行政文化에 대한 硏究 행정문화에 대한 연구는 비교행정, 생태학적인 행정연구 및 행태학적인 연구와 함께 행정학에서 확대되어 왔다. 1970년대 이후에는 조직문화에 대한 연구와 함께 이에 ... 바람직한 韓國의 行政文化 오늘날 한국의행정문화는 사회의 변화에 의하여 상당한 변화를 가져오고 있다. ... 육성하기 위하여는 부정적인 효과를 가져오는 처벌중심의 개혁보다는 자발적인 개혁을 유도할 수 있는 적극적 보강기법이 더욱 활용될 필요가 있다.
정부는 외환위기로 인한 IMF의 관리 체계의 원인이 공공부문의 고비용과 저효율에 있다고 판단하여 선진국에서 이루어진 정부의 개혁을 우리나라에 도입하여 성과급, 인원감축, 민영화, 행정서비스의 ... 이런 정부의 개혁은 행정면에서 공공부문의 과감한 구조조정으로 성과를 거두고 있으나, 재정과 예산제도는 이에 비해 정부부분의 예산제도와 중앙■지방정부 등의 서로 다른 정부간의 재정관계와 ... 금융성기금은 정보시스템을 이용하여 집행을 감시하고 사후평가의 엄격한 적용으로 통제하되 자율을 최대한 부여해야 한다. (8) 감사원의 독립 감사원을 독립하여 행정부를 감시하고 견제하며
한국행정개혁의 향후 방향 ------------------------------- 26 Ⅳ. ... 21C 한국행정의 변화와 행정개혁의 방향 §. 목 차 Ⅰ. 서 론 -------------------------- 1 Ⅱ. 사회변동의 전망과 행정의 역할 --- 2 1. ... 주로 조직구조를 개편하는 것으로 행정개혁을 대신하였다. 행정부처의 구성을 바꾸고, 인력을 감축하고, 기관을 통폐합하는 것이 행정개혁의 대부분이었다.
우제창 열린우리당 제3정조위원장은 “재정개혁 입장에서 오는 5월 중 장기 재정운용 비전을 마련해 달라”고 주문했다. ... 재정정책에 대한개혁을 절실히 필요로 작게 나타나는 이유는 중앙정부가 지방정부에 제공하는 지방교부금, 보조금, 지방양여금(2006년 폐지) 등의 재정보조(중앙이전재원) 때문이다. ... (2003) 및 호주 36.1%(2003){) 2005 OECD 제출 한국 재정규모 보고서(기획예산처) - 에 비해서도 작은 편이다.
특히 1930년대 이후에 전개된 케인즈경제학파는 공공재를 제공할 정부의 책임, 경제불황의 극복, 적극적인 재정관리 등 행정수요에 있어서 국가의 역할을 강조하였고, 그 결과 적극적 행정을 ... 한국 예산제도 개혁의 실패요인 한국에서 예산제도와 관련된 정부개혁이 성공을 하지 못하는 실패요인은 다음과 같다. 첫째, 관료의 저항이다. ... 한국 예산제도 개혁에 있어서 문제점과 해결방안을 논하라. Ⅰ.
『한국의 행정개혁과 전자 주민카드』 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. ... 이 법에 따라 모든 대한민국 국민에게 이름, 성별, 생년월일, 주소, 본적을 시·읍·면에 등록하도록 의무화하였다. ... 인감확인은 행정기관이나 은행 등 금융기관에서 민원인이 지참한 전자카드내의 화상인감과 소지한 인감을 컴퓨터로 상호 대조하여 진위를 확인한 후 인감을 날인하거나 증명서 형태로 출력하여
한국 예산제도의 개혁 방향 서론 예산관리의 개혁은 효율적인 정부를 추구하는 행정개혁의 핵심부분이다. ... 개혁의 정치적 성격 예산제도의 개혁은 광의의 행정개혁의 한 부분으로서 그의 성공은 최고관리자의 정치적 지지를 필요로 하고 있다. ... 이러한 환경에 변화에 대응하여 우리의 행정체제도 '작고 효율적인 정부'의 이념 하에 행정구조의 변화와 더불어 예산제도의 개혁이 이를 달성하기 위한 중요한 과제가 되고 있다.
한국의 공공부문 부패의 특성과 역대 정부의 반부패정책 평가{) 여기서 공공부문이라고 한 것은 행정부문만이 아니라 정치적 영역이나 혹은 공적인 성격을 지니고 있는 사회영역 등을 포괄하기 ... 한국 공직사회의 투명성 확보 방안 Ⅰ. ... 이러한 지속적인 논의과정과 결과물의 축적을 통하여 부패와 개혁에 대한 다양한 안들이 개발되고 논의될 수 있기 때문이다.
, 변동에 대한 저항 등 수없이 많다. ) 이종수, 윤영진 외, 「새행정학」, 대영문화사, 1999. ... 2002학년도 제1학기 대통령과 관료제 한국 공공부문개혁과 관료제의 혁신 ☆학과: ☆학번: ☆이름: 목 차 Ⅰ.서론 ·····························1 Ⅱ.공공부문개혁 ... 중앙인사위원회는 개방형 임용제, 연봉성과급제 등과 같은 공무원 인사제도의 개혁을 담당하고 있으며, 중앙정부 및 지방정부의 조직·운영 등을 담당하는 행정자치부도 개혁 추진과 집행에 있어
한국행정개혁의 나아가야 할 방향 [ 목 차 ] Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사회변동의 전망과 행정의 역할 Ⅲ. 한국행정의 민주화 Ⅳ. 한국행정의 지방화 Ⅴ. 한국행정환경의 정보화 Ⅵ. ... 행정개혁의 전개 1. 행정개혁의 정의 2. 행정개혁의 상징성과 복잡성 3. 개혁실패의 경험이 준 교훈 4. 한국행정개혁의 향후 방향 Ⅶ. 결 론 Ⅰ. ... 한국행정의 지방화 1.
