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"4차 산업혁명과 노사관계" 검색결과 1-20 / 1,318건

  • 4차 산업혁명에 필요한 노사관계
    노사관계론 중간고사 레포트제목 : 흐름에 맞춰 변화해야 할 노사관계, 그 해답은 어디에 있을까.32184067 프랑스어과 정명균목차서론 : 4차산업혁명과 노사관계서론1 : 4차 ... 산업혁명이란 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질본론2 : 노사관계의 발전과정본론3 : 4차산업 ... 혁명이 노동에 주는 장단점결론 : 정부의 개입과 노사협력형 노사관계결론1 : 정부의 법률적, 정책적 지원 필요결론2 : 기업과 노동자의 노사협력형 노사관계 유지4차 산업혁명이란 초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07
  • 노사관계4차산업혁명
    려면 우리나라의 실정에 맞는 노사관계 제도의 도입이 필요하다고 생각한다.-4차 산업혁명의 정의-오늘날 인터넷이나 뉴스 등을 통해서 IT분야뿐만 아니라 경제 및 정치 분야에서까지 4 ... 하여 164만개의 일자리가 증발하여 거대한 실업이 발생할 것이다. 이러한 기술진보에 따라 일어난 4차 산업혁명과 기업의 변화(산업4.0)에서 나아가 직업세계와 노사관계에 일어날 변화 ... 에서도 기술혁신에 수반하여 일어난 경제구조에 따라서도 바뀐다는 것을 노사관계론 수업을 통해 깨닫게 되었다.18세기 증기기관으로 시작된 급격한 기계화 현상을 1차 산업혁명으로 부르고, 19
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.14
  • 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계
    코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론 ... )····················································8ⅱ4차 산업혁명으로 인한 노사 반응 ... ······································· ····91. 4차 산업혁명에 대한 일자리 수에 대한 견해 ··············92. 4차 산업혁명으로 인한 미국과 독일 노사의 대응·····11Ⅲ 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 4차 산업혁명과 노사관계
    4차 산업혁명과 노사관계-서론--4차 산업혁명의 정의1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 후반부터 ?20세기 초반 전기 ... 지능 기능의 탑재로 현재보다 더욱 편리한 생활을 누릴 수 있을 것이다.마지막으로 살펴볼 부분은 고용, 즉 4차 산업혁명노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 이다. 산업이나 경제 ... 을 줄 것이라는 우려도 동시에 제기되고 있는 상황이다.-우리나라의 현 노사관계4차 산업혁명이 우리나라의 노사관계에 어떤 영향을 줄 것인지 알기위해 먼저 우리나라의 현재 노사관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2018.10.19
  • 4차 산업혁명과 노사관계의 변화
    4차 산업혁명과노사관계2016년을 시작하며 세계경제포럼은 향후 세계가 직면할 화두로 사이버물리 기술을 기반으로 물리적 공간, 디지털적 공간 및 생물학적 공간의 경계가 희석 ... 차 산업혁명과 그에 따른 노사관계의 변화를 분석하고 이를 토대로 4차 산업혁명에 따른 노사관계의 변화를 예측, 분석해보도록 하겠다.산업혁명이라는 말은 경제학자 아놀드 토인비 ... 내지는 노동조건을 공동으로 결정하는 노사관계의 단계가 이루어 졌다.제3차 산업혁명의 결과 중 하나는 생산성은 향상되지만 블루칼라 노동자가 지속적으로 감소한다는 점이다. 컴퓨터 혁명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • 4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안
    4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안개 요Ⅰ. 서론1Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점21. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업22. 기존의 고용관계 틀 ... 에서 벗어난 취업형태들23. 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향31. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용32. 디지털 특고 관련 제도 ... 마련43. 모바일 노동자 권리 보장4Ⅳ. 4차산업혁명시대 선진국 노사관계의 동향과 의미41. 유럽42. 영미53. 한국에서의 시사점6Ⅵ. 결론7Ⅰ. 서론디지털 기술의 빠른 발달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17
  • [A+] 연세대학교 노사관계론 중간보고서 "4차 산업 혁명으로 인한 산업 생태계 변화"
    4차산업혁명 진행으로 인한 ‘음악 산업’의 생태계, 그리고 일자리 지형 변화급속도로 진화하는 4차 산업혁명의 변화 속에서 음악 산업은 급진적인 기술 발전으로 산업 생태계에 많 ... 면서 음악산업의 핵심 근로자는 음반유통업자에서 인접저작권자로 가치 사슬에 변동이 일었다.4차 산업혁명 시대 전과 후의 온/오프라인 음악 산업의 일자리 지형은 유통업자와 저작인접권자 사이 ... , 도/소매상을 경유해야 했던 유통과정이 상당부분 생략 가능해졌으며 음악의 ‘소유’가 아닌 ‘대여’의 시대로 탈바꿈되면서 저작권 인식이 강화되어 인접저작권자의 역할이 확대되었음을 4차 산업혁명에 따른 음악산업 발전 흐름을 통해 살펴볼 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25
  • 4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.
