본론 1) 디지털대사관의 플랫폼화 2) 빅데이터와 AI를 활용한 가상 외교관 3) 전문 분야별 가상 홍보 대상 선정 4) 외국인 노동자를 위한 공간 5) 블록체인 기술을 활용한 디지털 ... 위한 공간 국내 산업 경제 측면에서 외국인 노동자의 유입이 지속되고 있다. ... 플랫폼이라는 것이 다수의 공급자와 다수의 수요자를 연결해주는 기능을 한다고 볼 때 지역전문가뿐만 아니라 분야별 전문가를 지리적인 한계에 봉착하지 않고 더 많은 전문성을 보완할 수 있을
그리고 긱 이코노미는 은퇴자?전업주부 등이 노동시장에 재진입할 수 있는 기회를 마련해주고 소비자는 공급자의 증가로 질 높은 서비스를 받을 수 있게 된다. ... 노동자의 고용안정과 법적 지위에 관한 논의가 계속해서 이루어지고 있다. ... , 에어비앤비, 탤런트 뱅크, 숨고, 우버워크, 프람피 등의 IT 플랫폼을 중심으로 이루어지고 있다.
플랫폼에서 일하는 노동자들을 위해 플랫폼이 해야 할 일은 무엇이고 정부가 해야 할 일은 무엇이 있는지에 대해 토론해 주세요 플랫폼 책임: 공정한 지불: 플랫폼은 노동자들이 지역 생활비 ... 플랫폼에서 일하는 노동자들을 위해 플랫폼이 해야 할 일은 무엇이고 정부가 해야 할 일은 무엇이 있는지에 대해 토론해 주세요 경영자에게 요구되는 기능과 경영자 계층별 요구되는 기능에 ... 궁극적으로 노동자들이 공정한 대우를 받고 안전하고 효과적으로 업무를 수행하는 데 필요한 보호를 받을 수 있도록 플랫폼과 정부 모두가 협력하는 것이 중요하다.
바로 플랫폼노동이다. ... 다만 그 실행·추진 시 소득 파악과 보험료 배분 문제 등 구체적 사항을 함께 살펴야 하며, 적용 대상을 플랫폼 노동자 등 실질적 보호 필요성이 있는 노동자 모두로 확대 적용하는 방안을 ... 한국고용정보원은 ‘플랫폼 노동자’를 “디지털 플랫폼의 중개를 통하여 일자리를 구하며, 단속적 일거리 한 건당 일정한 보수를 받으며, 고용계약을 체결하지 않고 일하면서 근로소득을 획득하는
플랫폼 인더스트리 4.0은 정부와 기업, 노동조합과 연구기관이 지속적으로 의견을 수용했기에 성공할 수 있었다. 4차 산업혁명은 단순히 경제구조의 변화에 국한되는 것이 아니라 노동, ... 해닝 반틴 플랫폼 인더스트리 4.0 사무국장의 말처럼 인간의 일자리를 대체하는 기계와 인공지능을 이기는 교육을 현실화하고, 노동조합과의 협력을 위한 다양한 대응방안이 모색되어야 할 ... 기업의 디지털화를 성공적으로 안착시키기 위해서는 정부 차원에서 노동자에 대한 정책적 지원을 마련할 필요가 있다.
첫째, 플랫폼 사업자들은 공유경제의 본래 의미를 잃어버리지 않도록 노력해야 한다. ... 결국 인터넷과 모바일 기반의 공유경제 개념이 플랫폼 사업자의 독식 무대가 되면서 극심화된 자본주의 경제의 폐단을 고스란히 보여주고 있다. ... 사람들이 가진 자원을 나누고 협력하여 경제활동을 이루는 것이 중요한데, 이를 위해 플랫폼 사업자들은 더욱 적극적으로 공유 문화를 유지하고 보호해야 한다.
“하수급인관리번호”는 건설공사 등의 미승인 하수급인 또는 정부공공사업의 문화예술용역계약 사업 등의 하수급인만 작성하며, 이용개시번호는 노무제공플랫폼사업자의 경우에만 적습니다. 2. ... 신고사항란에는 신고내용에 ∨표시하고 신고대상 근로자 수를 적습니다. 3. ... 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 보험사무대행기관 (서명 또는 인) ○○지방고용노동(지청)장 ?
플랫폼 사업자(예: 우버, 타다, 배달의민족)는 이들을 독립적인 자영업자로 간주하지만, 이들의 배달 및 운송 노동은 플랫폼 사업자의 지시에 따라 이루어진다. ... 불안정한 플랫폼노동의 실태와 여건 속에서도 "플랫폼 기술과 서비스의 변화가 기존 노동시장에 [긍정적인] 영향을 미칠 수 있다"며 "플랫폼 발전에 따른 소비자의 즐거움"(14위)을 ... 다음으로 신기술에 따른 신규 노동력 문제가 제기된다(4-5장). 한국 사회에서 '특수고용'(특수고용) 노동자로 분류되는 배달 기사들도 플랫폼노동에 문제가 발생하고 있다.
