"택시근로자"의 검색결과 입니다.

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플랫폼 4차 산업혁명 세금계산서 공무원 감정노동 부가가치세정리 전산세무2급 평택소재 공인노무사 1차

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"택시근로자" 검색결과 1-20 / 1,356건

택시근로자의 주요 근로조건 보호를 위한 입법과제 ― 임금 및 근로시간 보호를 중심으로 ― (Die gesetzliche Vorschläge zur Sicherung der hauptsächlichen Arbeitsbedingungen von Taxi-arbeitnehmer - vor allem Schutz vor Niedriglöhnen und der langen Arbeitszeiten -)

한국비교노동법학회 한인상

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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택시업계 임금 청구 소송으로 살펴본 ‘소정근로시간’의 의미 (Exploring the Meaning of "Prescribed Working Hours" Through Wage Claim Lawsuits in the Taxi Industry)

노동법이론실무학회 이샛별

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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소정근로시간 단축의 사법적 효력 -대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 및 후속 하급심판결에 대한 평가와 전망 (A Study on the Legal Validity of the Shortening of the Prescribed Working Hours -Review of Supreme Court en banc Decision 2016Da2451 Decided April 18, 2019 and Prospects of Subsequent Lower Instance J)

사법발전재단 박경열

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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플랫폼 노동자

원이 되지 않을 것으로 보인다.또한 택시 종사자들도 배달대행앱을 통해 일하는 종사자 못지않게 근로하는 시간이 많다. 택시운전 종사자들 중 78%가 주 60시간 일하는 것 ... 하여 플랫폼 노동자와 관련된 것을 꼽자면 배달대행앱, 카카오택시 등을 예로 들 수 있다. ‘우아한형제들’에서 조사한 ‘배달의 민족’의 연간 거래액을 보면 2012년 1800억 원 ... 된다. 소비자의 증가는 노동자의 증가로 해석을 해도 무리가 되지 않는데, 앞으로 점차 플랫폼 노동자가 확산이 될 것을 확인할 수 있다. 또한 플랫폼 노동자는 배달대행앱, 카카오택시 외

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(3) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

를 운행하다가 사고가 난 경우 산업재해로 포함되지 않아 자동차운전보험으로 적용되어야 합니다. 2. 다음 중 요양급여에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오. ① 근로자가 업무 ... 상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 근로자에게 지급한다. ② 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하고, 부득이한 경우에는 요양을 갈음하여 요양비를 지급할 수 있다. ③ 부상 ... 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있어도 요양급여를 지급하여야 한다. ④ 비지정 의료기관에서 요양을 받은 경우에는 산재 근로자에게 요양비를 직접 지급한다. ⑤ 부상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03 | 수정일 2025.10.16

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동 ... , 견책, 감봉, 출근정지, 해고가 있다. 경고는 훈계를 하는 가장 경미한 차원의 징계이다. 견책은 근로자로부터 시말서를 받아 근로자로 하여금 반성케 하는 징계 유형이다. 감봉

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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'인적자원관리' A+ 레포트 (테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영 중 인적자원관리 측면에 끼친 영향이 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리해서 제출하시오.)

적으로 과학적 관리론은 스미스(Smith)의 분업 원리를 바탕으로 하는데, 이는 근로자가 자신의 직무와 업무 방식에 자율성을 부여하는 것이 아니라 관리자에 의해 정해진다는 것을 의미 ... 이후 자본주의의 발전이 가속화됨에 따라 노동자와 기업 간의 대립이 빈번해지면서, 노동자의 요구를 수용하면서 생산성을 최대화하는 방법을 모색하는 과정에서 여러 연구가 진행 ... 비슷한 성과를 얻을 수 있다. 둘째, 각 작업자가 자신의 직무에 집중하도록 함으로써 생산성을 높이는 방법이다. 셋째, 성과에 따른 보상 시스템은 직원들을 동기부여 한다. 넷째, 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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보건교육학 야간 근무자를 위한 수면교육

야간 근무자를 위한 수면 교육대상자 : 야간근무 근로자 (집단)보건교육 주제 : 야간 근무자 (교대 근무자) 수면 교육주제 선정 이유야간작업은 작업장 사고, 협심증·심근경색과 같 ... 의 질을 보여주게 된다. 더불어 교대제 근무자 중 야간근무를 하는 근로자들의 경우 다른 근무자들의 주요활동 시간인 주간에 휴식을 취하기 때문에 사회적 관계 형성에 있어서도 제약을 받 ... 위해서는 교대 근무자를 대상으로 올바른 수면 방식과 수면습관에 대한 교육이 필요하다.대상자 특성대상자는 수면장애의 위험이 높고, 고령 근로자와 같은 취약 근로자가 많으며, 근무 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침 ... 근로자와 사용자 사이에는 기간의 정함이 있는 근로계약을 맺었다고 보아야 하고, 이 경우 근로계약 기간이 끝나면 그 근로관계는 사용자의 해고 등 별도의 조처를 기다릴 것 없이 당연히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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데이터 분석을 통한 성과 사례 서울시 심야 교통, 올빼미버스를 중심으로

