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"한수원직급별임금체계" 검색결과 1-4 / 4건

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    중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향
    한국수력원자임금체계 사례 분석 및 개선방향1. 한수원 개요 5. 기본급 인상 4-1. 임금인상 방식 4-2. 평균인상률 2. 직급임금체계 2-1. 임금 구성항목 2-2 ... . 평균금액 6. 개선방향 3. 직급임금 하한 / 상한액 Index 4. 임금정책선한국수력원자력 ( 한수원 ) 개요 ‘ 전력을 안정적으로 공급하여 국민의 삶을 풍요롭게 하 ... 한국수력원자력 직원연봉규정 ALIO 한국수력원자력 직원연봉규정 시행세칙 한국수력원자력 홈페이지Thank You한국수력원자임금체계 사례 분석 및 개선방향1. 한수원 개요 5
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27
  • 한국수력원자력 인적자원관리/ 한수원 인적자원관리/ 한수원 모집 및 개발/ 조직 개발/ 한수원/ 한수원 승진/ 한수원 배치
    과정 체계적 , 효율적 관리 가능 - 선진 교육 시스템 개발 , 교육훈련통합관리 시스템 준공 - 한국수력원자력은 선진 교육훈련체계 확보 및 효과적인 직원 역량개발을 위한 교육훈련 ... 한국수력원자력의 인적자원관리 Speaker – Team4 HRM, Class 03, Professor KimTable of CONTENTS 01 About KHNP 02 인적자원 ... ,015 32,942 33,758 신입연봉 한수원의 보상관리 - 임금적 측면 한수원임금체계는 기본급에 고정수당 , 실적수당 , 복리후생비 , 성과급의 추가수당으로 나뉘어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 임금피크제도와 도입기업의 사례
    가 있는 공공기관이 96개가 된다. 이는 전체 공공기관의 30%에 달하는 것으로 한국전력, 한국도로공사, 한국수자원공사, 한국수력원자력 등의 대형 공기업이 선도적으로 나서 완료 ... 피크제도와 도입 사례들을 알아보고자한다.임금피크제도는 근속연수를 기준으로 임금이 정점에 다다르면 다시 일정비율로 감소하도록 노사 간의 합의에 따라서 임금체계를 채택하여 운연하는 고용 ... 하였다. 신청한 노동자가 만 60세의 정년에 도달하면 재고용을 하게되는데, 그때 직급은 "Senior Staff"로 조정어 새로운 업무를 부과한다. 재고용시의 임금은 그 당시
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.06
  • [인사관리]한국전력의 근무평정제도
    %)3,898(19.0%)2,113(10.3%)20,4853) 출자회사회사명주요사업자본금한전 출자금액비율한국수력원자력(주)전력생산1,131,5501,131,550100한국남동발전(주 ... 으며, 축적된 기술력을 바탕으로 효율 높은 송전망을 운용하고 있습니다. 아울러 전력 손실량을 낮추고 대전력을 운반할 수 있는 수송체계를 구축하기 위해 765kV 송전전압 격상 사업에 박차 ... 을 향상하게 함을 목적으로 한다. 근무평정의 결과는 보직, 이동, 승진, 상벌, 임금, 교육훈련, 해고 등 제인사관리의 기초자료로 활용한다. 근무 평정을 통하여 구성원들에게 긴장감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09
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