"한국노동연구원(기)입사 시험정보"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 인재상 교안 한국노동조합 21세기 기말

EasyAI “한국노동연구원(기)입사 시험정보” 관련 자료

+언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인..등록일 2023.01.23 | 총 4,721자 | 4페이지 | 2,000원
+장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을..등록일 2021.07.05 | 총 4,326자 | 5페이지 | 2,000원

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"한국노동연구원(기)입사 시험정보" 검색결과 1-20 / 158건

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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

하기 때문에 여기자를 중심으로 한 조직문화 변화는 뉴스 생산과 직결된 근본적인 변화 의미가 있다고 여겨진다.Ⅱ. 선행연구 검토 (이론적 배경)1) 대한민국 최초의 여기자와 실태대한 ... 민국에 여기자가 등장한 지 90년이 넘는 시간이 흘렀다. 1924년 일제시기에 최은희는 조선일보에 입사하며 민간신문 최초 여기자가 됐다. 첫 기사 '부인견학단 수행기'에서 여성 ... '을 게재했다. 허정숙은 '부인가정란'에서 신여성 관련 칼럼을 반박하는 글을 읽고 투고한 것을 계기로 동아일보 기자로 입사하게 됐다. 한국 초기 여기자들은 당시로서는 드물게 신식 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안취업난에 시달리는 도중에도, 취업난을 견디고 입사를 한 이후에도 겉으로만 보이지 않는 ‘계급적 요소’는 여전히 우리 사회에 존재 ... 다. 또한 이러한 시험이 치뤄지면 입사 전후에 학력이 차지하는 부분이 그만큼 줄어들 것이기 때문에 그에 따른 학력.학벌 차별도 분명히 줄어들 것이다.셋째, 학력에 대한 차별이 이루어지 ... 위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』. 『노동정책연구』, 12(1), 87-113.- 강윤경. 『사진도 스펙도 No··· 블라인드 채용 정착될까?』. 『마이더스』. Vol

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오

는 유명한 게임업체가 장애인의 고용을 위하여 설립한 자회사였으며, 고용노동부에서 주관한 대한민국 일자리 으뜸기업에서도 선정되었었다. 하지만 A 씨의 기대는 오래가지 않았는데, 출근 ... .25% 오르는 등의 고용노력이 두드러졌다.3) 장애인 고용차별한국장애인 고용공단 고용개발원에서는 구직자 514명과 취업자 521명을 대상으로 하여 일대일 면접조사를 통하여 이 같 ... , 이를 뒤이어서 시험과 면접의 기회조차 주지 않았다는 답변이 18.5% 였고, 구직정보 자체에 대한 정보의 접근이 어려울 때 13% 그리고 면접관의 장애에 대한 차별적인 발언

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다

는 시간까지 하면 1년이 아니라 6개월 안에도 전문가가 될 수 있음구직활동을 널리 알려라. 그래야 도와줌컴퓨터와 영어는 기본이다. 대한민국은 전체 산업 규모의 87%가 무역과 관계 ... 1주차: 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상≪오늘의 이야기≫-일본전산 이야기3평짜리 창고에서 시작해 창업 35년 만에 직원 13만 명, 연 매출 8조 원의 대기업이 된 일본 ... 먹어 치운 사람을 긍정적인 인재로 판단하였다.화장실 청소는 겉과 속이 일치하는 꼼꼼함을 시험한 것이었고, 오래달리기는 포기하지 않는 투지를 확인하는 것이었다.‘즉시 한다

시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07

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내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

자격증은 “전산세무회계의 실무처리능력을 보유한 전문인력을 양성할 수 있도록 조세의 최고전문가인 1만여명 세무사로 구성된 한국세무사회가 엄격하고 공정하게 자격시험을 실시하여 그 능력 ... (또는 공직)에 입사하기 위해서 2024년 한 해 동안 나는 어떤 계획을 수립할 것인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무2. 내가 가고 싶은 기업 ... 에 지원하기 위해 필요한 스펙3. 내가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 2024년 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계보건기구(WHO)는 병원을 “사회적인 기능과 의료적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

[1. 선택영역에서의 좋은 리더 사례]1. 미국 (김00 간호사)기본 정보? 2005년 제주한라대학교 간호과 졸업? 삼성서울병원 입사 이비인후과 병동 간호사 2년? 삼성서울병원 ... 학년 삼성서울병원 2주 실습 : 심혈관외과 준중환자실, 정형외과? 토익공부② 한국간호사 시절? 입사 후 3개월~2년 삼성서울병원 근무와 미국간호사 면허 공부 병행: 학원, 강의 및 ... 월급 : 300만원 (주 40시간 근무)* (한국 신규 간호사 평균 월급 245만원(주 40시간+α)? DHB 기준, 공휴일 및 주말 근무 시 기본급의 1.5배, 레스트홈이나 사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4 ... ) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트 ... ) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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기술이 급속도로 발전하고 이에 따른 법과 제도가 발맞춰 따라가지 못하는 시대에 평생교육의 역할과 평생교육 방법에서 첨단 기술도입에 대해 서술하시오

