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"현대의상사" 검색결과 1-20 / 1,323건

  • 한글파일 프로페셔널의 조건
    공동의 과제에 공헌하는 바에 따라 평가되는 것이지.지식 그 자체로서 우월하다거나 열등하다는 평가를 내릴 수는 없다. 그러므로 현대의 조직은 상사와 부하직원으로 구성된 조직이 될수 없다. 현대의 조직은 팀처럼 조직 되어야한다. ... 위해서는 그 조직 구성원들이 자신의 조직이 수행하고 있는 일이 궁극적으로 지역 사회를 비롯한 사회 전체에 공헌하는 것이라는 사실을 믿어야만 한다.● 현대의 조직은 주로 지식 전문
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 한글파일 프로페셔널의 조건
    지식의 통합에 있다. 그러므로 현대의 조직은 상사와 부하직원으로 구성된 조직이 될 수 없다. 현대의 조직은 팀처럼 조직되어야 한다. ... 달려 있지 않고 거의 대부분 지식 근로자의 손에 달려 있다. 앞으로 기업의 성공은 지식 근로자의 생산성 향상을 어떻게 끌어 올리는 것이 중요한 문제가 될 것이다. 현대 조직에서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 한글파일 팔로우십을 갖추기 위한 전략적 사고
    1. 팔로우십의 개념 팔로우십(followship)이란, 상사와 회사의 방침에 대한 일방적인 추종이 아니다. 팔로우십이란, 리더십의 반대되는 의미로 추종의 의미를 가지지만 현대의 ... 지고 또한 효율적인 업무 프로세스를 만들어 일하기가 편해진다. 이것은 결국 자기 브랜드 가치를 높이게 되고 자신의 평생 업무의 밑천이 된다. 현대 회사는 상사 중심이 아닌 상사
    리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.01.19
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  • 한글파일 프로페셔널의 조건
    .- 현대의 조직은 상사와 부하직원으로 구성된 조직이 될 수 없다. 현대조직은 팀처럼 조직되어야 한다.2부. 지식 노동과 지식 근로자의 생산성- 지식업무에 종사하는 사람들 가운데
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 한글파일 커뮤니케이션과인간 ) 현대인의 갈등 주제 1개를 정하여 해당되는 갈등사례의 갈등 내용, 배경, 문제점을 기술한 후, 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등의 문제점과 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오
    발전해왔다. 그리고 이를 통해 정치, 경제, 사회, 문화적 발전을 이루었다. 개발도상국에서 선진국으로 변모하는 산업화의 기간 동안 이를 경험한 기성세대는 현대의 정보화 사회를 경험한 젊은 세대 간의 의식의 차이가 나타났다. ... ’로 불리우는 말이 괜히 나왔겠는가. 꼰대란 권위적인 사고를 가진 어른들이나 윗사람을 비하하는 의미로 불리는 은어이다. 얼마전 차를 타고 가다가 라디오 사연에 직장 생활 중 상사
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29
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  • 한글파일 스트레스의 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처방안
    1) 스트레스의 개념우리는 ‘스트레스 받는다‘ 라는 말을 많이 사용하며 많이 듣고 있다. 현대의 엄청난 양의 업무나 학업 등 기타 생활환경이 현대인에게 끝없는 스트레스를 만들어 ... 및 유형 현대인에게 스트레스는 피할 수 없는 문제이고 스트레스를 어떻게 관리하냐에 따라 내 삶의 질까지 영향을 미칠 것이다. 스트레스를 잘 관리하기 위해서는 스트레스의 원인을
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
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  • 한글파일 마키아벨리 군주론 비평문
    냉정한 분석과 현실적인 인식이 반영되어 있다고 생각한다. 나는 마키아벨리가 현대의 리더에게 필요한 자질이나 모습을 군주론에 잘 나타내고 있다고 생각한다. ... 나라를 다스리기 어렵다고 생각한다. 그렇기에 마키아벨리가 주장하는 이 의견에 동의를 표한다. 마키아벨리가 주장한 이 말은 현대에 들어서도 통용되고 있다고 생각한다. 국민들의 민심을
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22
