"2.9 공채 합격" 검색결과 1-20 / 7,808건
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2013상반기 이랜드그룹 대졸공채 합격 자기소개서 (합격자스펙 : 지방4년대, 학점2.9 토익X)
- 저는 지방대, 학점 2.9, 토익 점수가 없습니다. 그런데 합격한 걸 보면 이랜드는 자기소개서에 점수 비중이 정말 높다는 것을 알 수 있겠죠? ... 책임감 : 총동아리연합회 활동 시 남다른 책임감과 열정으로 오전9시~오후10시 근무가 기본이었습니다. 2. ... 작건 크건 자신의 스토리에 진정성을 담아 쓰시고 꼭 합격하시길 기원합니다.
- 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.23
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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
- 행정·외무 고시는 합격선 이하 2점, 7·9급 공채는 합격선 이하 3점 이내 탈락자 가운데 최고 득점자 순으로 뽑는다(이진석, 2015). ... 안전행정부에 따르면 1996년부터 2002년까지 321명의 여성이 여성 채용 목표제를 적용받아 국가직 5·7·9급 공채에 추가 합격하였다(이진석, 2015). ... 안전행정부가 국가직 7급 공무원 공채 최종 합격자를 발표한 뒤 일부 남성 수험생들이 ‘남성 역차별’문제를 제기하였다(이진석, 2015).
- 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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(인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서
- 적용대상 시험의 범위 수정 지방인재가 전문성을 발휘할 수 있도록 지방인재채용목표제를 5급 공채시험이 아닌 7·9급 지방공무원 임용시험에 도입해야 함(단, 출신 지방의 지방공무원 임용에 ... 본 정책의 주요 목표는 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화, 그러나 5급 공채시험에 합격한 자는 중앙공무원이 되어 중앙 부처에서 근무하게 됨. ... 두지 않음). 2.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24
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한국의 대표관료제 사례
- 급 공채 최종합격자 발표 ...’ ... 이상 #2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 9 급 국가공무원 공채 ( 출처 : 인사혁신처 ) #2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 ... 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 범위 내에서 해당 성별을 추가로 합격시키는 방식 5 명 이상 뽑는
- 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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이랜드 외식사업부
- , 협동심 등을 평가 -지원자와 회사 간의 소통을 통해 이랜드와 직무에 대한 이해를 도움 -경영진 면접 -2차 면접 합격자 대상, 심층면접 -지식기반의 이랜드인을 선발하기 위한 마지막 ... 수행하기 위한 업무를 평가 -다대다의 면접방식 -인성평가 병행 -소요시간 : 1시간~ 1시간 30분 -합숙면접 -1차 면접 합격자를 대상으로 1박 2일 합숙면접 진행 -사회성, 조직적응력 ... 본격화 ㈜이랜드 월드가 명동에 피자 파스타 전문점 '리미니' 오픈 1994 유통업/ 식품산업 시작 -백화점식 아울렛 이라는 국내 최초의 유통업 '2001 아울렛' 오픈 -피자몰 9,900원대
- 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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[기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-
- 합격자는 약 한달간 공채 입문교육을 받는다. [ 그림 2 ] 비상교육의 수시 채용절차 비상교육의 수시 채용절차는 신입공채 채용절차와는 다르게 시험전형이 없으며 2차 인재상 면접 이후 ... 수시 채용의 인성검사는 신입공채 채용의 인성검사처럼 합격자와 불합격자를 나누는 것이 아닌 2차 면접시에 참고자료로 활용된다. 2차 인재상 면접은 1차 실무면접처럼 1시간정도 소요되며 ... 분석 결과9 Ⅲ.
