"해고무효확인청구에 대한 판단"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 맞벌이 생활법률 총칙 성희롱 요건 92다23285 로펌 자기소개서

EasyAI “해고무효확인청구에 대한 판단” 관련 자료

+(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본..등록일 2024.09.02 | 총 5,695자 | 7페이지 | 2,000원
+(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로..등록일 2025.03.26 | 총 8,324자 | 6페이지 | 2,500원

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"해고무효확인청구에 대한 판단" 검색결과 1-20 / 152건

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

의 소송을 제기할 수 있는데, 이를 ‘해고무효확인청구 소송’이라고 부른다. 근로자는 법원에 해고무효확인청구 소송을 제기해서 법원의 판단을 받을 수 있다. 만약 법원에 해고가 무효라고 ... 확인하면 근로자는 원직에 복직될 수 있다. 만약 법원의 판결이 있었는데도 사용자가 계속해서 근로자의 노무를 제공받기를 거절한다면 근로자는 사용자에게 정신적 손해에 대한 위자료를 청구 ... 에 진정 (2) 민사소송 및 대한법률구조공단 2) 부당해고 구제수단 (1) 지방노동위원회에 구제신청 (2) 행정법원 (3) 민사소송 3) 직장 내 성희롱 (1) 노동위원회에 구제 신청

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

근로자였던 A씨가 B학교법인 등을 상대로 낸 해고 무효확인 소송에서 원고 승소 판결했다. A씨는 2022년 11월 B학교법인이 운영하는 대학교에 계약직으로 채용돼 법인 대표인 C ... 해고라고 여겨진다면 근로자는 노동위원회를 통한 구제신청이나 법원을 통한 해고무효확인의 소를 제기함으로써 구제받을 수 있다. 부당해고 구제신청은 비교적 간이한 절차를 통해 노동위원회 ... 위원회는 구제신청서의 구체적 사실과 청구내용을 바탕으로 근로자의 복직 여부를 판단하는데, 만일 근로자가 복직을 원하지 않는 경우에는 해고 기간 동안의 임금상당액 이상의 금품 지급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

을 사용자에게 부과하고 있다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제28조 ... 다. 민법 제823조, 제838조에 의해 사기나 강박으로 인한 이혼에 대한 의사표시를 한 자는 사기를 안 날 또는 강박을 면한 날로부터 3월 이내에는 그 취소를 가정법원에 청구 ... 으로서 무효가 되려면 누구나 납득할 만한 특별한 사정이 인정되어야 한다.”라고 판시하였고 이 판시는 위장이혼 또는 가장 이혼에 대한 대법원의 입장이라 할 수 있다.이렇듯이 부부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

가 부당해고를 통해 피해를 입었다면, 법원을 통해 해고무효확인 소송 등을 제기함으로써 사법적 권리구제를 구할 수 있으나, 이는 비용과 시간 부담이 크기 때문에 비사법적 권리구제기관인 ... . 재산분할청구권은 재산적 효력 중 하나로, 이혼한 부부 일방이 다른 일방에 대해 재산분할을 청구할 수 있도록 하는 권리이다. 재산분할청구권은 협의이혼과 재판이혼에서 모두 인정 ... 의 근로자를 사용하는 사업장에 대하여는 권리구제를 구할 수 없다. 또한 월평균임금이 250만원 미만인 경우 부당해고구제신청을 할 때 권리구제업무대리제도를 통해 공인노무사나 변호사를 대리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

기 때문이다. 그렇기 때문에 노동법에서는 다양한 방법으로 근로자를 보호하기 위한 장치를 두고 있는데, 그 중 하나가 부당해고에 대한 것이다. 부당해고는 근로자의 의사와 무관하게, 정당 ... 한 이유 없이 근로자를 해고한 것을 말한다. 만약 근로자가 자신이 부당해고를 당했다고 생각한다면 노동위원회에 부당해고에 대한 구제 신청을 할 수 있다.그러나 근로자가 부당해고 ... 에 대한 구제 신청을 했다고 해서 언제나 법과 제도가 그의 편을 들어주는 것은 아니다. 근로자가 부당해고 구제 신청을 하면 우선 노동위원회에서 근로자에 대한 해고 등의 조치가 부당해고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

