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+팀제의 개념, 특성과 필요성, 유형,..등록일 2016.12.20 | 총 34,049자 | 37페이지 | 2,000원
+[조직이론]행자부 팀제문제와 방안등록일 2006.03.13 | 총 17,605자 | 19페이지 | 2,000원

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"행자부팀제" 검색결과 1-20 / 659건

팀제가 조직성과에 미치는 영향: 행정자치부에 도입된 팀제를 중심으로 (The Effects of Team System on Organizational Performance)

본 연구는 정부조직에 도입된 팀제가 조직성과에 미치는 영향을 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 팀제를 구성하는 요인으로 구조적 요인과 제도적 요인을 설정했으며, 조직성과를 구성 ... 하기 위해서는 팀제의 구조적 변화와 제도적 변화가 모두 필요하다고 볼 수 있다. 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성을 확보하여 순응도를 높이는 것이나, 의사소통 및 갈등조정 ... 을 원활하게 하는 기재의 확보 또한 필요하다. 그러나 조직성과에 영향을 미치는 요인들이 팀제의 도입을 통해서만 가능한 것인지에 대해서는 고려의 여지가 있다.[주제어: 팀제, 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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행정자치부의 팀제 : 비전과 변화관리 (The "Team" System for the First Time in Government Agency)

서울대학교 한국행정연구소 오영교

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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팀조직화 사례,팀 조직화란,행정자치부 소개,행정자치부 소개,행정자치부의 팀제

조직화 과정01. 행정자치부의 팀제 도입의사결정 구조 단축으로 조직의 신속성과 유연성 확보 인력운영의 소수 정예화 기동성과 유연성 확보하여 고객요구에 신속히 대응 전문능력의 발휘 ... 와 인재를 육성하여 능력 위주의 조직 운영01.02.03.04.팀제 도입의 목적- * -행정자치부의 팀 조직화 과정01. 행정자치부의 팀제 도입행정자치부의 팀 조직화는 4단계 과정 ... 을 통해 진행 되었다.- * -행정자치부의 팀 조직화 과정01. 행정자치부의 팀제 도입￭ 현 행 1차관보․1실․1본부․7국․4관․ 1센터․45과․4팀(64개) ￭ 개 편 5본부․8관

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.20

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팀제의 개념, 특성과 필요성, 유형, 과정, 팀제 도입사례(민간, 외국, 공공조직[행자부의사례-인터뷰포함]), 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안

공공부문 팀제 도입과 개선방안에 대한 연구-행정자치부 사례를 중심으로-◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서 론Ⅱ. 팀제의 이론적 고찰제 1 절 개념제 2 절 특성과 필요성제 3 절 유형제 4 절 ... 도입과 설계 및 운영과정Ⅲ. 팀제 도입 사례제 1 절 민간기업의 적용사례제 2 절 외국의 민간사례제 3 절 공공조직의 적용사례 : 행정자치부 인터뷰 : 박민식 사무관Ⅳ. 팀제 ... 하여 운영하고 있는 팀제는 신선한 충격이었고, 공조직 혁신의 긍정적인 촉매제로 작용하고 있다. 행정자치부는 장관과 차관을 제외하고 부서장, 국장, 과장, 계장으로 이루어졌던 복잡

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.05.20

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행자부 팀제 도입

-03-15 18:42]행정자치부 조직개편안은 팀제를 조기에 정착시키지 못할 경우 정부조직의 효율성 저하와 안정성 훼손을 초래할 수 있는 약점을 안고 있다.행자부는 민간수준의 경쟁 ... 을 바꾸는 것"이라고 의미를 부여했다.팀제 도입2005-03-03 오영교 행정자치부장관은 3일 "이달 중순께 본부와 팀으로 구성된 직제를 발표하고 팀제 운영에 들어갈 예정"이라고 말 ... 을 해나가는 것이다. 조직체계도 담당-대리-과장-부서장에서 담당자-팀장으로 간소화되어 팀 내에서는 모든 정보가 공유된다.팀제 도입 배경행자부는 팀제 도입 배경으로 크게 네 가지 이유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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[조직이론]행자부 팀제문제와 방안