경제개혁과 민주주의의 상관관계에 대한 기존의 논의들 3 3. 한국의개혁 정치의 동학 분석의 틀과 가설 5 4. 한국적 맥락에서 김대중 정부의 경제개혁 의 외연과 내연 9 5. ... 한국의개혁 정치의 동학이 정당체계와 상호작용하는 양상도 이러한 분석에 들어맞는다. ... 경제개혁의 내용에 재벌개혁 이 추가된 점은 한국의 경제개혁의 특이한 점인데, 정경유착과 관치금융 등을 통해 비대하게 성장한 독점적 재벌구조의 개혁은 공정한 경쟁의 룰과 기회의 평등
예산의 형식적 개념은 법률적 개념을 말하는데, 이는 입법부가 행정부에 대하여 재정권을 부여함으로써 행정기관이 예산을 지출할 수 있는 권한을 인정받는 동시에 예산의 목적·금액의 범위 ... 행정관리의 평가를 일상화할 수 있다. 2. 계선관리자(系線管理者)의 참여확대를 통해 전문지식과 통찰력의 활용 및 하의상달의 의사소통이 촉진된다. 3. ... ZBB와 PPBS의 비교 { 특 징 예산제도 기능 내용 체계 조직 행정을 보는 시각 필요 전문지식 ZBB 합리성 조정중시 사업 폐쇄적 분권적 하의상달적 적극적·합리적 조정통합중요시
예산성과금제도 예산성과금제도는 선진국의 제도를 한국에 도입한 대표적 개혁사례이다. ... 한국의 성과금 제도는 공무원의 자발적 노력으로 예산을 절약하거나 국고수입을 증대시킨 경우 성과의 일부를 인센티브로 지급하는 제도이다. ... 성과측정에 필요한 기본 요건들이 결여된 상태에서는 행정서비스의 집행과 관련된 성과를 측정하는 것은 사실상 무의미하거나 불가능하다.
대한민국이 수립된 이후 50년 가까이 지내 오는 동안 44회에 걸쳐 단행된 크고 작은 행정기구 개편들은 모두 이와 같은 우리의 국가 성 격을 반영하는 내용을 담고 있다. ... 역사적 관점에서 : 한국행정기구 개혁의 전개 정용덕 요약문 최근 우리나라에서도 행정기구 개혁에 관한 관심이 크게 일고 있다. ... 구미 국가들의 행정개혁이 주는 정책적 함의 1980년대 초 이후부터 영국을 위시해서 구미의 주요국가들은 과감한 행정개혁을 추진해 왔다.
한국의 행정개혁 Ⅰ. 여는 말 최근 신자유주의의 물결과 함께 사회 모든 부문에서 능률성과 효율성 확보가 지상과제가 되고 있다. ... 그 속에서 상대적으로 효율과 능률이 뒤쳐진 공무원집단은 과거 한국행정이 국가발전의 견인차적 역할을 해 왔다고 평가받던 것과는 반대로, 이제는 국가발전에 걸림돌이 되고 있다는 비난과 ... 2000년 2월15일 설치하고, 「정부기능조정위원회」가 한국행정연구원, KDI등 6개 연구기관의 공동연구와 공청회 및 관계부처의 의견 등을 종합하여 만든 시안에 기반하여 제3차 정부조직개편을
이러한 풍토조성을 위해서 중앙정부는 지방간의 발전이 균형 되도록 지원과 적극적 조성에 나서야 한다. 6.한국행정의 과제 이상의 여러 가지 복합적 방향 외에 성공적인 행정개혁, 발전을 ... 행정개혁이 원래의 목표를 행정조직으로 확산되는 과정에서 성공하지 못하고 실종되는 현상은 개혁에 대한 저항세력들의 보이지 않는 저항 때문인 경우가 많다. ... 첫째, 행정체제 전방에 걸친 종합적인 문제 진단과 개혁목표의 정립이다.
《세계화와 정보화의 의미와 이들이 한국행정의 관리개혁에 요구하는 바를 약술하시오.》 현재 국내외의 행정환경이 세계화와 정보화라는 시대적 조류에 의해 급속히 변모하고 있다. ... 이 신바람 이론이 한국의 현실을 무시한 채 서구의 가치관을 거르지 않고 수용하여 파생된 권위주의적인 한국행정에 해결책이 될 수 있다고 보고 있다. ... 행정의 권위주의라는 틀 속에서는 이러한 Y이론을 도입하기에는 문화적 차이가 있을 뿐만 아니라 자발성과 자기결정성의 약화라는 한국 사람들의 속성상 Y이론의 도입은 좀 더 고려해 볼
이러한 점에서 현 한국행정의 경우도 행정개혁의 단계에 있다고 하겠다. 1)현 한국행정이 추구하는 바람직한 상태(행정개혁의 목표)는 무엇이라고 보는가? ... 현 한국행정이 추구하는 바람직한 상태, 즉 행정개혁의 목표는 사실 한 가지라고보기 어렵다. ... 다음으로 통합적 접근방법이 현 한국행정을 이해하는 데에 적합한 이유는 현 한국행정의 개혁을 하나의 접근방법만으로 완전히 이해하는 데에 어려움이 있기 때문이다.
