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"징계원칙" 검색결과 1-20 / 5,349건

  • 한글파일 경찰 비례의 원칙 요약
    1만원에 해당하더라도 경찰공무원을 해임한 것은 징계재량권의 일탈.남용이 아니다라고 보았다. 1) 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 ... 비례의 원칙은 크게 적합성의 원칙, 필요성의 원칙, 상당성의 원칙으로 나뉘는데 이중 하나라도 위반할 경우 비례의 원칙 위반이 된다. ... 경찰 비례의 원칙 경찰 비례의 원칙이란 경찰권 발동은 경찰행정의 목적과 이를 실현하기 위한 수단 사이에는 합리적인 비례관계(이성적인 균형관계)가 유지되어야 한다는 경찰법상 일반원칙
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.06.19
  • 한글파일 공무원의 징계실태 및 공정성 개선방안의 연구 - 경찰공무원의 부패 및 징계실태를 분석을 중심으로 -
    징계의 사유와 시효 1) 징계사유의 의의 징계사유는 징계처분을 받지 않으면 안 될 경찰공무원의 의무위반 행위를 말하는데, 의무위반 행위는 재직 중의 행위임을 원칙으로 하나 임명전의 ... 징계의 의의 1) 징계의 개념 2) 징계의 법적 성질 2. 징계의 종류와 효력 1) 징계의 종류 2) 징계의 효력 3) 징계의 법적 근거 3. ... 징계의 사유와 시효 1) 징계사유의 의의 2) 징계사유의 내용 3) 징계사유의 시효 Ⅲ. 분석결과 1. 인구 사회학적 분석 2. 신뢰도 분석 3. 회귀분석 Ⅳ.
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15
  • 파일확장자 미결구금의 집행 및 미결수용자의 처우에 대한 비판적 검토 『형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률』의 관련 규정을 중심으로
    제약하고 인격권을 침해할 여지가 높은 징계유형을 삭제할 필요가 있다. ... 첫째, 법치국가적 요청에 따라 미결수용자 처우의 기본원칙으로서 무죄추정 외에 미결구금의 집행목적과 기본권 제한의 일반조항 및 비례성의 원칙을 추가로 규정 하고, 구속사유에 맞추어 미결수용자의 ... 또한 변호사와 공증인과의 접견 및 서신수수의 경우에도 변호인의 경우와 마찬가지로 특칙을 적용하고, 미결수용자의 특수한 법적 지위에 비추어 의문시되는 징계사유와 미결수용자의 방어권을
    논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 한글파일 교육행정-교육인사행정 1장으로 정리
    강조됨 3) 교육직원의 분류 교육직원-국·공립계통:①교육공무원 ②일반직 및 기능직 공무원 ③특수경력직 공무원 -사립계통: ①학교법인 임원 ②교원 ③사무직원 4) 교육직원 인사의 원칙 ... 징계 -공무원의 의무위반에 대해 국가 또는 지방자치단체가 사용자로서의 지위에서 과하는 제재 9. ... 교원징계재심위원회에 재심 청구가능 10. 교원단체 -교육발전과 교원의 지위 향상을 도모하기 위해 결성한 단체
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25
  • 한글파일 9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)
    이러한 징계를 할 때에는 반드시 징계위원회를 열어야 하며 징계사유서를 당사자에게 교부되어야 합니다. 16.보고서 작성원칙과 문서통합시스템에 대 집행하게 됩니다. ... 행정벌은 일반권력관계에 대한 제도이나 징계벌은 특별권력관계의 질서를 유지하기 위한 것으로 양자의 병과가 가능합니다. 38.소급입법원칙 원칙적으로 진정소급은 부정되고, 부진정소급은 가능합니다 ... 재량행위는 요건 및 효과에 대한 판단에 선택의 자유가 인정되어 있는 경우로 자유가 있다는 점에서 가장 큰 차이점이 있습니다. 15.징계에 대한 종류와 간단한 설명 징계는 경징계와 중징계
    자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07
  • 한글파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안
    정답 해설 1 하나의 징계사유에 대해서는 한 번만 징계하는 것이 원칙이다. ... 않는 정직은 중징계에 해당된다. ④징계의 사유가 정당하더라도 규정된 징계의 절차를 위반하는 경우 징계는 무효이다. ... 동일한 사유에 대해 이중으로 징계하거나 과거 행위에 대해 소급해서 다시 징계하는 것은 인정되지 않는다. 18.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
  • 한글파일 군무원 면접준비 행정직 전공 질문
    ◎ 공무원의 징계의 종류에 대해 말해보시오.(22 ? 21 육군) 징계의 종류에는 견책, 감봉, 정직, 강등, 해임, 파면이 있습니다. ... 견책과 감봉은 경징계로서 직무수행은 할 수 있으나 승급이 일정 기간 제한됩니다. ... 중징계에 속하는 정직과 강등은 직무수행이 3개월 이내의 기간에서 제한되며 보수와 승급 또한 제한됩니다.
