.0이 독일에 순조롭게 정착할 수 있었다고 본다. 노동자와 분리된 상태에서 추진되는 4차 산업혁명은 결코 성공할 수 없음을 시사하는 대목이다.한편, 우버 독일 CEO ... 크리스찬 프리즈는 인터뷰에서 "차를 소유하는 시대는 끝나가고 있다"고 선언한다. 자율주행차로 인해 자동차 생태계가 완전히 바뀔 수 있다는 전망이 나왔다. 사람들이 원하는 것은 '안전

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12

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테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 report 레포트 리포트 과제

은 연구 데이터가 목적의 중요성을 알려준다. 따라서 CEO는 어떻게 하면 조직 전체에 최대한의 가치를 가져올 수 있게 목적을 체화시킬 수 있는지에 집중하게 되고 이에 대해 ... Ashley M. Grice는 3가지 방법을 제시한다. 첫째, 목적은 진정성이 있어야 한다. CEO의 정신에 기반하여 브랜드의 특징을 드러내고 모든 이해 관계자에게 의미가 있어야 하며 추구 ... 하는 가치와 일치하여야 한다. 둘째, CEO는 목적의 발굴과 실행에 있어서 비판적이어야 한다. 현실과 이상 사이의 긴장을 불러일으키고 이를 실행하는데 오랜 시간이 걸리기에 목적

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2023.02.22

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