"최저임금제 찬반" 검색결과 221-240 / 349건

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  항운노조의 상용화

  평균임금으로 하고 월급제 형태로 지급하기로 했다. 또 현행대로 반별 순번제와 현 작업장을 유지키로 해 상용화 초기 체제 개편으로 인한 노?사 양측의 변화를 최소화하고, 퇴직금 지급 ... 등지에 ‘창신조’나 ‘수신조’같은 노동공급거간기관을 설립하고 이를 통해 일본 하역회사에 노동자들을 공급하였다. 이러한 항만하역노동력 공급형태는 거의 제 모습을 유지한 채 이어 ... 으로 노 공급을 위해서 영국이나 미국 등지에서도 실시되어 왔다.< 항만노무공급 관련규정 >직업안정법 제33조제1항 (근로자공급사업)­ 노동부장관의 허가를 받지 아니하고는 근로자공급사업

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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  시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점0k

  9자리 중 고용이 안정적이고, 최저임금 이상의 임금과 상여금을 받을 수 있는 소위 ‘양질의 시간선택제 일자리’는 10%에도 미달하는 것으로 나타났다. 시간선택제 일자리 확산을 통한 ... 고, 시간당 임금이 최저임금(현 4860원)을 초과하며 상여금을 받을 수 있는 시간제 근로자는 10명 중 1명이라는 얘기다.특히 양질의 시간선택제 일자리를 △자발적으로 시간제 일자리 ... 다.현재 우리나라 ‘시간제 일자리’의 임금은 월평균 60만7000원, 시간당 임금도 7113원으로 전일제 근로자 임금의 57.9%에 불과한 것으로 조사됐다. 특히 퇴직금, 상여금, 시간

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19

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  ((헌법과 사회보장기본법 레포트A+)) 한국헌법에서 본 사회복지와 사회보장체계의 분석 - 정부의 복지정책 쟁점과 기업의 복지정책 개선방향을 중심으로

  의 보장을 하고 있는가이다. 기본법은 ?국가는 최저생계비와 최저임금법에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다?(기본법 제10조)고 규정하고 있다. 또 공공 ... 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다(기본법 제3조 제3항). 사회보장기본법에서 종래의 “공적부조”라는 용어를 “공공부조”로 변경했던 것이다. 공공부조법 ... 을 기하고 있는 것을 알 수 있다. 공공부조는 보편적 복지제도가 아니고 선택적 복지제도임을 알 수 있다. 이 최저보장의 기준에 대해서는 많은 논쟁이 있으나 최저생계비와) 최저임금

  리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.10.13

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  보호수용법 반대 주장(핵심의견:위헌 소지 가능성, 인권 침해, 재범위험성의 모호성 및 재정에 관한 문제점등을 논의)

  에 따르면 보호수용의 도입에 따라 향후 7년간 약 355억이 지출된다. 이는 연평균 50억 정도에 해당한다. 보호수용소에서의 노동비는 최저임금을 지급하도록 되어있다. 이는 역 ... 보호수용법 반대 내용요약: 보호감호 시행 이래 계속 된 치열한 찬반논쟁 끝에 2005년 국회는 사회적 여론에 따라 위헌 소지가 있다는 판단 하에 보호감호법을 폐지하게 되었다.보호 ... 가능하다.1. 이중처벌금지의 원칙 위반에 대한 설명헌법 제 13조 제 1항은 이중처벌을 금지하고 있다. 자유박탈적 보호수용이 형벌과 별도로 선고, 집행됨으로 인해 이중처벌금지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.21 | 수정일 2015.08.24

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  대구도시철도 민간위탁 행정학

  도 심각한 지경이다 . 역장이 바뀔 때마다 고용승계의 논란과 최저임금에 준하는 저임금 , 상대적 근로조건의 열악 그리고 비정규직 특수성에 기인하는 높은 이직률로 업무의 연속성과 전문 ... 운영 전반에 대한 권한을 갖는다 .노조 및 기타 측 직영운영이 필요하다 . 찬성 민간위탁의 긍정적 효과가 크다 . 정부 및 공사 측 반대 VS 민간위탁을 둘러싼 찬반 대립 . 서론 ... 대구 도시철도공사 조직도본론 1) TPA 적 관점에서 - 법적 근거 2 지방공기업법 제 49 조 ( 설립 ) ① 지방자치단체는 제 2 조에 따른 사업을 효율적으로 수행하기 위하

