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"책임가중" 검색결과 1-20 / 16,167건

  • 한글파일 결과적 가중범과 책임주의
    결과적 가중범과 책임주의 I. ... 결과적 가중범의 법정형과 책임주의 _ 역사적으로 결과적 가중범을 결과에 대한 고의책임을 인정하는 이론이라는 점을 확인했다면, 이제 결과적 가중범은 그러한 중한 결과에 대[148] 한 ... 고의책임을 지는 것이 아니라는 것을 인정하자마자, 결과적 가중범에 있어서 결과에 대해 고의책임에 근거한 높은 법정형을 가할 근거는 없어지게 된 셈이다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25
  • 한글파일 이행지체의 법적 효과 연구
    책임가중 1) 관련 법규 - 제392조 [이행지체중의 손해배상] 채무자는 자기에게 과실이 없는 경우에도 그 이행지체 중에 생긴 손해를 배상하여야 한다. ... 따라서 그 손해, 즉 주택의 가액을 배상할 책임은 없다(단서). ... 그러면 예컨대, A가 임차기간이 만료하였음에도 임차가옥의 반환을 지체하고 있던 중에 옆집의 화재로 인해 임차가옥이 소실된 경우에 A는 소실에 대해 책임을 지겠는가.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30
  • 워드파일 CLAIM 비용관리 지침(표준)
    부적합 가중 율 부적합 유형 발생횟수 비고 경 중 3회 미만 3회 이상 5회 이상 최소 1.0~최대6.0배까지 가중함. ... 따라 다음과 같이 한다. 1) 100% 변상: "을"에게 전적인 책임이 있을 때 2) 50% 변상: "갑" 과 "을" 공통으로 같은 비중의 책임이 있을 경우 3) 30% 변상: " ... 책임과 권한 품질보증팀장은 CLAIM지침에 의거 공정하게 운영될 수 있도록 관리하여야 한다. 4.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.23
  • 한글파일 촉법소년의 범죄예방을 위한 대응 방안
    촉법소년의 책임무능력 판단기준변경 3-2. 감동 프로젝트로 부모와 자식간의 반성 유도 3-3. 촉법소년에 대해 교사자 가중처벌 규정 마련 4. 결론 1. ... 문제는 형사미성년자를 이용하여 범죄를 교사한다면 상대적으로 범죄의 승낙 가능성이 높은 점을 이용하고 자신의 의사지배 하에서 촉법소년의 범죄가 행해지기 때문에 가중처벌할 수 있는 규정을 ... 촉법소년에 대해 교사자 가중처벌 규정 마련 촉법소년을 교사하여 범죄행위로 나아가게 했다면 교사자는 간접정범으로 처벌되고, 정범인 피교사자는 범죄의 구성요건에 해당하고 위법하지만 형사미성년자로
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23
  • 한글파일 계약조건에 따른 인도 배전 EPC사업 리스크 분석 및 대응방안 연구
    항목별 가중치도 제3장에서 추가된 평가항목과 함께 설명한다. ... 따라서 평가항목들의 파급효과를 리스크 평가에 반영하기 위해서는 가중치를 적용할 필요가 있다. 리스크 평가모델은 FMEA를 활용하여 평가항목별중요도를 평가하여 가중치가 산정되었다. ... 또한, 준공설비 인수 후 취급 소홀 등 발주자 과실로 하자가 발생한 경우의 책임소재에 대한 별도의 언급이 없다.
    논문 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.05.03
  • 한글파일 [외교부] 근무실적기술서
    성과책임 1 및 관련 업무목표 성과책임 1 가중치 관련 업무목표 ※ 제17조제1항에 따라 성과책임 1의 내용과 가중치 및 관련 업무목표를 전산입력한다. 2. ... 비고 : 성과책임 1 이하의 나머지 성과책임에 관한 사항도 성과책임 1과 동일한 방법으로 작성한다. 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) ... 구체적인 활동내역 및 실적 ※ 성과책임 1 및 관련 업무목표의 달성을 위한 활동내역 및 실적은 인사평정이 실시되기 10일 전까지 전산입력한다. 3.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 형법 정리(총론, 각론)(압축노트, 93쪽) - 첫단추 형법
    가할 수 없기 때문에 책임조각을 인정한다. ... 의의 : 결과적 가중범이란 고의에 의한 기본범죄에 의하여 중한 결과까지 발생한 경우, 가중처벌하는 범죄를 말한다. 2. ... (현저한 주의의무 위반으로 인한 불법가중). 3.