악순환이 반복되면서 대학교육 역시 본래의 취지와는 달리 기업체 입사시험 준비기관으로 전락했다. 따라서 대학생들에게 자신의 적성 및 진로탐색 기회를 제공하고 성인학습자에게는 제2 ... 다. 그러나 현재 한국의 상황은 그렇지 못하다. 입시 위주의 교육제도 때문에 학생들은 학교라는 공간 안에서만 배움을 얻고 졸업 후에는 다시 취업이라는 현실 앞에 놓이게 된다. 이런 ... 의 인생설계를 위한 재교육기회를 제공해야 할 의무가 있다. 이를 위해서는 국가 차원에서의 평생교육 진흥책 마련이 시급하며, 각 지역별로도 평생교육진흥원 등 전문기관 설립·운영을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

21년도 여름학기 기말고사 시험 30문항 + 기출비슷한 문항이 많고 정답이 아닌 문항들은 바뀌는 경우가 종종 있습니다.문제를 잘 확인하고 푸시고, 똑같은 문제가 없다면 문제 ... 와 정답을 바꾸어 내는 경우도 있으니 키워드 위주로 확인하시면 됩니다.스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?애플넥스트GM픽사학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당 ... 한 학문체계는?수사학현상학이지학역사학경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?존 케인즈앨빈 토플러피터 드러커아담 스민스삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

기출 41문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시 ... 자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스 2) 존 케인즈 3) 피터 드러커 4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현 ... . 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2) 현상학

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

, 202 절차가 불공정하고 열심히 공부하고 시험을 치러 정규직으로 입사한 기존 정규직들에 대한 역차별이라며 분노한 것이다.이러한 기성 노동조합과 MZ세대와의 갈등은 최근에도 일어났 ... 를 아우르기 위한 기존 노동조합의 변화 방향성7Ⅲ. 결론7Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론1. 현대의 노동환경과 노동조합의 필요성지난 2020년은 ‘한국 노동운동의 불꽃’이라 일컫는 전태일 열사 ... 이르러서 10년간 우리나라 노동조합 조합원은 최대 90만명까지 늘어났고, 노동조합의 조직률도 꾸준히 증가했다. 고용노동부의 통계에서는 최근 우리나라 노동조합 조합원 규모를 대략

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?현상학해석학후기구조주의형이상학도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?의화단북미실업주식회사대생 철공장신민 ... 이라고합니까?선동가정치가기술관료엔지니어경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?존 케인즈피터 드러커아담 스미스엘빈 토플러첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳 ... 으로 임한다.학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?현상학인지학수사학역사학일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?우리 삶은 인간

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

) 일본의 학교교육 취업 프로그램5. 입사 직무 배치1) 입사 직무 배치Ⅲ 결론Ⅰ 서론정보화, 세계화, 저출산, 고령화 시대에서 인적자원관리의 중요성은 날로 높아져 가고 있다. 인 ... 해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자 ... 가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

, 자격증 준비/시험 비용을 적극적으로 지원하여 사내 ‘학습문화’를 구축하고 직원들이 자신이 원하는 대로 ‘자발적 전문가’가 될 수 있도록 보상 및 실질적인 지원을 아끼지 않고 있 ... 과 개인의 경력개발이 직무배태성과 이직의도에 미치는 영향, 한국인적자원개발학회, 2018성차경,이은영, 교육훈련프로그램의 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 국제문화기술진흥원 ... MZ세대와 동기이론MZ세대는 조직을 위해 스스로를 헌신하고 조직의 선택에 의존하던 기성세대와 다르다. 이전에는 입사한 회사가 평생직장으로 당연하게 여겨졌지만, MZ세대에게 당장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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사회복지학과 노인복지론 A+과제

어 고용의 미스매치가 발생한다. 2016년 11월 한국고용정보원이 통계청 경제활동인구조사 자료를 분석한 결과에 따르면, 청년층 장기실업자 비중이 늘고 있는 원인 역시 구인기업과 청년 ... , 사회적 평판, 생활환경 등을 중요하게 고려하는데 이러한 요소들을 갖춘 좋을 일자리라면 지방에서 취업할 의향도 있는 것으로 나타났다. 한국고용정보원에 따르면 대졸 청년들은 원하는 일 ... 자리에 취업할 때까지 실업상태에서 어학, 자격증 취득, 기술 습득, 대기업/공무원 등 입사를 위한 각종 시험을 준비하는 경향을 보인다(표2-5, 표2-6).(표2-5) 청년층 연령

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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<2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상

21세기 기업의 인재상2020년 여름 계절학기 기말고사1. 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있 ... 하는 방식’으로 배우는 사람3. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1)이건희 2)구자관 3)정주영 4)이병철4. 삼성 창업주 이병철 ... 적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받기 위한 제도는?1) 공학인증제 2) 입학사정관제 3) 수학능력시험

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2 ... 하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1 ... ) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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21세기 인재상 - 시험문제 족보

21세기 기업의 인재상 문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2 ... . 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일 ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

21세기 기업의 인재상 – 김정권1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋 ... 다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

를 담당하고, 대한민국 제조업을 리딩하는 곳이기 때문입니다. 그러나 최종면접에서 불합격 하였고, 피드백 과정에서 회사 경력이 필요하다고 느꼈습니다. 몇번의 최종 면접에서 중고신입 ... , 휴게시간, 계약직 심의 과정에서의 평가 등을 하며 종업원과 소통하고 조직 운영에 기여하는 것에 보람을 느낍니다.입사 후에도 책임지며 일을 하여 조직 운영에 기여하겠습니다.살아오 ... 을 보며 나중에 정치할 생각 있어서 많은 사람들을 만나고 다니는지 농담을 던지시기도 하셨습니다. 이렇게 장소와 구성원을 가리지 않고 잘 어울리는 친화력이 저의 장점입니다.다만, 가족

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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