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2020.03.04

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  베버리지 보고서

  에 기대해야 한다고 하였다. 베버리지계획의 핵심은 보고서의 표제로도 명백한 것처럼 사회보험인데 이에 대하여 ① 대상자를 강제가입시켜 균일급부·균일지출을 적용하는 균일평등주의 ② 최저 ... 에 부응하는 자녀수당의 제도적 보장을 들고 있다. 베버리지계획은 최저생활수준, 즉 내셔널 미니멈을 자력조사 없이 권리로서 제공한다는 원칙에 따라서 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들여 ... 로서 받을 수 있는 서비스에 대한 보장을 해준다. 그러나 이것은 자산조사 없이 받는 최저수준의 보장이고 개인은 자발적인 기여로서 그 스스로와 가족을 위하여 추가적 보장을 마련

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.09

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  노사협력과 노사문화

  된 근로권을 실현하기 위해 제정된 법들로,「근로기준법 ｣을 중심으로「 비정규직법｣「최저임금법 ｣ 등이 있음개별적 근로관계법1. 노동관계법 총론 노동법의 체계집단적 노사관계법「헌법 ... 의 기본적인 권리의 의근로권(헌법 제32조) : 근로할 권리 노동3권(헌법 제33조) : 단결권·단체교섭권 및 단체행동권1. 노동관계법 총론 노동기본권종 류*「헌법｣제32조에 규정 ... ｣제33조에 규정된 노동3권을 실현하기 위해 제정된 법들로, 「노동조합 및 노동관계조정법 ｣을 중심으로 「 근로자참여 및 협력증진법 ｣ 등이 있음*집단적 노사관계법개별적 근로관계법1

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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  사회적 책임을 다하는 기업

  임금, 여가·의료·녹지·교육·주택·도로·교통 등 )에 있어서 최저의 복지수준의 보장(최저시민권, civil minimum)부제목을 입력하십시오{nameOfApplication=Show} ... 제목을 입력하십시오부제목을 입력하십시오목 차사회적 책임을 다하는 기업1기업의 사회적 책임의 기본원리2기업의 사회적 책임의 내용3기업의 사회적 책임에 대한 찬반론4사회적 책임을 다 ... 의 제 · 법규나 규제의 영역 안에서만 경영활동 가능 ・ 정부를 의식 = 국민을 의식 → 기업활동의 대전제 ☆ 책임을 다하는 길 ; 거래와 관련되는 민법이나 상법 등을 보다 잘 준수

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.13 | 수정일 2014.03.29

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  복지국가가 복지사회로 전환된 배경을 정리하고 미래의 정책방향 전망에 대해 서술하시오.

  . 우리나라에서의 기록에는 1959년에 나오지만, 본격적으로 사용한 것은 1980년 제5공화국의 출범이 계기가 되었다. 그해 10월의 대통령 시정연설에서 ’정부는 민주주의 토착 ... 만 복지국가에 대한 의견이 분분해지고 찬반론, 위기론 등이 대두되고 복지사회란 말이 등장하게 되었다. 아래에서는 위와 같은 복지국가가 무엇인지와, 복지국가가 복지사회로 전환된 배경 및 ... 에 의한 복지국가란 ‘경제성장, 완전고용, 기회균등, 사회보장, 각종 최저기준을 모든 지역의 모든 계층의 국민들에게 제공한다는 목표를 서약한 나라’를 말한다.둘째, 웰렌스키와 르보

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.24

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  비정규직 관련된 최근 이슈와사례

  으나 실제는 정규직에 비해서 열악한 대우(최저임금제에서 정한 금액과 큰 차이가 없는 임금, 휴식시간이 거의 없는 지나친 업무강도 등)와 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없 ... 노동자의 숫자와 비정규직 노동자 중에서도 기간제 노동자가 차지하는 비율을 보여주는 자료입니다. 첫 번째 자료에서 알 수 있듯이 비정규직과 정규직간의 임금 차별적 지급이 존재하고 있 ... 주간 총 조합원 189명을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 한 결과 123명이 투표에 참가해 108명(88%)이 파업에 찬성했다. 노조 측과 경북대는 이달 17일 제 14차 교섭을 앞

