"추가 법정수당"의 검색결과 입니다.

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지역사회 연봉근로계약서 탄력근무제 인적자원관리 52시간 근로시간제 저출산 정책 직무급제 탄력근로제

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"추가 법정수당" 검색결과 1-20 / 1,185건

통상임금 재산정에 따른 추가 법정수당 청구의 신의칙 위반 여부 — 판례의 분석을 중심으로 — (Violation of the Principle of Good Faith in the Claim for Additional Statutory Allowances due to the Realignment of Ordinary Wages — Focusing on the Analysis of Precedents —)

한국사회법학회 조성혜

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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추가 법정수당 청구 시 신의칙(모순행위금지원칙) 적용 여부에 대한 하급심 판결들의 태도와 평가— 대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결의 올바른 이해를 전제로 — (The Analysis on Judgment of Lower Court for the Claim to Additional Statutory Allowance – On the Assumption of a reasonable Understanding of a ruling of the Supreme Court on December 18. 2012 –)

한국사회법학회 김희성, 성대규

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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기술보증기금 이공계 필기 준비 자료 (이슈)

만 인상에 따른 예상가능한 문제점이 존재한다.최저임금의 인상의 문제점1) 주휴수당주휴수당이란, 일주일에 1주일에 15시간 이상일하면 하루치 일당을 추가로 받을 수 있는 제도다.하지 ... 만 사실 우리하 주휴수당까지 포함한 포함수당으로 계산하면 실제로 2024년 기준, 최저시급이 1만원이 넘는다. 4대 보험료 등 법정 비용을 더하면 자영업, 중소기업은 감당하기 힘들

자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

노동법노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기최근 들어 법정 근로 시간을 위반하거나 추가 수당 등을 지급하지 않은 업체들이 적발되었다. 즉, 중부고용노동청 부천지청은 경기 부천 ... 에 감독 결과로 적발된 업체에서는 근로 연장수당 또는 휴일근로수당 등의 약 2억 6천만 원에 이르는 임금을 주지 않았으며, 포괄임금제를 악용하여 추가 수당 등도 지급하지 않은 것 ... 으로 드러났다. 또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다. 따라서, 부천지청은 장시간 근로와 관련하여 감독을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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[인적자원관리] 보수

으로도 활용되고 있는데, 기본급을 인상하면 상여금에 반영되기 때문에 임금 인상의 부담을 털기 위해 수당을 활용하는 것이다. 수당에는 법정수당과 법정외 수당이 있다. 법정수당은 "근로기준법 ... " 에서 규정한 수당으로 초과근무수당, 야간근로수당, 연차유급수당 등이 있다. 법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생 ... 원들의 임금 배분 절차에 관한 윤리관을 반영하는 도덕성 등이 확보돼야 한다.임금체계에는 직무급, 연공급, 직능급, 성과급, 수당 등이 있다.첫째, 직무급은 직무평가에 기초해 각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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[교육부] 인건비 명세서

상여수당법정부담금퇴직금합계강사시간강사특별강사합계조교인건비직원급여상여수당법정부담금퇴직금합계임시직임금퇴직금합계총계※ 필요한 경우 서식의 일부를 조정(추가ㆍ삭제)할 수 있음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 인건비 명세서

상여수당법정부담금퇴직금합계강사시간강사특별강사합계조교인건비직원급여상여수당법정부담금퇴직금합계임시직임금퇴직금합계총계※ 필요한 경우 서식의 일부를 조정(추가ㆍ삭제)할 수 있음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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법적복리후생에 대해 서술하시오

로부터 보호받고 기업 내에서의 지위 향상 및 생활 안정을 도모하기 위해 회사가 제공하는 보험·수당·휴가제도 등 각종 복리후생 제도를 말한다. 이러한 법적복리후생에는 법정의무보험, 법정 ... 선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, 주택구입자금 대출지원, 의료비 지원 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

은 근로기준법에 의해 보호되는 임금 정책 중 하나이다. 연장근로는 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하는 경우에 해당하며, 이때 근로자는 기본 임금의 50%를 가산하여 추가 수당 ... 에서는 통상임금이 근로자의 법정 근로시간 외의 시간에 대한 초과 근로 수당을 계산할 때 중요한 기준이 된다.통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이는 데 기여하고 있으며, 이를 통해 ... 을 받을 수 있다. 야간근로(오후 10시~오전 6시)와 휴일근로에 대해서도 동일하게 50% 가산된 수당을 지급해야 한다.이 제도는 근로자의 과로를 방지하고, 그들이 추가적으로 소요

