"팔로우리더쉽"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “팔로우리더쉽” 관련 자료

+리더십과 팔로우쉽등록일 2022.12.19 | 총 2,631자 | 4페이지 | 2,000원
+팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)등록일 2024.05.16 | 총 1,901자 | 3페이지 | 2,000원

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"팔로우리더쉽" 검색결과 1-20 / 753건

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리더십과 팔로우쉽

● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... ,. 팔로우 쉽은 리더를 올바르게 따르는 역량을 일컫는데, 팔로위십이 잘 발현된 사람과 리더쉽을 가진 사람의 만남은 굉장힌 시너지 효과를 낸다. 어떠한 리더쉽이 바람직한가와 더불 ... 이나 사회생활에서 리더쉽이 갖는 파급력만큼이나 팔로우쉽이 가져오는 효과는 거대하다. 모든 상황에서 우리는 리더형 인재를 찾는다는 슬로건을 내걸곤 하지만, 실제로 팔로우쉽을 가진 자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)

팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)리더십에 대한 전통적인 이론들은 직권성(headship)을 가진 리더가 팔로어에게 영향을 끼치는 수직적인 관계를 전제로 한다. 반면, 새로운 ... 리더십이론들은 리더와 팔로어 간의 상호작용을 통해 효과적인 리더십이 발취될 수 있다는 관점에 바탕을 두고 있다(Hersey & Blanchard, 1998). 이러한 관점에 따르 ... 면, 효과적인 리더십은 공식적인 지위보다는 리더의 개인적인 권위를 바탕으로 팔로어들의 심리적 수용을 이끌 수 있는 상호작용을 중시한다. 즉, 팔로어는 효과적인 리더십 발휘에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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LMX와 팔로어십, 그리고 리더십유효성간의 관계 (The Relationship LMX, Followership and Leadership Effectiveness)

한국인적자원관리학회 강영순, 김희철, 강문실

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향: 팔로어십 특성의 조절효과를 중심으로 (Moderating Effects of Followership Characteristics in the Relationship between Leadership Types and Organizational Effectiveness)

본 연구는 항공사 승무원 조직에서 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 관계에 있어 팀원들의 팔로어십 특성의 조절효과를 검증해 보고자 하였다. 실증분석을 위하여 “K 항공사” 객실 ... 승무원을 연구대상으로 선정하여 편의추출법에 의해 표본을 선정하였다. 실증연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 과업중심형 리더십은 조직유효성의 하부요인(직무만족, 이직의도 ... , 직무몰입) 모두에게 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 특히 과업주도형 리더십은 이직의도에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 인간중심형 리더십

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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노인재가센터 리더십과 팔로어십이 조직효과성에 미치는 영향 (The Effect of Leadership and Followership on Organizational Effectiveness in Welfare Center for the Old who Stay at Home)

는 투철한 사명감과 책임감을 갖고 있는 구성원이 필요하며 이를 위해 중요한 것이 구성원의 팔로어십이다.따라서 본 연구에서는 노인재가센터 관리책임자의 리더십과 조직구성원의 팔로어십 ... 들이 인지한 관리책임자의 리더십과 조직구성원의 팔로어십이 조직효과성에 미치는 영향을 살펴 본 결과 변혁적 리더십과 팔로어십이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 정(+)의 영향을 미쳤 ... 다. 인구사회학적 특성을 통제한 후 관리책임자의 리더십과 조직구성원의 팔로어십이 조직효과성에 미치는 영향을 살펴 본 결과 직무만족과 조직몰입에 변혁적 리더십과 팔로어십은 정(+)의 영향

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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관광컨벤션기업내 리더십, 팔로어십, 조직몰입간의 관계에 관한 연구 (A Study on the Relationship among Leadership, Followership and Organizational Committment in the Tourism and Convention Industry)

This study aims to analyze the relationship among transformational leadership, followership, and organizational commitment of the employees in the tou..

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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카리스마적 리더십과 조직사회자본간의 관계 연구 -팔로어십의 조절효과를 중심으로- (A Study on the Relationship between Charismatic Leadership and Organizational Social Capital -Moderating effect of Followership-)

The research of the relationship between charismatic leadership and the organizational social capital analyzed and proved the moderating effect of the..

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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MICE산업 종사자의 서번트 리더십과 팔로어십, 조직몰입,조직유효성과의 구조적 관계분석 (A Study on the Relationship between MICE Industry Employee's Servant leadership, Followership, Organizational Commitment,and Organizational Effectiveness)

하여 최종 분석에 사용하였다.실증분석 결과 첫째, MICE 산업 종사자의 서번트 리더십 요인이 팔로어십에 미치는 영향관계를 살펴본 결과, 서번트 리더십 요인인 ‘지혜’와 ‘청지기 정신’이 ... 팔로어십의 두 개 요인 ‘독립성 및 비판성’,‘적극성 및 능동성’에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, MICE 산업 종사자의 서번트 리더십 요인이 조직몰입 ... 에 미치는 영향관계를 살펴본 결과, 서번트 리더십의 ‘지혜’ 요인은 ‘규범적 몰입’에 부(-)의 영향을, ‘감정적 치유’는 ‘지속적 몰입’에 부(-)의 영향을, ‘설득’은 ‘정서

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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감성리더십이 직무만족과 서비스지향성에 미치는 영향 - 팔로어십의 조절효과를 중심으로 - (The Effect of Emotional leadership on Job satisfaction and Service orientation - the Moderating Effect of Followership -)

