"태아의 산재보험법 적용"의 검색결과 입니다.

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"태아의 산재보험법 적용" 검색결과 1-20 / 70건

임신 근로자 태아의 건강손상 시 산재보험 적용방안에 관한 연구 – 민법적 ‘상당인과관계설(Adäquanztheorie)’의 적용과 사회법적 ‘중요조건설(Theorie der wesentlichen Bedingung)’의 비교 관점에서 – (A study on how to apply the industrial accident insurance in the case of damage to the health of the fetus of a pregnant worker — From the comparing perspective of the civil law “adequacy theory (Adäq)

한국사회보장법학회 이호근

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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임신 중 여성 근로자의 장애아 등 출산에 대한 사회법적 보호 — 법원의 판결례와 국회 입법안을 중심으로 — (The protection of social law against the disabled child-bith of pregnant workers – focused on the judgement of courts and the bills in the National Assembly –)

한국비교노동법학회 양승엽

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.21 | 수정일 2025.05.11

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[A+레포트]산재보험

법인인 근로복지공단과 같은 국가로부터 독립한 특수한 공법인을 설립하여 그로 하여금 일정한 범위의 산재보험 관련 정책대안을 집행하고 있다.(2)근로복지공단산재보험법에 따르면 노동부 ... 장관이 이를 관장하지만, 산재보험의 적용, 징수업무는 근로복지공단이 수행하고 있다. 근로복지공단은 노동부장관의 위탁을 받아 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해 ... 1. 산재보험의 의의산재보험정책은 국가가 산업재해 보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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보험심사 1급

하는 금액인가?? 50만원? 60만원? 70만원? 80만원13. 아래에서 설명하고 있는 의료수가의 종류는 ? - 국민건강보험법, 보건복지 부고시(요양급여 비용)를 바탕으로 의료기관 ... 에서 의료인이 환자에게 제공한 의료서비스 (행위, 치료 재료, 약제 등)에 대해 제공한 서비스별로 가격(수가)을 정하여 사용량과 가격에 의해 진료비 지불하는 제도? 산재보험 수 ... 기록 - 15년16. 의료법에 대해 잘못 설명한 것은?? 의료인은 임신 24주 이전에 태아 성 감별을 목적으로는 임부진찰, 검사 금지이다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21

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사회복지법의 발전과정과 사회복지법과 관련한 주요 쟁점이 되는 기사를 인용하여 개인의 생각 말하기

사업장에만 우선 적용하였다. 또한 산재보험을 사용자가 전액 부담하도록 하였지만 실적 요율주의를 채택하여서 사업주의 공평 부담을 도모하기도 하였다.그리고 1963년 의료보험법 ... 으로 충당하였다.또한 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 강제적용 사회보험의 형태를 채택하여 노동청에서 이를 관장하도록 하였고, 광업과 제조업에 적용하였으며, 규모가 500명이상인 ... 사회복지법은 산업화와 자본주의 발달, 정치적 변동에 상응하여 나타난 사회복지제도와 함께 형성되고 발달해 온 법이라고 할 수 있으며, 기존의 법체계로 해석하거나 해결할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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보험심사평가사 기출문제 정답

사고의 인지수준 향상④ 의료보험제도 실시로 인한 의료수요의 증가15. 아래에서 설명하고 있는 의료수가의 종류는 ?국민건강보험법,보건복지부고시(요양급여비용)를 바탕으로 의료기관 ... 수가③ 산재보험 수가④ 건강보험 수가16. 의료급여 종합병원의 종별 가산율은?① 22 %② 19 %③ 18 %④ 15 %17. 입원 후 1-180일에 정신질환 입원 및 낮 병동 수 ... 보험심사평가사 자격 예상문제과목명보험심사평가사이름담당교수1.심사결과 이의신청 순서에 맞는 것은 ?① 이의신청 ? 심판청구 ? 심사결과 불복② 이의신청 ? 심사결과 불복 - 심판

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.23

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[23년 보험심사관리사 시험 준비하면서 만든 요약본]

보험심사관리사 요약본*는 이전기출문제에 나왔던 내용23년 기출문제의 경우 (23기출) 이라고 표시해두었습니다.1. 연도제정 외우기*62년 의료법63년 자보/산재77년 의료급여법 ... 가 사회건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금10. 요양기관 현황신고 : 15일 이내에 심평원11. 급여의 제한-고의, 중대한 과실로 인한 범죄행위에 원인이 있거나 고의로 사고를 낸 ... 확산-결핵병확진2차 의료기관으로 의료급여 신청하는 경우-한센병-15세 이하 아동-국가유공자, 장애인, 수급권자-단순X, 복합물리치료 받는 환자15. 산업재해보상법 적용범위기본: 근로

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.13

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.