자이며 다른 일부는 저소득 근로자나 영세 자영업자, 회사원을 포함하는 생산활동자나 학생으로 구성되므로 야간대중교통의 결여는 그만큼 도시의 야간 경제활동성에 있어서의 제약을 의미 ... 1. 데이터 분석 배경서울시 경제활동은 사실상 24시간동안 계속된다. 대부분의 나라에서 야간 교통은 택시에 의존하는 실정이다. 그러나 택시는 야간 첨두시간의 수요과다로 인한 공급 ... 을 중심으로 한 야간경제활동이 매우 활발한 '자지 않는 도시'로서의 명성을 이미 누리고 있는 만큼 택시나 대리운전과 같은 야간 교통 수단도 폭넓게 활용되고 있으나, 그 비용부담은 젊

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.05.23

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택시개혁사업 추진

처우미흡) 택시 이용객 중심의 서비스 품질 개선에만 집중되어 있어 택시운전자의 근로여건 개선에는 기여하지 못함?(택시업체 지원 미흡) 택시운전자의 자격요건 강화로 운전자 구인난 ... 택시 개혁 사업 추진 방안1추진배경?(상황) 택시이용객 감소로 인해 택시 영업이익이 매년 지속적으로 감소하고 있어 택시운전자의 근무조건 악화, 서비스 질 저하 등의 대책 마련 ... 이 시급한 실정?(필요성) 기존 ‘택시서비스 개선사업’의 문제점을 개선하고 이해관계자가 모두 만족할 수 있는‘택시개혁사업’이 필요함2현황?택시의 여객수송량은 매년 지속적인 감소 추세이

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. (임금·급료 ... 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자라 할 수 없기 때문)4. 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 ... ) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한- 공무원인 근로자는 법률

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을

로 인해 문제가 발생한 기업의 사례2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 본질적인 목적은 이윤추구라 할 수 있다. 많은 이윤을 얻어야 해당 기업에 근무하는 근로자의 임금 ... 과 같이 전국민적인 인기를 얻는 가맹점을 보유하고 있다. 최근 문제시된 지점은 근로자에 대한 혹사 문제이다. 공장 근로자 중 한 명이 기계에 끼여 사망에 이른 것이다. 더불어 사건 ... 이 발생하기 일주일 전에도 다른 공정에서 근로자가 기계에 손이 끼이는 사고가 발생했음에도 사측에서는 해당 노동자가 기간제 근로자라는 이유로 적절한 조처를 하지 않은 것으로 알려졌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자율주행택시 도입에 대한 찬성, 반대 의견 [자율주행,무인택시,자율주행택시]

자율주행택시의 도입은 교통사고 발생률을 현저히 감소시킬 수 있다. 인간 운전자는 피로, 부주의, 감정 상태 등의 영향을 받아 사고를 일으킬 가능성이 높지만, 자율주행차는 이러한 요소 ... , 자율주행택시는 불필요한 급가속과 급제동을 최소화하여 교통 흐름을 안정적으로 유지할 수 있다. 인간 운전자는 종종 비효율적인 차선 변경, 급정거, 과속 등의 운전 습관을 보이 ... 것송하며, 이를 통해 생계를 유지하고 있다. 그러나 자율주행택시가 도입되면 운전자가 필요 없게 되므로, 기존의 택시기사들은 더 이상 일자리를 찾기 어려워지며 대규모 실업을 초래

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.01

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A+ 지역사회간호학임상실습 사례보고서, 간호진단4, BPRS 우선순위 설정, 간호과정1

를 착용하고 일을 하고 있으나 일부 근로자들은 보호구를 제대로 착용하지 않고 업무를 하고 있음? 도로현장이라 주위 대중버스와 택시들이 지나가고 있어 매우 시끄러운 상태? 작업을 하는 가능함 ... 사업장에서 보건관리 간호사이며, 건강검진 결과지를 통해 근로자의 건강문제를 사정하고 건강상담과 관리를 수행하기 위해 간호과정을 통하여 제시하시오.**신항만도로건설공사 사업장에 근무 ... 하는 근로자 사례1) 개요조씨는 **신항만도로건설공사 사업장에서 용접 부서에서 근무하는 작업자이다. 용접은 금속이나 유리, 플라스틱 따위의 접합 부위를 녹여서 서로 붙이거나 이음

