직무 현장 훈련(OJT)과 집합교육 훈련(Off-JT)의 비교 목차 Ⅰ. 시작하면서 Ⅱ. 직무 현장 훈련 Ⅲ. 집합교육 훈련 Ⅳ. 직무현장 훈련과 집합교육 훈련의 비교 Ⅴ. ... 집합교육 훈련의 장점과 단점 집합교육 훈련은 보다 전문적이고 체계적인 교육을 현장 업무로부터 자유로운 상태에서 교육을 받기 때문에 새로운 것을 받아들이고, 잠시나마 휴식을 취할 ... 직능별 교육, 계층별 교육 등의 집합교육, 사외 강습회의 참가, 연수원 합숙교육 등은 대표적인 직장 외 훈련이다.
사이버교육과 집합교육의 비교 사이버공간과 집합교육을 비교해보면 먼저 시공간에서 차이가 발생한다. ... 사이버교육 1) 개념 2) 특징 3) 장점 4) 단점 2. 집합교육 1) 개념 2) 특징 3) 장점 4) 단점 3. 사이버교육과 집합교육의 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 집합교육은 면대면으로 교육이 이루어지게 되고 상호작용도 직접적으로 이루어진다.
사이버교육과 집합교육의 비교 사이버공간과 집합교육을 비교해보면 먼저 시공간에서 차이가 발생한다. ... 사이버교육 1) 개념 2) 특징 3) 장점 4) 단점 2. 집합교육 1) 개념 2) 특징 3) 장점 4) 단점 3. 사이버교육과 집합교육의 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 집합교육은 면대면으로 교육이 이루어지게 되고 상호작용도 직접적으로 이루어진다.
이에 반하여 집합교육 훈련은 소수의 강사가 다수의 교육생을 가르치므로 비교적 동질적인 수준의 교육이 이루어진다. 3.기업 사례 직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(off-JT)는 업종에 ... 1.개념 직무현장훈련과 집합교육훈련은 종업원 교육 방법을 설명할 때 자주 사용하는 개념 중 하나이다. ... 집합교육훈련이란 실제 업무 중에 교육이 이루어지는 것이 아니라 따로 교여 교육이 이루어지는 시스템을 말한다.
이와 같은 집합교육훈련이 시행되고 있는 사례로 수자원공사 집합교육훈련이 있다. ... 당장의 인력이 부족한 상황에서 직무현장훈련이 아닌 집합교육훈련을 위한 실무자의 교육 배치와 집합교육훈련을 위한 재원 마련이 필요하다는 점에서 기업의 투자가 반드시 필요하다. ... 수자원공사의 교육체계를 살펴보면 집합교육, 수탁교육, 사이버 교육 등으로 각각 구분하여 별도의 교육체계를 수립운영하고 있다.
직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. ... 대표적인 것이 바로 교육 장소에 따라 교육훈련을 구분하는 것으로서 크게 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT), 위탁교육 등을 이야기할 수 있다. Ⅱ. ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교 OJT 신입사원을 대상으로 하고 있으며 업무중에 해당 부서의 선배나 상사에게 1:1로 교육을 받는 훈련이다.
이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. ... 서론 평생교육은 학교 정규 교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인기초ㆍ문화교육, 인문교양교육, 시민참여교육, 직업능력향상교육, 문화예술 교육 등이 포함된 모든 형태의 조직적 교육활동으로 ... 이러한 개념적 특성으로 인해 평생교육은 일반 학교교육과는 다른 특성이 나타나고 있으며 평생교육개발프로그램 또한 학교교육에성의 교육과정개발과는 다른 특성을 가지며 평생교육 개념에서 볼
이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. ... 형식교육이란 학력 인정체제 내 포함되는 교육을 말하고, 비형식 교육은 학교 교육 외에서 이루어지는 교육을 말한다. ... 평생교육 평생교육이란 연령층별로 단절되어 있던 학령 전 교육과 학교 교육, 각종 청소년 및 성인교육을 통합하는 것이라고 할 수 있다.
이를 증진해주는 것이 집합교육훈련이라 하는데 본문에서는 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 기업들이 최근 실시하고 있는 사례에 대해 알아보도록 하겠다. 2. ... 또한 특출난 전문가에게 배울 수 있으며, 다른 직무에서 일하는 사람들의 지식과 경험을 서로 교환할 수 있다. 3) 집합교육훈련(Off-JT)의 사례 대표적인 집합교육훈련의 사례를 보이는 ... 이들을 자신의 기업에 필요한 인재로 키우기 위해 집합교육을 활용하는 사례다. 3.
집합교육훈련 집합교육훈련은 주로 지식교육을 중심으로 여러 명의 직원들을 한 곳에 모아놓고 실시하는 교육이다. ... 집합교육훈련 3. 차이점 4. 최근 기업들의 실시 경향 III. 결론 IV. 출처 I. ... 집합교육훈련의 주요 훈련 대상은 이미 기업에서 업무를 수행하고 있는 재직사원이다.