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24
  • 한글파일 군무원 행정직 면접 전공정리 / 행정학 행정법 기출 / 답변까지 있습니다 /
    공무원의 징계종류와 그 성격 (경징계징계) 경징계 : 견책, 감봉 중징계 : 정직, 강등, 해임, 파면 (둘다 강제퇴직시킴. 3년 / 5년) 2. 직위분류제란 ? ... 징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌 7. ... 예산의 8대 원칙 공개성의 원칙/ 명확성의 원칙/완전성의 원칙/단일성의 원칙/ 한정성의 원칙/통일성의 원칙/정확성의 원칙/사전의결의 원칙/ < 행정법 > 1.
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.30
  • 워드파일 인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안
    원칙은 다음과 같다. 첫째, 종업원의 징계 및 해고 등에 적용되는 절차는 일관성이 있어야 한다. 둘째, 절차 적용에 관리자의 개인적 편견이 작용하지 않도록 해야 한다. ... 원칙은 다음과 같다. 첫째, 관리자는 종업원에게 귀를 기울이고, 둘째 종업원을 존중하며, 셋째 종업원의 감정에 공감해야 한다. ... 공정성의 원칙으로는 첫째, 일관성이 있어야 한다. 둘째, 모든 종업원들은 조직의 요구 및 기대되는 바에 대해 충분히 인지하고 있어야 한다.
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 한글파일 [감사원] 징계처분사실통보서
    기재하시기 바랍니다. 3. 6하 원칙에 따라 비위내용을 작성하되 비위 발생 동기, 수단 및 결과 등을 상세히 기재하시기 바랍니다. ... 징계처분 대상자의 소속, 직위 및 직명, 관리기간이 징계사유 발생 시와 다를 때에는 각 해당란의 후단에 괄호 표시를 하고 괄호 안에 징계사유 발생 시의 소속, 직위 및 직명, 관리기간을 ... [별지 제9호서식] 징계처분사실통보서 징계처분사실통보서 1. 대상자 성명 생년월일 소속 직위 및 직명 관리기간 2. 비위 사실 사건명 내용 3.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 파일확장자 7급 공무원 행정법 총정리집 [7급 공무원 케빈]
    / 6급↓-소속기관장 (or소속 상급기관장)- 징계: 소속기관장이 징계위 의결 거쳐서 함(원칙) / 파면·해임: 상급 감독기관의 장 - 불문경고조치; = 처분 (징계감경사유 표창공적 ... 수사 중 사건 -> 징계 可 (/아니할 수 있다.) - 감사원·수사기관이 조사·수사 할 때는 시작~10日, 끝~10日 내 통보 - 징계 시효: 3年 (원칙) / 금전수수·횡령: 5 ... 상태에서의 행위- 임용결격 사유로 당연퇴직: 복직·재임용 신청 거부 ≠ 처분- 정당가입, 집단행위 금지: ‘그 밖 정치단체’ = 명확성원칙 위배, 정치적 표현·결사의 자유 침해‘공무
    시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.03
  • 워드파일 생활지도 과목을 수강하면서 자신의 아이를 어떻게 키우는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각하는지요? 그 이유는 무엇인지 의견을 작성해 봅니다
    또한, 부모들이 이러한 원칙들을 적용함으로써 아이들에게 인생의 가치와 삶의 목표에 대한 이해를 전달할 수 있습니다. ... 일관된 징계는 아이가 사회의 규칙과 기대에 대해 이해하고 적응하는 데 도움이 됩니다. ... 마지막으로, 이러한 원칙들을 실천하는 과정에서 부모들 또한 자신의 인성과 양육 능력을 계속해서 성장시킬 수 있습니다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 한글파일 행정법 각론 약술, 사례 정리
    경찰책임의 원칙의 의의 경찰책임의 원칙이란 경찰권은 경찰상 위험의 발생 또는 위험의 제거에 책임이 있는 자에게 발동되어야 한다는 원칙을 말한다. ... -원칙적으로는 당해 공물의 목적과 달리 사용하거나 수익할 수 없음이 원칙이나 목적의 침해범위 안에서는 사용·수익이 가능하다. 또한, 국유의 공물에는 시효취득도 불가능하다. ... 원칙적으로는 시간적으로나 장소적으로 위험에 가장 근접해 있는 자가 처분의 상대방이 될 것이지만, 종국적으로 그것은 비례원칙을 고려하여 의무에 합당한 재량으로 정할 문제이다 (3)설문
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 한글파일 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해
    과실을 입증할 수 있는 경우에 있어서도 과실상계의 원칙에 의해 충분한 보상이 이루어지지 못한 경우가 많았다. ... 산업재해보상보험 초기의 근대시민법은 산업재해를 개인주의적 책임 이론에 기반을 두고 과실책임 법리를 엄격하게 적용하여 과실책임주의를 원칙으로 삼는 불법행위에 있어 사용자 과실 존재를 ... 계약과는 차이가 있고 노동력을 받는 사업주는 근로자 노동력이 손실되지 않도록 하기 위하여 적절한 휴식, 안전보건 조치, 근로환경 조치를 해야 할 의무를 부담하게 하나인 과실책임 원칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 방송대_22학년도1학기)_일반행정법(공통) - 행정규칙의 법적 성질(법규성 여부)
    이 절차에 기속되어 이를 어기고 한 징계처분은 위법하다고 한 사례” 위 판결에서는 학교장이 선도규정에 규정된 절차를 따르지 않고 징계처분을 한 것은 위법하다고 보았다. ... “학칙시행상 필요한 세칙은 학교장이 정한다고 규정한 학칙의 부칙에 따라 학교장이 학생징계에 관하여 규정한 선도규정이, 무기정학 이상의 중징계에 관하여 그 절차와 사유를 특히 엄격하게 ... 정함으로써 신중과 공정을 기하고 학생의 신분을 보장할 목적으로 마련된 것이고 학생이나 교직원들은 위 절차에 의하여 징계가 이루어질 것으로 신뢰하고 있다 할 것이므로 징계권자인 학교장도
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 한글파일 토론 자료로 각종 수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.