    4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 ... 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있 ... 는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대 노사관계의 방향2. 4차 산업혁명시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25
  • 4차 산업혁명시대 노동시장의 변화
    을 마련하는데 집중하고 근원적으로는 Biz Model Seeding에 집중한다면 노사 갈등의 최소화는 가능할 것이다.2-3 정부의 고민: 정부는 4차 산업혁명의 고도화로 국가 경쟁력 ... 서론:4차 혁명시대의 가장 큰 변화는 과학기술과 정보통신의 발달로 나타나는 기술의 융합과 연결 과정을 거쳐 이뤄지는 산업구조와 새로운 생활의 패러다임을 지칭하는 말로 그 특징 ... 에서 가장 부담이 되는 부분은 잉여 인력의 양산이다. 이는 바로 대량 해직이나 실직 사태로 번지게 됨으로 노동계에서는 반드시 막아야 할 부분이지만 4차 산업 혁명이라는 Mega
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업시대에서 적합한 노사관계
    되고, 새로운 제도의 도입, 관련 프로그램이나 기술 변화에 대해 사용자와 협력하고 논의해야 한다. 스스로가 노사관계의 능동적인 주체가 되기 위해 4차산업혁명시대의 변화에 대응 ... 주제: 4차 산업시대에서 적합한 노사관계는?(keyword): 4차산업시대, 협력적노사관계, 윈윈교섭, 성장과 분배, 노조의 사회적책임목차I. 서론II. 본론-4차산업시대에 적합 ... 한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰1) 협력적노사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    적.산업사회학과의 관계 : 산업화가 사회 전체에 미치는 다양한 영향을 분석의 대상으로 함 >> 고용관계론보다 관심의 대상이 더 거시적임. 고용관계는 기업 내 노사간의 관계나 국가 ... 을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임 ... .성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    대립적 노사관계
    아낼 수 있었다. 하지만 대립적 노사관계는 더욱 심화되게 되었다.3. 1999 ~ 2021 신자유주의에 맞선 투쟁1) 자동차 완성사 공대위 투쟁자본은 자동차산업 재편의 고통 ... ※ 대립적 노사관계란?: 자본주의 사회에서의 노사관계 발전단계는 개별적 노사관계 ? 대립적 노사관계 ? 협력적 노사관계 ? 신 협력적 노사관계와 같이 총 4단계로 나눌 수 있 ... 를 불법적 행동을 일삼는 세력으로 간주하였다. 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1. 기업소개1-1) 기업소개KIA는 현대자동차의 그룹 계열사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명과 인적자원관리 레포트
    으로 살펴볼 부분은 고용, 즉 4차 산업혁명노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 이다. 산업이나 경제, 생활 측면에서는 4차 산업혁명이 긍정적, 획기적, 경제적인 영향을 끼친다면 ... 목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?결론4차 산업혁명의 시대 속에서 인적자원관리 과제4차 산업 ... 혁명과 인적자원관리 : people to people경영학부1.서론-현대 사회의 모습과 4차 산업혁명4차 산업혁명. 2016년 세계 경제 포럼(WEF:World Economic
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트