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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주52시간 근무제

근무를 하면 추가 근무 수당을 받았는데 지금은 수당 자체가 없어졌다. 대체로 낮은 기본급을 수당으로 보전해 주던 임금체계였는데 수당이 없어지면서 오히려 월급이 줄어들었다. 차라리 ... 를 끝마치게 만드는 것은 개인의 자율성을 억압할 수도 있다고 생각하며, 일의 할당량을 채우지 못해 추가수당 없는 야근을 하거나 재택근무를 하는 등의 부작용이 발생할 수도 있다고 생각하기에 부족한 점도 있는 제도라고 생각한다. ... 근무제란 기존에 시행하던 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시키는 제도를 뜻한다.이 제도는 2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관에 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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(영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

탄력근무제를 도입해 6세 이해의 자녀를 둔 부모근로자를 사용했다. 이와 관련된 제도로는 법정모성휴가, 모성수당, 법정부성휴가가 있다. 아울러 노동과 연계된 소득보충적 현금지급 ... 이 지닌 강점을 강화해야 한다. 둘째, 가족치료 후 추가적인 지원을 제공함으로써 가족들이 보다 효과적으로 가족기능을 수행 및 유지해야 한다. 셋째, 가족 구성원들이 효과적이고도 만족 ... 가 아닌 경우를 병리적인 것으로 취급했다. 그들은 빈곤을 개인적 실패로 여겼다. 그래서 한부모 대상 사회보장수당을 폐지하고 보육을 줄이는 정책을 실행하기도 했다. 이러한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것 ... 하는 야간간호료 수가 신설되었다. 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50 이상 ... 을 권고하였다. 그러나 이러한 가이드라인은 준수에 대한 강제성 없이 모니터링에 그치고 있다.2. 대한민국 간호수가의 문제점현 의료법 상 간호수가가 거의 없는 지금으로선 병원은 법정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

◈ 추가 : 청소년 근로관계 법 규정1차시1. 근로 계약 시- 근로 나이 : 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만(법정대리인 동의)-만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 가능단 ... 이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50 ... % 가산고용보험, 건강보험, 국민연금⇒ 따라서 1주 15시간 이상 근로하였으면 모두 보장됨-주휴일 : 매주 1일 유급 휴일(주휴수당)------ 대게 일요일이지만 합의하면 반드시

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

으면 출산 예정 주 전까지 포함하여 적어도 26주 동안 고용상태였거나 자영업을 한 여성을 대상으로도 모성수당을 지급한다. 또한, 부성휴가를 6주를 제공하고, 법정부성급여를 제공하기도 하 ... (2) 보육정책(3) 수당정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정부가 2006년부터 2017년까지 저출산 문제를 극복하기 위해 사용한 예산의 총액은 무려 131조 2604억에 이른다 ... 극복정책 중에 일과 가정의 양립을 위한 제도는 첫째 출산과 육아휴직제도이다. 영국의 출산휴가는 일반모성휴가와 추가모성휴가로 나눠지며, 26주 동안 휴가를 제공받으며, 일정한 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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가족정책중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시

지원 정책이다. 만 3-5세의 영유아는 소득 및 재산과 무관하게 누리과정을 지원 받을 수 있다. 보육료 22만 원, 누리과정 담임수당 33만 원이 지원된다. 법정저소득층 아동의 경우 ... 추가 지원도 가능하다. 법정저소득 아동이 민간 보육시설을 이용할 경우 만 3세는 9만 원, 만 4-5세는 7,6000원 내에서 추가 지원을 받을 수 있다. 다자녀 가정의 셋째 ... 에서 추가 지원이 가능하다.(2) 아동수당양육수당이나 무상보육이 자녀의 양육, 그 중에서도 특히 보육과 교육에 들어가는 비용 부담을 경감시키기 위한 제도라면 아동수당은 아동 양육에 따른