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

  해서는 찬반 논의가 계속되고 있다. 공무원 단체의 결성과 활동을 인정해야 할 필요성은 다음과 같은 측면에서 제기 되고 있다.첫째, 환경의 요구이다. 국내적으로는 1987년 노동법 ... 교섭권이 허용되는 단계까지 발전하여 온 것이다. 또한 1991년 국제노동기구(ILO)의 가입에 따른 국제협약준수의무를 지게 되었고, 1996년 국제협력개발기구(OECD)가입이 공무 ... 들의 신분보장이다. 따라서 그들은 i) 생산성과 관계없이 동일 업무종사자에 동일보수 지급을 고집하는 경향이 있으며, ii) 바람직한 업무량의 기준을 최저수준으로 간주하며, iii) 선임

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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  대한민국 공화국별 헌법 개정사, 역대 대통령 및 주요사건

  의 권한쟁의와 지방자치단체간 권한쟁의조정권 신설- 대학의 자율성 규정- 최저임금제 신설- 구속적부심사제 및 형사보상권 범위 확대- 국민경제자문위원회 신설□ 대통령 및 주요 사건대통령주 ... 대한민국 헌법 개정사, 역대 대통령 및 시대별 주요사건 요약제1공화국□ 헌법? 제헌 헌법 (‘48.7.12)? 양심의 자유, 신앙의 자유, 학문의 자유 명문화? 국회 : 단원제 ... 규정? 위헌법률심사 : 헌법위원회 (위원장:부통령, 대법관 5명, 국회의원5명)※ 독)바이마르 헌법의 영향을 많이 받음? 1차 개헌 (‘52.7.4)? 정부의 직선제 개선안과 야당

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.09

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  쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 국제화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 쟁점, 향후 쉐보레 방안 분석

  쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 역사, 주요사항, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 국제화, 관련기사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차 ... 차 공권력 투입에 강력 반발, 대정부 투쟁 나선다2. 김우중은 해외에서 잘 사는데 왜 노동자들은 쫓겨나야 하는가3. 어제는 대우자동차를 뺏겼지만 오늘은 되찾겠다4. 경찰, 시위대 ... 의15. 경찰, 시민에게도 곤봉세례16. 시위대 30여명 경인고속도로 점거 시위17. 쫓기는 시위대, 쫓는 경찰18. 시위대 해산Ⅵ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임금교섭1

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.09.02

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  군가산점제도에 대한 찬반토론 ; 군가산점제도의 찬성과 반대의견 분석

  군가산점제도에 대한 찬반토론 ;군가산점제도의 찬성과 반대의견 분석■ 목차1. 군가산점제도의 역사2. 군가산점제도의 위헌판결에 대한 쟁점1) 위헌성 여부2) 헌법상 근거 여부3 ... ) 군대의 사기진작을 위하여 꼭 필요하다.7. 군가산점제도에 대한 반대의견1) 헌법상의 근거부재2) 평등권 침해3) 군가산점제는 여성과 제도적 소외자의 사회적 입지를 줄인다.4 ... ) 군가산점제가 아닌 정부의 실질적인 보상이어야 한다.참고자료1군가산점제도의 역사군 가산점제도가 노동시장에 미친 효과를 살펴보기에 앞서 군 가산점제도의 연혁을 살펴봄으로서 분석대상

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.13

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  최저 임금, 4110원 VS 5180원 임금상승찬성,반대 현 최저임금 수준의 타당성

  의 기준임금 상승이 현실적으로 타당성이 있는지 없는지에 대한 찬반의견을 통해 토론을 진행하였다 .노동경제학 최저임금제 현황 연합뉴스 , 연도별 최저임금 인상률 2009.6최저임금 ... 노동경제학 최저임금제 - 주제 : 최저 임금 , 4110 원 VS 5180 원 - Start노동경제학 Index 무엇에 대해서 살펴볼 것인가 ? Index 최저임금제 →현 최저 ... 해 토론을 진행하겠습니다 . 토론회 제 2 부 ( 16 시 00 분 - 16 시 40 분 ) 노동경제학물가 상승 vs 최저임금 쟁점 3. 최저임금상승찬성 사회보장제도가 없는 한국 현실