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  • 한글파일 [법사상사]현대의 법사상
    目次 Ⅰ.자연법 부활론 1.리드브루흐 공식 2.미해결의 난점 3.자연법 르네상스에 대한 비판 4.자연법의 현대적 의의 Ⅱ헌정국가와 자연법 1.법률실증주의와 자연법론 2.자연법과 ... 헌법 3.헌법재판소 참고문헌 법사상사, 강경선·이재승 공저, 한국방송대학교출판부, 2003. 서양법제사, 최종고 저, 한국방송대학교출판부, 1998. Ⅰ.自然法 復活論 1.리드
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.14
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  • 한글파일 독후감_배려(한상복)
    것이었고 그것을 보고 자란 세대는 다음 세대직원들에게 동일한 행동을 하려 한다. 하지만 현대의 젊은이들에게 술문화는 그리 좋은 문화가 아니었고 편하지 않은 직장상사와의 술자리는 업무의 ... 아닌가 하는 생각이 들었다. 우리가 생각하는 배려는 막 대단하게 생각하다보니 부담이 되면서 하지 못하는 경우도 있지만 현대 사회의 변화로 개인주의가 팽배해지면서 배려라는 단어가
    리포트 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.14
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  • 파일확장자 군사부일체와 갑질문화의 폐해와 해법
    , 현대의 새로운 인권의식적 사고방식으로 무장한 능력 있는 청장년의 한국인으로 대체시켜야 한다. 이와 더불어 군사부일체의 사고방식에 근원하여 발달되고 진화된 군사부일체의 내재적 ... 문화」는 조속한 기일 내에 타파되고 단절되어야 한다. 군사부일체의 사고에 젖은 쌤(가 라/から-師)과 직장상사(から-君)와 아버지(父)・의붓아버지(から-父)를 아낌없이 퇴출시키고
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.22
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  • 파일확장자 현대중공업그룹 합격자소서 및 면접꿀팁
    ? 삼성과 현대의 차이는 무엇이라고 생각하는가? "중공업 업계의 상황이 안 좋은데, 지원한 이유는?" 현재 현대중공업이 실시하고 있는 프로젝트는 무엇인지 알고 있는가 우리 회사가 ... 인성면접 기출 질문 (임원)내 답변 1분 자기소개 1분 자기소개2 지원동기 현대중공업이 치열하게 준비했던 사업이나 사례 등에 대해 아는지? 콜센터 민원 처리 중 에피소드는
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21
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  • 워드파일 현대오일뱅크 통관팀 신입 합격 자기소개서
    . 3. 본인을 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하시오 [500자] [준비된 현대의 통관전문가] 현대오일뱅크는 석유화학 부문을 강화하는 사업 다각화를 통해 국제유가가 급락하는 위기 ... 현대오일뱅크 통관팀 신입 합격 자기소개서 1. 사자성어로 본인만의 특별한 경력이나 경험을 기술하시오 [500자] [可堪之人(가감지인)] 맡은 일을 넉넉히 감당할 사람이란 뜻의
    자기소개서 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.08
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  • 한글파일 직장에서의 인간관계의 유형(직장생활에서의 인간관계의 중요성)
    관계가 앞서고 업무수행과 밀접한 관련이 있다. 현대의 인간은 인생의 중요한 시기를 대부분 가정이 아닌 직장에서 상사, 동료, 부하와 함께 보내며 직장에서의 사람들로부터 다양한 삶의 의미와 ... 대한 소속감과 단결력이 높은 유형이다. 이런 유형의 직장에는 대부분 구성원들의 정서적 관계를 중시하는 지도력이 있는 상사가 있다. 또한 업무분담이 명료하여 구성원간의 갈등이 적으며
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08
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  • 워드파일 현대종합상사 재무분석, 현대종합상사 기업분석, 현대종합상사 장기투자분석, 현대종합상사 기업평가, 현대상사
    현대종합상사, 현대상사 코스피 유통업 매출순위 최근 5년간 매출순위 차트(전체상장기업 대비) 최근 5년간 매출규모 비교표(전체상장기업 평균매출 대비) 종합평가 최근 5년간 종합 ... 크다고 반드시 유리한 것은 아닌 것 판단됨. ♣ 동 순위는 금융사, 지주회사를 제외한 전체 상장기업(1807개)과 비교한 동사의 매출순위임. 매출규모 현대종합상사 [단위:백만원