목 적현재 행정자치부는 기존 관료제 조직의 혁신을 통한 효율적이고 창조적인 정부를 구현하기 위한 일환으로 팀제를 시행하고 있다. 이러한 정부조직의 팀제 도입은 신선한 충격과 함께 ... 한 후 팀제의 성공적인 정착을 위한 방안을 제안하였다.- 목 차 -Ⅰ. 행정자치부 팀(Team)제 실행에 있어 발견되는 문제점- 10 Questions 법을 통한 도출- 변화에 대한 ... 장벽- 내부 팀원의 변화에 대한 장벽Ⅱ. 발견된 문제점을 해결하기위한 개괄적 방안Ⅲ. 고성과 팀제 구성을 위한 구체적 방안Ⅳ. 팀제의 효율적인 정착과 변화 전망Ⅰ. 행정자치부 팀

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.13

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공공기관의 팀제 도입에 관하여 - 행정자치부의 팀제 사례를 통한 연구

- 공공기관에서의 팀제 도입에 관하여...-: 행정자치부 000팀장님과의 인터뷰를 통한 보고서1. 서론행정자치부에서 팀제를 도입한지 2년이 지났다. 행정자치부를 시발점으로 공기관 ... 되었으며, 사기업과는 다른 특징이 무엇인지, 팀제 도입에 따른 공공기관 특유의 장단점에 대한 궁금증이 생기게 되었다. 이를 위해 필자는 행정자치부 000팀장님과의 인터뷰를 통해서 ... 행정자치부의 팀제에 대해 살펴볼 것이다. 공공기관에서의 팀제에 관한 조사를 하기 위해서는 정부 조직 중에서 가장 먼저 팀제로의 개혁이 이루어진 행정자치부를 알아보는 것이 바람직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18

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정부조직의 팀제도입에 관한 연구와 행정자치부 인터뷰

과정에서의 문제점3. 팀제의 운영과정에서의 문제점Ⅲ. 팀제 도입의 전략1. 팀제 도입의 결정과정에서의 전략2. 팀제 운영과정에서의 전략Ⅳ. 현 행자부 팀제 system행정자치부 ... ?목차?Ⅰ. 팀제의 개관1. 팀제의 의미2. 팀 조직의 특성3. 팀제의 유형Ⅱ.팀제 도입에 대한 예상 문제점1. 팀제의 유형에서 볼 수 있는 팀제 고유의 문제점2. 팀제의 도입 ... 가 기존 관료사회의 인사 관행인 기수에 따른 존재 중심의 연공서열제를 깨고 일 중심, 역할 중심으로 조직을 구성하는 팀제를 도입했다. 이 때문에 공직사회에서는 큰 파장이 일어나고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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행정자치부(공무원) 팀제에 관한 보고서

공무원 팀제에 관한 보고서[행정자치부]보고 순서팀제의 이론적 배경(개념, 특징, 유형)행정자치부 팀제도입 배경 및 목적팀제 조직 구조팀제 도입에 따른 효과, 문제점 및 개선 방안 ... 의사소통에 대한 구성원들의 인식-행정자치부- .팀제 도입 이후 부처 직원에 대한 설문 결과, 응답자의 82.8%가 '팀제 실시 이후 결제단계가 이전보다 축소되었다'고 답변함 ... 구성원들의 인식-행정자치부- .팀제 도입 이후 부처 직원에 대한 설문 결과, 응답자의 43.0%가 '팀원간 의사소통이 개선되었다', 73.4%가 '팀원과 팀장간 의사소통이 잘

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01

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[행정] 행정자치부의 팀제 도입에 대한 평가

[목 차]Ⅰ. 序說1Ⅱ. 팀제11. 팀제의 의미12. 팀제 운영의 취지13. 종래의 局.課조직과 팀조직의 비교1Ⅲ. 행정자치부의 팀제21. 팀제 운영 기본방향22. 본부?팀제 ... 에 대한 예상 문제점91) 팀제의 도입과정에서의 문제점 92) 팀제의 운영과정에서의 문제점 102. 팀제의 공헌11Ⅴ. 結語12Ⅰ. 序說행정자치부는 지난 3월 24일, 전면적인 팀제 ... 인사를 발표했다. 그 후 공무원들 사이에서는 이런 변화에 거부 반응이 없지 않아 있지만, 국민들은 이 참에 공무원 조직이 전면적으로 바뀌게 될지 지켜보고 있다. 하지만 행자부의 팀제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[행정학]행정자치부의 팀제[도입,배경,문제점,의견]