는 생활보조와 주택부조, 그리고 출산부조 및 수당이 있으며, 사회보험의 경우 출산수당과 건강보험, 산재보험, 연금 그리고 고용보험이 속해있다. 또한 사회복지서비스는 영유아보육 ... 을 다지는 것이 필요하다. 나아가 사회 대책들은 효율적으로 적용되고 있는 것인지 점검하는 것 역시 매우 중요하다고 할 수 있다.이에 본 레포트에서는 에릭 에릭슨의 심리사회적 발달단 ... 주기에 대한 사회복지대책은 크게 공공부조와 사회보험 그리고 사회복지서비스, 그 외에도 보건의료정책과 주거 및 교통정책, 환경정책, 고용정책, 교육정책이 있다.먼저 공공부조의 하위요소

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

하고 있는 사람이 사업장에 고용된 노동자인지 아닌지에 관한 문제를 의미한다. 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법 ... 이나 위탁을 받은 개인사업자라는 것이다. 근로자성이 인정되지 않으면 사업장에서 노동력을 제공하더라도 사업주 대 사업주 관계라고 인식하기 때문에 노동법을 적용 받지 못하게 된다. 사업주 ... (8점)임신한 여성근로자가 모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 하는 것이다. 이러한 내용은 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. 반대로 근로자성이 인정되지 않는다면 고용관계가 아니라 어떤 일 ... 의 위임이나 위탁을 받은 개인사업자로 볼 수 있으며, 노동법을 적용받지 못하는 상황이다. 이를 피하기 위한 방안으로 노동력을 제공하고자 하는 사람에게 고용계약이 아닌 위임이나 위탁 계약 ... 시간이란 모자보건법의 하면 임산부가 정기 건강진단을 받는데 필요 시간을 청구할 때 유급으로 태아검진 시간을 부여하는 것으로 임신 28주까지 4주마다 1회 임신 29 주부터 36주

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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생활 속 화학물질과 건강 기말 자료 정리본

근로자 발생산업안전보건법, 산업재해보상보험법 내외국인 차별 두기 않음. 외국인 합법과 불법 차이 없음. 그러나 산재보상은 불법이주 외국인 근로자 산재인정 되면 법무부 출입국관리소 ... .]특수의료용도등식품(영·유아용 특수조제식품 제외), 과자, 시리얼류, 면류1 이하*기타식품***총비소 시험결과 무기비소 기준 초과 검출 시 무기비소로 시험하여 기준 적용**기타식품 ... (미국또는 수유 기간 중 메틸수은 함량이 높은 생선을 너무 많이 섭취하게 되면 메틸수은이 태아 또는 영아의 신경계 발달에 영향을 주므로 생선 섭취에 주의를 해야 합니다. 태아는 태반

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| 리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2025.04.08

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력 ... 을점)①외국인근로자를 체계적으로 도입 · 관리②원활한 인력수급③국민경제의 균형 있는 발전을 도모④근로자의 기본적 생활을 보장18. 다음은 고용/산재보험료의 비용부담원칙이다. 옳 ... 한 질병은 업무상 질병이 아니라 업무상 재해이다.20. 산업재해보상보험법상의 업무상의 재해로 볼 수 없는 것은?(이견이 있을 경우 판례에 따름) (5점)①중식시간 중 노동조합이 주최

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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산업간호 기사분석 - 지역사회 간호학 / 가임기 여성 노동자의 산업재해보상보험

이 나빠졌을 경우 태아도 산재보험 보상 범위에 포함하도록 하는 산업재해보상보험법 개정안을 이날 발의했다. 일명 태아 산재보험 적용법이다. 개정안에는 현행 산재보험법 적용대상을 ‘근로자 ... 들은 보호받지 못하고 있다. 이는 지역사회 간호사의 목표 및 역할인 기능수준의 향상, 예방적 간호 또한 제공하기 어려운 실정인 것 같다. 때문에 개정된 태아 산재보험법이 시급히 적용 ... 보상 방안' 보고서 … 이용득 의원 “업무상 사유로 태아 건강 손상됐다면 산재보험 적용해야” -매일 노동뉴스, 최나영기자, 2019.03.29 08:00 임신한 노동자가 업무상 사유