    시험자료 | 93페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.11
  • 파일확장자 건설산업기본법상 하자담보책임기간에 관한 강행규정성 고찰 - 건설산업기본법 시행령 제30조 2항의 강행규정성 여부를 중심으로 -
    한편, 공공건설공사 계약에 있어 ‘사적자치의 원칙’이란 미명아래 갑과 을의 관계에서 비롯되는 불공정행위가 빈번히 발생하고 있으며, 이와 관련하여 수급인은 하자담보책임이 불공정할 경우에도 ... 불공정한 행위에 해당하는 경우 등은 그 강행적 성격을 쉽게 확인할 수 있도록 구체적, 명시적으로 규정화할 필요가 있으며, 그 일환으로 건설산업기본법 시행령 제30조 2항에 의거 하자담보책임
    논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.12.18
  • 한글파일 혼전동거 찬성 [혼전동거 허용하라] 찬반 토론자료 한양대 A+
    (반대측) 혼전동거가 결혼기피 현상을 더욱 가중시킨다. 1] (반대측) 혼전동거가 결혼기피 현상을 심화시킨다는 뜻이었습니다. 4p #5. ... (반대측) 혼전동거가 결혼기피 현상을 더욱 가중시킨다. ---------------------------------------------------------------- 결혼기피 ... 낮은 책임감으로 인해 발생하는 문제들, 그리고 출산율 감소와 제도적 방편이 완전하지 않아서 발생할 수 있는 현재의 무책임한 동거 또한 어느 정도, 방지하고 예방할 수 있다고 생각합니다
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.08.13
  • 한글파일 형법학입문 총칙편 내용정리
    주의만으로 결과발생을 방지할 수 있던 경우) ② 경과실: 통상의 과실 (5) 업무상 과실 ① 일정한 업무에 종사하는 사람들의 주의의무위반 ② 형법상 업무상 과실은 대부분 중과실과 같이 가중처벌함 ... 책임론 제1관. 책임이론 Ⅰ. 책임의 개념 1. ... 법률적 책임은 윤리/종교적 책임과 구별되며, 형사적 범죄성립요소로서의 책임은 민사책임과도 구별 Ⅱ. 책임의 근거 1.
    시험자료 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.12.23
  • 파일확장자 건축도급에서의 하자담보책임기간
    그리고 하자담보책임기간이 지나치게 단기인 경우는 도급인이나 구분소유자 등에게 예상치 못한 재정적 손실을 초래할 우려가 있고, 반대로 지나치게 긴 하자담보 책임기간은 수급인에게 가중한 ... 우선 건축도급에 관해서 건설산업기본법의 하자 담보책임기간이 민법의 하자담보책임기간에 우선하여 적용된다. ... 아울러 민법과 건설산 업기본법의 하자담보책임의 임의규정성에 따라서 도급계약에서 당사자의 합 의로 정해진 하자담보책임기간은 이들 법률에 우선하여 적용된다.
    논문 | 47페이지 | 10,100원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.12.18
  • 한글파일 신원보증계약서
    피고용자에게 업무상 부적합한 일이 있어서 그로 인해 신원보증인의 책임을 야기시킬 우려가 있음을 알았을 때 피고용자의 임무 또는 임지의 변경으로 신원보증인에게 손해가 가중될 때 제 3 ... 제 1 조 제 2 조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.04
  • 한글파일 신원보증계약서
    피고용자에게 업무상 부적합한 일이 있어서 그로 인해 신원보증인의 책임을 야기시킬 우려가 있음을 알았을 때 피고용자의 임무 또는 임지의 변경으로 신원보증인에게 손해가 가중될 때 제 3 ... 제 1 조 제 2 조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 엑셀파일 신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)
    역할에 대한 평가만점배점문제해결000.0← 가중치 적용 책임감담당 직무의 책임과 권한 범위 내에서 최선을 다하며 결과를 수용한다.5추진력000.0← 가중치 적용 적극성부서와 회사의 ... 공통역량에 대한 평가만점배점전문가단계1.00 의사소통"타인의 의사를 경청, 갈등을 적절히 해소, 적극적으로 의사소통한다."5← 평가점수를 적어주세요.책임감000.0↓ 팀웍"상호배려하고 ... (점수는 0~5점 사이로 평가자가 배점란에 기재)계0 전문성000.0← 가중치 적용 4.
