"초과근무수당신청"의 검색결과 입니다.

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"초과근무수당신청" 검색결과 1-20 / 695건

초과근무수당 신청서 (초과근무 휴일근무 수당)

초과근무수당 신청서결재담 당부서장대표이사아래와 같이 초과 근로 상황을 보고하고 초과(휴일)근무 수당을 신청합니다.신 청 부 서신 청 자신 청 기 간작 성 일일자근무시간(00:00 ... ~00:00)초과 시간근무내용결 재(근무승인자)총 계*1) 초과 근무 시간은 점심시간(1시간) 저녁시간(30분)을 제외하고 기재*2) 부서장이 승인하지 않은 초과 근무는 인정하지 않음*3) 휴일근무일 경우 전체 근무시간을 기재○○○○ 주식회사

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| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2016.01.10

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어린이집 초과근무 신청서, 확인서, 초과근무 지급명세서

결재담당원장초과근무 신청서(2023년 3월)연번날짜직급성명초과근무 신청사항확인란구분근무시간해야 할 일(구체적으로)시간12345*************4151617181920국공립 ... 000어린이집결재담당원장초과근무 확인서(2023년 3월)연번날짜직급성명초과근무 신청사항근무자(서명)확인비고구분근무시간해야 할 일(구체적으로)시간 ... 1234567891011121314151617181920국공립 000어린이집3월 초과근무지급명세서연번성명직급총 근무시간지급액지급일확인란비 고1234567891011121314계원국공립 000어린이집

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 해주는 제도다. 이 제도를 시행하려고 하 ... .추가근무에 대한 적절한 보상 유무기업이 그 주에 일이 많아서 조직원들이 최대 주 69시간을 근무하게 되었다고 했을 때 초과근로에 대한 적절한 보상이 조직원들에게 주어질지는 의문 ... 이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

가 휴식을 취해야 하기 때문에 따로 구분하여 초과근무 시키는 것을 억제하는 효과가 있으며 초과근무를 시킬 경우에는 일반 연장근로에 해당하는 가산수당보다 더 강화된 가산수당을 지급 ... .(2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간법정근로시간이란 사용자가 추가 근무수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 시간을 법으로 정해놓은 것을 말한다. 원칙적으로 사용자는 이 ... 법 근로자에게 근로를 시켜야 하며, 그 이상 근로를 시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 초과한 근로시간에 대한 가산수당을 지급해야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 상시근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

에서 최대 240일까지이며 필요한 경우 연장급여를 신청할 수 있다.2/ 취업촉진수당취업촉진수당은 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등으로 구분된다.조기재취업수당 ... %를 60일 범위 내에서 지급한다. 특별한 사유는 연속 3개월간 실업률이 6% 이상, 실급여 신청자가 피보험자의 1% 이상 그리고 실업급여 지급을 받고 있는 자가 피보험자의 3%를 초과한 경우 등이다. ... 1/ 구직급여2/ 취업촉진수당3/ 상병급여4/ 연장급여5/ 모성보호급여* 참고문헌고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.실업에 대한 생활안정과 가능한 높은 고용수준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

한 근무에 대해서는 연장근로 수당이 발생해야 하며, 사용자는 직장 내 괴롭힘을 인지하면 즉시 조치를 취해야 한다는 법 조항들이 명시되어 있었다. 내가 겪고 있는 상황이 단순 ... 이 반복적으로 정신적 고통을 유발하며, 야간 근무 및 주말 근무에 대해 수당 지급이 없었음을 밝히고, 회사 차원의 조치를 요청하였다. 하지만 회사는 “그 정도는 감정 표현일 뿐 ... 와 함께 성장하겠다는 열정을 가지고 있었다. 하지만 입사 후 3개월이 지나면서 회사의 민낯이 드러나기 시작했다.야근은 기본이었다. 정규 근무시간은 오후 1시부터 10시까지였지만, 실제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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공공기관 및 공기업 자기소개서 합격 샘플 우수 예문 5편 모음 직업윤리 및 입사 후 포부 (공직을 수행함에 있어 직업윤리가 필요한 이유에 대해 작성하고, 향후 자신의 입사 후 포부를 기술해 주십시오.)