    대한체육회가 원칙을 고수했다. 이에 따라 일각에서 제기됐던 수영 국가대표 출신 ○○○(27)의 올해 리우데자네이루 올림픽 출전 가능성은 수면 아래로 사라지게 됐다. ... 대한체육회가 원칙을 고수했다. 이에 따라 일각에서 제기됐던 수영 국가대표 출신 ○○○(27)의 올해 리우데자네이루 올림픽 출전 가능성은 수면 아래로 사라지게 됐다. ... 그러나 대한체육회의 '도핑 규정 위반으로 징계받은 후 3년이 지나지 않은 선수는 국가대표가 될 수 없다'는 규정으로 올림픽 출전이 좌절됐다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 한글파일 행정법각론 - 공무원의 책임 - 2쪽
    발생시점 징계사유는 원칙상 공무원의 재직 중에 발생하여야 하는데, 임용 이전의 다른 법률에 의한 징계사유는 그 사유가 발생한 날로부터 국가공무원법에 의한 징계사유가 발생한 것으로 ... 원칙징계벌은 형벌과 구별되는 독자적인 제재이나 동일한 공무원의 의무위반행위가 징계벌의 대상이 됨과 동시에 형벌의 대상이 될 수 있고, 공무원의 법규 위반에 대한 제재인 점에서 양자는 ... 징계권자 징계권은 징계요구권, 징계의결권과 징계처분권이 있다. 징계요구권은 국공법 제78조 4항에서 규정하고 있는 자들이고, 징계의결권자는 징계위원회가 행한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21
  • 한글파일 군무원 면접 기출 100개, 행정직 전공 96개 (답변 有) - 2021합격자
    공무원 징계? ... 징계받았을 때 불복하는 제도? ... - 공무원의 징계는 견책, 감봉, 정직, 강등, 해임, 파면이 있습니다. + 견책: 훈계, 회개하게 함에 그치는 가장 경한 처분, 6개월간 승급정지 감봉: 1개월 이상 3개월 이하의
    자기소개서 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2022.09.01
  • 한글파일 학교 체벌 규정
    자칫 교사가 체벌을 원칙없이 잘못 사용하는 경우 '교권 남용' 혹은 '폭력 교사' 등의 비난을 받거나 심한 경우 징계를 당할 수도 있음을 인식해야 한다. ... 그렇기 때문에 교사는 체벌에 대해서 자신의 원칙과 철학을 분명히 가져야 한다. ... 학교에서 체벌은 원칙적으로는 금지되어 있지만, 교육적으로 필요하다고 판단되는 경우 체벌을 허용하는 경우도 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24
  • 한글파일 [수업자료] 토론 수업 자료입니다.
    대한체육회가 원칙을 고수했다. 이에 따라 일각에서 제기됐던 수영 국가대표 출신 ○○○(27)의 올해 리우데자네이루 올림픽 출전 가능성은 수면 아래로 사라지게 됐다. ... 대한체육회가 원칙을 고수했다. 이에 따라 일각에서 제기됐던 수영 국가대표 출신 ○○○(27)의 올해 리우데자네이루 올림픽 출전 가능성은 수면 아래로 사라지게 됐다. ... 그러나 대한체육회의 '도핑 규정 위반으로 징계받은 후 3년이 지나지 않은 선수는 국가대표가 될 수 없다'라는 규정으로 올림픽 출전이 좌절됐다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04
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