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제
- [9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제] Ⅰ. 9급 공무원 공채 시험내용의 주요내용 과거 9급 공무원은 고졸자 대상, 7급 공무원은 대졸자 대상이었다. ... 그러나 최근 공무원이라는 직업적 매력으로 공무원의 인기가 갈수록 높아지고 있어 9급 공무원에도 대졸 합격자가 이름을 올리고 있다. ... 현행 공채시험 과목으로는 전문과목 2개와 고교과목 3개, 행정학 중 선택 2과목을 하는 것으로 진행되었다. 2022년 1월부터 시행되는 개정안의 주요 내용으로는 각 직류별 전문과목
- 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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군가산점 제도 찬성 A+ ppt
- 이것은 5.7.9 급 공채 등에서 여성 또는 남성 채용비율이 ____ %( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 합격시키는 제도이다 . ... 양성 평등 양성 평등 채용목표제 5·7·9 급 공채 등에서 여성 또는 남성이 채용목표비율 30%( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 추가 합격시키는 제도 여성관리자 임용목표제 ... “9 급 공무원 필기합격 6 천 914 명 발표 … 女 비중 56.5% 역대최고 ” 올해 국가공무원 9 급 공개경쟁채용 필기시험에서 여성 합격자의 비중이 역대 최고치를 기록했다 .
- 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
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KDB 산업은행 취업 채용 기업분석
- 공개채용 상반기 (3 월 -4 월 ) 하반기 (9 월 -10 월 ) 채용절차 (1) 청년인턴 채용절차 (1) 청년인턴 채용 분야 (2) 공채 채용절차 (2) 공채 [ 서류 ] 자기소개서 ... 청년 인턴 상반기 (3 월 -4 월 ) 하반기 (9 월 -10 월 ) 2. ... 홈쇼핑에서 산업은행 PR ◦체육면접 - 조별 팀 활동 ( 레크레이션 ) 우대사항 자격증 ◦ AFPK [ 한국 FPSB] ◦ 매경 TEST [ 매경미디어 ] 후기 후기 ( 청년인턴합격후기
- 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11
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군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점
- 적용했더니 필기 합격자 363명 중 12.9%(47명)의 합격 당락이 바뀌는 것으로 나타났습니다. ... 공채 일반행정직의 경우에도 전체 339명 중 남성 필기시험 합격자는 149명(44%)에서 216명(63.7%)으로 67명이 증가했고 여성은 190명(56%)에서 123명(36.3% ... 남성 필기시험 합격자는 213명(58.7%)에서 260명(71.61%)으로 47명이 증가한 반면 여성은 150명(41.3%)에서 103명(28.4%)으로 47명이 감소했습니다. 9급
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17
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민간경력직 7급과 지역인재 7급의 채용방식 비교
- 이는 일반적인 9급 공무원 공채와 같은 요건이다. 하지만 다음부터는 특별한 자격요건이 요구된다. ... 이에 대한 대표적인 예로 잘 알려진 9급 일반직 공채시험이 있다. 이 시험은 만 18세가 넘는 성인이라면 경력, 학력에 구애받지 않고 모두 지원할 수 있다. ... 일반 9급, 7급 공개경쟁채용과는 달리 학교장의 추천을 받은 특정한 인재를 선발하는 독특한 공무원 시험이다.
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.04.28
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NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)
- 및 채용확정 3) 굿네이버스 ① 채용(분야별 상시채용) 분야 정기공채 수시공채 1 해외파견 상시 2 국제개발 연 2회 (상/하반기) O 3 사회복지분야 4 펀드레이징 5 경영지원 ... “시간과 노력, 체력과 인내가 필요” - 입사 선배의 조언 2016년 굿네이버스 신입직원들의 공채합격후기 인터뷰 http://gnblog.kr/220824908665 [신입 직원 인터뷰 ... → 필기 및 임원면접전형 (프레젠테이션, 영어구술포함) → 최종합격자 선정 2) 세이브 더 칠드런 ① 채용(상시지원/인재풀제도) 세이브 더 칠드런 인재풀(상시지원)제도는 기관에 입사를
- 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13
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한국콜마 기업조사 발표자료 PPT
- ㈜의 합격스펙 정보가 없어 한국콜마홀딩스㈜로 대체 - 복리후생 2-3. ... systemKindCode =MRS2 jobnoticeSn=55525 모집부문 전형절차 지원자격 및 유의사항 - 합격 스펙 2-2. ... code1=1000 code2=1200 Quality Control Production Management - 최신 채용 [ 공채 ]2021 년 상반기 한국콜마 채용전환형 인턴모집