The purpose of this study investigated the effect of emotional leadership on job satisfaction and service orientation. In particular, this study exami..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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변혁적리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향 - 팔로어십의 조절효과를 중심으로 - (The Effect of Transformational leadership on Job satisfaction and Customer orientation: Focus on The Moderating Effect of Followership)

This study aims to verify the moderated effect of transformational leadership on job satisfaction and customer orientation. In particular, this study ..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) ) 팔로어 및 관계중심이론

리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) 팔로어 및 관계중심이론 리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) 팔로어 및 관계중심이론 본문 내용 1. 팔로어 중심이론 1) 리더십 귀인 ... 이론 2) 암묵적 리더십 이론 3) 팔로어십 이론 2. 관계 중심 이론 1) 초기의 LMX 이론 2) LMX 이론의 발전 3) LMX 이론의 평가와 군 리더십 적용 1. 팔로어 중심 ... 이론 1) 리더십 귀인 이론 2) 암묵적 리더십 이론 3) 팔로어십 이론 2. 관계 중심 이론 1) 초기의 LMX 이론 2) LMX 이론의 발전 3) LMX 이론의 평가와 군

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고

리더십주제: '팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 ... 이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 다양한 방안을 모색하는 것이 필요하다.리더십의 유형으로는 먼저 자기중심형 리더십이 있다, 이는 가장 미성숙한 형태의 리더십으로 기업 내부의 사소 ... 한 업무까지 혼자 독단적으로 결정을 내린 뒤 직원들에게 지시를 내리는 유형이다. 심리학자 레닌은 이러한 유형을 보고 전제군주형 리더십이라고 평가 했다. 그 다음 창의형 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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지방자치단체의 서번트 리더십이 효과적 팔로어십 형성에 미치는 영향 연구:조직목표 명확성과 혁신･개방적 조직문화의 조절효과를 중심으로 (The Influence of Servant Leadership on the Effective Followership in the Local Governments: Focusing on the Moderating Effects of Organizational Goal Clarity and Innovative/Open Organizational Culture)

연구는 그동안 주류로 자리 잡아온 리더 중심의 리더십 연구에서 벗어나 팔로어 중심의 팔로어십 연구를 논의하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 지방자치단체 공무원을 대상으로 효과 ... 적 팔로어십 형성과 이에 미치는 영향 요인들을 실증분석하였다. 보다 구체적으로 서번트 리더십이 효과적 팔로어십에 미치는 영향 그리고 서번트 리더십과 효과적 팔로어십 관계에 있어 조직 ... 목표 명확성과 혁신･개방적 조직문화의 조절효과를 살펴보았다. 그 결과 서번트 리더십은 효과적 팔로어십에 통계적으로 유의미한 긍정적인 영향을 미쳤으며, 서번트 리더십과 효과적 팔로어십

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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Z세대 공무원의 팔로어십이 조직 및 개인성과에 미치는 영향: 서번트 리더십과 참여적 조직문화의 다중매개효과 분석을 중심으로 (The Influence of Followership of Z Generation Civil Servants on Organizational Performance and Individual Performance: Focusing on the Multiple Mediating Effects of Servant Leadership and Participator)

는가를 서번트 리더십과 참여적 조직문화의 다중매개효과 분석을 통해 살펴보았다. 그 결과 Z세대 공무원 팔로어십은 조직 및 개인성과에 긍정적 영향을, 참여적 조직문화는 팔로어십 ... 과 조직성과 관계에 긍정적 매개효과 영향을, 서번트 리더십과 참여적 조직문화는 팔로어십과 조직성과의 관계에 다중매개효과 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 서번트 리더십의 매개효과 ... 으로 나타났다. 본 연구의 결과는 최근 한국 공직사회의 난제로 부각된 저연차 Z세대 공무원의 성과를 팔로어십, 서번트 리더십, 참여적 조직문화 관점에서 논의하고 개선 방안을 마련

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

리더십5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더 ... 와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계2) 리더와 팔로워의 위상① 리더지배형② 양자균등형③ 팔로워지배형3 ... ) 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치학자들의 전유물

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오 .

리더십 과제 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하 ... 은 리더와 리더십에 비해 상대적으로 부족했던 것이 사실이다. 이러한 측면에서 보면 지금이 바로 팔로워와 팔로워십을 재조명해볼 수 있는 적기이기도 하다. 2.리더와 팔로워의 위상을 설명 ... 을 함께 하고 행동하는 팔로워들의 역할 또한 리더십 못지 않게 중요하다. 이는 안되면 리더 탓으로 돌려 리더만을 비방하거나 리더에게 모든 책임을 지우는 경우가 종종 있기 때문이다. 오늘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도

리더십주제: 5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 ... 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 팔로워 관계2. 리더와 팔로워 유형3. 조직 내 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ ... 의 변화에 대해서 적극적으로 대응하기 위해서는 무엇보다 조직 내 리더십을 발휘할 수 있는 리더를 육성하는 것이 매우 중요하게 여겨지고 있다. 그러나 리더의 역량만으로는 조직의 지속적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할

주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더 ... 와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직 내에서 팔로워는 어떤 존재인가2. 조직 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계III. 결론IV. 출처I ... 에는 리더에 상대적으로 더 많은 관심이 쏠려 있다. 실제로 사람들은 리더십이 어떤 것인지에 대해서 관심을 가지기도 하고, 또 조직에서 더욱 효과를 거둘 수 있는 리더십은 무엇인지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

리더십팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것 ... 이 필요한가를 논하시오리더십팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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LMX와 팔로어십, 그리고 리더십유효성간의 관계

한국인적자원관리학회 강영순, 김희철, 강문실

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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