지 못한 해고 등 부당해고를 명시하고 있다. 이러한 부당해고가 이루어진 경우, 해고의 정당성을 입증하는 책임이 사용자에게 있으므로, 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등을 통해 ... 이 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 급박하게 이혼하여야 할 사정이 있는 경우, 법원의 판단에 따라 이혼숙려기간을 단축하거나 면제할 수 있다.(3) 재산분할청구권재산 ... 분할청구권은 이혼으로 발생하는 재산적 효력 중 하나이다. 「민법」 제839조의2에서는 이혼한 부부의 일방이 다른 일방에 대하여 재산분할을 청구할 수 있도록 정하고 있으며, 재산분할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이 사실관계를 확인한다. 임금체불이 맞다고 판단하면 그 금액을 확정한 뒤 사용자에게 지급을 지시한다. 사용자가 임금을 지급하면 진정을 취하하고 사건은 종결되지만, 사용자가 임금 ... 었는지 여부를 노동위원회를 통해 객관적으로 판단받을 수 있게 된다. 또한 노동위원회가 부당해고가 맞다고 판단하면 원직에 복직되거나 정상적으로 근무를 하였더라면 근로를 제공하고 받을 수 ... 배상을 받게 되고, 신청이 기각되면 근로자는 해고된 상태가 유지된다.노동위원회의 심문에 대해서 이의가 있는 자는 사용자이든 근로자이든 중앙노동위원회에 재심을 청구할 수 있다. 재심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

절차의 적절성을 파악하여 기타 그밖의 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다. 이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 ... 1.협의이혼 1) 성립요건 이혼은 협의 이혼과 재판이혼으로 구분하는데 부부가 합의하여 이혼하는 행위를 협의이혼, 이혼 합의가 없을때 법원에 대한 청구에 의하여 재판으로 이혼 ... 하는 행위를 재판이혼이라한다. 부부 사이에 이혼의사의 진정한 합치가 있어야 하고, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 대한 협의서등의 의사확인에 필요한 서류제출과 이혼안내를 받아야 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

상 해고무효확인소송을 할 수 있다. 해고무효의 확인을 구하고, 부당해고로 인해 근로하지 못한 기간 동안 받았을 임금에 해당하는 금액을 돌려받도록 해달라는 청구도 할 수 있다. 만약 ... 을 거이혼할 의사가 분명하면 법원으로부터 이혼의사 확인을 받아 이혼할 수 있다.3. 재산분할청구권부부가 이혼하면 그들이 공동으로 이룩한 재산을 분할해야 한다. 재산분할청구권은 이혼 시 ... 이 따로 마련되어 있다.2. 부당해고 구제부당해고를 당했다는 것은 근로기준법 제23조 제1항을 위반해서 해고가 정당하지 않다고 판단되는 경우를 말한다. 예를 들어 해고금지기간에 해고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

나 부당노동행위에 대한 구제신청과 차별행위에 대한 시정 신청 등의 업무를 수행하게 된다. 특히 부당해고의 경우, 법원을 통한 해고무효확인 소송 등을 통하는 것 보다 근로기준법에 따라 ... 은 이혼 당사자가 다른 일방에 대하여 재산분할을 청구할 수 있도록 하는 권리이다. 민법 제 839조의2에서는 이를 명시하고 있으며, 재산분할에 대한 협의가 이루어지지 아니하거나 할 ... 하는 사업에 대해서는 적용이 이루어지지 않는다는 한계가 있다. 부당해고에 대하여 근로자가 노동위원회를 통해 권리구제를 받기 위해서는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 신청

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

하여 입증책임을 사용자에게 부과하고 있다.부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제 ... 다. 민법 제823조, 제838조에 의해 사기나 강박으로 인한 이혼에 대한 의사표시를 한 자는 사기를 안 날 또는 강박을 면한 날로부터 3월 이내에는 그 취소를 가정법원에 청구할 수 ... 으로서 무효가 되려면 누구나 납득할 만한 특별한 사정이 인정되어야 한다.”라고 판시하였고 이 판시는 위장이혼 또는 가장 이혼에 대한 대법원의 입장이라 할 수 있다.이렇듯이 부부는 진정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합 ... 니 사장님이 그렇게 힘들면 그만 두라고 하네요① 최저임금법 ② 민법 ③ 고용 보험법 ④ 근로기준법 ⑤ 노동조합 및 노동관계조정법2. 다음 글의 밑줄 친 조치에 대한 법적 판단 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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다수 로펌 합격 변호사 자기소개서

을 갖게 되었습니다.다양한 경험들이 존재하지만, 지금도 가장 기억에 남는 사건은 성추행으로 인하여 회사에서 해고를 당한 의뢰인이 회사에 대하여 해고 무효 확인 청구를 한 사건입니다 ... , 제게 있어 ‘변호사’라는 업이 가지는 의미에 대하여 곰곰이 생각해보았습니다. 고백건대, ‘변호사’로 사는 것이 온전히 좋았던 시간만 있었던 것은 아니었기에 ‘다른 직업을 찾고 싶 ... .그동안 직위를 내세워 부하직원에 대하여 성추행을 한 사안들을 수 번 봐온 데다, 의뢰인에게 사내 성추행 전적도 있었기에 처음에는 의뢰인의 이야기를 신뢰하지 않았습니다. 그런데