- 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.08.02
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90년대생이 온다
- 구 분 70년대생 80년대생 90년대생 뜻 1997년 IMF 직격탄을 맞는 세대 2008년 글로벌 금융위기 영향 세대 9급 공무원을 원하게 된 90년대생 입사 형태 신입공채위주 신입공채 ... 90년대생이 온다 임홍택 간단함, 병맛, 솔직함으로 기업의 흥망성회를 좌우하는 90년대생. 9급 공무원에 노예가 된 90년대생. ... 1.8% 그럼에도 90년대생이 공무원에 올인하는 이유 : 안정성 / 유일하게 남아있는 공정한 채용시스템 2부. 90년대생이 직원이 되었을 때 구분 70년대생 80년대생 90년대생
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25
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ppt 발표 자료 / sk 하이닉스 기업 조사 / 반도체 양식 / ppt 템플릿
- 공채가 뜨면 SK 채용포탈 (www.skcrareers.com) 에서 접수 . ( 상반기 3 월 , 하반기 9 월 ) 제출한 지원서를 바탕으로 학력 및 어학능력을 검토하여 모집 분야와의 ... 공 장 충청북도 청주시 흥덕구 대신로 215 1 SK 하이닉스란 14.0% 11.6% 4.8% 2 직무소개 연구 개발직 2 직무소개 제조 기술직 영업 마케팅 2 직무소개 제조 기술직 ... 화학화공 , 물리 3 채용절차 개인신상 , 경력사항 , 자격증 , 자기소개서 등 제출 . 3 채용절차 01 지원서접수 02 서류전형 03 필기전형 04 면접전형 05 건강검진 06 최종합격
- 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.21
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한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교
- 그래서 공무원 응시생 수도 매년 늘고 있다. 2011년에는 14만명, 2012년에는 15만명이던 국가공무원 9급 공채 시험 응시자 수는 2017년 22만명으로 최고치를 기록했다. ... 응시인원 뿐만 아니라 응시 경쟁률도 2011년에는 50.2퍼센트, 2012년에는 33.9퍼센트를 기록하고 2017년에도 41.1퍼센트라는 수치가 식지 않는 공무원 열풍을 증명해준다. ... 대표적인 예로 양성평등채용 목표제를 통해 어느 한쪽 성이 시험합격인원의 30%가 되지 못할 때 추가합격을 시켜 30%를 채울 수 있다.
- 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24
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[논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각
- 주제1 여성할당제의 유무에 대한 생각 서론 우리나라의 국가공무원 9급 필기시험에서는 양성평등채용을 목표로 특정 성별의 합격자가 30% 미만인 경우 해당 성별을 추가 합격시키는 제도를 ... 일부 기업에서는 공채를 진행하지 않고 경력직을 수시로 채용하는 등 채용시장 자체가 변화하는 모습을 보이고 있다. ... 주제2 청년실업에 대한 생각 서론 저성장의 늪에 빠진 한국 사회는 코로나19라는 새로운 복병을 만나 경제적으로 어느 때보다 힘든 시기를 겪고 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13
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[A+] 장애인복지정책변화PPT 우리나라 사례 지역사회간호
- 장애인 의무고용인원은 전체 고용인원의 2% 인 4 만 5 백 79 명으로 규정돼 있지만 실제로 취업해서 일하고 있는 장애인은 0.32% 인 9 천 2 백 22 명으로 기준에 크게 ... 이와 함께 부당한 불합격 처분을 당한 장애인이 행정소송 등을 통해 불합격처분 취소 청구소송을 제기하는 등 적극적 자세를 취할 것을 촉구했다 . - [ 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 ... 공무원 시험에 합격을 하면 매우 드문 일로 인식돼 언론보도의 대상이 된다 .
- 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2022.06.02
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인적자원관리론
- 시험의 종류에는 5급 공채, 7급 공채, 9급 공채가 있으며 외교관후보자 선발시험이 있다. 5급이상 공무원의 공개경쟁채용시험 및 5급 공무원에의 승진시험, 외교관후보자 선발시험, 전산직렬의 ... 시험은 필기시험·면접시험·서류전형을 거쳐 최종합격을 결정하고 시험을 총 3차까지 보는데 각 회차를에서 실시 가능하다. ... 개념 및 유형 2. 인력계획 3. 임용 4. 능력개발 5. 동기부여 6. 복무관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.
- 방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