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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주간보호센터 운영규정 교육_2026년 재가시설 정기평가 4번 평가기준 2번째 항목_필수사항 모두 포함_최우수 기관 자료_정기평가 미리 준비하세요

직원 오리엔테이션 실시근로계약서 내용과 실제 근무조건 일치 여부⑧ 직원 보수(급여) 규정● 규정 내용 및 구체 예시임금 구성 : 기본급 + 직책수당 + 근속수당추가수당 : 연장·야간 ... ·휴일 근로 시 법정 기준 적용퇴직금 : 1년 이상 근속 시 지급상여금 및 기타 : 명절수당·성과급 등 기관 규정에 준함● 확인해야 할 사항임금명세서 매월 발급4대보험 가입 및 ... 법정수당 준수⑨ 직원 복리후생● 규정 내용 및 구체 예시휴가제도 : 연차, 경조휴가, 특별휴가 등복지제도 :- 경조금 지원, 명절 선물 제공, 직무교육 지원- 종사자 심리상담·힐링

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| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.12.05

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

) 사용 능숙? 각종 수당 계산 기준(연장, 야간, 휴일수당) 및 법정공제 항목 정산? 연말정산 자료 수합, 국세청 간소화자료 연동, 세액 자동 계산 처리? 4대보험 및 퇴직금 ... 할 경우 실수가 발생할 수 있다는 점에서, 기존 급여 정산 시스템에 이중 검토 기능을 추가하고, 결과 데이터를 자동 비교하는 검증 엑셀 서식을 제작했습니다. 그 결과, 정산 누락 및 ... 로그와 ERP 시스템을 비교 분석하여 자동으로 누락 근무시간을 도출하는 서식을 운영했습니다. 특히 부정확한 수당 정산으로 인해 생겼던 불만을 줄이고, 직원 만족도 조사에서 ‘급여

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

다. 또한 스웨덴의 경우 산모에게 임신수당을 지급하고 있으며, 다자녀가구에 대해서는 추가 아동수당을 지급하고 저소득층에게는 최대 약 200만원의 주거수당을 지급하기 때문에 취약계층 ... 월급의 80%를 법적으로 보장받을 수 있다고 한다. 이 때문에 스웨덴은 출산율을 높이는데 성공할 수 있었던 것이다.-아동수당, 임신수당, 저소득층 주거수당우리나라의 경우 만 5세 미 ... 만 어린 자녀를 양육하는 가정에게 매달 약 10만원의 아동수당을 지급하고 있지만 스웨덴의 경우 자녀가 16세가 될 때까지, 자녀 1인당 매달 약 15만원을 아동수당으로 지급하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.19

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우리나라 공공부조에 관해 논하시오

이다. 배기급여형의 종류에는 질병과 장애로 인해서 신변의 어려움을 돕기 위한 장애 생활 수당이 있고, 아동수당이 있으며 보호자 수당과 고용주가 지급하는 법정 상병 지급 및 법정해산 ... 결혼으로 인해서 추가적인 비용을 지출 등에 대해서 소득을 보장하는 정책이며, 사회보장이라고 하는 것은 사람들이 여러 가지 위험들에 대한 즉, 질병과 노령, 실업과 장애, 사망 ... 수당과 산재보상급여와 중증장애인 수당과 요보호 노인의 보호 수당으로 간호 수당 등이 있다. 또한, 자산조사급여에는 소득보조와 사회기금이 있고, 자산조사를 통한 공공부조급여 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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행복한 직장생활을 위한 노무교육

생활이 가능하지만 회사에서 추가로 재택근무 7 일간 적용한 것은 부당하다며 오피스 출근을 요청한 사례 뭐라고 안내하는 것이 좋을까요 ? 현재 법정격리기간은 검체채취일로부터 7 일차 ... 의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다＂고 규정하고 있습니다 . 따라서 코로나로 확진자로 판정되어 자가격리된 경우에는 사용자의 귀책사유로 볼 수 없으므로 휴업수당을 청구할 수 없 ... 습니다 . 뭐라고 안내하는 것이 좋을까요 ?사례로 알아보는 시간 Ⅰ . 노무사례 01 4 코로나 격리 이후 재택근무 7 일 부당 정부는 코로나 확진자에 대한 법정격리기간 해제 후 일상

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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