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 행정자치부 팀제 도입 배경, 문제점, 의견【목차】1. 행정자치부의 팀제2. 행정자치부 팀제 도입의 배경공무 ... 원 조직이 갖고 있는 고질적 문제의 해결1)관료제적 공무원 조직의 문제점2)팀제 도입의 이유3. 팀제 도입에 따른 문제점결론1.행정자치부의 팀제행정자치부는 2005년 3월 15일 ... 본부장 및 팀장 제도 중심으로 조직 개편을 단행계급중심의 다계층 조직을 성과와 책임 위주의 수평조직으로 틀을 바꾸는 것행정자치부 조직체제의 변화2.행정자치부 팀제 도입의 배경요소

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.07

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[행정학]행정자치부 팀제 운용실태에 관한 연구

에서의 문제점 --------------------------- 7(다)팀제의 운영과정에서의 문제점 --------------------------- 8Ⅲ.행정자치부의 팀제 운용 ... --------------------- 10(가)행정자치부 팀제의 유형 ----------------------------- 10(나)행정자치부 팀 내부 운영 유형 -------- ... ----------------- 11(다)행정자치부 조직도 ------------------------------- 12 (라)행정자치부 팀제의 운영방향 --------------

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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[조직론]하태수 교수님 논문 - 행정자치부의 팀제개혁에 관한 고찰

Ⅰ. 서론행정자치부는 57년 만에 조직개편을 하고 새로 팀제 조직을 도입하였다. 정보화, 사회의 세분화, 다양화 등으로 인해 행정수요가 점점 더 복잡해지고 빠른 처리가 요구 ... 다.본 논문은 행정자치부의 팀제 도입을 보다 심도 있게 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 팀 조직의 이론적 배경1. 팀제의 도입배경 및 필요성민간기업 및 정부조직에 팀제를 도입하게 된 배경 및 ... ) 품질관리팀3) 고성과 작업팀4) 반자율적 작업집단5) 자율관리팀6) 자율설계팀1) 분임조별 위원회2) 대과제형 팀 조직3) 프로젝트형 팀 조직4) 문진형 팀 조직Ⅲ. 행정자치부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.16

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[행정조직-조직과환경-팀제] 행정자치부 조직의 팀제 개편으로 인한 문제와 해결방안

목 차Ⅰ. 머 리 말1) 행정 자치부의 팀제 개편Ⅱ. 팀(Team)제 도입의 배경1) 공무원 조직의 문제점2) 변화와 혁신의 필요성 제기Ⅲ. 행정자치부 팀(Team)제 도입 ... 말Ⅰ. 머 리 말1) 행정자치부의 팀제 개편“정부 조직 최초의 팀제 도입”행정자치부는 정부 수립 후 처음으로 시행하는 팀제 개편에 맞춰 국?과장 7명의 보직을 박탈하고 계장 6명 ... 고 있다. 이런 다양한 관심과 걱정에도 불구하고 팀제를 도입한 오영교 행정자치부 장관은 KOTRA에서의 변화와 혁신을 바탕으로 행정자치부에서의 팀제 개편에 대해서도 자신감을 가지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.27

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[행정] 공무원파업과 행자부 팀제도입에 대한 기사내용 및 나의 생각

되더라도 그사회에 일대 풍파를 불러올 전망이다.오영교 행정자치부장관은 이날 서울 세종로 정부중앙청사%7에서 기자회견을 갖고 "현행 1차관보·1실·1본부·7국·4관·1센터·45과·4팀의 조직 ... 을 예고했다. 이번 행자부의 조직개편에 다른 중앙부처는 물론 지자체, 검찰, 경찰, 군까지 비상한 관심을 보이면서 ?3江♣? 곤두세우고 있다.민간기업 능가하는 ‘효율’ 기대팀제 도입 ... 는 지났다"고 일성을 내놓았던 오 장관은 곧바로 연공서열 위주의 비능률적인 행자부 조직을 팀장이 업무의 중심 축이 되는 ‘본부-팀제’로 개편하는 작업에 들어갔다.팀제는 일단 현행 5단계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.16

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[조직 및 인사]팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰 - 사기업 및 행정자치부 (행자부)

팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰Ⅰ. 서론오늘날 급격하고 복잡 다양한 변화와 불확실성의 환경 속에서 사기업은 물론, 행정기관에서도 기존의 조직체제로는 신축적 대응이 어렵게 되 ... 었다고 판단함에 따라 정부부문의 효율성 및 서비스의 질적 향상을 위해 꾸준한 변화의 노력을 해 왔다. 이에 여러 조직관리 기법과 정부의 재구성 기법들이 출현하게 되었는데, 그중 팀제 ... 수 있다.Max Weber의 관료제 이론에 입각하고 있는 기존의 공식적인 정부 조직의 원리가 팀제의 도입으로 인해 탈관료적인 조직원리로 대체 된다는 점에서 이론적으로 매우 의미 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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정부조직 내 팀제운영의 실질성과 팀제의 효과성에 관한 연구 (A Study of the Substance of the Team System Operation and the Effectiveness of the Team System in Korean Government)

을 종단적 연구방법과 횡단적 연구방법을 병행하여 살펴보았다. 연구 결과 행정자치부와 조달청은 ‘실질적 팀제’를 실시하고 있는데 반해 기획예산처와 노동부, 건설교통부, 보건복지부 등 ... 본 연구는 정부조직의 팀제운영의 실질성 여부에 따라 연구대상 팀제시행 부처들을 2가지 유형으로 구분하고, 이를 바탕으로 조직문화와 조직효과성 측면에서 팀제가 정부조직에 미친 영향 ... 은 ‘형식적 팀제’를 실시하고 있을 가능성이 큰 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 팀제실시 부처들을 ‘실질적 팀제실시 부처집단’과 ‘형식적 팀제실시 부처집단’으로 나누고 ‘팀

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성 검토 : 팀제, 고위공무원단, 총액인건비, 전보제한 및 경력개발프로그램을 중심으로 (Congruence between "Team"system and HRM Reforms of Participatory Government)

행정자치부가 도입하여 운영하고 있는 팀제는 그 제도설계와 제도운영과정에서 참여정부가 도입한 주요 인사개혁 과제들과 정합성을 갖고 시너지 효과가 발휘될 수 있어야 한다. 팀제 ... 이다. 이 논문에서는 행정자치부가 도입한 팀제와, 관련 인사개혁과제인 총액인건비, 전보제한 및 경력개발프로그램(보직경로제), 그리고 고위공무원단 제도의 주요내용을 살펴보고, 이 ... 들 사이에 정합성이 있는지, 또는 제도 도입의 시점(timing)과 순서(sequence)가 적절한지 검토하였다. 결론에서는 팀제와 관련제도들 사이의 시너지 효과를 발휘하기 위하여 팀

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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정부조직의 팀제 : 신화와 현실 (Teams in Government : Myth and Realities)

2005년 3월 행정자치부가 정부조직 최초로 전면적인 팀제를 도입한 이후, 이를 도입하거나 준비 중인 정부 부처의 수는 지속적으로 증가하는 추세에 있으나 여전히 공공조직에의 팀제 ... 실시에 대해서는 긍정적 시각과 부정적인 시각이 공존하고 있다. 본 연구는 팀제의 효과보다는 현재 상태를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 결과 팀제의 도입으로 인해서 결재단계 ... 가 줄어들고, 조직문화가 보다 경쟁지향적으로 바뀌어가고 있는 것을 발견하였다. 그러나 팀단위 조직은 오히려 팀제 도입 이후 더 증가하는 등 승진기회의 확대 측면도 있음을 발견하였다. 팀

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국형 팀제가 조직효과성에 미치는 영향 (The Effects of the Korean Team on Organizational Effectiveness)

본 연구는 행정자치부를 중심으로 도입을 시도한 한국형 팀제가 조직효과성의 측면에서 어떤 영향을 미쳤는지를 분석하는데 목적을 두었다. 이를 위해 팀제의 요인들은 구조적 측면과 제도 ... 적 측면으로, 조직효과성은 직무만족도, 조직몰입도, 목표달성도로 구분하여 살펴보았다. 따라서 팀제의 특성과 조직효과성의 관계를 분석한 결과, 조직효과성 중 직무만족도에 영향을 미치 ... 도에 영향을 미치는 팀제의 특성은 구조적 요인인 갈등조정과 평가제도 및 인사제도 등 제도적 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 정부조직의 효과성을 제고하기 위해서는 팀제

논문 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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