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.29

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생활법률 중간과제물

하여 판사의 협의이혼의사 확인을 받을 것판사는 부부양쪽의 진술을 듣고 이혼의사의 유무 및 미성년 자녀(D)에 대한 양육과 친권자결정에 관한 합의서 또는 가정법원의 심판정본 및 확정증명서 ... ://easylaw.go.kr), 지방노동위원회에 대한 부당해고 구제신청, 2021. 8. 155. 법제처(https://easylaw.go.kr), 국가인권위원회에 대한 구제신청, 2021 --- ... 이혼 방법과 절차부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치(合致)가 있을 것A와 B가 진정한 의사로 이혼의 합치가 어야 합니다.부부가 가정법원에 협의이혼의사확인에 필요한 서류(미성년 자녀

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

에도 부당해고가 성립된다.부당해고 여부는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적설성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 한다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 이혼을 하려면 서로 이혼하겠다는 진정한 의사의 합치가 있어야 한다. 두 번째로는 부부가 가정법원에 협의이혼의사확인에 필요한 서류를 제출하고 이혼 안내를 받아야 한다. A, B의 등록

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

을 모두 감안하여 판단해야 한다.이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 필요한 조사에 들어가야 한다. 여기서 관계당사자 쌍방 ... 1.협의이혼1) 성립요건이혼은 협의 이혼과 재판이혼으로 구분하는데 부부가 합의하여 이혼하는 행위를 협의이혼, 이혼 합의가 없을때 법원에 대한 청구에 의하여 재판으로 이혼하는 행위 ... 를 재판이혼이라한다. 부부 사이에 이혼의사의 진정한 합치가 있어야 하고, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 대한 협의서등의 의사확인에 필요한 서류제출과 이혼안내를 받아야 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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변호사 자기소개서 (다수 로펌 합격)

를 당한 의뢰인이 회사에 대하여 해고 무효 확인 청구를 하는 사건이었습니다. 의뢰인은 사내 성추행 전적이 있을 뿐 아니라, 그동안 직위를 내세워 부하직원에 대하여 성추행을 한 사안 ... 넘기기도 하였습니다. 오만한 저에게 경종을 울리는 사건을 만나게 되었고, 변호사로서 다시 한 번 마음을 다지는 계기가 되었습니다.그 사건은 부하 직원에 대한 성추행을 원인으로 해고 ... 으로 ‘변호사’라는 직업으로 일을 시작한 후, 보통의 변호사라면 겪을 일에 대하여도 경험하고, 보통의 변호사라면 겪지 않았을 일들도 경험하며 스스로 단단해지고, 내공이 강해진 변호사가 되

자기소개서 | 6페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.29

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

하고, 해고예고가 없거나 서면통지가 없었던 경우에는 제26조와 제27조가 위반되었다고 볼 수 있다.이 때 부당해고를 당했다고 여기는 근로자는 법원에 해고 무효 확인 소송을 제기 ... .이후에 재판이혼을 청구하기 위해서는 가정법원에 조정신청을 우선적으로 해야 한다. 이 때 조정담당판사가 상황을 고려하여 조정이 성립될 것인지에 대한 여부를 고려하게 되고, 조정 ... 등 A, B를 포함한 근로자들을 어떠한 방식으로 해고하고자 했는지에 따라 근로자들은 이를 부당해고라고 주장할 수 있다. 부당해고 여부를 판단하기 위해서는 해고사유의 정당성을 사용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

에 의한 협의이혼과 이혼의사가 합치되지 않아 법원에 재판을 청구하는 재판이혼으로 대별된다. 이혼은 법률관계 변화, 미성년 자녀에 대한 심리적 충격, 재산상 변동을 야기하므로 민법은 가능 ... 는 함께 가정법원에 가서 협의이혼의사확인신청서와 만 20세 미만인 미성년자 자녀 아들 D에 대한 양육과 친권자 결정에 대한 협의서 등의 필요 서류를 제출한다. 양육과 친권자를 결정 ... 하지 못한 경우에는 가정법원에 청구하여 지정 심판을 받아 확정증명서를 제출해야 한다. 양육과 친권자가 결정되면 가정법원으로부터 이혼에 대한 안내 및 전문가의 조력을 받는다. 이후 A

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

과 친권에 대한 사항을 부부가 합의해 정하고 협의서를 이혼확인 시 법원에 의무 제출한다. 협의가 이뤄지지 않을 때 법원이 직권이나 당사자 청구로 정한다.위자료나 재산분할에 대한 ... 에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조 ... 할 때에도 부당해고가 성립되게 된다.그래서 부당해고 여부가 해고사유가 지니는 정당성과 해고방법 및 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안해 판단하는 것으로 대법원의 판례가 해고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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