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

"고 판결했다. 법원은 또 "임신 중 모체와 태아는 단일체이므로 임신중 업무에 기인해 태아에게 발생한 건강손상은 산재보험법상 임신한 근로자에게 발생한 업무상 재해로 봐야한다"며 "출산 ... 때지는 별도의 논의대상으로 한다”면서 사실상 아기가 직접 요양급여를 청구해야 한다는 점을 시사했다.임신 중 업무상 유해요소에 노출돼 태아가 유산되면 산재보험의 적용대상이 되 ... 지만 태아가 선천성 질환을 갖고 태어나면 산재로 인정받지 못하는 상황이 되었다. 산재보험은 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위해 만들어졌지만 법원의 법 해석은 아주 협소

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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[산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용

부터 보상을 받을 수 있다. 산재보험급여란 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인하여 부상 ? 질병 ? 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복 ... [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용목차[산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용1. 요양급여2. 휴업급여3. 장해급여4. 간병급여5. 유족급여6. 상병 ... 보상연금7. 장의비* 참고문헌[산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용우리나라 산재보험의 급여는 근로복지공단에 보험관계성립신고서를 접수한 다음 날 이후에 발생한 재해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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여성 의료정책

는 근로자 본인의 부상·질병·사망 등을 뜻하므로 근로자 자녀인 태아는 법 적용 대상으로 볼 수 없다'는 입장이었다. 고용동부는 이번에 태아 산재보험 적용을 검토하는 것에 대해 "여당 ... “ 태아 건강이 손상된 경우, 태아에게도 산재보험을 적용”고용노동부는 18일 "임신 중 업무상 유해 요소에 노출돼 태아 건강이 손상된 경우, 태아에게도 산재보험을 적용하는 방안 ... 에 관한 연구용역을 발주했다"고 밝혔다. 여성 근로자의 태아가 미숙아로 태어나거나 선천성 질병을 갖고 출생한 경우 산업재해로 인정하기 위해 산재보험 적용 시 대상 범위, 보상 수준

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.09

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산업재해보상보험(산재보험)의 급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여)

산업재해보상보험(산재보험)의 급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여)목차[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험(산재보험)의 급여 ... I. 요양급여II. 휴업급여III. 장해급여IV. 간병급여V. 유족급여VI. 상병보상연금VII. 장의비VIII. 특별급여* 참고문헌[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험(산재보험 ... 은 근로자에게 제공하는 급여는 산해재해보상보험 적용사업장에 종사하는 경우에 한하여 요양급여, 휴업급여, 유족급여, 장해급여, 장의비, 간병급여, 상병보상연금 등이 있다. 그 외에도 중증

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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근로자별 맞춤 근로기준법

------------------------- 31) 수습 기간 내 근로기준법 적용2) 수습 근로자의 정식 채용4. 외국인 근로자를 위한 근로기준법 ----------------- ... --------------------- 31) 취업 자격2) 임금 및 숙식 제공3) 산재보상5. 워킹맘-워킹대디를 위한 근로기준법 --------------------------- ... 일 소정근로시간 수] × [시간급 임금]근로기준법은 근로자의 근로시간에 따라 연장근로수당이나 휴일근로수당, 퇴직금과 주휴일 규정 등을 다르게 적용하고 있다. 만약 근로시간이 1일

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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4대 보험, 국민기초생활보장법을 할당,급여,전달,재정을 바탕으로 한 요약

의 용, 의제적용으로 구분된다.적용제외 사업을 제외한, 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 산재보험의 당연적용대상자가 되는데, 당연가입사업이라 함은 사업주의 의사 ... 다. 이러한 사업의 사업주는 근로복지공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입 할 수 있다.의제적용사업은 산재보험의 당연적용사업이 임의적용사업으로 된 경우 일정기간 당연적용이 되는 사업 ... 며, 재해가 ‘업무상 재해’로 인정 받아야한다. 산재보험법에서 ‘업무상의 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해, 사망을 말한다’고 규정하고 있다. 산업재해가 발생

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| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.11

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

는 사람이 사업장에 고용된 노동자냐 아니냐 하는 문제를 말 한다. 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법이 적용 ... 의미이다.근로자성이 인정되지 않으면 사업장에서 노동력을 제공하더라도 사업주 대 사업주 관계라고 보기 때문에 노동법을 적용 받지 못하는 상황이 된다. 사업주 입장에서 고용관계를 맺 ... 이 따른다면 이를 근로시간으로 평가할 수 있을 것이지만, 이러한 경우에도 근로기준법 제58조 제1항의 사업장 밖의 간주 근로시간제를 적용하여 근로자 대표와 연장 또는 휴일 근로수당

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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