를 진행하면 초과로 근무한 시간만큼 수당을 받는다는 것을 알았습니다. 해당 시스템은 본인이 직접 시간 외 근무를 하는 시간에 시작과 끝을 찍는 구조였기에, 따로 관리하거나 감독 ... 하는 사람이 없었습니다. 그래서 정규 퇴근 시간 이후에 시간 외 근무를 신청한 후에 개인 운동을 하거나 휴대전화기로 게임을 하면서 시간을 보내는 분위기가 만연해지면서 수당을 부당하게 챙기 ... 는 인원이 다수 있었습니다. 제가 부임한 이후로 정직한 근무 외에 부당한 방법을 사용하게 된다면 국가적으로 손실을 끼친다고 생각하였고, 특별한 일이 없으면 시간 외 근무를 신청하지

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

달간 총 180시간 이상 근무했음에도 시급이 최저임금에 미치지 못했고, 주휴수당 역시 지급되지 않았다. 임금 지급일이 지나도록 급여가 입금되지 않아 문의했으나, 매니저는 “본사 ... 소우에만 1일 8시간, 1주 40시간까지 연장할 수 있도록 하고 있다. 해당 사례에서는 하루 평균 8시간, 주 6일 근무로 주 48시간 이상 일했으며, 이는 법이 정한 한도를 초과 ... 을 활용한 설거지 등 위험하거나 고강도의 업무를 수행해야 했다. 주방의 일부 설비에는 안전장치가 없었고, 화상 방지를 위한 보호 장비도 제공되지 않았다. A군은 근무 중 손목에 뜨거운

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

서비스의 한계와 개선방안1)고용의 형태 한계와 개선2)고용주에 대한 혜택3)훈련생 수당의 개선3.지원고용 프로그램에서의 장애인재활상담사의 역할1)고용주와 중증장애인들 사이의 연결고리2 ... 기간 동안 중증장애인들은 일하는 방법을 배우게 되며, 사업체 적응을 위한 직무지도원을 배치하게 된다. 신청자격은 중증장애인이거나 고용지원이 필요하다고 판정된 장애인 근로자다. 사업주 ... 장애학생이 신청할 수 있다. 해당 프로그램에 참여하게 되면 우선 개별로 진로계획을 수립하게 된다. 취업코칭과 직무체험 등의 프로그램에 참여하여 직접 직업을 체험해보는 시간을 갖

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이다.관리계획 및 중재1. 객관적 자료를 통해 간호사 ... 들의 근무 별 업무량 및 초과 근무 시간을 파악한다.2. 병동의 병상 가동률과 간호업무량을 파악한 후, 적절한 간호인력을 산정한다.3. 인력 부족 문제를 간호부에 보고함으로써 간호사 및 ... 으로 team을 나누고, 최적화된 동선을 고려해 병동 구조를 구성한다.9. team별로 식사 시간을 정해 정확한 시간에 식사할 수 있도록 돕는다.10. 연장근무에 대한 추가 수당

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대한 가산수당을 지급 ... 로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안 된다. 다만 12주 초과 36주 미만의 경우에는 사용자의 재량이기 때문에 근무시간을 단축하면 이에 해당하는 임금의 삭감이 가능하다.3). 임신 ... 중 여성근로자의 연장근무연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말하며 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 이중 특별히 오후 10시부터 오전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

했을 경우 1 주일간 일한 시간이 15 시간 미만인 경우 공무원 사립학교교직원 연금법 적용 대상자2. 고용보험 고용안정사업 추진 고용환경 개선 , 근무형태 변경 등 고용 기회 ... 기간 급여를 지급해주는 제도 실업급여에는 구직급여와 취업촉진 수당이 존재 실업급여는 1 년간 고용보험에 가입하여 보험료를 납부해야 받을 수 있음 구직급여 : 피보험자가 이직한 경우 ... 지급하며 퇴직 전 평균임금의 60% 지급 취업촉진 수당 : 조기재취업수당 , 직업능력개발수당 , 광역구직활동비 , 이주비 상병급여 : 실업을 신고했으나 질병이나 부상 , 출산 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지정책분석보고서

다. 정해진 근무시간 이상 일했을 때 받는 초과근무수당, 4시간이상 외근시 출장비, 월별 교통비 및 중식비, 3년 이상 근무 시 근속수당, 연 2회의 복지수당, 명절수당, 결혼수당 ... 부모 가정 등 돌봄이 필요한 가정의 초등학생을 대상으로 하며 아동이 재학 중인 학교에 신청서를 접수하는 방식으로 신청할 수 있다.3. 자료수집 및 분석방법해당 정책에 대한 자료 ... 제의 경우 월평균 보수는 180만원 이상 200만원 이하가 47%, 200만원 이상 220만원 이하가 37%의 비중을 차지하고 있다.돌봄전담사는 기본 급여에 추가수당이 따로 있