문제제시 온라인 플랫폼은 노동자의 강도 높은 노동을 이용하여 소비자에게 질 높은 서비스를 제공하고 있다. ... 칼럼 읽고 난 후의 핵심 3가지 정리 주장=주제 플랫폼 노동자들은 자유라는 착각 속에서 기계적인 노동을 하고 있다. ... 근거와 주장 플랫폼 노동자들은 자유라는 양날의 칼을 가지고 노동에 임하고 있다. 노동자는 장소와 시간에 구애받지 않고 원하는 시간과 방식을 골라 자유롭게 일할 수 있다.
제 1차 기계세대에서 노동자들이 권리를 쟁취하였듯이 머지않아 제 2차 기계세대의 플랫폼 노동자들 또한 권리를 다시 쟁취할 수 있을 것이라고 믿는다. ... 또한 별점이라는 감시아래 있기 때문에 부업이 아닌 생업으로 삼고 있는 플랫폼 노동자가 많다. ... 플랫폼노동이 기존의 노동자와의 차이점이라면 그들을 독립사업자로 계약하여 기업이 보장해야할 의무, 생산수단과 그 유지비용의 부담, 4대보험의 보장의무 등을 회피하고 있다는 점이다.
전통적인 노동자와는 달리 특정한 기업에 고용된 임노동자가 아니라 독립적인 계약자 신분의 프리랜서들이 다양한 영역에서 증가하고 있는 추세이다. 3)플랫폼기업의 등장 -부와 소득의 양극화 ... -고용주로서의 책무를 부정하는 플랫폼기업: 세제문제 및 노동자 권리문제가 나타나고 있으며, 플랫폼 기업의 고용주가 누구인지가 불명확한 점이 지적되고 있다. ... -플랫폼 기업은 공유경제라는 이름하에 노동, 집, 차, 서비스, 데이터, 지식 등 활용되지 않는 자원을 시장 거래 대상ㅇ로 전환하여 이를 필요한 소비자에게 인공 지능적으로 매개해주면서
즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 다양한 플랫폼을 기반으로 일하는 긱 노동자, 크라우드 노동자로 확대되고 있다. 2010년경부터 성장하기 ... 또한, 비숙련노동자에 대한 매칭이 가능해 타 인재 플랫폼에 비해 진입의 장벽이 낮은 것이 특징이었다. ... 비숙련노동자에 대한 매칭 서비스도 제공하고 있다.
이 결과를 적용한 스 마트 자율물류 시스템이 산업현장에 적용된다면 작업자가 작업 시 안정성, 노동력 감소, 작업 효율이 향상될 것으로 사료된다. ... 선박 대형화는 선박 작업자의 이동시간 증가, 업무 강도 증가 및 작업 효율 저하 등으로 이어진다. ... 작업 업무 강도 증가 등의 문제는 젊은 세대의 고강도 노동 기피 현상과 맞물러 젊은 세대의 노동력 유 입을 감소시키고 있다.
유럽 등에서는 이미 플랫폼노동자의 노동자성을 인정하고 있다. 플랫폼사업자가 플랫폼노동자가 형사처벌을 받도록 외면한 점도 문제다. ... 플랫폼노동자를 노동자로 볼 필요도 있다. ... 또 플랫폼사업자가 플랫폼을 이용한 노동종사자(이하 플랫폼노동자라 한다)를 위해서 책임보험에 가입하지 않았던 점도 문제이다.
이처럼 성장한 배달 플랫폼이 지니고 있던 가장 큰 문제는 바로 플랫폼에 소속되어 운전 등의 노동을 제공하는 라이더들, 다시 말해서 ‘플랫폼 노동자’들의 근로환경이나 지위에 대한 문제였다 ... 라이더들은 해당 업체에 고용된 노동자가 아니라, 노동자와 자영업자의 성격을 모두 지닌 ‘특수고용 노동자’로 분류되었다. ... 단체협약은 근로자가 포함된 노동조합과 노동자를 고용하는 사용자 간의 협약을 말한다.
플랫폼 노동자를 정식으로 노동자로 인정하는 문제, 노동시장에서 노동자들의 협상력 약화 문제, 배달 앱들의 골목상권 잠식과 과도한 수수료 책정 문제, 플랫폼 기업들의 초법적인 데이터 ... 2) 하나로 통합된 플랫폼이 주는 소비자 효익 Ⅲ. ... 플랫폼 앱이 성공하기 위해서는 독점이 필수적인 만큼 독점을 통해 규모의 경제를 실현하여 더 많은 가치를 창출 할 수 있습니다. (2)하나로 통합된 플랫폼이 주는 소비자의 효익 소비자들에게
손님은 배달비 무료, 식당을 매출증대, 배달 노동자는 소득 발생 플랫폼의 변질. ... 기본 배달비의 3배 (완료 건수, 피크참여, 완료율에 따라 등급이 달라짐) -> 먼 거리의 배달이 오더로 올 경우 거절하면 완료율이 떨어짐 -> 노동자에 가까움 : 쿠팡이츠는 2배가 ... 수요자를 연결하는 플랫폼 : 앤트 그룹 성립의 필수조건 ?