    서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21
  • 파일확장자 영문계약에 쓰이는 구문
    가능한 한 to the extent possible 가중평균 weighted average 각서 letter of intent, memorandum 각자 판단하여 in the sole ... consequence 결산 settlement of accounts 결의 resolutions 결점이 없는 free from defects 결함상품 defective products 경영최고책임
    노하우 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.06
  • 한글파일 [농촌진흥청] 공동연구사업 보고서(평가용)
    년 월 일 ( 개월) 세부(협동) 과제 과제명 수행기관 책임자 연구기간 총연구비 (백만원) (제1협동) ? ... (%) 개발 내용 달성도(%) 1) 1) 2) 2) 3) 3) 100% * 당초 목표 및 가중치는 협약 시(신규연구과제 등록 시) 제시한 최종 목표 및 가중치를 입력함(협약 변경에 ... ) 대과제명 (코드) 예산사업명 (단위사업_세부사업_내역사업) *과제제안요구서(RFP)에 적힌 사업명 기재 주관 과제명 국 문 영 문 주관 연구기관 기관명 사업자등록번호 주관 연구책임
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 신원보증계약서
    피고용자의 임무 또는 임지의 변경으로 신원보증인에게 손해가 가중될 때 【제3조】계약의 존속기간은 계약일로부터 ○ 년 동안으로 한다. ○○ 년 ○ 월 ○ 일 사용자 주 소 ▲▲시 ▲▲ ... 피고용자에게 업무상 부적합한 일이 있어서 그로 인해 신원보증인의 책임을 야기시킬 우려가 있음을 알았을 때 2. ... 【제1조】피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
  • 한글파일 신원보증계약서2
    피용자 ○○○의 업무 또는 근무지가 변경되어 신원보증인의 책임가중되거나 또는 그 감독이 곤란하게 될 때 이상의 내용을 증명하기 위하여 본 증서 2통을 작성하고, 각자 서명 날인한 ... 피용자 ○○○이 업무상 부적임하거나 불성실한 사례가 있어 이로 인하여 신원보증인 「을」의 책임문제가 제기될 우려가 있을 때 2. ... 제1조【신원보증인】신원보증인 「을」은 피용자 ○○○이 고용계약에 위반하거나 또는 고의나 과실로 인하여 사용자 「갑」에게 손해를 준 경우에 즉시 이를 「갑」에게 배상할 책임을 부담한다
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
  • 파일확장자 인공지능을 활용한 의료행위와 환자의 법적 구제수단 - IBM Watson(왓슨)의 이용을 중심으로-
    우선 환자가 왓슨의 제조사인 IBM을 상대로 한 의료과실책임, 제조물책임, 계약상책임을 물을 수 있는지에 관하여 검토하였으나, 이는 불가능할 것으로 생각된다. ... 위반을 이유로 한 손해배상청구에 관하여 검토하였는데, 현재의 왓슨은 의사에게 치료방법 등에 관하여 조언을 하는 기능에 머무를 뿐이므로 왓슨을 활용하였다고 하여 주의의무, 설명의무를 가중
    논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 엑셀파일 KPI 합의서 및 역량개발계획서
    "업무결과에 대한 책임""자신이 내린 결정과 행동, 결과에 대해서 분명히 책임을 진다. 이해관계자들이 받는 영향을 고려하고, 그 결과에 대해서 책임을 진다." ... : 20 . 01. 01. ~ 20 . 12. 31.)팀장 직위 : 성명 : (인) 본부장 직위 : 성명 : (인) 소속본부소속팀입사일자직위성명 평가항목평가의 착안점역량개발 계획가중치 ... 소속본부소속팀입사일자직위성명 KPI목표가중치Scale SABCD FALSEFALSE00 FALSEFALSE00 FALSEFALSE00 FALSEFALSE00 FALSEFALSE00 합계 (가중치의
    서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06
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