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.06.05
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  • 한글파일 동동의 서정성
    가의 일종이라고 보는 의견도 있다. 김준영은 그의 책에서 “麗代의 동동이나 현대의 풍년가와 같이 월순으로 진행되는 노래는 월순에 의한 각 절기의 순서가 있고 또 려대의 사모곡, 가시리 ... 또는 현대 속가인 노들강변과 같이 3,4 련 이하로 된 짧은 노래는 각 절기의 순서가 고정되기도 하지만 청산별곡과 같이 여러 절로 된 노래는 현대의 아리랑, 흥타령과 같이 각
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.08
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  • 한글파일 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    문제에 적극 대응하는 리더십 유형이라 할 수 있다. 7) 서번트 리더십은 강한 리더중심의 리더십 이라기보다는 현대의 복잡한 조직을 효율적으로 끌어가기 위해서는 구성원 중심의 리더가 ... : 부하의 능력 또는 기대 상황요인 : 직무의 특성 및 권한, 조직의 목표, 조직문화 및 사회문화적 요인이 있다. -현대적 리더십이론에는 혁심주도형 리더십, 카리스마 리더십, 서번트
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
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  • 한글파일 [공산당선언] 부르주아와 프롤레타리아의 또 다른 이름 갑과 을
    프롤레타리아를 나누는 잣대가 되어왔고 이것이 현대의 갑을관계 형성에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 특히 갑을관계가 가장 뚜렷하게 드러나는 공간이 주로 작업장, 즉 노동 ... . 여기서 아니라, 자기 자신이 속한 집단의 권리를 되찾는 것에 집중한다는 점에서 차이가 있다. 현대의 노동자들은 대부분 대기업의 노동조합 같은 형태로 노동운동을 벌이는데, 그들을 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10
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  • 한글파일 영화'리틀 포레스트', 우리들의 판타지
    구수한 가정식의 정반대편에 서서, 강하고 자극적인 현대의 삶을 보여준다. 퇴근하고 집에서 시켜먹는 야식은 하루의 일과 중 행복을 느낄 수 있는 시간인 동시에, 저녁이 없는, 바쁘지만 ... 영화 ‘리틀 포레스트’, 우리들을 위한 판타지 리틀 포레스트는 판타지영화다. 힘들고 메말라 있는 현대인들이라는 구태의연한 수사를 빌려 표현하는 우리의 삶에 정말 ‘영화’처럼
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2018.03.01 | 수정일 2018.08.07
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  • 한글파일 전기수이야기(이승우) 리뷰
    이야기하지도 또 듣지도 않는다. 이 책은 이렇듯 소통이 단절된 우리 사회의 모습을 비춰준다. 2. 현대의 이야기꾼 - 본론 지루한 나날을 보내고 있는 ‘나’는 15개월 차 실직 ... . 지금은 오락거리가 넘쳐나니 거들떠보려고도 하지 않는 판국 아니냐고. ‘이영란’은 ‘나’와 생각이 달랐다. 그녀는 조선과 현대의 변화한 환경이 아니라, 시대를 막론하고 인간에게 필수
    리포트 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.14
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  • 한글파일 맥그리거의 XY이론(XY이론에 의한 인간관, Y이론에 의한 관리)
    위한 훌륭한 상상력이나 창조적 능력은 일부 사람에게만 국한된 것이 아니라 많은 사람들이 공유하고 있다. 그럼에도 불구하고 현대의 산업사회에서 이와 같은 능력은 충분히 활용되지 ... 상사와 함께 논의하여 정하고, 그 구체적인 실시방법 등은 담당자에게 위임하며, 상사는 담당자와 함께 정기적으로 업적을 평가함으로써 보다 객관적인 업적평가와 함께 종업원의 과업수행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
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