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.08.14

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

같은 법제도 변화는 현행 선발방식의 불합리성과 노동 인센티브를 체계적으로 실현하는 것입니다. 기존 신청에서 소득은 없지만 재산기준을 초과한 가구는 탈락한 반면 상대적으로 생활여건 ... 에도 수당 수령 권에 대한 보호 규정이 있고 개별 사회 복지 법에도 규정돼 있는 경우도 있습니다. 국내에서는 임금을 받을 권리보호 규정이 개별 사회보장행정법에 명문화돼 있습니다. 일본 ... 을 권리를 제한하는 것은 수당 수령과 수령 요건이 공식적으로 충족되더라도 여러 가지 실제적인 사유가 있는 경우 수당을 지급하지 않는 것을 의미합니다. 기초생활보장 혜택이란 자신

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

일주일에 40시간 근무를 초과하는 근로이다. 우리나라의 근로기준법 제53조 제1항에 의하면 사용자와 근로자 사이의 합의 아래에 일주일에 최대 12시간까지 근로시간을 연장하는 것 ... 자 혹은 관리자 사이의 연장근로에 대한 합의를 공식화하여 연장근로에 따르는 관리 부담을 최소화하고 초과근무시간을 쉽게 예측하도록 만든다는 점에서 장점이 있다. 연장근로가 필요한 근로자 ... 과 휴업수당, 최종 3년 간의 퇴직금 중 체불액에 해당하는 금액이다.2) 부당해고부당해고에 대한 구제신청과 민사상 해고무효확인소송은 근거 규정이 다른 별개의 제도이다. 행정소송

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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19. 급여규정(표준)

】직책수당은 그 직무와 책임에 적응하게 지급하며, 수당금액은 별도로 정한다.제14조【시간외근무수당】1. 평일 8시간, 토요일 4시간(근무가 있을 경우)을 초과한 근무시간, 휴일근무시간 ... 및 야간근무시간에 대하여는 시간외근무수당을 지급한다.2. 사원이 법정시간을 초과하여 근무할 때에는 기본급을 기준으로 하여 근무한 시간 수에 따라 근무수당을 지급한다.3. 휴일근무 ... 자에 한하여 지급한다.제16조【가족수당】1. 가족수당은 부양가족이 있는 사원에 대하여 지급한다.다만, 5인을 초과하는 인원에 대하여는 지급하지 아니하며 임시직과 당해월의 근무일수

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

교구 구매를 강요하며, 초과근무를 유도하는 점이 불만이어서 아르바이트를 그만두고 초과근무에 대한 수당을 제대로 받고 싶어했습니다. 그런데 회사는 계약서 제목이 1. 근로계약서가 아닌 ... 용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 청구할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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저출산 정책 보고서 A+ 자료 해외사례 분석 2건

과 무관하게 최고 3년까지 육아휴직을 받을 수있으며, 육아휴직 신청 순간부터 끝날 때까지 해고 불가3) 출산수당, 부모수당, 아동수당 지급 (경제적 지원)① 출산수당 : 출산휴가 기간 ... 보상금은 일당 95.22유로를 초과하지 않음4) 육아 휴직1년 이상 재직 중인 기업체 근무자의 경우 1년의 한도 내에서 육아 휴직을 사용할 수 있으며, 1자녀와 2자녀의 경우 육아 ... (14주간) 동안 월 실수령액의 100% 지급② 부모수당 : 자녀 출생 이후 14개월까지(수당의 반액을 28개월 동안 분할 가능) 평균급여의 67%까지 받을 수 있으며 직장인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환된다. 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고 ... 자가 근로자에게 지급하는 수당업무상재해관련 보상급여업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해중 일상생활로 인한 재해 등의 산업재해 요양급여신청 및 장애보상급여를 신청하는 것 eq \o\ac ... 한 경우 : 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등 eq \o\ac(○,5) 초단시간 근무자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

유형으로 나눠서 노동자가 원하는 근무의 형태를 선택하여 고용주에게 신청할 수 있게 제도화를 하였다. 네덜란드는 암스트레담 주변에 99개의 스마트워크센터를 구축하여 운영을 하고 있 ... , 전문직, 컴퓨터 전문직 등은 시간 외의 근무수당을 주지 않는다. 인건비 부담을 줄이고, 고액 연봉을 주고 있는 애플은 야근의 강도가 비교적 크다. 따라서 미국에서는 2016년 ... 을 하고 있다. 개인으로 노동시간은 약 2,700시간 이상으로 주 52시간 근무로 1년에 약 53주를 근무하고 있다. 이와 같은 근무환경으로 인해서 한국의 노인 빈곤율 또한 1위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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