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.09.12

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고요한 택시 창업기업 SWOT분석, MARKET분석

정부와 지방자치단체와 상시근로자 50인이상의 공공기관 및 민간기업에서는 의 무적으로 장애인을 일정비율로 고용하도록 되어 있으며 이를 억 일시 부당금을 지불해 야 한다.5) 차별 ... 끼리의 상생 협력을 위하여 서로 경쟁보다는 협력을 관계를 구축하여 택시 업계종사자를 위한 환경 및 고객들의 편의성을 개선해 나기 위함이다. 카카오 모빌리티는 카카오T 기사용 앱 내부 ... 고요한 택시(코액터스)수강과목 :담당교수 :학 과 :이 름 :제출일자 :< 목차 >I. 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석II. 창업 기업의 SWOT 분석III. 창업 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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코로나 팬데믹의 종말, 대기업과 중소기업의 벌어지는 임금격차

할사람을 구하기가 더욱 어려워진 측면도 존재한다. 코로나로 인해 2020년 법인택시 운전자 수가 2019년 12월과 비교해 30%가 넘는 2만 7,000명 이상 줄어든 상황에서 코로나 ... 졌으며 이는 근로자들에 대한 임금 상승 압력으로 작용하기 시작하였다. 더 나아가 여러 굴지의 기업들은 원자재 가격 인상을 가격에 반영하지 못했다고 평가하는 기업들이 많아 앞으로 물가 ... 속도로 감소하고 있다. 1999년, 대기업 대비 중소기업의 평균임금은 72%수준이었지만 2022년에는 50%로 급속히 하락하였다. 최근 구인난으로 인한 근로자 임금이 급격하게 상승

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례

이 외곽지역으로의 이동을 지원하겠다는 방안이다.이외에도 과거 단순한 택시 호출패턴을 벗어나 소비자의 개별 수요에 따른 사전 확정 요금제, 사전 예약제, 구독 요금제 등 택시 서비스 ... 택시 운영이 가능하도록 하여 타다와 우버와 같은 기업 또한 이 택시 규제 사례의 피규제자라고 할 수 있다.또한 이해관계자란 어떤 일이나 사건의 이익과 손해에 직접적으로 관계가 있 ... 는 사람을 의미한다. 이번 택시 규제 사례에서의 가장 큰 이해관계자는 택시 운송업에 종사하는 택시기사들 라고 볼 수 있다. 이번 규제개혁을 통해 가장 큰 이해를 볼 수 있는 자가 택시

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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교통약자를 위한 배려책- 외국인을 중심으로

분석연구의 대상자들이 비교적 교통 후진국 출신이었기 때문에 이들이 인식하고 있는 교통 관련 기초 지식이 매우 적음을 파악하였다. 즉, 극내 거주기간이 1년 미만인 외국인 근로자 ... 별 외국인 근로자의 통행 특성은 다른 것으로 나타났다. 즉, 특정 지역에 산업단지가 밀집된 안산과 부천과 달리 의정부는 개별 산업체가 외곽에 단독으로 분포한 경우가 많아 외국인 근로자 ... 적 교통약자장애인, 고령자일시적 교통약자신체적 요인 : 임산부, 환자, 부상자물리적 요인 : 짐을 든 사람, 아이를 동반한 사람기타 요인 : 의사소통이 불가능한 외국인자료 : 원광희

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07

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교양 - 성사랑사회 E형 - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명

유리천장, 업무 외 근무처 내 청소와 요리 등 근로계약서 내에 기재되지 아니한 가사노동 강요, 성별에 따른 임금 차별…. 현 시대를 살아가고 있는 여성 근로자들이 근로 현장 ... 에서 마주하는 성차별이 과연 이렇게 여성 노동자들이 차별받는 원인은 무엇일까? 오늘은 이에 대해 정확한 근로 현장에서의 성별분업 이데올로기와 관련해 탐구해 보도록 하자. 2. 본론2-1 ... . 노동시장에서의 여성 노동자 차별 사례2-1-1. 1984년의 이xx 씨24살의 이xx 씨는 미혼으로, 봉제수출업체의 영업부 외무사원이었다. 그녀는 1984년의 어느 봄날, 평소

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.05

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