    이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 화 되어 이러한 변화를 수용하지 못하고 있다고 말한 바 있다.백승렬 어고노믹스 대표는 '4차 산업혁명 시대, 수요와 생산방식 변화에 따른 노사관계 발전 방향' 에 대한 발표 ... 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론- 4차 산업혁명 의의- 4차 산업혁명 특징- 4차 산업혁명에 주목해야 하는 이유Ⅱ. 본론- HR의 뉴패러다임- 4차 산업혁명
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    문헌Ⅰ. 서론제4차 산업혁명으로 인해 버티컬 스타트업을 기반으로 하는 IT산업은 인수 및 합병이 매우 활성화되었으며, 순환출자를 통한 지배와 승계 유지를 중요시하는 재벌에 비해서 ... , API 노동, 초단기노동(퀵워커)의 문제까지도 IT산업의 성장과 더불어 급증하고 있는 상황이다. 이러한 관점에서 제4차 산업혁명으로 야기되는 현실에서 향후 노동조합의 역할 ... 교섭을 진행하면서 장기적으로는 업종별 교섭구조를 주된 목표로 통합교섭을 지향하려는 것은 제4차 산업혁명으로 변화된 현대사회에서 노동조합의 역할을 잘 보여주는 것이라고 생각된다. 또한
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... 다. 직무분석을 통하여 세부사항과 자격조건을 알 수 있어야만 종업원을 선발할 수 있게 된다.2) 사례코로나19의 확산이 지속되며 주요 부품 수급 부족, 자동차 산업 패러다임 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 직업과 윤리 기말고사 족보
    적인 수단으로 보는 직업관제 4차 산업혁명으로 인한 변화3차 산업혁명을 기반으로 한 디지털과 바이오산업, 물리학 등의 경계를 융합하는 기술혁명인공지능과 ICBM의 발달은 모든 사회 ... 충돌방지법공직자의 사적 이해관계 발생시 스스로 신고하거나 회피한다.직무와 관련된 외부행위를 제한한다.직무상 미공개 정보를 활용하지 못하도록 한다.Q6.노사관계는 _____면 ... 에서 _______, __________, _________, ___________ 등 다양한 이해관계자를 고려하는 이해관계자자본주의의로 발전하며 부각되었다.Q10.아치 캐롤이 말한 기업의 사회적 책임의 4단계에서 각 단계의 책임은 어떠한 책임인지
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책
    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업 ... 에서는 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대 ... 관계를 형성한다. 그러나 노사간에 힘이 다르기 때문에 약자인 노동자는 상대적으로 권익을 보호받기 어렵다. 그 때문에 정부가 노동시장에 개입하여 완전고용과 공정분배, 노동운동의 한계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    4차산업혁명시대의 이해 중간고사
    중에 교육에 중점을 두는 곳은?- FESTO다음 중 4차 산업혁명이 변화시키는 것이 아닌 것은?- 노사관계독일과 유럽에서 디지털 주권을 강화 또는 회복하기 위한 방안으로 적합하지 ... 4차산업혁명에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?- 기존의 기술을 새로운 방식 조합4차산업혁명 플랫폼 방식의 핵심?? 의사소통다음 중 가상물리 시스템을 의미하는 약어?- CPS독 ... 일이 4차 산업 혁명에서 자주 사용하는 용어로 설계하면서 추진해나가는 방식- by design4차산업혁명 기본 모델에서 기계설비의 모든 중요한 데이터를 보관하는 구성요소는? 디지털
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30
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2025년 12월 02일 화요일
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