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.24

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  정의란 무엇인가 3강

  로는 온정주의, 도덕법, 소득과 부의 재분배, 사회 보장 제도나 퇴직 프로그램, 최저임금제, 면허법 등을 들고 있는데 이는 개인의 자유를 정부가 침해하고 있는 경우들이라는 것이 ... 다.최저임금제를 예로 들면, 자유지상주의자들에 따르면 고용주가 얼마나 적은 임금을 지급하든 노동자가 동의한다면 괜찮다. 이에 대해 정부가 나서서 반대하는 것은 개인의 자유와 시장 경제 ... 질서를 해치는 일이기 때문에 최저임금제는 부당하다는 것이다.그런데 여기에 대해서 의문이 든 것은 ‘동의’라는 것이 위의 경우들처럼 자발적인 경우만 있는가 하는 것이다. 그렇

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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  국제경제학,자유무역론,자유무역의 효율성사례,소득분배와 무역정책,국제협상과 무역정책,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  더 강력한 조치로 , 국내 노동자에 대한 최저임금제의 찬성론과 유사하다 . 선진국들은 지지하는 반면 , 개발도상국은 이런 노동기준이 보호주의 수단으로 사용 될 것이라 우려 ... 았기 때문에 실제 감소폭은 그렇게 크지 않음 .) 농산물과 의류 산업의 무역자유화 움직임을 보였다 . 수입할당제를 이용하여 자국 농민을 보호하는 국가는 이를 관세로 대체하고 향후 ... 있는데 , ‘ 바람직한 ’ 산업의 단순한 기준은 기각되기 쉬운데 반해 ‘ 지식집약적 ’ 산업을 목표로 하는 것에 대한 찬반에는 판단이 요구되기 때문이다 .불완전경쟁과 전략적 무역

  리포트 | 59페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2014.09.29

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  선진국의 복지정책 조사 연구(미국의 빈곤 복지정책)

  및민주당의 복지개혁은 현금급여를 제공하는 ‘부양아동이 있는 가족에 대한 원조’의 개혁뿐만 아니라 근로장려세제(EITC)의 확대나 최저임금 인상과 같이 취업에 대한 유인을 강화 ... 정책4) 미국 취업우선 정책5) 취업유인 강화 정책2. 미국의 빈곤 복지정책의 찬반1) 미국의 빈곤 복지정책의 성과2) 미국의 빈곤 복지정책의 한계3) PRWORA의 한계3. 시사점 ... 토의가 진행되는 과정에서도 문제의 제기자들 사이에 수많은 정책대안이 제기될 수 있다. 실제로 정책결정자는 전혀 새로운 정책대안을 창안하기보다는 정책형성과정에서 제기된 여러 가지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

  승진임용요건을 구비한 경우 승진임용이 가능함2) 승진소요최저연수? 징계처분을 받은 경우에는 공무원임용령 제31조 제2항의 규정에 의하여 징계처분된 기간과 징계처분에 따른 승진임용 ... 된 자, 금품?향응수수 및 공금횡령?유용자, 불법집단행동으로 징계처분된 자는 제외)을 받고 인사?보수 등에 제한을 받고 있는 자에 대한 처리1) 승진임용2) 승진소요최저연수3) 경력 ... 제80조 제5항 및 공무원임용령 제32조 제1항 내지 제3항의 규정에 의거 일정기간 승진임용이 제한되나, 사면을 받은 자는 동 규정이 적용되지 아니하므로 5.26.이후에는 다른

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  생리공결제란 무엇인가,생리공결제 vs 생리휴가

  부터 수도권소재 일부 대학에서 도입 , 시행 도입 초기부터 찬반논란이 많았음 . 주로 남녀공학 학교에서 논란이 제기됨 . 츨처 ㅣ 네이버 지식백과 네이버 뉴스시행 현황02 생리공결 ... 한 제도 사용자 본인이 직접 청구하여 사용 불이익에 대한 보상은 없음 - 생리공결제 : 수업내용의 보강 등은 보장 안됨 - 생리휴가 : 휴가로 인한 임금의 차감 ( 무급의 경우 ) 차이 ... 점 생리공결제가 생리휴가의 하위개념 생리휴가는 법적인 규정 생리공결제는 학칙수준의 규정 생리공결제와 비교생리공결제 의 논쟁점 찬성의견 반대의견04 생리공결제 의 논쟁점 여학생

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2012.12.04

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