집합교육훈련 집합교육훈련은 여러 명의 직원들이 함께 모여서 진행되는 교육 형태로, 일반적으로 사내 교육장이나 외부 교육기관에서 실시됩니다. ... 집합교육훈련 3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 4. 실시 경향 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 인력개발은 현대 기업 경영에서 매우 중요한 요소로 인식되고 있다. ... 반면에 집합교육훈련은 회사 내에서 집단으로 진행되는 교육 방법입니다.
직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 직무 현장훈련과 집합교육훈련은 정통적인 기업의 직무 교육 훈련의 일종이다. ... 이러한 한계를 극복하기 위한 것이 집합교육훈련, 즉 Off-JT이다. 집합교육훈련은 Off-JT라고 하며, Off-the-Job-Training의 약자이다. ... 직원들이 주어진 업무에 적응할 수 있도록 회사 차원에서 교육을 진행하는 것이며, 직무 현장훈련과 집합교육훈련으로 나눠볼 수 있다.
업무가 진행되는 일상 현장이 아닌 다른 현장에서 교육이 실시되는 것도 집합교육훈련의 특징으로, 이러한 집합교육훈련이 진행되는 동안 업무는 잠시 정지되게 된다. 2. ... 집합교육훈련은 직무 현장이 아닌 별도의 공간 – 주로 집합교육훈련을 위해 마련된 장소에서 이루어지며, 따라서 직무현장훈련과는 달리 직무와 교육 간의 경계가 비교적 뚜렷한 편이다. 2 ... 주로 교육은 사수나 상사에 의해 이루어지며, 본인이 수행하는 직무와 직접적으로 관련이 있는 직무에 대해 교육이 이루어지는 한편 실제 업무 수행 또한 동반하여 진행된다. 2) 집합교육훈련
직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교 (1) 직무현장훈련 (2) 집합교육훈련(Off-JT) III. 결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로- IV. 참고문헌 I. ... 이 과정에서 활용되는 대표적인 방버빙 직무현장훈련과 집합교육훈련이다. ... 뿐만 아니라 상사가 자신의 직무를 수행하는 능력은 우수한 사람이라고 하더라도 반드시 우수한 교사는 아닐 수도 있다는 점에서 한계가 있다. (2) 집합교육훈련(Off-JT) 집합교육훈련은
집합교육훈련 3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 4. 실시 경향 Ⅲ결론 Ⅳ참고문헌 Ⅰ서론 현대의 기업에서 가장 중요한 자원은 인적자원으로 생각된다. ... 집합교육훈련 집합교육훈련은 직장 외 훈련으로 불리며, 영어로는 Off the Job Training으로 줄여서 Off-JT(이하 Off-JT)라고 한다. ... 혹은 뽑은 인재를 교육하여 효과적으로 활용하는 방식을 사용할 수 있다. 이번 과제에서 제시하고 있는 직무현장훈련과 집합교육훈련은 대표적인 인재 교육 전략이다.
집합교육훈련 1) 특징 집합교육훈련은 교육훈련을 담당하게 되는 전문스텝의 책임으로 이루어지는 훈련이다. ... 직무현장 외의 모든 교육훈련이 집합교육훈련이며 집합교육훈련의 경우 교육담당자가 교육훈련에만 몰두하기 때문에 학습의 효과가 높게 나타나고 많은 종업원에게 통일적이면서 조직적인 교육을 ... 집합교육훈련 1) 특징 2) 유형 (1) 도입 및 기초교육훈련 (2) 감독자 교육훈련 (3) 중간관리자 교육훈련 (4) 최고경영층 교육훈련 3. 기업들의 실시 경향 Ⅲ.
결론 지금까지 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 및 장단점을 알아보았고, 더불어 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점을 분석한 후 마지막으로 최근 대기업들이 실제로 집합교육훈련을 정기적으로 ... 차이 위에서 살펴본 바와 같이 직무현장훈련과 집합교육훈련은 교육의 대상이나 교육하는 형태가 달라, 직무현장훈련은 직속 선배에 의해 1:1로 교육이 이루어지는 반면 집합교육훈련은 전문 ... 집합교육을 실시하는 것을 의미한다.
이루어지는 훈련에 비해 교육의 수준이 높음 3) 집합교육훈련의 단점 한편 집합교육훈련의 단점으로는 아래와 같은 것들이 있다 : 첫째, 직무와의 비관련성 : 집합교육훈련을 통해 제공되는 ... 집합교육훈련은 대체로 전문 강사가 초청되거나 또는 훈련을 전담하는 기관에 위탁되어 진행되는 경우가 많다. 2) 집합교육훈련의 장점 직무 현장 밖에서 진행되는 집합교육훈련의 장점으로는 ... 집합교육훈련의 개념 3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 4. 최근 기업들의 훈련 실시 경향 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I.
특히나 직장 외 교육(Off-JT)으로 집합교육은 기본교육과 동시에 필수과장 및 선태고가정등이 개설되어 있어, 직무교육으로 6개의 세부분야가 있다. ... 인력개발과활용 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오 1. ... 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 현황에 대해 사례를 제시해보겠다. 2.
